45_242216_rzecznik

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu .............................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach ...

1.2. Notka metodologiczna i autorzy ................................................

2. Opis zawodu..........................................................................................

2.1. Synteza zawodu .......................................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania

zawodu ....................................................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia pracy,

zagro

enia, organizacja pracy) ................................................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwska-

zania do wykonywania zawodu ................................................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia pracy

w zawodzie ...............................................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji

kompetencji...............................................................................

2.7. Zadania zawodowe ...................................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych..............................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a poziomem

kwalifikacji w ERK/PRK.............................................................

3. Opis kompetencji zawodowych .......................................................... 10

3.1. Udzielanie pomocy prawnej i technicznej zleceniodawcy

w zakresie prawa własno

ci przemysłowej, ustawy o zwal-

czaniu nieuczciwej konkurencji oraz prawa autorskiego Kz1 ... 10

3.2. Prowadzenie w charakterze pełnomocnika w imieniu klienta,

post

powa

zgłoszeniowych, spornych, sprzeciwowych i odwo-

ławczych w zakresie własno

ci przemysłowej Kz2 .................... 12

3.3. Kompetencje społeczne KzS ................................................... 13

4. Profil kompetencji kluczowych ........................................................... 14

5. Słownik ................................................................................................. 15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

242216 Rzecznik patentowy

Grupa wielka 2 – Specjali

ci (w Mi

dzynarodowej Klasyfikacji Standardów

Edukacyjnych ISCED 2011 poziom – 7).

Grupa elementarna 2422 – Specjali

ci do spraw administracji i rozwoju

(w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada

grupie: 2422 Policy administration professionals).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja M. Działalno

ść

profesjonalna, naukowa i techniczna, Dział 69. Dzia-

łalno

ść

prawnicza, rachunkowo-ksi

gowa i doradztwo podatkowe, Grupa

69.1. Działalno

ść

prawnicza.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe) oraz głównie wyni-

ków bada

analitycznych na 19 stanowiskach pracy w 18 przedsi

biorstwach

(du

e – 4,

rednie – 2, małe − 2, mikro − 10, w tym produkcyjne − 1, usługowe

− 13, uczelnie wy

sze – 3, instytut badawczy – 1), przeprowadzonych w lutym

i marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Anna Kalita – Kancelaria Patentowa Anna Kalita w Radomiu,

•

Anna Bełz – Kancelaria Patentowa Anna Bełz w Lublinie,

•

Aleksander Suszek – Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. w Puławach,

•

Iwona Kacak – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu.

Ewaluatorzy:

•

Miłosz Wojszko – Global Cosmed Group Sp. z o.o. sp. k. w Radomiu,

•

Dorota Wójcik – Komenda Wojewódzka Policji z/s w Radomiu.

Recenzenci:

•

Jan

ygłowicz – Zakłady Tworzyw Sztucznych „Gamrat” Sp. A. w Ja

le,

•

Agnieszka Bergtold-Kuczy

ska – Per Aspera w Warszawie.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Rzecznik patentowy

wiadczy pomoc prawn

i techniczn

w sprawach wła-

sno

ci przemysłowej osobom fizycznym, prawnym i podmiotom nieposiadaj

cym osobowo

ci prawnej.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Zawód rzecznika patentowego jest zawodem zaufania publicznego.

W zwi

zku z wykonywaniem czynno

ci zawodowych rzecznika patentowego

korzysta z ochrony prawnej przysługuj

cej adwokatowi. W wykonywaniu czyn-

ci zawodowych korzysta z wolno

ci słowa i pisma w granicach okre

lonych

przepisami prawa i rzeczow

potrzeb

. Wyst

puje w charakterze pełnomocnika

w post

powaniach przed Urz

dem Patentowym Rzeczypospolitej Polskiej (UP

RP), s

dami i organami orzekaj

cymi w sprawach własno

ci przemysłowej,

z wyj

tkiem post

powania karnego i karnego skarbowego. Celem pracy rzecz-

nika patentowego jest pomoc krajowym i zagranicznym osobom fizycznym,
prawnym i podmiotom nieposiadaj

cym osobowo

ci prawnej

w uzyskiwaniu,

utrzymywaniu i egzekwowaniu ochrony przedmiotów własno

ci przemysłowej.

Rzecznik patentowy

wiadczy usługi prawne i techniczne, polegaj

ce głównie

na udzielaniu porad i konsultacji prawnych, sporz

dzaniu opinii prawnych,

opracowywaniu dokumentacji zgłosze

do UP RP i zagranicznych urz

dów

patentowych oraz prowadzeniu przed nimi post

powania zgłoszeniowego lub

rejestrowego. Opracowuje stanowiska wobec zarzutów braku warunków do
udzielenia ochrony przez urz

dy patentowe, opracowuje umowy dotycz

własno

ci przemysłowej. Bada stan prawny przedmiotów własno

ci przemy-

słowej, bada zakres ochrony przedmiotów własno

ci przemysłowej, prowadzi

poszukiwania dotycz

ce stanu techniki. Działa w charakterze pełnomocnika

przed s

dami, organami administracji, UP RP i zagranicznymi urz

dami paten-

towymi, opracowuje sprzeciwy wobec zgłosze

przedmiotów własno

ci prze-

mysłowej i wobec udzielonych praw własno

ci przemysłowej.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy rzecznika patentowego jest sektor przemysłowy, instytucje

naukowe i badawcze, szkoły wy

sze. Rzecznik patentowy wykonuje zawód

w kancelarii patentowej prowadzonej samodzielnie lub na podstawie umów
o prac

umów cywilnoprawnych. Wykonuj

c zawód w ramach stosunku pracy

w podmiocie gospodarczym, zajmuje samodzielne stanowisko podległe bezpo-

rednio kierownikowi jednostki organizacyjnej, a je

eli jednostka organizacyjna

zatrudnia wi

cej rzeczników patentowych, jednemu z nich powierza si

koordy-

nacj

pracy

wiadczonej przez nich w tej jednostce. Czas pracy rzecznika pa-

tentowego zatrudnionego na etacie ogranicza si

do wymiaru ustalonego

w umowie. W przypadku własnej działalno

ci gospodarczej czas pracy ma

charakter zadaniowy. Rzecznik patentowy wykonuje zadania stosuj

c techniki

kancelaryjno-biurowe. Pracy rzecznika patentowego towarzysz

uci

ąż

liwo

typowe dla pracy biurowej w warunkach stresowych wywołanych działaniami
pod presj

czasu (terminowo

ść

czynno

ci) i wysokim obci

ąż

eniem psychofi-

zycznym, praca w tej samej pozycji, nara

anie na przeci

ąż

enie układu ruchu

oraz narz

du wzroku, promieniowanie monitora ekranowego, wielogodzinne

konsultacje i spotkania z twórcami rozwi

i klientami.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu wymaga samodzielno

ci, samokontroli, umiej

tno

dochowania tajemnicy, koncentracji uwagi, łatwo

ci wypowiadania si

w mowie

i na pi

mie, logicznego rozumowania, zdolno

ci analitycznych, zdolno

ci prze-

konywania i negocjowania, staranno

ci, skrupulatno

ci, terminowo

ci. Istotne

uzdolnienia techniczne (czytanie i wykonywanie rysunku technicznego,

rozumienie procesów technologicznych, wzorów chemicznych, fizycznych,
matematycznych i innych wła

ciwych dla danej dziedziny techniki), wysoka

kultura osobista, uczciwo

ść

, rzetelno

ść

oraz zdolno

ci interpersonalne, a tak

odporno

ść

na stres i umiej

tno

ci radzenia sobie w sytuacjach presji czasu.

Osoba wykonuj

ca zawód rzecznika patentowego powinna by

nieskazitelnego

charakteru i swym dotychczasowym zachowaniem dawa

kojmi

prawidło-

wego wykonywania zawodu. Przeciwwskazania ustawowe do wykonywania
zawodu to m.in. brak zdolno

ci do czynno

ci prawnych, ograniczenie praw

publicznych. Nie ma przeciwwskaza

do pracy w zawodzie rzecznika patento-

wego osób z niewielkim stopniem niepełnosprawno

ci ruchowej.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Rzecznikiem patentowym jest osoba, która uko

czyła studia wy

sze dru-

giego stopnia, w szczególno

techniczne lub prawnicze, odbyła aplikacj

rzecznikowsk

na warunkach okre

lonych w ustawie o rzecznikach patento-

wych, zdała z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny, zło

yła

lubowa-

nie oraz została wpisana na list

rzeczników patentowych prowadzon

przez

UP RP.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Rzecznik patentowy ma obowi

zek ci

głego doskonalenia zawodowego

obejmuj

cego zagadnienia prawne i techniczne, w szczególno

ci zwi

zane

z przepisami i procedurami krajowymi i zagranicznymi dotycz

cymi uzyskiwa-

nia i utrzymywania ochrony przedmiotów własno

ci przemysłowej, w tym po-

powania przed Urz

dem Patentowym Rzeczypospolitej Polskiej, Europej-

skim Urz

dem Patentowym, Urz

dem Harmonizacji Rynku Wewn

trznego,

WIPO

wiatow

Organizacj

Własno

ci Intelektualnej, krajowymi i unijnymi

dami oraz organami orzekaj

cymi w sprawach własno

ci przemysłowej,

wykładni

przedmiotowego zakresu ochrony chronionych rozwi

, interpre-

tacj

przepisów aktów prawnych z zakresu prawa własno

ci przemysłowej

(w tym prawa europejskiego i mi

dzynarodowego), nieuczciwej konkurencji,

prawa autorskiego, a tak

e orzecznictwem w tym zakresie. Krajowa Rada

Rzeczników Patentowych okre

la sposób realizacji tego obowi

zku, w szcze-

gólno

ci cz

stotliwo

ść

, zakres i formy doskonalenia zawodowego. Rzecznik

patentowy mo

e pracowa

w zawodach pokrewnych: 242206 Ekspert w Urz

dzie Patentowym RP (po odbyciu aplikacji i zdaniu egzaminu eksperckiego);
262204 Broker informacji (researcher) lub na stanowiskach pracy utworzonych
w przedsi

biorstwach, w komórkach organizacyjnych powołanych do spraw

własno

ci intelektualnej, tj. specjalisty ds. bada

patentowych, którego zada-

niem jest prowadzenie bada

patentowych; doradcy patentowego odpowiada-

cego za polityk

patentow

w przedsi

biorstwie.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie, prowadzenie i analizowanie bada

stanu techniki, czy-

sto

ci i zdolno

ci patentowej dla rozwi

technicznych o cechach wy-

nalazków i wzorów u

ytkowych oraz badanie stanu techniki dla wzorów

przemysłowych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z2.

Prowadzenie bada

na identyczno

ść

i podobie

stwo zgłoszonych

i chronionych znaków towarowych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Opracowywanie dokumentacji zgłoszeniowej przedmiotów podlegaj

cych ochronie i dokonywanie tych zgłosze

do UP RP i zagranicznych

urz

dów patentowych (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z4.

Opracowywanie i zgłaszanie sprzeciwów i wniosków o uniewa

nienie

praw własno

ci przemysłowej (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z5.

Udzielanie porad w zakresie wyboru kategorii ochrony dla rozwi

o charakterze technicznym (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z6.

Udzielanie porad w zakresie doboru towarów i usług dla znaków towa-
rowych oraz sporz

dzanie wykazu klas zgodnie z Mi

dzynarodow

Kla-

syfikacj

Towarów i Usług (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z7.

Monitorowanie terminów opłat w sprawach własno

ci przemysłowej

(niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z8.

Wyst

powanie w charakterze pełnomocnika klienta w post

powaniu

przed UP RP, s

dami i organami orzekaj

cymi w sprawach własno

przemysłowej, z wyj

tkiem wyst

powania w charakterze pełnomocnika

w post

powaniu karnym i karnym skarbowym (niezb

dne kompetencje:

Kz2, KzS).

Z9.

wiadczanie odpisów dokumentów za zgodno

ść

z okazanym orygina-

łem, w post

powaniu zgłoszeniowym, odwoławczym i spornym oraz

przed s

dami w sprawach własno

ci przemysłowej wł

cznie ze zwal-

czaniem nieuczciwej konkurencji (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z10. Sporz

dzanie i opiniowanie umów dotycz

cych własno

ci przemysłowej

(niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z11. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP,

ochrony ppo

., ergonomii i ochrony

rodowiska (niezb

dne kompeten-

cje: Kz1, Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Udzielanie pomocy prawnej i technicznej zleceniodawcy w zakresie

prawa własno

ci przemysłowej, ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konku-

rencji oraz prawa autorskiego (potrzebne do wykonywania zada

: Z1,

Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z10, Z11).

Kz2 – Prowadzenie w charakterze pełnomocnika w imieniu klienta, post

powa

zgłoszeniowych, spornych, sprzeciwowych i odwoławczych w zakresie
własno

ci przemysłowej (potrzebne do wykonywania zada

: Z3, Z4, Z6,

Z7, Z8, Z9, Z10, Z11).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

: Z1÷ Z11).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w zawodzie su-

geruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 7 wła

ciwym dla wy-

kształcenia wy

szego drugiego stopnia w Europejskiej i Polskiej Ramie Kwalifi-

kacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawodu w Klasyfika-
cji zawodów i specjalno

ci (grupa wielka 2 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód rzecznika patentowego:

1) w zakresie wiedzy: w odniesieniu do działalno

ci w dziedzinie własno

przemysłowej zna i rozumie w pogł

biony sposób wybrane fakty, metody

oraz zło

one zale

ci mi

dzy nimi, tak

e w powi

zaniu z innymi dziedzi-

nami. Zna i rozumie ró

norodne, zło

one uwarunkowania i kontekst prowa-

dzonej działalno

ci w dziedzinie własno

ci przemysłowej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: w odniesieniu do działalno

ci zawodowej potrafi

wykonywa

zadania oraz formułowa

i rozwi

zywa

problemy z wykorzy-

staniem nowej wiedzy tak

e z innych dziedzin, samodzielnie planowa

sa-

mokształcenie przez całe

ycie, komunikowa

ze zró

nicowanymi kr

gami odbiorców (osoby fizyczne, podmioty gospodarcze, instytucje nauko-
wo-badawcze, szkoły wy

sze, urz

dy patentowe, s

dy, kancelarie patento-

we, media), odpowiednio uzasadnia

stanowiska.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefiniowanych

w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z10, Z11 wymaga

posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Udzielanie pomocy prawnej i technicznej zleceniodawcy

w zakresie prawa własno

ci przemysłowej,

ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
oraz prawa autorskiego Kz1

Wiedza – zna i rozumie w pogł

biony

sposób  wybrane  fakty,  teorie,  metody
udzielania  pomocy  prawnej  i  tech-
nicznej  oraz  zło

one zale

ci mi

dzy nimi, tak

e w powi

zaniu z innymi

dziedzinami,

ró

norodne,

zło

one

uwarunkowania i kontekst prowadzo-
nej działalno

ci, w szczególno

ci zna:

−

ustaw

o rzecznikach patento-

wych, akty prawne z zakresu pra-
wa własno

ci przemysłowej (w tym

prawa unijnego i mi

dzynarodo-

wego),  nieuczciwej  konkurencji,
prawa  autorskiego,  kodeks  cywil-
ny,  kodeks  post

powania cywilne-

go, kodeks post

powania admini-

stracyjnego, orzecznictwo w za-
kresie własno

ci przemysłowej,

ustaw

o post

powaniu przed s

dami administracyjnymi;

−

stan techniki w zakresie rozwi

stosowanych w badanej dziedzinie;

−

bran

owe słownictwo obcoj

zycz-

ne;

−

bazy wynalazków i wzorów u

yt-

kowych,

znaków

towarowych,

wzorów przemysłowych i innych
przedmiotów własno

ci przemy-

słowej;

−

dzynarodowe klasyfikacje: pa-

tentow

, towarów i usług, elemen-

tów obrazowych znaków towaro-
wych, wzorów przemysłowych;

Umiej

tno

ci – potrafi wykonywa

zadania oraz formułowa

i rozwi

zy-

problemy, z wykorzystaniem

nowej wiedzy, tak

e z innych dziedzin

w zakresie udzielania pomocy praw-
nej i technicznej, komunikowa

z ró

nymi kr

gami odbiorców (osoby

fizyczne, podmioty gospodarcze, in-
stytucje naukowo-badawcze, szkoły
wy

sze, urz

dy patentowe, s

dy, kan-

celarie patentowe), uzasadnia

sta-

nowiska, w szczególno

ci potrafi:

−

wyszukiwa

i interpretowa

akty

prawne z zakresu prawa własno

przemysłowej i nieuczciwej konku-
rencji i innych aktów prawnych,
w tym obcoj

zyczne;

−

prowadzi

badania

patentowe

i inne w zakresie własno

ci prze-

mysłowej;

−

wyszukiwa

chronione i zgłoszone

do ochrony przedmioty własno

przemysłowej;

−

dokonywa

klasyfikacji przedmio-

tów zgłoszenia.

−

uaktualnia

na bie

żą

co wiedz

i udziela

opinii prawnych (pisem-

nych, ustnych), konsultacji, infor-
macji o znanych rozwi

zaniach

technicznych;

−

analizowa

i porównywa

rozwi

za-

nia stanowi

ce znany stan techniki,

sprawdza

czysto

ść

patentow

;

−

biuletyn

urz

patentowego,

wiadomo

ci urz

du patentowego;

−

literatur

patentow

urz

dów pa-

tentowych;

−

niepatentow

literatur

techniczn

np. literatur

bran

, normy,

podr

czniki techniczne szkół wy

szych, monografie, encyklopedie,
bazy tzw. „publikacji defensyw-
nych” (ip.com);

−

zasady i techniki opracowania

pism urz

dowych;

−

zasady i narz

dzia informatyczne

do przygotowania prezentacji i wy-
st

pie

publicznych;

−

ustaw

w zakresie uwierzytelnia-

nia dokumentów;

−

zasady i przepisy BHP, ochrony

ppo

., ergonomii, ochrony

rodo-

wiska w zakresie udzielania po-
mocy prawnej i technicznej.

−

sporz

dza

na podstawie bada

stanu prawnego opinie, rapor-
ty/sprawozdania w zakresie mo

liwo

ci uzyskania praw wył

cz-

nych dla przedmiotów własno

przemysłowej;

−

prowadzi

konsultacje z klientem

i uzasadnia

swoje racje, wydaj

opinie;

−

sporz

dza

pisma urz

dowe;

−

obsługiwa

program komputerowy

do przygotowania prezentacji oraz
projektor multimedialny;

−

sporz

dza

odpisy dokumentów

o charakterze dokumentu urz

do-

wego;

−

opracowywa

tre

ść

umów doty-

cych własno

ci przemysłowej;

−

przestrzega

zasad i przepisów

BHP, ochrony ppo

., ergonomii,

ochrony

rodowiska w zakresie

udzielania pomocy prawnej i tech-
nicznej.

Wykonanie zada

zawodowych Z3,

Z4, Z6, Z7, Z8, Z9, Z10, Z11 wymaga

posiadania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Prowadzenie w charakterze pełnomocnika w imieniu

klienta, post

powa

zgłoszeniowych, spornych,

sprzeciwowych i odwoławczych w zakresie
własno

ci przemysłowej Kz2

Wiedza – zna i rozumie w pogł

biony

sposób wybrane fakty, teorie, metody
oraz zło

one zale

ci mi

dzy nimi,

tak

e w powi

zaniu z innymi dziedzi-

nami prowadzenia post

powa

ró

nego typu przed urz

dami patento-

wymi, s

dami, ró

norodne, zło

one

uwarunkowania i kontekst prowadzo-
nej działalno

ci, w szczególno

ci zna:

−

procedury post

powania zgłosze-

niowego przed urz

dami patento-

wymi;

−

dokumentacj

zgłoszeniow

przed-

miotów podlegaj

cych ochronie pa-

tentowej;

−

dokumentacj

zgłoszeniow

wyna-

lazków, wzorów u

ytkowych, wzo-

rów przemysłowych, znaków towa-
rowych, topografii układów scalo-
nych;

−

procedury post

powania przed

urz

dami patentowymi i s

dami

z wyj

tkiem post

powania karne-

go i karnego

skarbowego;

−

podstawy komunikacji interperso-

nalnej;

−

techniki komunikacyjne;

−

nowoczesne techniki negocjacyjne;

−

prawa i obowi

zki rzecznika pa-

tentowego;

−

zasady etyki rzecznika patentowe-

go;

−

zasady, narz

dzia analizy i oceny

skuteczno

ci podj

tych działa

zawodowych;

Umiej

tno

ci – potrafi wykonywa

zadania oraz formułowa

i rozwi

zy-

problemy, z wykorzystaniem

nowej wiedzy, tak

e z innych dziedzin

w zakresie prowadzenia post

powa

ró

nego typu przed urz

dami paten-

towymi, s

dami,, samodzielnie plano-

własne uczenie si

przez całe

ycie i ukierunkowywa

innych w tym

zakresie, komunikowa

ze zró

ni-

cowanymi kr

gami odbiorców jak

osoby  fizyczne,  podmioty  gospodar-
cze,  instytucje  naukowo-badawcze,
szkoły  wy

sze, urz

dy patentowe,

dy, kancelarie patentowe, odpo-

wiednio

uzasadnia

stanowiska,

w szczególno

ci potrafi:

−

wyszukiwa

i interpretowa

obo-

zuj

ce przepisy prawa w po-

powaniu o uzyskanie praw wy-

cznych;

−

przygotowywa

dokumentacj

zgło-

szeniow

dla przedmiotów własno-

ci przemysłowej we współpracy ze

zgłaszaj

cym;

−

dokonywa

zgłosze

przedmiotów

własno

ci przemysłowej do urz

dów patentowych;

−

opracowywa

strategi

wyst

pie

przed urz

dem patentowym, s

dami i organami orzekaj

cymi;

−

prowadzi

w sposób jasny i zro-

zumiały rozmowy ze stronami,
uzasadniaj

c swoje racje;

−

posługiwa

technologiami

komunikacyjnymi i dba

o bezpie-

cze

stwo korespondencji poprzez

−

przepisy

prawne

regulacje

w obszarze BHP, ochrony ppo

ergonomii i ochrony

rodowiska w

zakresie prowadzenia post

powa

w imieniu klienta.

stosowanie podpisu elektronicz-
nego oraz programów zabezpie-
czaj

cych przed niepowołanym

dost

pem osób trzecich do kore-

spondencji i danych;

−

prowadzi

post

powania w imieniu

klienta w zakresie własno

ci prze-

mysłowej, wykorzystuj

c nowo-

czesne techniki negocjacyjne;

−

prowadzi

powierzone

sprawy

z nale

staranno

;

−

post

powa

etycznie we wszyst-

kich

sprawach

prowadzonych

przed urz

dami, s

dami, z klien-

tem;

−

analizowa

na własne potrzeby

skuteczno

ść

podj

tych

porad

prawnych, technicznych, zgłosze

do urz

du patentowego;

−

prowadzi

działalno

ść

zawodow

zgodnie z obowi

zuj

cymi przepi-

sami prawa, w tym BHP, ochrony
ppo

., ergonomii i ochrony

rodo-

wiska w zakresie prowadzenia po-
st

powa

w imieniu klienta.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodo-

wych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

tworzy i rozwija wzory wła

ciwego post

powania w

rodowisku pracy i

cia, wypełniaj

c nale

ycie ustawowe obowi

zki rzecznika patentowego,

−

podejmuje inicjatywy w zakresie nowych technik przekazywania wiedzy

z prawa własno

ci przemysłowej, osi

gni

ęć

techniki, z uwzgl

dnieniem ich

etycznego wymiaru,

−

krytycznie ocenia siebie oraz współpracuj

ce osoby, a tak

e Polsk

Izb

Rzeczników Patentowych (i inne organy samorz

du) pod k

tem działa

wy-

nikaj

cych z przepisów ustawy,

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za podejmowane działania.

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.