1531834276

Teoria warunkowania instrumentalnego Skinnera (t.w.) c.d.

Na wzmocnienie negatywne wskazuje: praca wykonywana jest w momentach szczytu, przed zbliżającymi się terminami;

nieprzychylne uwagi pracowników typu: „Pracujemy pod dużą presją", „Zbyt wiele mam na głowie", „To nie należy do moich obowiązków";

uwagi kierownictwa: „Za to mi płacą", „Powinni sami chcieć, a nie tylko robić, co im się każe".

Na wzmocnienie pozytywne wskazują komentarze w rodzaju: „Możemy to zrobić", „Czy mógłbym jakoś pomóc", „Zastanawiam się jak to poprawić".