2. Jak ocenia Pani/Pan organizację szkolenia?
(1 - niezadowalająca; 5 - bardzo dobra)
sala wykładowa |
G |
G |
30 |
G |
=□ | |
sprzęt |
G |
G |
bD |
G |
G | |
wyżywienie (jeśli dotyczy) |
G |
2D |
bD |
G |
G | |
zakwaterowanie (jeśli dotyczy) |
G |
G |
bD |
G |
G | |
3. |
Jak ocenia Pani/Pan program i metody prowadzenia szkolenia pod kątem: (1 - bardzo nisko; 5 - bardzo wysoko) | |||||
zdobycia nowej wiedzy |
G |
G |
bD |
G |
G | |
uzyskania nowych umiejętności |
G |
G |
bD |
G |
G | |
metod, rytmu pracy, środków dydaktycznych |
G |
G |
bD |
G |
5D | |
przydatności na obecnym stanowisku pracy |
G |
G |
bD |
G |
sD | |
4. |
Jak ocenia Pani/Pan materiały otrzymane w (1 - niezadowalające; 5 - bardzo dobre) |
czasie szkolenia? | ||||
g g g g |
5D | |||||
5. |
Jak ocenia Pani/Pan trenera prowadzącego szkolenie? (1 - bardzo nisko; 5 - bardzo wysoko) | |||||
G |
G |
bD |
G |
G | ||
6. |
Które zagadnienia przedstawione podczas szkolenia były Pani/Pana zdaniem: |
1. Najbardziej przydatne?
2. Najmniej przydatne?
6