9358651685

9358651685




dłMWtkłJ

Psychologia menedżera

Skuteczna motywacja pracowników, efektywne zarządzanie ludźmi, negocjacje i komunikacja w zespole są praktycznie niemożliwe bez podstawowej znajomości ludzkiej psychiki. Studia na kierunku psychologia w biznesie dostarczają praktyczną wiedzę i narzędzia niezbędne w nowoczesnych firmach, doceniających czynnik ludzki.

„Umiejętności kierownicze i wiedza psychologiczna są potrzebne w każdej dziedzinie życia zawodowego. Pozwalają lepiej odnaleźć się w świecie organizacji, ale także w życiu prywatnym. Kwalifikacje, które nabędziesz podczas studiów na tej specjalności, sprawią, że zgłębisz proces zarządzania zespołem i bez trudności wcielisz się w rolę menedżera".

r

dr Sylwia Olszewska

Wykładowca Wydziału Ekonomicznego w Szczecinie WSB w Poznaniu

Twoja wiedza i umiejętności:

•    skuteczne kierowanie zespołem

•    wpływ mechanizmów psychologicznych na procesy związane z autoprezentacją

•    budowanie własnego wizerunku oraz

autorytetu

•    efektywna komunikacja

i rozwiązywanie konfliktów

•    interdyscyplinarne podejście do procesów kierowania firmą

i zespołami, w tym wiedza na temat właściwego doboru kadr.

Praca dla Ciebie Przykładowe miejsca pracy:

•    struktury administracji publicznej

•    firma krajowa lub zagraniczna - dział personalny lub dział szkoleń

•    firma konsultingowa

•    firmy szkoleniowe.

Przykładowe stanowiska:

•    menedżer kluczowych klientów

•    specjalista w działach sprzedaży

•    specjalista ds. wizerunku firmy

•    lider zespołów projektowych

•    specjalista w działach strategii rozwoju firmy

•    konsultant biznesowy

•    konsultant w działaniach integrujących grupę

•    przedstawiciel ds. działania rynku.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć

•    Specjalność dla osób lubiących kontakt z ludźmi, dobrych obserwatorów i osób potrafiących słuchać innych.

•    Po ukończeniu studiów'

swoją wiedzę i umiejętności na studiach 11 stopnia, m.in. na specjalności psychologia w zarządzaniu, oraz na studiach podyplomowych na kierunkach: coaching, akademia trenera lub psychologia w zarządzaniu organizacjami.


SPOTKANIA Z VIP-AMI

Wyższa Szkota Bankowa w Szczecinie gości ekspertów i osoby z pierwszych stron gazet. Ostatnio byli u nas z wykładami: Przemysław Saleta, Adam Bielecki, Robert Krool i Dorota Zawadzka.

©



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
STYL ZARZĄDZANIA A MOTYWACJA PRACOWNIKÓW 2. Styl zarządzania a motywacja pracowników2.1. Oczekiwania
SKUTECZNE ZARZĄDZANIE LUDŹMI POZNAJ SWOICH PRACOWNIKÓW
Efektywne zarządzanie zespołem handlowym L    w czasie pracy zdalnej Menedżer
Efektywne zarządzanie zespołem handlowym w czasie pracy zdalnej Mateusz Bis Menedżer
1.Interpretacja pojęć podstawowych z zakresu motywacji pracowniczej Motywowanie w nauce zarządzania
di Malgouala Mitoraj-Jaioszelc Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w
WSTĘP Motywacja pracowników to jeden z głównych elementów składowych zarządzania przedsiębiorstwem.
CZYM JEST MOTYWACJA? w ten sposób pracownik wiąże się z ludźmi, a nie z halą produkcyjną i narzędzia
CIMG2555 s *,^^v i * »ł%<jNtW W nv)6mh iudiMmiWpływ zarządzania ludźmi na efekty przedsiębiorstwa
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW3. Trzy klasyczne modele motywacji W teoriach dotyczących zarządzan
IMG003 Warunki efektywnego zarządzania PRZYKŁADY PRZEDSIĘWZIĘĆ_ ♦    planowanie,

więcej podobnych podstron