Doświadczenia zawodowego | |||
W wybranych grupach stanowisk, np. stanowiska kierownicze | |||
W obszarach działalności organizacji (np. marketing, produkcja) | |||
Znajomości jeżyków obcych z możliwością podania poziomu znajomości jeżyka | |||
Umiejętności obsługi urządzeń | |||
Posiadanych certyfikatów i uprawnień | |||
Innych kwalifikacji | |||
Definicja wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk pracy na poziomach: | |||
Wymaganym | |||
Pożądanym | |||
Definicja wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk pracy na dowolny okres. | |||
Możliwość stosowania operatorów logicznych "i" oraz "lub" w definicja wymagań kwalifikacyjnych | |||
Automatyczne porównanie wymagań kwalifikacyjnych stanowiska z kartoteką wybranego pracownika lub pracowników | |||
Możliwość porównania kwalifikacji pracownika do wymagań dowolnego stanowiska pracy w strukturze organizacyjnej | |||
Raport wyświetlający osoby posiadający wybrane kwalifikacje (wszystkie lub co najmniej jedną z wybranych) na podanym poziomie | |||
Raport z luk kwalifikacyjnych pracowników generowany dla: | |||
całej organizacji | |||
wybranych jednostek organizacyjnych | |||
wybranych pracowników | |||
wybranych kwalifikacji | |||
Zarządzanie kompetencjami | |||
Słowniki | |||
Dostępny Słownik kompetencji | |||
Możliwość tworzenia własnego słownika kompetencji | |||
Możliwość tworzenia własnych skal kompetencyjnych |
43