1950083096

zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat (odstępstwa od tego wieku może ogłosić Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej). Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum (chyba, że odpowiedni Minister ogłosi inaczej w szczególnych wypadkach); przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego (chyba, że odpowiedni Minister ogłosi w stosownym rozporządzeniu inaczej). Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy oraz prowadzić ich ewidencję. (Na podstawie art. 190-193 KP)

Przykłady prac wzbronionych młodocianym (na podstawie Dz. U. 2004, Nr 200, poz. 2047 ze zm.) Prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym:

•    prace polegające wyłącznie na podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów oraz prace wymagające powtarzania dużej liczby jednorodnych ruchów.

•    prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonywanie pracy, przekraczają:

•    o dla dziewcząt - w odniesieniu do 6-godzinnego dobowego czasu pracy - 2.300 kJ, a w odniesieniu do wysiłków krótkotrwałych 10,5 kJ na minutę,

•    o dla chłopców - w odniesieniu do 6-godzinnego dobowego czasu pracy - 3.030 kJ, a w odniesieniu do wysiłków krótkotrwałych 12,6 kJ na minutę.

•    prace załadunkowe i wyładunkowe, przy przewożeniu ciężarów środkami transportu, przy przetaczaniu beczek, bali, kloców itp.

•    ręczne dźwiganie i przenoszenie przez jedną osobę na odległość powyżej 25 m przedmiotów o masie przekraczającej:

•    przy pracy dorywczej:

o dla dziewcząt-14 kg, o dla chłopców - 20 kg,

•    przy obciążeniu powtarzalnym:

o dla dziewcząt - 8 kg, o dla chłopców-12 kg.

•    przewożenie przez dziewczęta ciężarów na taczkach i wózkach 2-kołowych poruszanych ręcznie.

Prace wymagające stale wymuszonej i niewygodnej pozycji ciała:

•    prace wykonywane w pozycji pochylonej lub w przysiadzie.

•    prace wykonywane w pozycji leżącej, na boku lub na wznak, w tym w szczególności przy naprawach pojazdów mechanicznych.

•    prace wykonywane na kolanach, w tym w szczególności przy ręcznym cyklinowaniu podłóg, przy pracach brukarskich i posadzkarskich.

Prace zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu: