1869685513

Świetlicy stosuje obowiązujące pieczęcie.

5. Kierownik Świetlic odpowiada za:

a.    sprawne funkcjonowanie obu placówek,

b.    przedstawienie pracownikom i stosowanie dokumentów programowo-

organizacyjnych,

c.    określenie i wdrażanie odpowiedniego harmonogramu działań

d.    nadzór nad realizacja harmonogramu i planu pracy;

e.    przedstawianie sprawozdań z działalności Świetlic kierownikowi MOPS-u;

f.    przestrzeganie przez pracowników tajemnicy służbowej;

g.    podział obowiązków pomiędzy pracownikami,

h.    decydowanie o wewnętrznej organizacji pracy Świetlicy

i.    podpisywanie dokumentów i korespondencji w określonym zakresie,

j.    za bezpieczeństwo i higienę pracy,

k.    za przeprowadzanie doraźnych i okresowych kontroli w placówkach,

l.    za zgłaszanie potrzeb personelu w kwestii kształcenia, podnoszenia

kwalifikacji i kompetencji (we wrześniu każdego roku na rok następny)

m.    za przygotowanie i realizację programów wychowawczych i profilaktycznych dla obu placówek (programy przygotowywane są w zespołach złożonych z wychowawców Świetlic i z terapeutów zatrudnionych w placówkach)

n.    za zgłaszanie potrzeb materialnych związanych z prowadzeniem świetlic

o.    dokonywanie wraz z pracownikami:    wychowawcami, terapeutami,

okresowej analizy sytuacji podopiecznych, stosowanych metod pracy i wspólnie dokonywanie modyfikacji planu pracy do zaistniałych potrzeb,

p.    nadzoruje ciągłość współpracy z instytucjami pomocowymi oraz z rodzicami

dzieci przebywających w Świetlicach.

1.    Zespół pracowników realizuje zadania określone w Rozdziale I niniejszego Regulaminu, między innymi poprzez:

a)    udzielanie wsparcia wychowankom w sytuacjach trudnych oraz pomoc w ich rozwiązywaniu;

b)    tworzenie warunków do rozwoju osobistego i społecznego;

c)    tworzenie i realizację programów terapeutycznych, profilaktycznych i innych w zależności od potrzeb;

d)    opracowywanie planów pracy, na podstawie przeprowadzonej diagnozy wewnętrznej;

e)    współpracę z rodziną,

f)    współpracę z dyrektorami szkół w zakresie działań profilaktycznych realizowanych w świetlicy

g)    współpracę z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Szklarskiej Porębie, a także innym podmiotami

h)    dokonywanie okresowej analizy sytuacji podopiecznych, stosowanych metod pracy i modyfikację planu pracy zgodnie z potrzebami.

2.    Działalność świetlicy środowiskowej może być wspierana pracą wolontariuszy zgodnie z §21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 października 2007 roku w sprawie placówek opiekuńczo-wychowawczych.

OBOWIĄZUJĄCA DOKUMENTACJA

1. Placówka prowadzi następującą dokumentację: a) dziennik zajęć