Taksówkarz

(832205)

Operatorzy i monterzy maszyn i urz

ą

dze

ń

2

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Taksówkarz (832205)

© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

Kopiowanie i rozpowszechnianie mo

ż

e by

ć

dokonane za podaniem

ź

ródła

ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-291-1 (291)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. [phone], fax [phone]
e-mail: [e-mail] http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

ń

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax [phone]
e-mail: [e-mail] http://www.itee.radom.pl

3

Spis tre

ś

ci

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

4

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach .................................................................................

4

1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................

4

2. Opis zawodu ................................................................................

6

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

6

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

ę

-

powania zawodu .............................................................

6

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

ę

dzia

pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy) ............................

6

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

7

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie .............................................................

7

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

8

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

8

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

9

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

9

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Prowadzenie samochodu TAXI i

ś

wiadczenie usług

przewozowych Kz1 ......................................................... 10

3.2. Zapewnianie bezpiecze

ń

stwa osobom przewo

ż

onym

samochodem TAXI i zabezpieczanie ich baga

ż

y Kz2 .... 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 13

5. Słownik ........................................................................................ 14

4

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

832205 Taksówkarz

Grupa wielka 8 – Operatorzy i monterzy maszyn i urz

ą

dze

ń

(w Mi

ę

-

dzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 –
poziom 3).

Grupa elementarna 8322 – Kierowcy samochodów osobowych
i dostawczych (w Mi

ę

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawo-

dów ISCO-08 odpowiada grupie 8322 Car, taxi and van drivers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ś

ci (PKD 2007):

Sekcja H. Transport i gospodarka magazynowa, Dział 49. Trans-
port l

ą

dowy oraz transport ruroci

ą

gowy, Grupa 49.32. Działalno

ść

taksówek osobowych. Podklasa 49.32.Z działalno

ść

polegaj

ą

ca na

przewozie indywidualnych pasa

ż

erów do ustalonych przez nich

miejsc.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: ana-
lizy

ź

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

ę

dzynarodowe) oraz

głównie wyników bada

ń

analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 5

przedsi

ę

biorstwach (

ś

rednie – 4, małe − 1, w tym usługowe − 5), prze-

prowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Jerzy Gorgo

ń

– ITS A. Michalczewski w Radomiu,

•

Ireneusz Zagórski – O

ś

rodek Szkolenia Kierowców w Szydłowcu,

•

Robert Michalczewski – TAXI Motosport Michalczewski Robert

w Warszawie,

•

Janusz Figurski – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-

domiu.

5

Ewaluatorzy:

•

Maciej Kurowski – Przedsi

ę

biorstwo Usług Transportowych Taxi

Driver w Krakowie,

•

Stanisław B

ą

ba – Zasadnicza Szkoła Wielozawodowa w Nowym

S

ą

czu.

Recenzenci:

•

Stanisław Golczewski – EXPRES TAXI Mieczysław Kordys w No-

wym S

ą

czu,

•

Michał Butkiewicz – Edukacja i Praca w Warszawie.

Komisja Bran

ż

owa (zatwierdzaj

ą

ca):

•

Mieczysław Marosz (przewodnicz

ą

cy) – Polska Izba Gospodarcza

Transportu Samochodowego i Spedycji w Warszawie,

•

Maciej Krz

ęć

ko – Stowarzyszenie Prywatnych Taksówkarzy „Halo-

Taxi-OK” w Warszawie,

•

Arkadiusz Stefa

ń

czyk – Ogólnopolski Zwi

ą

zek Zawodowy Taksów-

karzy w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

•

17.10.2013 r.

6

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Taksówkarz prowadzi samochody osobowe TAXI o dopuszczalnej

ilo

ś

ci miejsc siedz

ą

cych do 9 ł

ą

cznie z kierowc

ą

.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

ę

powania zawodu

Głównym zadaniem pracy taksówkarza jest bezpieczny transport

przewo

ż

onych osób i ich baga

ż

u podr

ę

cznego. Dlatego taksówkarz

musi doskonale zna

ć

i stosowa

ć

przepisy prawa o ruchu drogowym

oraz zna

ć

budow

ę

i kontrolowa

ć

stan techniczny kierowanego samo-

chodu. Taksówkarz powinien przed jazd

ą

wykona

ć

podstawowe czyn-

no

ś

ci maj

ą

ce na celu zapewnienie bezpiecznej jazdy samochodem. Do

czynno

ś

ci tych nale

ż

y sprawdzenie ilo

ś

ci paliwa i płynów eksploatacyj-

nych, stanu ogumienia, o

ś

wietlenia samochodu, sygnalizacji d

ź

wi

ę

ko-

wej samochodu, skuteczno

ś

ci działania hamulców i wyposa

ż

enia do-

datkowego samochodu warunkuj

ą

cego bezpieczne przewo

ż

enie pasa-

ż

erów. Dba o bezpiecze

ń

stwo własne, bezpiecze

ń

stwo przewo

ż

onych

osób oraz innych u

ż

ytkowników drogi. Prowadzi dokumentacj

ę

jazdy

w zakresie

ś

wiadczonych usług. Zabezpiecza samochód przed kra-

dzie

żą

, uruchomieniem i u

ż

yciem przez osoby niepowołane. Uczestni-

cz

ą

c w ruchu drogowym jest zobowi

ą

zany do udzielania pierwszej po-

mocy ofiarom wypadków drogowych.

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

ę

dzia pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy taksówkarza jest samochód osobowy TAXI o mak-

symalnej ilo

ś

ci 9 miejsc siedz

ą

cych ł

ą

cznie z kierowc

ą

. Pojazd ten musi

by

ć

wyposa

ż

ony w taksometr z funkcj

ą

kasy fiskalnej, aktualny plan

obszaru prowadzenia działalno

ś

ci przewozowej w formie drukowanej

lub elektronicznej. Taksówkarz podczas wykonywania zada

ń

zawodo-

wych, obsługuje kas

ę

fiskaln

ą

, wystawiaj

ą

c rachunki za wykonan

ą

usług

ę

, oraz zabezpiecza

ś

rodki pieni

ęż

ne przed kradzie

żą

lub zabo-

rem. W pracy nara

ż

ony jest na ryzyko konfliktów, zwłaszcza w sytuacji

awarii samochodu czy zablokowania drogi przejazdu. Istnieje równie

ż

ryzyko napadów rabunkowych i rozbójniczych podczas wykonywania
przewozów. Praca taksówkarza ma charakter indywidualny, taksówkarz
sam odpowiada za sprawny i bezpieczny przebieg zada

ń

przewozo-

7

wych, podejmuj

ą

c decyzje wpływaj

ą

ce na los jego i przewo

ż

onych

osób. Taksówkarz powinien cechowa

ć

si

ę

kultur

ą

osobist

ą

, rzetelno

ś

ci

ą

oraz dbało

ś

ci

ą

o czysto

ść

i porz

ą

dek. W jego pracy dominuj

ą

czynno

ś

ci

rutynowe oraz nietypowe, wynikaj

ą

ce z sytuacji na drodze. W swojej

pracy nara

ż

ony jest na zanieczyszczenia spalinami, hałas i drgania,

za

ś

wykonywanie jej głównie w pozycji siedz

ą

cej mo

ż

e powodowa

ć

przewlekłe choroby narz

ą

du ruchu. Konieczno

ść

pracy w dzie

ń

i w nocy

mo

ż

e doprowadzi

ć

do zaburze

ń

widzenia.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Taksówkarz powinien posiada

ć

sprawno

ś

ci sensomotoryczne obej-

muj

ą

ce ostro

ść

wzroku, rozró

ż

nianie barw, widzenie stereoskopowe

umo

ż

liwiaj

ą

ce ocen

ę

odległo

ś

ci, dobre widzenie o zmierzchu, koordy-

nacj

ę

wzrokowo-ruchow

ą

. Dodatkowo wymaga si

ę

od niego szybkiego

refleksu, spostrzegawczo

ś

ci, koncentracji i podzielno

ś

ci uwagi, a tak

ż

e

umiej

ę

tno

ś

ci pracy w warunkach stresuj

ą

cych wynikaj

ą

cych z agresyw-

nych zachowa

ń

pasa

ż

erów oraz wytrzymało

ś

ci na długotrwały wysiłek.

Praca w tym zawodzie wymaga odporno

ś

ci emocjonalnej, samokontroli

oraz łatwo

ś

ci nawi

ą

zywania kontaktów, wytrwało

ś

ci i odpowiedzialno-

ś

ci. Główne schorzenia stanowi

ą

ce przeciwwskazania do wykonywania

zawodu taksówkarza to: cukrzyca, padaczka, daltonizm, wady wzroku
niepoddaj

ą

ce si

ę

korekcie przy pomocy szkieł optycznych, wady słu-

chu, choroby układu kr

ąż

enia, choroby ograniczaj

ą

ce sprawno

ść

ru-

chow

ą

ko

ń

czyn, choroby psychiczne, rozpoznanie lekarskie wskazuj

ą

-

ce uzale

ż

nienie od alkoholu, narkotyków lub innych

ś

rodków o podob-

nym działaniu.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie

Taksówkarz powinien posiada

ć

wykształcenie minimum na poziomie

szkoły gimnazjalnej. Musi posiada

ć

prawo jazdy minimum kategorii B

oraz licencj

ę

na wykonywanie transportu drogowego taksówk

ą

. Wskaza-

na jest równie

ż

znajomo

ść

w stopniu komunikatywnym j

ę

zyków obcych.

Powinien równie

ż

wykazywa

ć

si

ę

bardzo dobr

ą

znajomo

ś

ci

ą

topografii

obszaru prowadzenia działalno

ś

ci przewozowej, w szczególno

ś

ci usytu-

owanie zabytków, bazy noclegowo-gastronomicznej oraz wypoczynko-
wo-rekreacyjnej. Wskazane jest, aby brał udział w szkoleniach oraz kur-
sach organizowanych w korporacjach przez stowarzyszenia i inne orga-
nizacje bran

ż

owe lub wyspecjalizowane szkoły i o

ś

rodki szkoleniowe.

8

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Pracodawcy ch

ę

tnie zatrudniaj

ą

do pracy w zawodzie taksówkarza

absolwentów zasadniczych szkół zawodowych, szczególnie posiadaj

ą

-

cych zawód 723103 Mechanik pojazdów samochodowych lub 771203
Elektromechanik pojazdów samochodowych. Taksówkarz mo

ż

e po-

dejmowa

ć

prac

ę

w przedsi

ę

biorstwach transportowych, korporacjach.

Mo

ż

liwe jest podj

ę

cie pracy w tym zawodzie na własny rachunek po

uzyskaniu odpowiednich uprawnie

ń

. Mo

ż

e by

ć

zatrudniony na stanowi-

skach zwi

ą

zanych z transportem jako kierowca samochodu osobowe-

go, dostawczego, kierowca pojazdu uprzywilejowanego lub dyspozytor
ruchu.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy kierowcy TAXI z uwzgl

ę

dnie-

niem przepisów prawa pracy, przepisów BHP, ochrony ppo

ż

.,

ochrony

ś

rodowiska (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z2.

Przygotowywanie samochodu TAXI do jazdy oraz kompletowanie
i zabezpieczenie dokumentów niezb

ę

dnych do wykonania zadania

(niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Planowanie optymalnej trasy przejazdu (niezb

ę

dne kompetencje:

Kz1, KzS).

Z4.

Kierowanie samochodem TAXI oraz dbanie o bezpiecze

ń

stwo

własne i innych u

ż

ytkowników drogi, a tak

ż

e przewo

ż

onych osób

i baga

ż

u (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z5.

Udzielanie pierwszej pomocy ofiarom wypadków drogowych oraz
zabezpieczenie miejsca zdarzenia (kolizji, wypadku) (niezb

ę

dne

kompetencje: Kz2, KzS).

Z6.

Wykonywanie czynno

ś

ci obsługowych oraz usuwanie drobnych

usterek samochodu TAXI (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z7.

Zabezpieczanie samochodu przed uruchomieniem i u

ż

yciem

przez osoby niepowołane (niezb

ę

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z8.

Prowadzenie dokumentacji taksometru oraz dokumentacji tech-
nicznej samochodu TAXI (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

9

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Prowadzenie samochodu TAXI i

ś

wiadczenie usług przewozo-

wych (potrzebne do wykonywania zada

ń

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z6, Z8).

Kz2 – Zapewnianie bezpiecze

ń

stwa osobom przewo

ż

onym samochodem

TAXI i zabezpieczanie ich baga

ż

y (potrzebne do wykonywania za-

da

ń

: Z4, Z5, Z7).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

ń

:

Z1÷Z8).

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje potrzebne do wykonywania zada

ń

w zawodzie sugeru-

je si

ę

wykorzysta

ć

do opisu kwalifikacji na poziomie 3 wła

ś

ciwym dla

wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europejskiej i Polskiej
Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania
zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci (grupa wielka 8 i jej od-

powiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ą

ca zawód taksówkarza:

1) w zakresie wiedzy: zna i rozumie podstawowe fakty, poj

ę

cia i zale

ż

-

no

ś

ci w zawodzie taksówkarza oraz w szerszym zakresie elemen-

tarne uwarunkowania prowadzonej działalno

ś

ci w bran

ż

y transpor-

towej dotycz

ą

cej przewozu osób;

2) w zakresie umiej

ę

tno

ś

ci: posiada umiej

ę

tno

ś

ci wymagane do realiza-

cji zada

ń

transportowych zgodnych z uwarunkowaniami prawnymi,

wła

ś

ciwymi dla zawodu taksówkarza z uwzgl

ę

dnieniem wymaga

ń

ś

rodowiska pracy dotycz

ą

cego transportu osób. Potrafi wykonywa

ć

zadania przewozowe w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach; umie roz-

wi

ą

zywa

ć

typowe problemy, odbiera

ć

i formułowa

ć

wypowiedzi, tak

ż

e

bardzo proste wypowiedzi w j

ę

zyku obcym.

10

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z3, Z4, Z6, Z8 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Prowadzenie samochodu TAXI i

ś

wiadczenie usług

przewozowych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, poj

ę

cia ogólne

i zale

ż

no

ś

ci zwi

ą

zane z prowadze-

niem samochodu TAXI i z zawo-
dem taksówkarza oraz wykonywa-
niem usług przewozowych samo-
chodem TAXI, w szczególno

ś

ci

zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

ż

., ochrony

ś

rodowiska

oraz

ergonomii

stanowiska

pracy podczas wykonywania
usług przewozowych;

−

przepisy o ruchu drogowym
(znaki i sygnały drogowe, wy-
posa

ż

enie pojazdu u

ż

ywanego

jako taksówka osobowa);

−

techniki

jazdy

samochodem

w ró

ż

nych warunkach;

−

wyposa

ż

enie techniczne sa-

mochodu TAXI;

−

przepisy prawne obowi

ą

zuj

ą

ce

przy wykonywaniu działalno

ś

ci

zwi

ą

zanej

z

zarobkowym

przewozem osób taksówk

ą

;

−

zasady przewozu osób, w tym
przewóz dzieci;

−

przepisy porz

ą

dkowe obowi

ą

-

zuj

ą

ce przy przewozie osób

i baga

ż

u taksówkami;

Umiej

ę

tno

ś

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

ą

zane z prowa-

dzeniem samochodu TAXI i

ś

wiad-

czeniem

usług

przewozowych,

w szczególno

ś

ci potrafi:

−

stosowa

ć

zasady ergonomii na

stanowisku pracy, stosowa

ć

si

ę

do wymogów i instrukcji BHP
i ochrony ppo

ż

. oraz przestrze-

ga

ć

przepisów ochrony

ś

rodo-

wiska;

−

kierowa

ć

samochodem TAXI

zgodnie z przepisami ruchu
drogowego;

−

stosowa

ć

techniki kierowania

dostosowane do panuj

ą

cych

warunków;

−

kompletowa

ć

i sprawdza

ć

do-

kumenty potrzebne do przewo-
zu pasa

ż

erów;

−

zabezpiecza

ć

i przechowa

ć

do-

kumenty samochodu oraz go-
tówk

ę

;

−

uzupełnia

ć

brakuj

ą

ce w samo-

chodzie płyny, oleje (płyny
eksploatacyjne) itp.;

−

identyfikowa

ć

rodzaj usterki

i ocenia

ć

mo

ż

liwo

ś

ci i trudno

ść

naprawy;

−

usuwa

ć

drobne awarie samo-

chodu;

11

−

przepisy prawa miejscowego
w tym ceny urz

ę

dowe, strefy

cen (stawki taryfowej);

−

zewn

ę

trzne i wewn

ę

trzne ozna-

kowanie taksówek, dodatkowe
wyposa

ż

enie;

−

zasady obsługi taksometru;

−

zagadnienia z topografii miej-
sca prowadzenia działalno

ś

ci

przewozowej;

−

zasady zabezpieczania doku-
mentów i powierzonych pieni

ę

-

dzy;

−

rodzaje obsług i przegl

ą

dów

technicznych, legalizacji, do-
puszcze

ń

do u

ż

ytkowania;

−

rodzaje i wła

ś

ciwo

ś

ci olejów,

smarów, paliw, płynów eksplo-
atacyjnych.

−

stosowa

ć

dost

ę

pne na wypo-

sa

ż

eniu pojazdu zabezpiecze-

nia antynapadowe oraz unie-
mo

ż

liwiaj

ą

ce

uruchomienie

samochodu;

−

wystawia

ć

na podstawie tak-

sometru rachunki za

ś

wiad-

czon

ą

usług

ę

przewozow

ą

;

−

pobiera

ć

stosowne opłaty za

przejazd;

−

ustala

ć

cel przewozu oraz ana-

lizowa

ć

i weryfikowa

ć

najdo-

godniejsz

ą

tras

ę

przejazdu,

posługuj

ą

c si

ę

mapami lub na-

wigacj

ą

GPS.

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z4, Z5, Z7 wymaga posiadania kom-

petencji zawodowej Kz2.

3.2. Zapewnianie bezpiecze

ń

stwa osobom przewo

ż

onym

samochodem TAXI i zabezpieczanie ich baga

ż

y Kz2

Wiedza – zna i rozumie podstawo-
we fakty, zasady, poj

ę

cia ogólne

i zale

ż

no

ś

ci zwi

ą

zane z zapewnie-

niem bezpiecze

ń

stwa przewo

ż

o-

nym osobom i zabezpieczeniem ich
baga

ż

y, w szczególno

ś

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

ż

., ochrony

ś

rodowiska

oraz

ergonomii

stanowiska

pracy podczas wykonywania
usług przewozowych;

−

przepisy reguluj

ą

ce

przewóz

osób oraz baga

ż

u samochodem

TAXI (w tym przewóz okre

ś

lo-

nych grup pasa

ż

erów) ustaw

ę

o transporcie drogowym;

Umiej

ę

tno

ś

ci – wykonuje zadania

przewozowe zapewniaj

ą

c bezpie-

cze

ń

stwo przewo

ż

onym osobom

oraz chroni ich baga

ż

, w szczegól-

no

ś

ci potrafi:

−

stosowa

ć

zasady ergonomii na

stanowisku pracy, stosowa

ć

si

ę

do wymogów i instrukcji

BHP i ochrony ppo

ż

. oraz

przestrzega

ć

przepisów ochro-

ny

ś

rodowiska;

−

nadzorowa

ć

prawidłowo

ść

rozmieszczenia osób i baga

ż

u

w poje

ź

dzie lub dokonywa

ć

czynno

ś

ci załadunku i rozła-

dunku baga

ż

u pasa

ż

erów;

−

sprawdza

ć

zabezpieczenie osób

12

−

ustaw

ę

Prawo Przewozowe;

−

procedury bezpiecze

ń

stwa obo-

wi

ą

zuj

ą

ce w danej firmie trans-

portowej;

−

warunki techniczne i urz

ą

dzenia

bezpiecze

ń

stwa w pojazdach

TAXI;

−

sposoby kontroli parametrów
samochodu podczas pracy po-
jazdu;

−

układy bezpiecze

ń

stwa jazdy

(ABS, ASR, ESP);

−

zasady

udzielania

pomocy

przedlekarskiej ofiarom zdarze

ń

drogowych;

−

sposoby zabezpieczania miej-
sca wypadku, kolizji, zdarze-
nia;

−

procedury post

ę

powania w przy-

padku zaistnienia kolizji lub wy-
padku drogowego.

pasami bezpiecze

ń

stwa oraz

zabezpiecza

ć

baga

ż

przed

przemieszczeniem si

ę

w czasie

jazdy;

−

uruchamia

ć

odpowiednie pro-

cedury w przypadku stwier-
dzenia kradzie

ż

y lub włamania

do samochodu;

−

ocenia

ć

prawidłowo

ść

działania

układów bezpiecze

ń

stwa jazdy

oraz sprawdza

ć

na bie

żą

co pa-

rametry pracy samochodu na
wska

ź

nikach i kontrolkach;

−

okre

ś

la

ć

precyzyjnie poło

ż

enie

miejsca wypadku, skutki wy-
padku, liczby poszkodowanych
i stanu ich zdrowia;

−

udziela

ć

pomocy przedlekarskiej

ofiarom zdarze

ń

drogowych;

−

zapewnia

ć

bezpiecze

ń

stwo sobie

oraz osobom poszkodowanym
na miejscu wypadku, kolizji, zda-
rzenia;

−

zabezpiecza

ć

miejsce wypad-

ku, kolizji, zdarzenia;

−

podejmowa

ć

działania w celu

zminimalizowania skutków i roz-
miarów powstałych strat oraz
uczestniczy

ć

w udokumentowa-

niu przyczyn ich powstania.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

ń

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za realizacj

ę

zada

ń

przewozowych taksówk

ą

,

−

dostosowuje zachowanie do okoliczno

ś

ci zwi

ą

zanych z realizacj

ą

przewozu pasa

ż

erów,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

ę

w zorganizo-

wanych warunkach wynikaj

ą

cych z realizacji przewozu pasa

ż

erów,

−

ocenia swoje działania realizowane w ramach współpracy zespołowej
w przewozie taksówk

ą

, ponosi odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

13

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ę

wa

ż

no

ś

ci kompetencji kluczowych dla zawodu taksówkarza

przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

ę

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

1

2

3

4

5

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 832205 Taksówkarz

14

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

ń

(zespół czynno

ś

ci) wyodr

ę

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

ą

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ź

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ś

ci o podobnym charakterze (zwi

ą

zanych z wykonywan

ą

funkcj

ą

lub przedmiotem pracy) wymagaj

ą

cych pogł

ę

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

ę

tno

ś

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

ź

nie okre-

ś

lonym pocz

ą

tku i ko

ń

cu, wyodr

ę

bniony ze wzgl

ę

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ś

ci zawodowych powi

ą

zanych jednym

celem, ko

ń

cz

ą

cy si

ę

produktem, usług

ą

lub decyzj

ą

.

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

ć

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

ą

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

ę

, odnosz

ą

cych si

ę

do dziedziny uczenia si

ę

lub działalno-

ś

ci zawodowej.

Umiej

ę

tno

ś

ci

−

zdolno

ść

wykonywania zada

ń

i rozwi

ą

zywania problemów wła

ś

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

ę

lub działalno

ś

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

ż

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

ę

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

ę

tno

ś

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

ę

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ą

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

ń

zawodowych wchodz

ą

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

ż

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

ę

(zasób wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

ą

gni

ę

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

ą

instytucj

ę

.

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ę

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

ż

liwiaj

ą

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

ż

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

ż

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

ą

efektów uczenia si

ę

; stanowi

ą

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

ą

za

ń

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

ę

) oraz zapewnianiu ich jako

ś

ci.