Rzecznik patentowy
(242216)
Specjali
ś
ci
2
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych
standardów
kompetencji
zawodowych
wymaganych
przez
pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1
Krajowy standard kompetencji zawodowych
Rzecznik patentowy (242216)
© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013
Kopiowanie i rozpowszechnianie mo
ż
e by
ć
dokonane za podaniem
ź
ródła
ISBN 978-83-7951-000-9 (cało
ść
)
ISBN 978-83-7951-045-0 (45)
Nakład 1000 egz.
Publikacja bezpłatna
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl
Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa
ń
stwowego Instytutu Badawczego
26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl
3
Spis tre
ś
ci
1. Dane identyfikacyjne zawodu .............................................................
4
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach ...
4
1.2. Notka metodologiczna i autorzy ................................................
4
2. Opis zawodu..........................................................................................
6
2.1. Synteza zawodu .......................................................................
6
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst
ę
powania
zawodu ....................................................................................
6
2.3.
Ś
rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz
ę
dzia pracy,
zagro
ż
enia, organizacja pracy) ................................................
6
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwska-
zania do wykonywania zawodu ................................................
7
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb
ę
dne do podj
ę
cia pracy
w zawodzie ...............................................................................
7
2.6. Mo
ż
liwo
ś
ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji
kompetencji...............................................................................
7
2.7. Zadania zawodowe ...................................................................
8
2.8. Wykaz kompetencji zawodowych..............................................
9
2.9. Relacje mi
ę
dzy kompetencjami zawodowymi a poziomem
kwalifikacji w ERK/PRK.............................................................
9
3. Opis kompetencji zawodowych .......................................................... 10
3.1. Udzielanie pomocy prawnej i technicznej zleceniodawcy
w zakresie prawa własno
ś
ci przemysłowej, ustawy o zwal-
czaniu nieuczciwej konkurencji oraz prawa autorskiego Kz1 ... 10
3.2. Prowadzenie w charakterze pełnomocnika w imieniu klienta,
post
ę
powa
ń
zgłoszeniowych, spornych, sprzeciwowych i odwo-
ławczych w zakresie własno
ś
ci przemysłowej Kz2 .................... 12
3.3. Kompetencje społeczne KzS ................................................... 13
4. Profil kompetencji kluczowych ........................................................... 14
5. Słownik ................................................................................................. 15
4
1. Dane identyfikacyjne zawodu
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu
w klasyfikacjach
Według Klasyfikacji zawodów i specjalno
ś
ci na potrzeby rynku pracy (KZiS
2010):
242216 Rzecznik patentowy
Grupa wielka 2 – Specjali
ś
ci (w Mi
ę
dzynarodowej Klasyfikacji Standardów
Edukacyjnych ISCED 2011 poziom – 7).
Grupa elementarna 2422 – Specjali
ś
ci do spraw administracji i rozwoju
(w Mi
ę
dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada
grupie: 2422 Policy administration professionals).
Według Polskiej Klasyfikacji Działalno
ś
ci (PKD 2007):
Sekcja M. Działalno
ść
profesjonalna, naukowa i techniczna, Dział 69. Dzia-
łalno
ść
prawnicza, rachunkowo-ksi
ę
gowa i doradztwo podatkowe, Grupa
69.1. Działalno
ść
prawnicza.
1.2. Notka metodologiczna i autorzy
Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy
ź
ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi
ę
dzynarodowe) oraz głównie wyni-
ków bada
ń
analitycznych na 19 stanowiskach pracy w 18 przedsi
ę
biorstwach
(du
ż
e – 4,
ś
rednie – 2, małe − 2, mikro − 10, w tym produkcyjne − 1, usługowe
− 13, uczelnie wy
ż
sze – 3, instytut badawczy – 1), przeprowadzonych w lutym
i marcu 2013 r.
Zespół Ekspercki:
•
Anna Kalita – Kancelaria Patentowa Anna Kalita w Radomiu,
•
Anna Bełz – Kancelaria Patentowa Anna Bełz w Lublinie,
•
Aleksander Suszek – Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. w Puławach,
•
Iwona Kacak – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu.
Ewaluatorzy:
•
Miłosz Wojszko – Global Cosmed Group Sp. z o.o. sp. k. w Radomiu,
•
Dorota Wójcik – Komenda Wojewódzka Policji z/s w Radomiu.
Recenzenci:
•
Jan
Ż
ygłowicz – Zakłady Tworzyw Sztucznych „Gamrat” Sp. A. w Ja
ś
le,
•
Agnieszka Bergtold-Kuczy
ń
ska – Per Aspera w Warszawie.
5
Komisja Bran
ż
owa (zatwierdzaj
ą
ca):
•
Tadeusz Kachnic (przewodnicz
ą
cy) – Polska Izba Rzeczników Patento-
wych w Warszawie,
•
Wojciech Januszko – Krajowa Izba Gospodarcza w Warszawie,
•
Halina Sychowska – Urz
ą
d Patentowy Rzeczpospolitej Polskiej w War-
szawie,
•
Michał Lewandowski – Ogólnopolski Pracowniczy Zwi
ą
zek Zawodowy
Konfederacja Pracy w Warszawie.
Data zatwierdzenia:
•
11.10.2013 r.
6
2. Opis zawodu
2.1. Synteza zawodu
Rzecznik patentowy
ś
wiadczy pomoc prawn
ą
i techniczn
ą
w sprawach wła-
sno
ś
ci przemysłowej osobom fizycznym, prawnym i podmiotom nieposiadaj
ą
-
cym osobowo
ś
ci prawnej.
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,
obszary wyst
ę
powania zawodu
Zawód rzecznika patentowego jest zawodem zaufania publicznego.
W zwi
ą
zku z wykonywaniem czynno
ś
ci zawodowych rzecznika patentowego
korzysta z ochrony prawnej przysługuj
ą
cej adwokatowi. W wykonywaniu czyn-
no
ś
ci zawodowych korzysta z wolno
ś
ci słowa i pisma w granicach okre
ś
lonych
przepisami prawa i rzeczow
ą
potrzeb
ą
. Wyst
ę
puje w charakterze pełnomocnika
w post
ę
powaniach przed Urz
ę
dem Patentowym Rzeczypospolitej Polskiej (UP
RP), s
ą
dami i organami orzekaj
ą
cymi w sprawach własno
ś
ci przemysłowej,
z wyj
ą
tkiem post
ę
powania karnego i karnego skarbowego. Celem pracy rzecz-
nika patentowego jest pomoc krajowym i zagranicznym osobom fizycznym,
prawnym i podmiotom nieposiadaj
ą
cym osobowo
ś
ci prawnej
w uzyskiwaniu,
utrzymywaniu i egzekwowaniu ochrony przedmiotów własno
ś
ci przemysłowej.
Rzecznik patentowy
ś
wiadczy usługi prawne i techniczne, polegaj
ą
ce głównie
na udzielaniu porad i konsultacji prawnych, sporz
ą
dzaniu opinii prawnych,
opracowywaniu dokumentacji zgłosze
ń
do UP RP i zagranicznych urz
ę
dów
patentowych oraz prowadzeniu przed nimi post
ę
powania zgłoszeniowego lub
rejestrowego. Opracowuje stanowiska wobec zarzutów braku warunków do
udzielenia ochrony przez urz
ę
dy patentowe, opracowuje umowy dotycz
ą
ce
własno
ś
ci przemysłowej. Bada stan prawny przedmiotów własno
ś
ci przemy-
słowej, bada zakres ochrony przedmiotów własno
ś
ci przemysłowej, prowadzi
poszukiwania dotycz
ą
ce stanu techniki. Działa w charakterze pełnomocnika
przed s
ą
dami, organami administracji, UP RP i zagranicznymi urz
ę
dami paten-
towymi, opracowuje sprzeciwy wobec zgłosze
ń
przedmiotów własno
ś
ci prze-
mysłowej i wobec udzielonych praw własno
ś
ci przemysłowej.
2.3.
Ś
rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz
ę
dzia
pracy, zagro
ż
enia, organizacja pracy)
Miejscem pracy rzecznika patentowego jest sektor przemysłowy, instytucje
naukowe i badawcze, szkoły wy
ż
sze. Rzecznik patentowy wykonuje zawód
w kancelarii patentowej prowadzonej samodzielnie lub na podstawie umów
o prac
ę
,
umów cywilnoprawnych. Wykonuj
ą
c zawód w ramach stosunku pracy
w podmiocie gospodarczym, zajmuje samodzielne stanowisko podległe bezpo-
ś
rednio kierownikowi jednostki organizacyjnej, a je
ż
eli jednostka organizacyjna
zatrudnia wi
ę
cej rzeczników patentowych, jednemu z nich powierza si
ę
koordy-
nacj
ę
pracy
ś
wiadczonej przez nich w tej jednostce. Czas pracy rzecznika pa-
tentowego zatrudnionego na etacie ogranicza si
ę
do wymiaru ustalonego
7
w umowie. W przypadku własnej działalno
ś
ci gospodarczej czas pracy ma
charakter zadaniowy. Rzecznik patentowy wykonuje zadania stosuj
ą
c techniki
kancelaryjno-biurowe. Pracy rzecznika patentowego towarzysz
ą
uci
ąż
liwo
ś
ci
typowe dla pracy biurowej w warunkach stresowych wywołanych działaniami
pod presj
ą
czasu (terminowo
ść
czynno
ś
ci) i wysokim obci
ąż
eniem psychofi-
zycznym, praca w tej samej pozycji, nara
ż
anie na przeci
ąż
enie układu ruchu
oraz narz
ą
du wzroku, promieniowanie monitora ekranowego, wielogodzinne
konsultacje i spotkania z twórcami rozwi
ą
za
ń
i klientami.
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,
w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu
Wykonywanie zawodu wymaga samodzielno
ś
ci, samokontroli, umiej
ę
tno
ś
ci
dochowania tajemnicy, koncentracji uwagi, łatwo
ś
ci wypowiadania si
ę
w mowie
i na pi
ś
mie, logicznego rozumowania, zdolno
ś
ci analitycznych, zdolno
ś
ci prze-
konywania i negocjowania, staranno
ś
ci, skrupulatno
ś
ci, terminowo
ś
ci. Istotne
s
ą
uzdolnienia techniczne (czytanie i wykonywanie rysunku technicznego,
rozumienie procesów technologicznych, wzorów chemicznych, fizycznych,
matematycznych i innych wła
ś
ciwych dla danej dziedziny techniki), wysoka
kultura osobista, uczciwo
ść
, rzetelno
ść
oraz zdolno
ś
ci interpersonalne, a tak
ż
e
odporno
ść
na stres i umiej
ę
tno
ś
ci radzenia sobie w sytuacjach presji czasu.
Osoba wykonuj
ą
ca zawód rzecznika patentowego powinna by
ć
nieskazitelnego
charakteru i swym dotychczasowym zachowaniem dawa
ć
r
ę
kojmi
ę
prawidło-
wego wykonywania zawodu. Przeciwwskazania ustawowe do wykonywania
zawodu to m.in. brak zdolno
ś
ci do czynno
ś
ci prawnych, ograniczenie praw
publicznych. Nie ma przeciwwskaza
ń
do pracy w zawodzie rzecznika patento-
wego osób z niewielkim stopniem niepełnosprawno
ś
ci ruchowej.
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb
ę
dne do podj
ę
cia
pracy w zawodzie
Rzecznikiem patentowym jest osoba, która uko
ń
czyła studia wy
ż
sze dru-
giego stopnia, w szczególno
ś
ci
techniczne lub prawnicze, odbyła aplikacj
ę
rzecznikowsk
ą
na warunkach okre
ś
lonych w ustawie o rzecznikach patento-
wych, zdała z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny, zło
ż
yła
ś
lubowa-
nie oraz została wpisana na list
ę
rzeczników patentowych prowadzon
ą
przez
UP RP.
2.6. Mo
ż
liwo
ś
ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/
/walidacji kompetencji
Rzecznik patentowy ma obowi
ą
zek ci
ą
głego doskonalenia zawodowego
obejmuj
ą
cego zagadnienia prawne i techniczne, w szczególno
ś
ci zwi
ą
zane
z przepisami i procedurami krajowymi i zagranicznymi dotycz
ą
cymi uzyskiwa-
nia i utrzymywania ochrony przedmiotów własno
ś
ci przemysłowej, w tym po-
st
ę
powania przed Urz
ę
dem Patentowym Rzeczypospolitej Polskiej, Europej-
skim Urz
ę
dem Patentowym, Urz
ę
dem Harmonizacji Rynku Wewn
ę
trznego,
8
WIPO
Ś
wiatow
ą
Organizacj
ą
Własno
ś
ci Intelektualnej, krajowymi i unijnymi
s
ą
dami oraz organami orzekaj
ą
cymi w sprawach własno
ś
ci przemysłowej,
wykładni
ą
przedmiotowego zakresu ochrony chronionych rozwi
ą
za
ń
, interpre-
tacj
ą
przepisów aktów prawnych z zakresu prawa własno
ś
ci przemysłowej
(w tym prawa europejskiego i mi
ę
dzynarodowego), nieuczciwej konkurencji,
prawa autorskiego, a tak
ż
e orzecznictwem w tym zakresie. Krajowa Rada
Rzeczników Patentowych okre
ś
la sposób realizacji tego obowi
ą
zku, w szcze-
gólno
ś
ci cz
ę
stotliwo
ść
, zakres i formy doskonalenia zawodowego. Rzecznik
patentowy mo
ż
e pracowa
ć
w zawodach pokrewnych: 242206 Ekspert w Urz
ę
-
dzie Patentowym RP (po odbyciu aplikacji i zdaniu egzaminu eksperckiego);
262204 Broker informacji (researcher) lub na stanowiskach pracy utworzonych
w przedsi
ę
biorstwach, w komórkach organizacyjnych powołanych do spraw
własno
ś
ci intelektualnej, tj. specjalisty ds. bada
ń
patentowych, którego zada-
niem jest prowadzenie bada
ń
patentowych; doradcy patentowego odpowiada-
j
ą
cego za polityk
ę
patentow
ą
w przedsi
ę
biorstwie.
2.7. Zadania zawodowe
Z1.
Organizowanie, prowadzenie i analizowanie bada
ń
stanu techniki, czy-
sto
ś
ci i zdolno
ś
ci patentowej dla rozwi
ą
za
ń
technicznych o cechach wy-
nalazków i wzorów u
ż
ytkowych oraz badanie stanu techniki dla wzorów
przemysłowych (niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, KzS).
Z2.
Prowadzenie bada
ń
na identyczno
ść
i podobie
ń
stwo zgłoszonych
i chronionych znaków towarowych (niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, KzS).
Z3.
Opracowywanie dokumentacji zgłoszeniowej przedmiotów podlegaj
ą
-
cych ochronie i dokonywanie tych zgłosze
ń
do UP RP i zagranicznych
urz
ę
dów patentowych (niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z4.
Opracowywanie i zgłaszanie sprzeciwów i wniosków o uniewa
ż
nienie
praw własno
ś
ci przemysłowej (niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z5.
Udzielanie porad w zakresie wyboru kategorii ochrony dla rozwi
ą
za
ń
o charakterze technicznym (niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, KzS).
Z6.
Udzielanie porad w zakresie doboru towarów i usług dla znaków towa-
rowych oraz sporz
ą
dzanie wykazu klas zgodnie z Mi
ę
dzynarodow
ą
Kla-
syfikacj
ą
Towarów i Usług (niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z7.
Monitorowanie terminów opłat w sprawach własno
ś
ci przemysłowej
(niezb
ę
dne kompetencje: Kz2, KzS).
Z8.
Wyst
ę
powanie w charakterze pełnomocnika klienta w post
ę
powaniu
przed UP RP, s
ą
dami i organami orzekaj
ą
cymi w sprawach własno
ś
ci
przemysłowej, z wyj
ą
tkiem wyst
ę
powania w charakterze pełnomocnika
w post
ę
powaniu karnym i karnym skarbowym (niezb
ę
dne kompetencje:
Kz2, KzS).
Z9.
Po
ś
wiadczanie odpisów dokumentów za zgodno
ść
z okazanym orygina-
łem, w post
ę
powaniu zgłoszeniowym, odwoławczym i spornym oraz
przed s
ą
dami w sprawach własno
ś
ci przemysłowej wł
ą
cznie ze zwal-
czaniem nieuczciwej konkurencji (niezb
ę
dne kompetencje: Kz2, KzS).
9
Z10. Sporz
ą
dzanie i opiniowanie umów dotycz
ą
cych własno
ś
ci przemysłowej
(niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z11. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP,
ochrony ppo
ż
., ergonomii i ochrony
ś
rodowiska (niezb
ę
dne kompeten-
cje: Kz1, Kz2, KzS).
2.8. Wykaz kompetencji zawodowych
Kz1 – Udzielanie pomocy prawnej i technicznej zleceniodawcy w zakresie
prawa własno
ś
ci przemysłowej, ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konku-
rencji oraz prawa autorskiego (potrzebne do wykonywania zada
ń
: Z1,
Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z10, Z11).
Kz2 – Prowadzenie w charakterze pełnomocnika w imieniu klienta, post
ę
powa
ń
zgłoszeniowych, spornych, sprzeciwowych i odwoławczych w zakresie
własno
ś
ci przemysłowej (potrzebne do wykonywania zada
ń
: Z3, Z4, Z6,
Z7, Z8, Z9, Z10, Z11).
KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada
ń
: Z1÷ Z11).
2.9. Relacje mi
ę
dzy kompetencjami zawodowymi
a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK
Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada
ń
w zawodzie su-
geruje si
ę
wykorzysta
ć
do opisu kwalifikacji na poziomie 7 wła
ś
ciwym dla wy-
kształcenia wy
ż
szego drugiego stopnia w Europejskiej i Polskiej Ramie Kwalifi-
kacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawodu w Klasyfika-
cji zawodów i specjalno
ś
ci (grupa wielka 2 i jej odpowiednik w ISCED 2011).
Osoba wykonuj
ą
ca zawód rzecznika patentowego:
1) w zakresie wiedzy: w odniesieniu do działalno
ś
ci w dziedzinie własno
ś
ci
przemysłowej zna i rozumie w pogł
ę
biony sposób wybrane fakty, metody
oraz zło
ż
one zale
ż
no
ś
ci mi
ę
dzy nimi, tak
ż
e w powi
ą
zaniu z innymi dziedzi-
nami. Zna i rozumie ró
ż
norodne, zło
ż
one uwarunkowania i kontekst prowa-
dzonej działalno
ś
ci w dziedzinie własno
ś
ci przemysłowej;
2) w zakresie umiej
ę
tno
ś
ci: w odniesieniu do działalno
ś
ci zawodowej potrafi
wykonywa
ć
zadania oraz formułowa
ć
i rozwi
ą
zywa
ć
problemy z wykorzy-
staniem nowej wiedzy tak
ż
e z innych dziedzin, samodzielnie planowa
ć
sa-
mokształcenie przez całe
ż
ycie, komunikowa
ć
si
ę
ze zró
ż
nicowanymi kr
ę
-
gami odbiorców (osoby fizyczne, podmioty gospodarcze, instytucje nauko-
wo-badawcze, szkoły wy
ż
sze, urz
ę
dy patentowe, s
ą
dy, kancelarie patento-
we, media), odpowiednio uzasadnia
ć
stanowiska.
10
3. Opis kompetencji zawodowych
Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefiniowanych
w badaniach na stanowiskach pracy.
Wykonanie zada
ń
zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z10, Z11 wymaga
posiadania kompetencji zawodowej Kz1.
3.1. Udzielanie pomocy prawnej i technicznej zleceniodawcy
w zakresie prawa własno
ś
ci przemysłowej,
ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
oraz prawa autorskiego Kz1
Wiedza – zna i rozumie w pogł
ę
biony
sposób wybrane fakty, teorie, metody
udzielania pomocy prawnej i tech-
nicznej oraz zło
ż
one zale
ż
no
ś
ci mi
ę
-
dzy nimi, tak
ż
e w powi
ą
zaniu z innymi
dziedzinami,
ró
ż
norodne,
zło
ż
one
uwarunkowania i kontekst prowadzo-
nej działalno
ś
ci, w szczególno
ś
ci zna:
−
ustaw
ę
o rzecznikach patento-
wych, akty prawne z zakresu pra-
wa własno
ś
ci przemysłowej (w tym
prawa unijnego i mi
ę
dzynarodo-
wego), nieuczciwej konkurencji,
prawa autorskiego, kodeks cywil-
ny, kodeks post
ę
powania cywilne-
go, kodeks post
ę
powania admini-
stracyjnego, orzecznictwo w za-
kresie własno
ś
ci przemysłowej,
ustaw
ę
o post
ę
powaniu przed s
ą
-
dami administracyjnymi;
−
stan techniki w zakresie rozwi
ą
za
ń
stosowanych w badanej dziedzinie;
−
bran
ż
owe słownictwo obcoj
ę
zycz-
ne;
−
bazy wynalazków i wzorów u
ż
yt-
kowych,
znaków
towarowych,
wzorów przemysłowych i innych
przedmiotów własno
ś
ci przemy-
słowej;
−
mi
ę
dzynarodowe klasyfikacje: pa-
tentow
ą
, towarów i usług, elemen-
tów obrazowych znaków towaro-
wych, wzorów przemysłowych;
Umiej
ę
tno
ś
ci – potrafi wykonywa
ć
zadania oraz formułowa
ć
i rozwi
ą
zy-
wa
ć
problemy, z wykorzystaniem
nowej wiedzy, tak
ż
e z innych dziedzin
w zakresie udzielania pomocy praw-
nej i technicznej, komunikowa
ć
si
ę
z ró
ż
nymi kr
ę
gami odbiorców (osoby
fizyczne, podmioty gospodarcze, in-
stytucje naukowo-badawcze, szkoły
wy
ż
sze, urz
ę
dy patentowe, s
ą
dy, kan-
celarie patentowe), uzasadnia
ć
sta-
nowiska, w szczególno
ś
ci potrafi:
−
wyszukiwa
ć
i interpretowa
ć
akty
prawne z zakresu prawa własno
ś
ci
przemysłowej i nieuczciwej konku-
rencji i innych aktów prawnych,
w tym obcoj
ę
zyczne;
−
prowadzi
ć
badania
patentowe
i inne w zakresie własno
ś
ci prze-
mysłowej;
−
wyszukiwa
ć
chronione i zgłoszone
do ochrony przedmioty własno
ś
ci
przemysłowej;
−
dokonywa
ć
klasyfikacji przedmio-
tów zgłoszenia.
−
uaktualnia
ć
na bie
żą
co wiedz
ę
i udziela
ć
opinii prawnych (pisem-
nych, ustnych), konsultacji, infor-
macji o znanych rozwi
ą
zaniach
technicznych;
−
analizowa
ć
i porównywa
ć
rozwi
ą
za-
nia stanowi
ą
ce znany stan techniki,
sprawdza
ć
czysto
ść
patentow
ą
;
11
−
biuletyn
urz
ę
du
patentowego,
wiadomo
ś
ci urz
ę
du patentowego;
−
literatur
ę
patentow
ą
urz
ę
dów pa-
tentowych;
−
niepatentow
ą
literatur
ę
techniczn
ą
,
np. literatur
ę
bran
ż
ow
ą
, normy,
podr
ę
czniki techniczne szkół wy
ż
-
szych, monografie, encyklopedie,
bazy tzw. „publikacji defensyw-
nych” (ip.com);
−
zasady i techniki opracowania
pism urz
ę
dowych;
−
zasady i narz
ę
dzia informatyczne
do przygotowania prezentacji i wy-
st
ą
pie
ń
publicznych;
−
ustaw
ę
w zakresie uwierzytelnia-
nia dokumentów;
−
zasady i przepisy BHP, ochrony
ppo
ż
., ergonomii, ochrony
ś
rodo-
wiska w zakresie udzielania po-
mocy prawnej i technicznej.
−
sporz
ą
dza
ć
na podstawie bada
ń
stanu prawnego opinie, rapor-
ty/sprawozdania w zakresie mo
ż
-
liwo
ś
ci uzyskania praw wył
ą
cz-
nych dla przedmiotów własno
ś
ci
przemysłowej;
−
prowadzi
ć
konsultacje z klientem
i uzasadnia
ć
swoje racje, wydaj
ą
c
opinie;
−
sporz
ą
dza
ć
pisma urz
ę
dowe;
−
obsługiwa
ć
program komputerowy
do przygotowania prezentacji oraz
projektor multimedialny;
−
sporz
ą
dza
ć
odpisy dokumentów
o charakterze dokumentu urz
ę
do-
wego;
−
opracowywa
ć
tre
ść
umów doty-
cz
ą
cych własno
ś
ci przemysłowej;
−
przestrzega
ć
zasad i przepisów
BHP, ochrony ppo
ż
., ergonomii,
ochrony
ś
rodowiska w zakresie
udzielania pomocy prawnej i tech-
nicznej.
12
Wykonanie zada
ń
zawodowych Z3,
Z4, Z6, Z7, Z8, Z9, Z10, Z11 wymaga
posiadania kompetencji zawodowej Kz2.
3.2. Prowadzenie w charakterze pełnomocnika w imieniu
klienta, post
ę
powa
ń
zgłoszeniowych, spornych,
sprzeciwowych i odwoławczych w zakresie
własno
ś
ci przemysłowej Kz2
Wiedza – zna i rozumie w pogł
ę
biony
sposób wybrane fakty, teorie, metody
oraz zło
ż
one zale
ż
no
ś
ci mi
ę
dzy nimi,
tak
ż
e w powi
ą
zaniu z innymi dziedzi-
nami prowadzenia post
ę
powa
ń
ró
ż
-
nego typu przed urz
ę
dami patento-
wymi, s
ą
dami, ró
ż
norodne, zło
ż
one
uwarunkowania i kontekst prowadzo-
nej działalno
ś
ci, w szczególno
ś
ci zna:
−
procedury post
ę
powania zgłosze-
niowego przed urz
ę
dami patento-
wymi;
−
dokumentacj
ę
zgłoszeniow
ą
przed-
miotów podlegaj
ą
cych ochronie pa-
tentowej;
−
dokumentacj
ę
zgłoszeniow
ą
wyna-
lazków, wzorów u
ż
ytkowych, wzo-
rów przemysłowych, znaków towa-
rowych, topografii układów scalo-
nych;
−
procedury post
ę
powania przed
urz
ę
dami patentowymi i s
ą
dami
z wyj
ą
tkiem post
ę
powania karne-
go i karnego
skarbowego;
−
podstawy komunikacji interperso-
nalnej;
−
techniki komunikacyjne;
−
nowoczesne techniki negocjacyjne;
−
prawa i obowi
ą
zki rzecznika pa-
tentowego;
−
zasady etyki rzecznika patentowe-
go;
−
zasady, narz
ę
dzia analizy i oceny
skuteczno
ś
ci podj
ę
tych działa
ń
zawodowych;
Umiej
ę
tno
ś
ci – potrafi wykonywa
ć
zadania oraz formułowa
ć
i rozwi
ą
zy-
wa
ć
problemy, z wykorzystaniem
nowej wiedzy, tak
ż
e z innych dziedzin
w zakresie prowadzenia post
ę
powa
ń
ró
ż
nego typu przed urz
ę
dami paten-
towymi, s
ą
dami,, samodzielnie plano-
wa
ć
własne uczenie si
ę
przez całe
ż
ycie i ukierunkowywa
ć
innych w tym
zakresie, komunikowa
ć
si
ę
ze zró
ż
ni-
cowanymi kr
ę
gami odbiorców jak
osoby fizyczne, podmioty gospodar-
cze, instytucje naukowo-badawcze,
szkoły wy
ż
sze, urz
ę
dy patentowe,
s
ą
dy, kancelarie patentowe, odpo-
wiednio
uzasadnia
ć
stanowiska,
w szczególno
ś
ci potrafi:
−
wyszukiwa
ć
i interpretowa
ć
obo-
wi
ą
zuj
ą
ce przepisy prawa w po-
st
ę
powaniu o uzyskanie praw wy-
ł
ą
cznych;
−
przygotowywa
ć
dokumentacj
ę
zgło-
szeniow
ą
dla przedmiotów własno-
ś
ci przemysłowej we współpracy ze
zgłaszaj
ą
cym;
−
dokonywa
ć
zgłosze
ń
przedmiotów
własno
ś
ci przemysłowej do urz
ę
-
dów patentowych;
−
opracowywa
ć
strategi
ę
wyst
ą
pie
ń
przed urz
ę
dem patentowym, s
ą
-
dami i organami orzekaj
ą
cymi;
−
prowadzi
ć
w sposób jasny i zro-
zumiały rozmowy ze stronami,
uzasadniaj
ą
c swoje racje;
−
posługiwa
ć
si
ę
technologiami
komunikacyjnymi i dba
ć
o bezpie-
cze
ń
stwo korespondencji poprzez
13
−
przepisy
prawne
i
regulacje
w obszarze BHP, ochrony ppo
ż
.,
ergonomii i ochrony
ś
rodowiska w
zakresie prowadzenia post
ę
powa
ń
w imieniu klienta.
stosowanie podpisu elektronicz-
nego oraz programów zabezpie-
czaj
ą
cych przed niepowołanym
dost
ę
pem osób trzecich do kore-
spondencji i danych;
−
prowadzi
ć
post
ę
powania w imieniu
klienta w zakresie własno
ś
ci prze-
mysłowej, wykorzystuj
ą
c nowo-
czesne techniki negocjacyjne;
−
prowadzi
ć
powierzone
sprawy
z nale
ż
yt
ą
staranno
ś
ci
ą
;
−
post
ę
powa
ć
etycznie we wszyst-
kich
sprawach
prowadzonych
przed urz
ę
dami, s
ą
dami, z klien-
tem;
−
analizowa
ć
na własne potrzeby
skuteczno
ść
podj
ę
tych
porad
prawnych, technicznych, zgłosze
ń
do urz
ę
du patentowego;
−
prowadzi
ć
działalno
ść
zawodow
ą
zgodnie z obowi
ą
zuj
ą
cymi przepi-
sami prawa, w tym BHP, ochrony
ppo
ż
., ergonomii i ochrony
ś
rodo-
wiska w zakresie prowadzenia po-
st
ę
powa
ń
w imieniu klienta.
Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada
ń
zawodo-
wych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.
3.3. Kompetencje społeczne KzS:
−
tworzy i rozwija wzory wła
ś
ciwego post
ę
powania w
ś
rodowisku pracy i
ż
y-
cia, wypełniaj
ą
c nale
ż
ycie ustawowe obowi
ą
zki rzecznika patentowego,
−
podejmuje inicjatywy w zakresie nowych technik przekazywania wiedzy
z prawa własno
ś
ci przemysłowej, osi
ą
gni
ęć
techniki, z uwzgl
ę
dnieniem ich
etycznego wymiaru,
−
krytycznie ocenia siebie oraz współpracuj
ą
ce osoby, a tak
ż
e Polsk
ą
Izb
ę
Rzeczników Patentowych (i inne organy samorz
ą
du) pod k
ą
tem działa
ń
wy-
nikaj
ą
cych z przepisów ustawy,
−
ponosi odpowiedzialno
ść
za podejmowane działania.
14
4. Profil kompetencji kluczowych
Ocen
ę
wa
ż
no
ś
ci kompetencji kluczowych dla zawodu rzecznika patentowe-
go przedstawia rys. 1.
Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stoso-
wanego w Mi
ę
dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt
PIAAC (OECD).
1
2
3
4
5
Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu
Umiejętności matematyczne
Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania
Sprawność motoryczna
Planowanie i organizowanie pracy
Wywieranie wpływu/przywództwo
Komunikacja ustna
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie problemów
Serie1
Zbędne
Mało ważne
Ważne
Istotne
Bardzo ważne
Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 242216 Rzecznik patentowy
15
5. Słownik
Zawód
−
zbiór zada
ń
(zespół czynno
ś
ci) wyodr
ę
bnionych w wyniku społecz-
nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj
ą
cych odpowiednich kwalifikacji
i kompetencji (wiedzy, umiej
ę
tno
ś
ci oraz kompetencji społecznych)
zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi
ź
ródło dochodów.
Specjalno
ść
−
jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz
ęść
czynno
ś
ci o podobnym charakterze (zwi
ą
zanych z wykonywan
ą
funkcj
ą
lub przedmiotem pracy) wymagaj
ą
cych pogł
ę
bionej lub do-
datkowej wiedzy i umiej
ę
tno
ś
ci zdobytych w wyniku dodatkowego
szkolenia lub praktyki.
Zadanie
zawodowe
−
logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra
ź
nie okre-
ś
lonym pocz
ą
tku i ko
ń
cu, wyodr
ę
bniony ze wzgl
ę
du na rodzaj lub
sposób wykonywania czynno
ś
ci zawodowych powi
ą
zanych jednym
celem, ko
ń
cz
ą
cy si
ę
produktem, usług
ą
lub decyzj
ą
.
Kompetencje
zawodowe
−
wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona
ć
, odpowied-
nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s
ą
trzema zbiorami: wie-
dzy, umiej
ę
tno
ś
ci oraz kompetencji społecznych.
Wiedza
−
zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie
uczenia si
ę
, odnosz
ą
cych si
ę
do dziedziny uczenia si
ę
lub działalno-
ś
ci zawodowej.
Umiej
ę
tno
ś
ci
−
zdolno
ść
wykonywania zada
ń
i rozwi
ą
zywania problemów wła
ś
ci-
wych dla dziedziny uczenia si
ę
lub działalno
ś
ci zawodowej.
Kompetencje
społeczne
−
zdolno
ść
autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w
ż
yciu
zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl
ę
dnieniem kontekstu etycznego.
Kompetencje
kluczowe
−
wiedza, umiej
ę
tno
ś
ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb
ę
dne
do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.
Standard
kompetencji
zawodowych
−
norma opisuj
ą
ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania
zada
ń
zawodowych wchodz
ą
cych w skład zawodu, akceptowana
przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran
ż
owych, praco-
dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.
Kwalifikacja
−
zestaw efektów uczenia si
ę
(zasób wiedzy, umiej
ę
tno
ś
ci oraz kompe-
tencji społecznych), których osi
ą
gni
ę
cie zostało formalnie potwier-
dzone przez uprawnion
ą
instytucj
ę
.
Europejska
Rama
Kwalifikacji
−
przyj
ę
ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,
umo
ż
liwiaj
ą
cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró
ż
nych
krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró
ż
niono 8 poziomów
kwalifikacji opisywanych za pomoc
ą
efektów uczenia si
ę
; stanowi
ą
one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.
Polska Rama
Kwalifikacji
−
opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-
go rejestru kwalifikacji w Polsce.
Krajowy
System
Kwalifikacji
−
ogół rozwi
ą
za
ń
słu
żą
cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji
(potwierdzaniu efektów uczenia si
ę
) oraz zapewnianiu ich jako
ś
ci.