1933502320

a

KAPITAŁ LUDZKI

NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI

^ ^APUS

UNIA EUROPEJSKA

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY

H

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PRZEBIEG:

1.    Prowadzący prosi uczestników o wypełnienie załącznika 2. Wyjaśnia, że wynikiem tej pracy nie jest dokładna analiza osobowości zawodowej, jakiej można dokonać w badaniach psychologicznych, ale ćwiczenie to pokazuje pewien kierunek rozwoju naszych zainteresowań zawodowych. Ważne jest tu zaznaczenie, że rzadko mamy do czynienia z czystymi typami i że większość ludzi reprezentuje typy mieszane.

2.    W podsumowaniu prowadzący pyta uczestników:

•    co sądzą o tej metodzie?

•    czy mieli problemy z identyfikacją swoich cech?

ĆWICZENIE 4: Przyjęcie

CEL:

• uświadomienie uczestnikom możliwości diagnozowania osobowości zawodowej na podstawie obserwacji zachowań

CZAS:

10 minut MATERIAŁY:

Załącznik 3 - „Przyjęcie”

FORMA:

Gra, prezentacja

12