77196

Cechy organizacji jako systemu:

-    otwartość, celowość, złożoność

-    ustrukturyzowanie, homeostatyczność

-    adaptacyjność, spójność

-o strukturze hierarchicznej

-występuje efekt synergii

-wbudowane mechanizmy

samoregulujące

Cel organizacji - określony

przedmiotowo i podmiotowo przyszły porządany stan lub rezultat działania organizacji możliwy do osiągnięcia w terminie [okresie] mieszczącym się w przedziale czasu objętym wieloletnim lub króktookresowym planem działania.

Cechy celów organizacji:

-    jest ich wiele

-    są elastyczne

-    określone w sposób hierarchiczny

-    różny horyzont czasowy

-    są zależne

-    określają, co, gdzie kiedy,