KODEKS PRACY Art.281
Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: 2)nie potwierdza na piśmie, w terminie 7 dni, zawartej z pracownikiem umowy 3)wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w ten sposób rażący przepis prawa pracy 4)stosuje wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej pracowników 5)narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnia młodocianych 6)nie prowadzi dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników -podlega karze grzywny ART.282 §1.Kto wbrew obowiązkowi: 1)nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokości tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń 2)niedziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiary tego urlopu, 3)nie wydaje świadectwa pracy, -podlega karze grzywny §2 Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy. ART.283 §1.Kto będąc odpowiedzialnym za sta bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy albo kierując pracownikami, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny §2Tej samej karze podlega, kto: 1)wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie 14 dni właściwego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora Sanitarnego o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej działalności i o przewidywanej liczbie pracowników oraz nie składa pisemnej informacji o środkach i procedurach przyjętych dla spełnienia wymagań wynikających z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dotyczących danej dziedziny działalności, jak również nie zawiadamia o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmianie technologii lub profilu produkcji, 3)wbrew obowiązkowi wyposaża stanowiska pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności. |
4)wbrew obowiązkowi dostarcza pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności. 5)wbrew obowiązkowi stosuje: a) materiały i procesy technologiczne bez uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia pracowników i bez podjęcia odpowiednich środków profilaktycznych, b)substancje <i preparaty> chemiczne nie oznakowane w sposób widoczny i umożliwiający ich identyfikację, c)niebezpieczne substancje <i niebezpieczne preparaty> chemiczne nie posiadające kart charakterystyki tych substancji, a także opakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem, 6)wbrew obowiązkowi nie zawiadamia właściwego inspektora pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, albo przedstawia niezgodnie z prawdą informacje, dowody lub dokumenty dotyczące takich wypadków i chorób, 7)nie wykonuje w wyznaczonym terminie podlegającego wykonaniu nakazu inspektora pracy, 8)utrudnia działalność organu Państwowej Inspekcji Pracy, w szczególności uniemożliwia prowadzenie wizytacji zakładu pracy lub nie udziela informacji niezbędnych do wykonywania jej zadań
RUSZTOWANIA: 2. rozporządzenie ministra gospodarki pracy i polityki społ. 30 września 2003r w sprawie min wymagań dot. BHP w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników w czasie pracy 3. rozporządzenie ministra gospodarki z dnia 20 września 2003r w sprawie BHP podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych, drogowych 4. rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów dt. BHP 5. kodeks pracy |
PPOŻ
Przeciwpożarowe wymagania budowlane: ŚREDNIOWYSOKIE(ŚW) ponad 12 do 25 m włącznie nad poziomem terenu lub mieszkalne o wys. Ponad 4 do 9 kondygnacji naziemnych włącznie WYSOKIE(W)ponad 25 do 55 ponad 9 do 18 kondygnacji nadziemnych włącznie WYSOKOŚCIOWE(WW)powyżej 55 m nad poziomem terenu
ZL 1 mieszkalne i zamieszkania zbiorowego i użyteczności publicznej charakteryzowane kategorią zagrożenia ludzi PM produkcyjne i magazynowe określane dalej jako PM IN inwestorskie (służace do hodowli inwentarzu, określane jako IN
ZLI pom. Przeznaczone do jednoczesnego przebywania ponad 50 os. Nie będących stałymi użytkownikami, a nie przeznaczone przede wszystkim do użytku ludzi o ograniczonej zdolności poruszania się
ZLII przeznaczone przede wszystkim do użytku ludzi o ograniczonej zdolności poruszania się(szpitale, żłobki, przedszkola) ZLIV mieszkalne ZLV zamieszkania zbiorowego nie zakwalifikowane do ZLI i ZLII
KLASY ODPORNOŚCI PPOŻ dla budynków ZL PM Budynków wolnostojących do 2 kondygnacji nadziemnych włącznie a)o kubaturze brutto do 1500m2 przeznaczonych do celów turystycznych i wypoczynkowych b)gospodarczych w zabudowie jednorodzinnej, zagrodowej oraz gospodarstwach leśnych c)o kubaturze brutto do 1000m2 przeznaczonych do wykonywania zawodu lub działalności usługowej i handlowej, także z cz. Mieszkalną -wolnostojących garaży o liczbie stanowisk postojowych nie większych niż 2 1) w budynkach wyposażonych w stałe urządzenia gaśnicze, z wyjątkiem budynków ZLII oraz wielokondygnacyjnych budynków W i WW dopuszcza się: *obniżenie klasy odporności pożarowej budynku o jedną w stosunku do wynikającej z przepisów *przyjęcie klasy E odporności pożarowej dla budynku jednokondygnacyjnego 2.Dopuszcza się przyjęcie klasy E odporności przeciwpożarowej dla jednokondygnacyjnego budynku PM o gęstości oo. >500MJ/m2, pod warunkiem zastosowania: *wszystkich elementów budynku NRO(nierozprzestrzenianie ognia) *samoczynnych urządzeń oddymiających w strefach pożarowych o pow. Przekraczającej 1000 m2 |
Obniżenia klasy odporności pożarowej wymienione w pkt. 1 i 2 nie dotyczą wymaganej pierwotnie klasy odporności ogniowej elementów oddzielenia przeciwpożar GĘSTOŚĆ OBCIĄŻENIA OGNIOWEGO Oznacza energię cieplną , wyrażoną w MJ(megadżulach), która może powstać przy spalaniu materiałów palnych znajdujących się w pomieszczeniu, strefie pożarowej lub składowisku materiałów starych przypadająca na jednostkę powierzchni tego obiektu, wyrażona w m2 Qd=∑(Qcl * G1)/F Gdzie: Qd-ciepło spalania poszczególnych materiałówMJ/kg n-liczba rodzajów materiałów palnych znajdujących się w POM./strefie/składowisku G1- masa poszczególnych materiałów
KLASA ODPORNOŚCI OGNIOWEJ Elementów BUDYNKU: E- szczelności ogniowej
I- izolacyjności ogniowej I- zdolność elementu próbnego oddzielającego elementu konstrukcji budowlanej, poddanego oddziaływaniu ognia z jednej strony, do ograniczenia przyrostu temp. Nie nagrzewanej powierzchni poniżej określonych poziomów E-- zdolność elementu próbnego oddzielającego elementu konstrukcji budowlanej do zapobieżenia przejścia płomieni i gorących gazów oraz do zapobieżenia pojawienia się płomieni na powierzchni nienagrzewanej.
WARUNKI EWAKUACJI (Dz. U Nr 75 poz 690 ze zmianami) -przejście ewakuacji może prowadzić łącznie tylko przez trzy pomieszczenia
-może prowadzić przez pomieszczenie zagrożone wybuchem, ale tylko wówczas kiedy obydwa POM. Są powiązane funkcjonalnie Punkty zbiórki |