3197489671

wynosi w: 2006r. 719,28 zł, w 2007r. - 748,80 zł, w 2008r. - 900,80 zł, w 2009r. - 1020,80 zł, w 2010r. -1053,60 zł, w 201 Ir. - 1108,80 zł, w 2012r. - 1200zł, w 2013r. -1280zł).

Dla pozostałych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, w tym pracowników w drugim roku pracy, wynagrodzenie nie mogło być niższe od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Od 1 stycznia 2003 r. minimalne wynagrodzenie stanowi również podstawę wymiaru składek dla osób duchownych.

Przykład 1

W 2003 r. duchowny był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracą. W umowie tej miał zagwarantowane wynagrodzenie w wysokości 640 zł. Był to jego pierwszy rok pracy. Duchowny podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym tylko z tytułu stosunku pracy, gdyż osiągał minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy.

Przykład 2

Duchowny pozostaje w stosunku służby i z tego tytułu osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie. Podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania w stosunku służby. Może dobrowolnie, na swój wniosek, przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych z tytułu bycia osobą duchowną.

Przykład 3

Duchowny jest członkiem spółdzielni. Jako członek spółdzielni osiąga przychód miesięczny w wysokości 500 zł. Podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy oraz z tytułu bycia duchownym.

Przykład 4

W 2003 r. duchowny był zatrudniony w połowie wymiaru czasu pracy. Otrzymywał z tego tytułu przychód w wysokości 400 zł miesięcznie. Z pracodawcą zawarł również umowę zlecenia, na 2003 r., z której uzyskiwał miesięcznie przychód wynoszący również 400 zł. Duchowny nie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu bycia duchownym, gdyż łączny przychód, uzyskany z tytułu stosunku pracy i umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą, wynosił miesięcznie tyle, ile wynosiło minimalne wynagrodzenie w tym okresie, tj. 800 zł. Mógł on dobrowolnie, na swój wniosek, być objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu bycia osobą duchowną.

Od 1 stycznia 2003 r„ w związku ze zmianą ustawy o s.u.s., żołnierze niezawodowi w służbie czynnej oraz osoby odbywające zastępcze formy służby wojskowej obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z wymienionych tytułów, jeżeli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. W związku z tym duchowny odbywający zastępczą służbę wojskową obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu bycia osobą duchowną (do 31 grudnia 2002 r. podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu zastępczej służby wojskowej).

Duchowny będący żołnierzem niezawodowym w służbie czynnej w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 grudnia

2002    r. podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów, tj. służby czynnej i bycia duchownym, natomiast w okresie od 1 stycznia 2003 r. - tylko z tytułu bycia duchownym.

Przykład

Od 1 września 2002 r. osoba duchowna odbywała zastępczą służbę wojskową. Do 31 grudnia 2002 r. podlegała ona obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu zastępczej służby wojskowej, natomiast od I stycznia

2003    r. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu bycia osobą duchowną.

Od 1 października 2003 r. kolejna nowela ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uchyliła przepisy art. 6 ust. 13-18 i 18b, stanowiące o obowiązkowym podleganiu ubezpieczeniom społecznym osób pozostających w stosunku służby. Zmiana przepisów spowodowała, że od 1 października 2003 r. obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlegają tylko osoby będące funkcjonariuszami służby celnej.

Funkcjonariusze pozostający w stosunku służby, niepodlegający ubezpieczeniom społecznym określonym przepisami ustawy o s.u.s., spełniający równocześnie warunki do podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu bycia duchownym, mogą być objęci tymi ubezpieczeniami dobrowolnie.

Przykład

Duchowny został kapelanem wojskowym w październiku 1999 r. Podlegał on ubezpieczeniom społecznym:

20