6915323552

6915323552



4.2.2 Czas poszukiwania pracy, absolwenci 2012 WGIG i absolwenci 2012 AGH -porównanie.

Diagram 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WGIG i absolwenci 2012 AGH - porównanie, Nwgig=161, NAeH=1884.


0%    10%    20%    30%    40%    50%    60%    70%    80%    90%    100%

■ Nie poszukiwał/a pracy ■ Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4 -6 miesięcy    ■ Powyżej 6 miesięcy ■ Brak danych


4.2.3 Czas poszukiwania pracy, absolwenci WGIG: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 -porównanie.

Tabela 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGIG: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 - porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy.

Czas

poszukiwani a pracy

2008

2009

2010

2011

2012

wskaza

%N=61

wskaza

%N=95

%N=74

wskaza

%N=147

%N=161

Nie

poszukiwał/a

pracy*

43

29,3%

34

21,1%

Poniżej 1 miesiąca

33

54,1%

45

47,4%

30

40,5%

37

25,2%

47

29,2%

1-3

miesięcy

23

37,7%

28

29,5%

27

36,5%

38

25,9%

29

18,0%

4-6

miesięcy

5

8,2%

15

15,8%

9

12,2%

12

8,2%

25

15,5%

Powyżej 6 miesięcy

0

0,0%

5

5,3%

7

9,5%

6

4,1%

20

12,4%

Brak danych

0

0,0%

2

2,1%

1

1,4%

11

7,5%

6

3,7%

Razem

61

100,0

%

95

100,0

%

74

100,0

%

147

100,0

%

161

100,0

%

‘Kategoria została dodana do kwestionariusza w roku 2011.

19


Losy zawodowe absolwentów WGIG 2012



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
4.1.2 Status zawodowy, absolwenci 2012 WGIG i absolwenci 2012 AGH - porównanie. Diagram 4.2. Status
4.1.2 Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMilP i absolwenci 2012 AGH - porównanie. Diagram 4.2. Statu
4.2 Czas poszukiwania pracy. 4.2.1 Czas poszukiwania pracy, absolwenci 2012 WGIG. Analizowana w rozd
Diagram 4.10. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGIG: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 - porównani
Jakimi kryteriami kierują się absolwenci w poszukiwaniu pracy?
Absolwenci UE Katowice -> www.ue.katowice.pl 91% poszukuje pracy krócej niż pół roku Icons
Diagram 4.7. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMilP: 2008,
Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=480. Wy
Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=480. Wy
Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=480. Wy
Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=189. Wy
Potencjalne miejsca pracy absolwenta specjalności Zarządzanie Produkcją •
CELE KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Absolwent szkoły kształcącej w za
POSZUKIWANY ZAWÓD ABSOLWENT WIL PK
Edukacja techniczno-informatycznaPotencjalne miejsca pracy Absolwent studiów inżynierskich o

więcej podobnych podstron