1935182216

1935182216



Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=480.

Wybór odpowiedzi

Liczba wskazań

N=480

Wysokość zarobków

305

63,5%

Brak możliwości rozwoju

212

44,2%

Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych

143

29,8%

Brak stabilności zatrudnienia

135

28,1%

Kultura firmy/atmosfera pracy

111

23,1%

Awans zawodowy w kolejnej firmie

104

21,7%

Praca niezgodna z kwalifikacjami

90

18,8%

Niekorzystne relacje między pracownikami

70

14,6%

Lokalizacja firmy

63

13,1%

Powody rodzinne/osobiste

62

12,9%

Inne

41

8,5%

Diagram 6.7. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład procentowy, N=480.


70%


Wysokość zarobków

Brak możliwości rozwoju

Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych

Brak stabilności zatrudnienia Kultura firmy/atmosfera pracy Awans zawodowy w kolejnej firmie Praca niezgodna z kwalifikacjami Niekorzystne relacje między pracownikami Lokalizacja firmy Powody rodzinne/osobiste Inne


0%    10%    20%    30%    40%    50%    60%

63,5%


Tabela 6.9. Migracje zawodowe. Absolwenci AGH 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowe.


Wybór odpowiedzi


Liczba wskazań


N=480


Losy zawodowe absolwentów AGH 2011 po trzech latach od ukończenia studiów


19




Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=480. Wy
Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=480. Wy
Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=480. Wy
Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=189. Wy
Tabela 3.3. Struktura próby ze względu na płeć. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy,
Tabela 6.2. Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i

więcej podobnych podstron