7334802923

Kod wg KEK:	Student	Kod KRK:	Metoda (forma) weryfikacji
K_U11	ma elementarne umiejętności dokonywania oceny wybranych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania typowych decyzji	S1 A_U07	Praca pisemna, przygotowanie projektu
K_U19	posiada elementarne umiejętności przewidywania zachowań członków organizacji w typowych sytuacjach, analizy wybranych motywów' tych zachowań oraz wpływania na nie w określonym zakresie	S1 A_U08
Kompetencje społeczne:
Kod wg KEK:	Student	Kod KRK:	Metoda (forma) weryfikacji
KJC01	posiada zdolność przekazywania i obrony własnych poglądów' nie tylko w sprawach zawodowych	S1A.K02, S1AJK03, SI A K04	Obserwacja i ocena wykonania zadania praktycznego,
K_K02	jest przygotowany do organizowania i kierowania (na poziomic podstawowym) pracą zespołów' (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim	S1A.K02
K_K06	rozumie potrzebę postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych	S1AJC04

* test wiedzy, ustny sprawdzian wiedzy, praca pisemna, praca pisemna z obroną, prezentacja, zadanie praktyczne lub projektowe, zadanie zespołowe z indywidualną kontrolą osiągnięć, obserwacja i ocena wykonania zadania praktycznego, kontrola i ocena przebiegu praktyk, inna - jaka?

Cele kształcenia (przedmiotowe/modulowc efekty kształcenia):

Cele

Zapoznanie studentów z podstawowymi problemami współczesnego świata, zjawiskami i procesami towarzyszącymi rozwojowi społecznemu.

Wiedza

Student ma wiedzę związaną ze specyfiką podstawowych zmian we współczesnym społeczeństwie: ma wiedzę elementarną na temat podstawowych rodzajów systemów' społecznych, ma podstawową wiedzę na temat roli procesów społecznych, w tym dotyczących współczesnych organizacji.

Umiejętności

ma elementarne umiejętności dokonywania oceny wybranych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania typowych decyzji, w tym grupowych, posiada elementarne umiejętności przewidywania zachowań członków organizacji w typowych sytuacjach, analizy wybranych motywów' tych zachowań społecznych oraz wpływania na nie w określonym zakresie: nabędzie umiejętności w zakresie analizy zmian społecznych, ich

diagnozowania, wyjaśniania._

Kompetencje

posiada zdolność przekazywania i obrony własnych poglądów, jest przygotowany do organizowania i kierowania (na poziomie podstawowym) pracą zespołów ludzkich i organizacji, rozumie potrzebę postępowania etycznego w

ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych._

Literatura podstawowa przedmiotu:

—    Giddens A., Socjologia, PWN, Warszawa 2004.

—    Ritzer G„ Mcdonaldyzacja społeczeństwa. Warszawskie Wyd. Literackie Muza S.A.. Warszawa 1997.

—    Sennett R., Korozja charakteru, osobiste konsekwencje pracy w nowym kapitalizmie. Warszawskie Wyd.

Literackie Muza S.A., Warszawa 2006._

Literatura uzupełniająca przedmiotu:

—    Bauman Z. Płynna nowoczesność, Wyd. Literackie 2006.

—    Beck U., Społeczeństwo tyzyka. Scholar Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 2002.

—    Rilkin J, Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery posliynkowej. Wyd. Dolnośląskie. 2001. Inne materiały dydaktyczne:

18