Zawodowe praktyki studenckie kierunkowe stanowią integralną częsc kształcenia ujętego w planie studiów kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji o specjalności „Ekoeneregetyka”, "Inżynieria Produkcji Żywności” i „Inżynieria mechaniczna”.
Czas praktyki wynosi 4 tygodnie (160 godzin).
Realizacja odbywa się w czasie wolnym od zajęć (przerwa letnia, zimowa); student może odbywać praktykę w innym terminie, jeżeli zakład pracy zapewni możliwość realizacji praktyki w taki sposób, by uczestnictwo w niej nie kolidowało z zajęciami dydaktycznymi.
Miejsce praktyki
1. Przedsiębiorstwa produkcyjne,
2. Przedsiębiorstwa usługowe,
3. Urzędy administracji,
4. Jednostki projektowe i doradcze,
5. Jednostki naukowo-badawcze,
6. Inne jednostki gospodarcze .
Cele praktyk:
Cel 1. Celem praktyki jest uzupełnienie wiedzy zdobytej w czasie studiów i wzbogacenie jej o praktyczne zastosowanie nabytych umiejętności, z zakresu Ekoenergetyki, Inżynierii produkcji żywności i Inżynierii mechanicznej, a w szczególności:
• Zapoznanie z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa lub innej jednostki organizacyjnej.
• Zapoznanie się z praktycznymi rozwiązaniami systemów zarządzania środowiskiem / jakością w zakresie procesów produkcyjnych, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochronny środowiska.
• Zapoznanie z bezpośrednią pracą i sposobem jej organizacji na stanowisku produkcyjnym, usługowym lub administracyjnym.
• Zapoznanie z zagadnieniami techniczno-technologicznymi w przypadku przedsiębiorstwa.
• Zapoznanie się z organizacją produkcji: procesami technologicznymi, kontrolą procesów produkcyjnych.
• Zapoznanie się z systemami informatycznymi mającymi na celu gromadzenie, przetwarzanie oraz udostępnianie danych w sferze zarządzania, przygotowania i organizacji w instytucji lub produkcji w przedsiębiorstwie.
• Zapoznanie z praktycznym ujęciem poznanych dotychczas zagadnień teoretycznych.
Cel 2. Poznanie podstawowych metod, form, oraz narzędzi pracy, organizacji i sposobu planowania pracy, oraz prowadzenia dokumentacji.
Zapoznanie się studentów ze środowiskiem zawodowym w przyszłym miejscu pracy, a w szczególności:
• ze specyfiką środowiska zawodowego, oraz zasadami funkcjonowania przedsiębiorstwa działającego w warunkach gospodarczych,
• z zasadami organizacji pracy: struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa, podziału kompetencji zawodowych, procedur związanych z planowanie pracy, mechanizmów kontrolnych,
-2-