8796961061

działu. Zespół d/s Współzawodnictwa przedstawił na Zjeździć wyniki współzawodnictwa Kół Zakładowych. I tak:

I miejsce i proporzec przechodni zdobyło Kołu przy zakładach Magnezytowych w Ropczycach II miejsce Koło przy Częstochowskich Zakładach Materiałów Ogniotrwałych III miejsce Koło przy Instytucie Materiałów Ogniotrwałych

Miejsca następne w kolejności zajęły Koła reprezentujące: Gliwickie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, BP PMO ,Bipromog”, Wrocławskie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, ZM „Ofama”, Chrzanowskie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, Zakłady Surowców Ogniotrwałych „Górka”, Ostrowieckie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, Rogoźnickie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, Dolnośląskie Zakłady Magnezytowe „Świdnica”, Opoczyńskie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, Technikum Przemysłu Materiałów Ogniotrwałych, Skawińskie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, Jaroszowskie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, Rogoźnickie ZMO Zakład Pr. „Łazy”, Zakłady Dolomitowe Bytom; CEIIAMOG, DZM „Jegło-wa”, DZM ..Grochów”, Zakład Automatyzacji i Mechanizacji, Lubuskie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych, Bolesławieckie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych. Wyróżnione Koła otrzymały dyplomy i upominki rzeczowe.

Prezes Zarządu Oddziału podziękował Kol. Konradowi Szeji za jego wieloletnią aktywną działalność i pożyteczną pracę w Stowarzyszeniu i w związku z jego odejściem na emeryturę wręczył mu upominek rzeczowy.

Uczestnicy Zjazdu zwiedzili Częstochowskie Zakłady Materiałów Ogniotrwałych oraz nowoczesne Zakłady Przemysłu Maszynowego „Polmo” w Praszce.

Nowy regulamin

Stosownie do Uchwały Zjazdu Sprawozdawczego Oddziału w Częstochowie Zarząd Oddziału opracował i zatwierdził regulamin współzawodnictwa Kół Zakładowych SITPH Oddziału Materiałów Ogniotrwałych. W celu uproszczenia sprawozdawczości nową wersją oparto o sprawozdanie roczne z działalnuści Koła HOT — 1 zatwierdzone przez GUS, które wszystkie Koła mają obowiązek sporządzać. Regulamin ma zachęcić i pobudzić Zarządy Kół do wzrostu aktywności, stąd w większości przypadków premiowany jest przyrost zadań statutowych i innych w stosunku do roku ubiegłego. Premiowanie przyrostu zadań podyktowane było również tym, że mc znalazła uznania wersja przygotowywana uprzednio przewidująca wyznaczanie zadań przez Zarząd Oddziału i rozliczania do planu w ten sposób ustalonego. Według próby uczynionej na szkoleniu Sekretarzy Kół, mogło to doprowadzić do nieuzasadnionego dążenia Kół do obniżenia planów działania. Zarząd Oddziału uchwalając poniżej przedstawiony regulamin, zdaje sobie sprawę, że nie jest w sta mc spełnić wszystkich życzeń i postulatów członków, chociażby z tego tytułu że ich interesy są sprzeczne. Stąd też regulamin nic precyzuje dokładnie podziału Kół na grupy, czy też sposób ustalania klasyfikacji ogólnej, a także wysokości nagród pieniężnych, pozostawiając te kwestie do rozstrzygnięcia każdorazowo przez Zebranie Plenarne Zarządu Oddziału.

Na wy.iiki współzawodnictwa duży wpływ bidzie miała dysejplina organizacyjna i współpraca w tym zakresie z Zarządem Oddziału. Było to nieodzowne z uwagi na przejście Oddziału na sałnodzielność finansową. Wynikają stąd dodatkowe zadania dla Sekretarza Oddziału i biura Zarządu Oddziału w zakresie bieżącej i rzetelnej oceny tej współpracy.

Nowy regulamin pozostawia w dyspozycji Zarządu Oddziału do»c wysoką liczbę punktów 115), które mogą w zasadniczy sposób zmienić klasyfikację, przy ocenie całokształtu działalności Koła. Stanowisko takie, przyjęto na podstawie doświadczeń i wniosków komisji współzawodnictwa, która wielokrotnie była bezradna wobec braku samokrytycyzmu Kół w* ocenie włas nej działalności.

Należy mieć nadzieję, że wprowadzając nowe zasady zachęci się Koła do szlachetnej rywalizacji, a tym samym przyczyni się do wzrostu aktywności jego członków dla dobra Zakładu i Stowarzyszenia.

Regulamin

Współzawodnictwa Kół Zakładowych SITPH o tytuł najlepszego Koła w Oddziale Materiałów Ogniotrwałych

Jednym ze środków skutecznego podnoszenia efektywności działania zespołowego jak i indywidualnego jest szlachetna rywalizacja prowadzona na zasadzie określonych form współzawodnictwa.

W celu dalszej aktywizacji pracy Kół Zakładowych SITPH a w tym samym szerszego włączenia się członków SITPH w nurt pracy Stowarzyszenia i zakładu prowadzi się współzawodnictwo o tytuł najlepszego Koła.

I. Zasady regulaminowe

1.    Przedmiotem współzawodnictwa jest działalność Kół według ustalonych kryteriów podanych w dalszej części regulaminu.

2.    W konkursie współzawodnictwa biorą udział wszystkie Kola SITPH zgrupowane w Oddziale Materiałów Ogniotrwałych.

3.    Komisję d/s oceny wyników współzawodnictwa \v ilości 3 do 5 osób, powołuje Prezydium Zarządu Oddziału.

4.    Ocenę dokonuje Komisja w oparciu o:

a)    sprawozdanie statystyczne z działalności Koła SNT, NOT-1, GUS wraz z częścią opisową,

b)    zatwierdzony przez Zarząd Oddziału plan poszczególnych Kół,

c)    kartę punktacji wg załączonego wzoru,

d)    pismo z Redakcji „Materiałów Ogniotrwałych” o zamieszczeniu artykułów i informacji nadesłanych przez poszczególne Koła.

e)    ocenę działalności prowadzoną bieżąco przez Biuro Zarządu Oddziału.

5.    Komisja po ustaleniu ilości punktów przez Koło przedstawi całość materiałów wraz z koniecznym protokołem, Zarządowi Oddziału, do ostatecznego zatwierdzenia.

II. Zakres i zasady punktacji

Wprowadza się jednakową punktację dla wszystkich Kół Zakładowych, z tym jednak żc ocena dokonywana będzie conajmniej w trzech grupach Kół. Podział na grupy w zależności od potencjału Kół będzie dokonywany corocznie na Zebraniu Plenarnym Zarządu Oddziału i może być zmieniony.

III. Nagrody

1. Nagrody przyznawane będą Kołom, które zajęły w konkursie pierwsze miejsca w grupach. Przy czym z pośród tych trzech Kai zostanie ustalona klasyfikacja ogólna i przyznane nagrody i wyróżnienia. Przewiduje się następujące nagrody:

Za zajęcie:

I Miejsca

—    proporzec przechodni,

—    dyplom,

—    nagrodę rzeczową lub finansową,

92