1. Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą

2. Przedsiębiorstwo – spółki

   1. Cywilne(KC – Kodeks Cywilny)

   2. Spółka jawna (KSH – Kodeks Spółek Handlowych)

   3. Spółka partnerska (KSH)

   4. Spółka komandytowa(KSH)

   5. Spółka komandytowo – akcyjna(KSH)

   6. Spółki kapitałowe

      1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością(KSH)

      2. Spółka akcyjna (SA) (KSH)

   7. Spółka cicha(KC)

3. Przedsiębiorstwo państwowe

4. Spółdzielnie

1. Uzasadnienie w kodeksie cywilnym.

Osoba fizyczna za prowadzoną działalność odpowiada całym swoim majątkiem.

1. -_-

   1. Nie ma osobowości prawnej

Każdy wspólnik jest wymieniony.

Konieczność zawarcia umowy w formie pisemnej.

Każdy musi podpisać umowę o tym jak będą dzielone zyski i jak pokrywane straty.

Wspólnicy odpowiadają całym swoim majątkiem za długi spółki.

Często zawiązywane przez bliskie osoby.

Opiera się na zaufaniu.

Jawna:

1. Odpowiadają całym swoim majątkiem za biznes firmy.

Byt prawny:

- przypisywany w momencie urodzenia

Zdolność do czynności prawnych:

- nabywamy w wieku 18 lat

Ograniczona zdolność prawna:

- w niektórych przypadkach osoba w wieku od 13 lat odpowiada jak dorosły

- najczęściej za bardzo ciężkie przestępstwa

Osobowość prawna.

Spółka partnerska:

- KSH art. 86, 124

- zawiażują osoby prowadzące wolny zawód

- kto prowadzi wolny zawód – rozporządzenie min.l finansów

- każdy odpowiada za swoje pole działalności

- zasada kasowa: powstanie zobowiązania podatkowego wtedy, kiedy otrzymamy pieniądze

- jakie zawody???

Spółka komandytowa:

- komandytariusz – odpowiada za zobowiązania spółki tylko do wniesionego wkładu

- komplementariusz – odpowiada całkowicie za zobowiązania spółki

Spółka komandytowo – akcyjna:

- wtedy gdy wspólnikiem staje się spółka akcyjna

- by powstała, spółka akcyjna musi wnieść co najmniej 50.000 złotych

Spółka cicha:

- art. 353 kodeksu cywilnego

- podobna do spółki komandytowej

- wspólnik cichy nie występuje w formułach na zewnątrz

- nie występuje oficjalnie w czasie negocjacji, uzgodnień

- uczestniczy w podziale zysku

- nie musi uczestniczyć w pokrywaniu strat

- większe ryzyko (kredyty)

- nie otrzymamy wystarczającej rekompensaty w wypadku upadku spółki

Spółka kapitałowa:

- KSH (od 151 do 300, 301 – 500)

- właściciele – udziałowcy, akcjonariusze

- kapitał zakładowy (wartość, z którą należy się zarejestrować)

- od 5000 można dokonać rejestracji

- udziały: akcje (od 1gr),

- w spółce z.o.o obowiązuje wpisanie księgi udziałowców (nie można pozostać anonimowym)

- udziały można sprzedać w określonej sytuacji, często jest to uzależnione od decyzji zarządu

- spółka akcyjna – akcje są najczęściej na okaziciela, są zbywalne;

Akcje uprzywilejowane:

- statut spółki może zagwarantować że wspólnikom założycielom przysługuje do 3 głosów za 1 udział

Organy spółek:

- In. Reprezentanci do przedstawiania spółki bądź zaciągania zobowiązań

- uprawnienia walnego zgromadzenia są najwyższe – decydują o losach

- sp. Z.o.o – walne zgromadzenie wybiera zarząd, który decyduje o podejmowanych przez firmę krokach

- jeżeli spółka ma więcej niż 25 udziałowców, a kapitał > 500.000zł, zarząd może powołać radę nadzorczą lub komisję rewizyjną, bądź oba te organy razem.

- spółka akcyjna – zgromadzenie wybiera -> rada nadzorcza wybiera -> zarząd

Prezes zarządu

Wszelkie uchwały są podejmowane przez zarząd.

Każdy z członków zarządu ma prawo prowadzić sprawy spółki

Członkowie zarządu odpowiadają całym swoim majątkiem za długi spółki,, np. za nieodprowadzanie składek

Spółka zoo - Każdy udziałowiec ma prawo zażądać wglądu do ksiąg skarbowych spółki.

W przypadku spółek akcyjnych nikt nie może zajrzeć do ksiąg skarbowych spółki. Nie dotyczy to rady nadzorczej.

Spółka zoo – jeżeli udowodni się działanie na szkodę spółki, prokurator może zażądać 3 lat więzienia i 10 lat zakazu sprawowania urzędów kierowniczych w spółkach handlowych.

Przedsiębiorstwo państwowe:

- umierająca część działalności gospodarczej

- winno być 3 s – samodzielne, samorządne, samofinansujące się

Organem przedsiębiorstwa państwowego jest ogólne zgromadzenie pracowników (OZP) – najwyższa władza w przedsiębiorstwie. Jeżeli ma placówki w terenie, to wysyłani są delegaci.

Druga w kolejności jest rada pracownicza, wybierana przez OZP.

Rada wybiera dyrektora przedsiębiorstwa.

Zakładowe organizacje związkowe –

Kompetencje:

1. Dyrektor – podejmuje

2. Rada –

3. OZP – decyduje o wszystkim

Spółdzielnia:

- zaspokojenie potrzeb ludzi tworzących spółdzielnię

- są rozliczane wyłącznie z tego, czy realizują cel gospodarczy (czy zysk gospodarczy powinien obniżać koszty utrzymania)

- wyróżniają się dwoma istotnymi cechami:

-zmienny kapitał zakładowy

-zmienna ilość spółdzielców

- walne zgromadzenie spółdzielców (wybiera radę nadzorczą, a rada zarząd)

ee