3544073306

Dlaczego spółki wprowadzają zasady etyki i odpowiedzialności w procedury zarządzania?

Czynniki organizacyjne

1.    Ciągłe doskonalenie poprzez CSR; instrumenty ułatwiające całościową ocenę wyników, zarządzanie ryzykiem.

2.    Tożsamość korporacyjna, wzmacnianie wizerunku marki, reputacja.

3.    Trend przyszłości; lepszy dostęp do zasobów ludzkich i finansowych, możliwość dostarczania innowacyjnych rozwiązań.

Czynniki ludzkie

1.    Moralna satysfakcja; potrzebujemy czegoś więcej niż tylko zarabiania pieniędzy.

2.    Polityczna poprawność; nasi konkurenci to robią, więc nie warto tracić dostępu do „światowej elity", skoro wszyscy oczekują odpowiedzialnej konkurencyjności, to widocznie tak trzeba...

www.kozminski.edu.pl

3.    Odpowiedzialność biznesu i etyczne postępowanie po prostu opłaca się; dzięki temu ograniczamy marnotrawstwo i inne niepotrzebnie ponoszone koszty