3197489923

Gazeta AMG nr 4/2010

Narażenia biologiczne i psychiczne w pracy pracowników medycznych

Zapraszamy kierowników klinik, ordynatorów, pielęgniarki i położne UCK na konferencję pt. „Współczesne aspekty pielęgniarstwa”, która odbędzie się 11 maja 2010 r. (we wtorek) o godz. 10.00 w Auditorium Primum Atheneum Ge-danense Novum.

• Wprowadzenie:

• Korzyści z wdrożenia w praktykę zawodową współczesnych aspektów pielęgniarstwa opartych na kwalifikacjach i kompetencjach są znaczące :

- dla pacjentów oznaczają wzrost jakości świadczonych usług i bezpieczeństwa

- dla pracowników oznaczają rozwój zawodowy oraz profesjonalną współpracę w zespołach interdyscyplinarnych

- dla szpitala oznaczają wzrost jakości i konkurencyjności, a także zmniejszenie zdarzeń niepożądanych

Konferencja jest realizacją wspólnie podjętej inicjatywy Ma-nagementu Pionu Pielęgniarstwa UCK z przedstawicielami Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku oraz Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa. Szczegółowe informacje (program) zostaną umieszczone na stronie internetowej UCK. Pytania można kierować do: mgr Marzeny Olszewskiej-Fryc (z-cy naczelnej pielęgniarki) tel. 695802342 lub 58-349-20-72.

W dniu 3 lutego 2010 r. w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym odbyta się pierwsza konferencja „Narażenia biologiczne i psychiczne w pracy pracowników medycznych”, która zgromadziła 186 pielęgniarek i położnych pracujących w UCK oraz zaproszonych gości.

Omawiane przez prelegentów tematy dotyczyły problemów związanych bezpośrednio z pracą pielęgniarek i położnych. Ocenę ryzyka zawodowego z uwzględnieniem czynników biologicznych przedstawiła mgr Anna Obuchowska z Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Gdańsku, uświadamiając pielęgniarkom i położnym zagrożenia występujące na każdym stanowisku pracy. Jak ustrzec się przed zakłuciami i zakażeniami, np. wirusem żółtaczki zakaźnej omówiła dr Aneta Bardoń z Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej. Prelegentki szczegółowo przedstawiły czynniki biologiczne wpływające na niebezpieczeństwo wykonywanej pracy, do których zaliczamy również procedurę poekspozycyjną.

Znany jest fakt, iż pracowników medycznych poza obciążeniami fizycznymi i biologicznymi dotykają także obciążenia psychiczne, przede wszystkim w grupach zawodowych, w których występują ścisłe relacje międzyludzkie (ze współpracownikami, z pacjentami i ich rodzinami). Pielęgniarki notorycznie narażone są na przeżywanie stresów, frustracji i niejednokrotnie konfliktów. Średnia wieku personelu pielęgniarskiego wzrasta, a młodzieży zawodowej jest zbyt mało, więc deficyt kadry pogłębia się. Jest to zjawisko ogólnokrajowe. Jednocześnie wiek populacji wydłuża się. Doskonale, że tak się dzieje! Powoduje to jednak wzrost zapotrzebowania na większą liczbę personelu pielęgniarskiego oraz konieczność ustawicznego podnoszenia kwalifikacji, by wykonywać wszystkie czynności zgodnie ze sztuką procesu pielęgnowania. Wkładamy zatem wiele wysiłku, by temu zadaniu sprostać - 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobę.

Problem wypalenia zawodowego obejmuje swoim zasięgiem coraz szersze kręgi. Nie jest to zjawisko wstydliwe, bowiem dostrzegając problem można go skutecznie rozwiązać. Znając tę problematykę, przyczyny, objawy i skutki można również wypaleniu zawodowemu zapobiegać. Doskonale ten aspekt przybliżyła nam psycholog mgr Małgorzata Moczulska. Niemal każdy pracownik może u siebie dostrzec pewne symptomy wskazujące na zespół wypalenia zawodowego, który pojawia się na skutek długotrwałego przeciążenia wynikającego z ciągłych prób rozwiązywania sytuacji trudnych, a także konieczności sprostania oczekiwaniom i wymaganiom własnym oraz środowiska.

Sposoby radzenia sobie ze stresem oraz profilaktykę wypalenia zawodowego ukazała w trakcie swojej prezentacji mgr Anna Raj z Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, zachęcając pielęgniarki i położne do wzięcia udziału w warsztatach terapeutycznych.

Konferencja spotkała się z pozytywnym oddźwiękiem w środowisku pielęgniarskim oraz zapoczątkowała program profilaktyczny prowadzony przez wyspecjalizowaną grupę psychologów w klinikach Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego.

Mgr Marzena Olszewska-Fryc, z-ca naczelnej pielęgniarki UCK