7928718208

\m\ DOLNY W SLĄSK

A Fundacja grejpfrut

orzeźwiamy społeczeństwo

•    pochodzenie etniczne 25%

•    wyznanie 24%

•    poglądy polityczne 24%

. płeć 21%

•    życie w związku nieformalnym 18%

•    bycie samotnym rodzicem 17%

•    posiadanie małego dziecka 16%

•    posiadanie rodziny wielodzietnej 16%

•    bycie po rozwodzie 15%

Innym kolorem oznaczyłam interesujące mnie obszary. Zaskoczyła mnie wyższa pozycja poglądów politycznych w stosunku do płci. W otrzymanych odpowiedziach nie znalazłam żadnej informacji dotyczącej dyskryminowania ze względu na poglądy polityczne. Przypuszczam, że zwłaszcza w starostwach powiatowych, pracownicy mogą być z powodu poglądów politycznych dyskryminowani i pozbawiani równych szans. To ciekawe zagadnienie do kolejnych badań.

Wszystkie wypowiedzi Starostw pogrupowane tematycznie umieściłam w pliku KATEGORYZACJA INFORMACJI OTRZYMANYCH OD STAROSTW POWIATOWYCH (załącznik nr B). Umieściłam tam oryginalne zapisy, bez przetwarzania. Dzięki temu łatwo można sprawdzić, czy moje oceny są trafne i zgadzają się z otrzymaną informacją oraz wglądem czytelniczki/czytelnika.

WIEK

Najlepiej opisanym obszarem wyrównywania szans był wiek, ale głównie w informacjach z Powiatowych Urzędów Pracy. Przypuszczam, że projekty unijne wymuszają opisywanie tych działań, dzięki temu mamy dobrze opracowaną informację. Osobom o mniejszych szansach (przeważnie do 25 r.ż. i po 50 r.ż.) oferowano podnoszenie kompetencji, wspieranie zatrudnienia i samozatrudnienia. Bardzo wysokie wyniki skuteczności osiągnęło w tych programach Starostwo Oława. S.P. Kamienna Góra nie tylko opisało wyrównywanie szans w zatrudnieniu ze

Projekt Profesjonalizacja polityki równościowej na Dolnym Ślgsku został wsparty finansowo przez Samorząd Województwa Dolnośląskiego oraz Fundację Grejpfrut.