4281541846

4281541846



§35

1.    Funkcję pomocnicza w szkole spełniają pracownicy administracji i obsługi szkoły.

2.    Pracowników tych zatrudnia dyrektor szkoły na zasadach przewidzianych w kodeksie pracy.

3.    Pracownicy ci realizują zadania na podstawie indywidualnych zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności ustalonych przez dyrektora szkoły.

4.    Zasady gospodarki finansowej i materiałowej określają odrębne przepisy.

§36

Szkoła prowadzi dokumentację dotyczącą:

1.    Rekrutacji słuchaczy .

2.    Klasyfikowania, promowania i oceniania słuchaczy.

3.    Przeprowadzania egzaminu maturalnego.

4.    Działalności dydaktyczno - wychowawczej: dzienniki lekcyjne, arkusze ocen.

5.    Działalności finansowej i administracyjno-gospodarczej.

6.    Sprawozdawczości.

7.    Posiedzeń Rad Pedagogicznych i książkę kontroli.

Rozdział VII

Prawa i obowiązki słuchaczy i zasady rekrutacji

§37

1.    Słuchaczowi przysługuje prawo do nauki:

a.    do swobodnego dostępu do zajęć lekcyjnych;

b.    do korzystania ze zbiorów biblioteki szkolnej;

c.    do pomocy w nauce;

d.    do pomocy psychologiczno-pedagogicznej;

e.    do rozwijania zdolności i zainteresowań.

2.    Słuchaczowi przysługuje prawo do informacji:

a.    do jawnej i umotywowanej oceny - nauczyciel ma obowiązek poinformować słuchacza o każdej wystawionej ocenie; na prośbę słuchacza ocena powinna być krótko uzasadniona, a ocenione pisemne prace kontrolne udostępnione do wglądu

b.    do informacji o zasadach oceniania, klasyfikowania i promowania;

c.    do informacji o przewidywanych ocenach semestralnych;

d.    do informacji o warunkach przystąpienia i trybie przeprowadzenia egzaminu poprawkowego, klasyfikacyjnego oraz o zasadach poprawiania ocen;

20



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
W grupie pracowników administracji i obsługi dyplomami zostały uhonorowane: mgr Elżbieta Olszewska -
SZANOWNI PAŃSTWO, DYREKTORZY, NAUCZYCIELE, PEDAGODZY, PRACOWNICY ADMINISTRACJI I OBSŁUGI, UCZNIOWIE
I Szkolenie Okresowe BHP Hj■ AJ dla pracowników, administracyjno-biurowyęh ■ prowadzi Anna
Prawo to spełnia funkcje pomocnicze w stosunku do prawa materialnego poprzez tworzenia optymalnych w
dzenia przez pracowników i pracodawców wynikają z funkcji, jakie ono spełnia. Wyróżniamy cztery
SZKOLENIE OKRESOWE BHP PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH METODĄ SAMOKSZTAŁCENIA KIEROWANEGO
ADMINISTRACJA I OBSŁUGA - ROK SZKOLNY 2019 / 2020 PRACOWNICY
§ 1. Badanie przebiegu funkcji247 Wprowadzając pomocniczy kąt ę spełniający warunki ca
VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT 5
VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT 5
VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT 5
VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT 5
VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT 5
VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH ..............Problemy związane z organizacją
1 1 VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT
BIUROWYCHVIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT 5
VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT 5
VIII. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH (I INNYCH O KTÓRYCH MOWA W § 14 UST. 2 PKT 5

więcej podobnych podstron