■ Polskie prawo pracy jest dostosowane do prawa
wspólnotowego, przez co stanowi dla inwestorów
zagranicznych stosunkowo znane i przewidywalne środowisko.
■ W nowych branżach (IT, usługi doradcze) praktycznie brak związków zawodowych. W przemyśle zależy od branży, można mówić o nadreprezentacji związkowej w takich tradycyjnych branżach jak energetyka i górnictwo.
■ Brak przepisów o współzarządzaniu. Rady pracownicze mają w zasadzie uprawnienia do uzyskiwania informacji i konsultacji.