5196105670

udzielam in for

To co robię, robię najlepiej jak potrafię.

Szukam sposobu osiągnięcia celu, a nie uzasadnień dlaczego nie został osiągnięty. Obiecane, dostarczone. Serio.

Okazuję innym szacunek dzień po dniu - zauważam, doceniam niezależnie od opinii, poglądów i przekonań innych, o

Kiedy dostanę informację potwierdzę jak ją zrozumiałem(am) i zastanowię się, do kogo jeszcze ona powinna trafić oraz zadbam, aby trafiła.

Gdy ktoś zwraca się do mnie o pomoc zawszeją otrzyma: 1. Albo od razu 2. Albo wskażę konkretny termin 3. Albo wskażę osobę, która tej pomocy udzieli

o

Przekazuję w tematach zawodowych prawdziwe informacje, nawet gdy są bardzo złe

Sprawdzę, jak (nie.czy") ten ktoś ją zrozumiał, lub niewygodne, bo tylko na podstawie faktów

możliwe jest podejmowanie dobrych decyzji.

Dbam

Podejmując decyzję kieruję się równocześnie interesami

własnej grupy, jak i pozostałych. Jednoznacznie komunikuję swoje oczekiwania.

o

Po dyskusji w zespole staję się ambasadorem podjętej decyzji. Zespół mówi jednym głosem - po podjęciu decyzji, wszyscy jesteśmy spójni w jej realizacji.

°

Dbam o to, aby rozumieć mechanizmy działania biznesu,

—

Jestem nieustępliwy(a) we wdrażaniu powyższych wartości - pomimo trudności, wstaję i jeszcze raz, jeszcze raz i jeszcze raz...

o

Na zewnątrz zespołu o zespole mówię tylko tak, jak w zespole = daję szansę ludziom się poprawić, zanim uruchomię szaro-czarny .PR". Gdy słyszę o zmianie, chcę ją zrozumieć.

Udzielam innym członkom zespołu (w tym szefowi) w firmie. Rozumiem szerszy kontekst i wiem na co, informacji zwrotnej w oparciu o komunikat "ja.

jako organizacja, mamy, a na co nie mamy wpływu

Gdy potrzebuję, konsultuję. Proszę o pomoc dopiero wtedy, gdy nie wiem, co robić. Kontaktuję się z właściwymi osobami.

Osoba, dla której mam informację zwrotną zawsze słyszy ją jako pierwsza. Słucham aktywnie.

Jestem otwarty na pomysły innych.

&o niego.

Dbam o to, aby rozumieć jak moja codzienna praca jest powiązana z celami organizacji - umiem odpowiedzieć na pytanie .Czemu służy to, co robisz?"

Gdy jestem z kimś w konflikcie, najpierw rozmawi z tą osobą, z którą mam konflikt. Jeśli nie udaje się nam go rozwiązać szukamy mediatora.

Działam tak, abym był przykładem tego, co głoszę i czego oczekuję od innych.