działalność innowacyjno-badawczą oraz wdrożenia nowych technologii. Nowe technologie wpłynęły na charakter i zasięg ekspansji korporacji transnarodowych, ja również na charakter prowadzonej przez nie działalności oraz na same korporacje.
Podsumowując dotychczasowe rozważania można stwierdzić, że neoliberalizm poprzez promocję takich swobód wolnorynkowych, jak wolność inwestowania, przepływu kapitałów oraz wolność handlu, przyczynił się do znacznego poszerzenia pola ekspansji przedsiębiorstw ponadnarodowych. Przyjęte założenie o doskonałości rynku jako regulatora życia zbiorowego spowodowało postępujące urynkowienie różnych dziedzin życia, a absolutyzacja zysku jako kategorii przynoszącej powszechne korzyści odegrała ważną rolę w rozwoju procesu globalizacji korporacyjnej.
Zdaniem K. Marzędy33 globalizację korporacyjną można rozpatrywać zarówno w ujęciu statycznym, dynamicznym, jak też systemowym.
W ujęciu statycznym globalizacja korporacyjna to zespół zjawisk wywołanych lub związanych z działalnością korporacji transnarodowych w odniesieniu do nich samych, jak też do całej gospodarki światowej. Statyczne ujęcie globalizacji polega na 34:
1. Określeniu odpowiednich wskaźników i profili, informujących o intensywności umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa;
2. Charakterystyce umiędzynarodowienia za pomocą stopnia jego samodzielności w realizacji strategii;
3. Analizie umiędzynarodowienia jako zjawiska instytucjonalnego.
Spośród wielu wskaźników pomocnych podczas badania umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa, należy zwrócić uwagę na35: liczbę obsługiwanych rynków zagranicznych oraz udział w tych rynkach, stosunek zagranicznych obrotów i zysków przedsiębiorstwa do ich wartości ogółem, udział wartości księgowej majątku za granicą do wartości całkowitej majątku przedsiębiorstwa, rozmiar bezpośrednich inwestycji zagranicznych oraz stosunek liczby zatrudnionych za granicą w globalnym zatrudnieniu przedsiębiorstwa. W ocenie intensywności umiędzynarodowienia właściwym jest stosowanie kombinacji różnych wskaźników.
Globalizacja korporacyjna jest procesem dynamicznym, ponieważ zainicjowane pod wpływem określonych czynników zmiany nie mają charakteru skończonego i nie ograniczają się tylko do sfery gospodarki. Dopóki podmioty tego procesu będą zainteresowane realizacją
33 Szerzej w: Marzęda K., op. cit., s. 33-36.
34 Dornberg E.A., Die Intemalionalisierung mittelstandischer Industrieuntemehmungen - Auswirkungen auf Organisations-struktur und Fiihrungsslil, Gottingen 1982, s. 100.
35 Rymarczyk J., Internacjonalizacja .... op. cit., s. 24.
20