5125715578

5125715578



Nazwa przedmiotu: Kultura organizacyjna

I Kod ECTS (uzupełni koordynator ECTS)

Moduł kształcenia: kurs specjalizacyjny

Status przedmiotu: kurs specjalizacyjny

Język wykładowy polski

Liczba i struktura punktów ECTS: 4

Formy zajęć

Liczba godzin zajęć

Sposób realizacji

Sposób zaliczenia

Wykład

15

Zajęcia w sali dydaktycznej

Zaliczenie na ocenę

Ćwiczenia

30

Zajęcia warsztatowe

Zaliczenie na ocenę

Prowadzący zajęcia: Dr Laura Platkowska-Prokopczyk

Cel przedmiotu_

Zapoznanie studentów z podstawami teoretycznymi i przykładami empirycznymi w zakresie kultury organizacyjnej. Przygotowanie do analizy i diagnostyki uwarunkowań kulturowych._

Wymagania wstępne_

Osiągnięcie wymaganego poziomu wiedzy z zakresu zarządzania i zarządzania kapitałem ludzkim, posługiwanie się podstawową terminologią, nabycie umiejętności interpretowania relacji zachodzących w przedsiębiorstwie (ujęcie systemowe).

Efekty kształcenia

Numer

efektu

kształcenia

dla

przedmiotu

Zdefiniowanie efektu

Odniesienie efektu do efektów kierunkowych

Metoda

weryfikacji

osiągniętych

efektów

WIEDZA

01

Zna podstawową terminologię związaną z kulturą organizacyjną, rozumie jej uwarunkowania oraz wpływ na poszczególne sfery funkcjonowania organizacji

K_W01

Pytania

otwarte,

zaliczenie

pisemne

02

Przygotowanie merytoryczne z zakresu istoty, koncepcji, metod i uwarunkowań efektywnego zarządzania kulturą organizacyjną

K_W02

K_W06

Pytania

otwarte,

zaliczenie

pisemne

03

Przykłady różnych typów kultur organizacyjnych w wybranych przedsiębiorstwach

K W09 K W13 K_W15

Pytania

otwarte,

zaliczenie

pisemne

UMIEJĘTNOŚCI

01

Identyfikacja elementów kultury organizacyjnej, znajomość typologii, funkcji i wymiarów

I7' i* i*

ccc o o o

Case study, Dyskusja, Pytania otwarte, zaliczenie pisemne

02

Umiejętność diagnozowania kultury organizacyjnej przedsiębiorstw

K U04 K U05 K U09 K U11 K_U13

Case study, Dyskusja, Pytania otwarte, zaliczenie pisemne

03

Możliwości zarządzania kulturą organizacyjną

K U07 K U09 K U10 K U11 K_U12

Case study, Dyskusja, Pytania otwarte, zaliczenie pisemne

9



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Nazwa przedmiotu: TECHNOLOGIE INFORMACYJNE I Kod ECTS Moduł kształcenia: Status przedmiotu:
Nazwa przedmiotu: PODSTAWY LOGISTYKI I Kod ECTS Moduł kształcenia: PRZEDMIOT SPECJALIZACYJNY
3. Techniki negocjacyjne Nazwa przedmiotu: Techniki negocjacyjne Kod ECTS: Moduł kształcenia: nie
Nazwa przedmiotu: Analiza ekonomiczna
Nazwa przedmiotu: Badania operacyjne
Nazwa przedmiotu: Rachunkowość komputerowa Kod ECTS Moduł kształcenia: kursy stałe
Nazwa przedmiotu: Rachunkowość zarządcza Kod ECTS Moduł kształcenia: przedmiot
Nazwa przedmiotu: Ekonometria finansowa I Kod ECTS Moduł kształcenia: III Status przedmiotu:
Nazwa przedmiotu: Standardy jakości
Nazwa przedmiotu: EKONOMIA BEHAWIORALNA
Nazwa przedmiotu: Orientacja rynkowa
Nazwa przedmiotu: NAUKA O ORGANIZACJI I Kod ECTS (uzupełni koordynator ECTS) Moduł
Nazwa przedmiotu: KULTURA ROSJI
Nazwa przedmiotu: KULTURA ROSJI Kod ECTS: PO/S/I/3 Nazwa jednostki prowadzącej kierunek: Instytut Fi
Nazwa przedmiotu: Metody rozwiązywania problemów zarządzania I Kod ECTS Moduł kształcenia: kurs
4. Komunikacja interpersonalna Nazwa przedmiotu: Komunikacja interpersonalna
5. Kierowanie i przywództwo Nazwa przedmiotu: Kierowanie i przywództwo Kod ECTS: Moduł

więcej podobnych podstron