1. Przedmiot i systematyka prawa pracy,
2. Mechanizm działania norm prawa pracy (szczególny charakter norm prawa pracy),
3. Uniformizacja (ujednolicenie) i dyferencjacja (rozróżnienie) prawa pracy,
4. Pojecie i rodzaje zasad prawa pracy,
5. Stosunek Kodeksu Cywilnego do stosunku pracy,
6. Autonomiczne i szczególne z
ródła prawa pracy [porozumienia zawieszające art. 9 z
indeksem 1 KP etc],
7. Pojęcie i rodzaje ryzyk w prawie pracy,
8. Pojęcie i funkcje pragmatyk służbowych w prawie pracy (art. 5 KP),
9. Charakter stosunku pracy (cechy charakterystyczne stosunku pracy),
10. Podporządkowanie i dyspozycyjność w prawie pracy (art. 58 KP),
11. Strony stosunku pracy  pracownik (pracownicza zdolność do czynności prawnych),
pracodawca a zakład pracy,
12. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 23 z indeksem 1
KP),
13. Podstawy nawiązania stosunku pracy,
14. Umowa o pracę  treść i forma,
15. Rodzaje umów o pracę,
16. Odrębności stosunku pracy z powołania,
17. Wypowiedzenie zmieniające,
18. Wypowiedzenie umowy o pracę (tryb, forma, termin, okres),
19. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony,
20. Rozwiązanie a wygaśnięcie stosunku pracy,
21. Zakazy wypowiadania umów o pracę,
22. Sankcje wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę,
23. Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika i z przyczyn niezawinionych,
24. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika,
25. Świadectwo pracy  treść i zaskarżanie (art. 97 KP),
26. Obowiązki pracownika (art. 100 KP) i pracodawcy (art. 94 KP),
27. Sumienność a staranność pracownicza,
28. Wynagrodzenie za pracę (pojęcie, składniki i systemy wynagradzania),
29. Instrumenty prawne kształtowania wynagradzania za pracę (umowa o pracę,
regulamin wynagradzania, układy i porozumienia zbiorowe, inne),
30. Ochrona wynagrodzenia za pracę,
31. Pojęcie i normy czasu pracy,
32. Czas pracy w nocy, w niedzielę, w święta i w godzinach nadliczbowych,
33. Rodzaje urlopów pracowniczych,
34. Odpowiedzialność porządkowa pracowników (przedmiot, system kar porządkowych,
tryb odwoławczy od nałożonej kary),
35. Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników mianowanych,
36. Odrębności odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone i na
zasadach ogólnych,
37. Pojęcie ochrony pracy  obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony pracy,
powstrzymanie się pracownika od wykonywania pracy niebezpiecznej,
38. Zatrudnianie i ochrona pracy młodocianych (umowa o prace w celu przygotowania
zawodowego, zatrudnianie młodocianych przy pracach lekkich),
39. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu
macierzyńskiego),
40. Urlop macierzyński, tacierzyński oraz wychowawczy,
41. Odrębności postępowania i rozstrzygania sporów w zakresie prawa pracy (sądowego,
oraz rola komisji pojednawczych),
42. Pojecie i przedmiot zbiorowego prawa pracy,
43. Związki zawodowe - powstanie i uprawnienia,
44. Układy zbiorowe pracy (pojęcie , rodzaje, charakter prawny, zawarcie, zakres
przedmiotowy, zawieszenie, zmiana i rozwiązanie),
45. Porozumienia zbiorowe w prawie pracy (porozumienia zawieszające postanowienia
aktów szczególnych, autonomicznych prawa pracy i postanowienia umów o pracę 
art. 9 z indeksem 1 KP i art. 23 z indeksem 1a KP),
46. Pojęcie i przedmiot sporów zbiorowych,
47. Etapy rozwiązywania sporów zbiorowych,
48. Pojecie strajku (procedura jego ogłoszenia, zasady prowadzenia akcji strajkowej),
49. Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu zakładem pracy (samorząd pracowniczy,
akcjonariat pracowniczy, udział przedstawicieli pracowników w organach spółek
kapitałowych, inne formy przedstawicielstwa
pracowniczego),
50. Pojecie zabezpieczenia społecznego i formy realizacji
51. System ubezpieczeń społecznych i podział ubezpieczeń społecznych na fundusze
52. Rola składki w ubezpieczeniu społecznym
53. Emerytura w starym i nowym systemie emerytalnym
54. Warunki nabycia prawa do emerytury (stare i nowe zasady)
55. Rodzaje rent na zasadach ogólnych
56. Ubezpieczenia wypadkowe
57. Pojecie wypadku przy pracy i choroby zawodowej
58. Pozbawienie poszkodowanego prawa do świadczeń
59. Rodzaje świadczeń: wypadkowe i rentowe
60. Świadczenia pieniężne przysługujące pracownikowi w razie macierzyństwa,
niezdolności do pracy