OCENA
RYZYKA ZAWODOWEGO
STANOWISKO PRACY:
- SZWACZKA;
Zatwierdził:
.................................................................
Sporządził - .................................................
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Wstęp.
Zapewnienie bezpiecznego wykonywania pracy w zakładach przemysłowych jest
w Polsce usankcjonowane prawnie. Zgodnie z artykułem nr 226 znowelizowanego Kodeksu
Pracy, pracodawca jest zobowiązany do informowania pracowników
o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywanymi czynnościami oraz
o zasadach ochrony przed zagrożeniami w środowisku pracy.
Ryzyko zawodowe zgodnie z ż 2 pkt. 7 rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa
pracy jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych
z wykonywaną pracą, powodującą straty, a w szczególności wystąpienie u pracowników
niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących
w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.
Przeprowadzona ocena ryzyka stanowi podstawÄ™ do zastosowania przez pracodawcÄ™
organizacji pracy i stworzenia stanowisk pracy zabezpieczających pracowników przed
zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych i uciążliwych dla
zdrowia. Ocena ryzyka jest także podstawą do identyfikacji i likwidacji przez pracodawcę
zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, poprzez zastosowanie odpowiednich technologii,
urządzeń, materiałów i substancji niepowodujących takich zagrożeń. W przypadkach
w których ograniczenie ryzyka tą drogą jest niemożliwe pracodawca ma obowiązek
zastosować odpowiednie środki ochrony zbiorowej, a w ostateczności  środki ochrony
indywidualnej (ż 39, ust.2 i 3 rozp.).
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Procedura oceny ryzyka.
Ocena ryzyka zawodowego w została przeprowadzona w oparciu o wymagania
polskiej normy PN-N-18002.
Przebieg oceny ryzyka składa się z powiązanych ze sobą etapów. Według Polskiej
Normy PN-N-18002 ocena ryzyka zawodowego składa się z następujących działań:
Część 1.
Nazwa i opis stanowiska; wymogi dla pomieszczenia i danego
stanowiska pracy wynikające z przepisów, rodzaj wykonywanej pracy.
Część 2.
Identyfikacja zagrożeń dla danego stanowiska.
Część 3.
Oszacowanie ryzyka zawodowego dla danego stanowiska.
Część 4.
Wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego.
Część 5.
Wyciągnięcie wniosków z przeprowadzonej oceny.
(Opracowanie działań korygujących lub zapobiegawczych)
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Pierwszym etapem w analizie ryzyka jest zebranie informacji dotyczÄ…cych:
- charakterystyki stanowiska pracy (lokalizacja, realizowane zadania),
- charakterystyki osób pracujących na stanowisku ze szczególnym uwzględnieniem
kobiet w ciąży, młodocianych, osób niepełnosprawnych,
- stosowanych technologii i używanych materiałów,
- wykonywanych czynności oraz czasu ich wykonywania,
- z
ródeł zidentyfikowanych zagrożeń,
- możliwych skutków zagrożeń,
- stosowania środków ochronnych,
- występowania chorób zawodowych, wypadków, itp. na analizowanym stanowisku.
Następnym etapem jest identyfikacja zagrożeń, która powinna obejmować:
- określenie czynników szkodliwych i niebezpiecznych występujących na stanowisku
pracy i ustalenie w jaki sposób mogą one oddziaływać na pracownika,
- określenie wartości czynników szkodliwych i niebezpiecznych,
- ustalenie czasu lub częstotliwości ekspozycji pracownika na zagrożenie,
- określenie liczby osób narażonych.
Aby określić zagrożenie związane z występowaniem czynników szkodliwych należy ustalić
listę tych czynników i zebrać niezbędne dane o ich właściwościach.
Równolegle z identyfikacją zagrożeń powinna być prowadzona wstępna ocena ich
potencjalnych skutków. Przy prowadzeniu oceny należy skoncentrować się na
najistotniejszych zagrożeniach mogących być przyczyną poważnych urazów lub chorób
zawodowych.
Trzecim etapem w procesie analizy ryzyka jest oszacowanie ryzyka. Obejmuje ono
przyporządkowanie miar poszczególnym elementom ryzyka  prawdopodobieństwu urazu
i ciężkości urazu lub pogorszenia się stanu zdrowia (skutków).
Wyniki oszacowania ryzyka można przedstawiać w różny sposób. Zaleca się jednak
takie skale, których stosowanie nie wymaga szerokiej wiedzy eksperckiej.
W normie PN-N-18002 przedstawiona jest trójstopniowa skala szacowania ryzyka.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Tabela nr 1 (z
ródło: PN-N-18002)
CI
ZKOŚĆ NAST
PSTW
PRAWDOPODOBIENSTWO
MAA
A ŚREDNIA DUŻA
ZDARZENIA
MAA
O PRAWDOPODOBNE małe małe średnie
PRAWDOPODOBNE małe średnie duże
WYSOCE PRAWDOPODOBNE średnie duże duże
1. Ciężkość następstw
Mała:  urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji
w pracy. Są to czasowe pogorszenia stanu zdrowia, takie jak niewielkie stłuczenia,
zranienia, podrażnienia oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy, itp. .
" Średnia:  urazy i choroby, które powodują niewielkie ale długotrwałe lub nawracające
okresowo dolegliwości i są związane z krótkimi okresami absencji.
Są to np. zranienia, oparzenia II-stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne,
nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego
(np. zapalenie ścięgna) .
" Duża:  urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości lub śmierć.
Są to np. oparzenia III stopnia, oparzenia II stopnia dużej powierzchni ciała, amputacje,
skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne
uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w wyniku narażenia na
czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma,
itp.
2. Prawdopodobieństwo urazu
" Mało prawdopodobne: zalicza się te następstwa zagrożeń, które nie powinny nastąpić
podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
" Prawdopodobne: mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie w ciągu okresu aktywności
zawodowej pracownika.
" Wysoce prawdopodobne: mogą wystąpić wielokrotnie podczas aktywności zawodowej
pracownika.
Dla takich wartości jak hałas, zapylenie czy oświetlenie, będących
wartościami mierzalnymi, do oszacowania ryzyka można zastosować poniższą tabelę.
Tabela nr 2 (z
ródło: PN-N-18002)
Wartość wielkości charakteryzującej narażenie
Oszacowanie ryzyka zawodowego
(P)
P>Pmax DUŻE
Pmax>P>0,5Pmax ÅšREDNIE
P<0,5Pmax MAA
E
Pmax  wartość dopuszczalna wielkości charakteryzującej narażenie (NDS - najwyższego
dopuszczalnego stężenia lub NDN  najwyższego dopuszczalnego natężenia).
Po oszacowaniu ryzyka wyznaczamy jego dopuszczalność. Znając wartość ryzyka
(duże, średnie, małe) możemy stwierdzić czy jest ono dopuszczalne czy niedopuszczalne i na
podstawie tego określić niezbędne działania dotyczące organizacji stanowiska pracy.
Możemy to zrobić przy pomocy tabeli nr 3.
Tabela nr 3 (z
ródło: PN-N-18002)
OSZACOWANIE DOPUSZCZALNOŚĆ
RYZYKA RYZYKA NIEZB
DNE DZIAA
ANIA
ZAWODOWEGO ZAWODOWEGO
Jeżeli ryzyko zawodowe związane jest z
pracą już wykonywaną, działania w celu jego
zmniejszenia należy podjąć natychmiast.
duże niedopuszczalne
Planowana praca nie może być rozpoczęta do
czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do
poziomu dopuszczalnego.
Zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań,
średnie których celem jest zmniejszenie ryzyka
zawodowego.
dopuszczalne
Konieczne jest zapewnienie, że ryzyko
Małe zawodowe pozostaje co najwyżej na tym
samym poziomie.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Ostatnim etapem, który jest pochodną procesu oceny ryzyka, są działania korygujące,
które mają na celu zredukować ryzyko do poziomu dopuszczalnego. Działań korygujących
dokonuje siÄ™ poprzez:
- upewnienie się o istniejącym zagrożeniu i jego wielkości w wyniku sprawdzenia stanu
technicznego wyposażenia przed jego użyciem, dokładną ocenę warunków w miejscu
wykonywania zadań, dokonanie pomiarów ochronnych,
- wyeliminowanie niepełnowartościowego materiału,
- zastosowanie zabezpieczeń, osłon stających się przegrodą pomiędzy z
ródłem
zagrożenia a organizmem człowieka,
- zastosowanie niezbędnych środków ochrony indywidualnej przez poszczególnych
pracowników,
- opracowanie szczegółowych procedur bezpiecznego wykonywania poszczególnych
czynności pomimo zagrożenia,
- zapewnienie pracownikom specjalnej wiedzy, umiejętności oraz sprzętu
pozwalającego na bezpieczne wykonanie czynności.
Przy redukcji ryzyka należy kierować się zasadą, aby w pierwszej kolejności eliminować
zagrożenie, mogące powodować najcięższe skutki. Następnie redukujemy
prawdopodobieństwo wystąpienia urazu lub pogorszenia stanu zdrowia.
Po wprowadzeniu zmian korygujących należy dokonać ponownej analizy i oceny ryzyka.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
DOKUMENTACJA
OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
NA STANOWISKU
- SZWACZKA
............................... .............................
data oceny data następnej oceny
Jeżeli zostaną wprowadzone znaczące zmiany, należy ocenić ryzyko zawodowe związane
z nowymi zagrożeniami. Każdorazowo przy zakupie nowych maszyn, wprowadzeniu
nowych substancji czy technologii, które mogą być z
ródłem nowych zagrożeń, należy
ponownie ocenić związane z nimi ryzyko zawodowe.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
1. Charakterystyka stanowiska pracy.
Stanowisko pracy szwaczki znajduje się w zakładzie KRAWIECTWO WYRÓB
I SPRZEDAÅ».
Pomieszczenie oświetlane jest światłem dziennym i elektrycznym. Wentylację naturalną
zapewniajÄ… otwory okienne.
Praca na stanowisku szwaczki odbywa siÄ™ w systemie jednozmianowym. Maszyna do
szycia obsługiwana jest przez kobietę. Zatrudniona została wyposażona przez pracodawcę
w odzież ochronną. W trakcie ośmiogodzinnego cyklu pracy pracownica przy bezpośredniej
obsłudze maszyny spędza siedem godzin. Pozostały czas przeznaczony jest na przerwę i
roboty przygotowawcze.
2. Wymagania ogólne dla pomieszczenia, stanowiska pracy i pracownika.
2.1 Pomieszczenie pracy
Pomieszczenie pracy, w zależności od czasu przebywania w nich pracowników, dzielą się
na:
- pomieszczenia przeznaczone na stały pobyt pracowników - w przypadku przebywania tych
samych pracowników w ciągu doby dłużej niż 4 godziny,
- pomieszczenia przeznaczone na czasowy pobyt pracowników - w przypadku przebywania
tych samych pracowników w ciągu doby od 2 do 4 godzin,
- pomieszczenia nie przeznaczone na pobyt pracowników - w przypadku, gdy łączny czas
przebywania tych samych pracowników jest krótszy niż 2 godziny w ciągu doby,
a wykonywane czynności mają charakter dorywczy, bądz
też praca polega na krótkotrwałym
przebywaniu związanym z dozorem oraz konserwacją maszyn i urządzeń lub utrzymaniem
czystości i porządku.
Pomieszczenie szwalni powinno odpowiadać następującym warunkom:
wysokość - minimum 3,3 m .
podłoga - równa, nieśliska, niepyląca i bez progów pomiędzy pomieszczeniami.
kubatura - minimum 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia na jednego pracownika
powierzchnia robocza - minimum 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez
urządzenia techniczne, sprzęt itp.) na jednego pracownika.
oświetlenie
- naturalne, dzienne, sztuczne odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
wentylacja - naturalna - w zależności od potrzeb, lecz nie mniej niż 0,5 wymiany w
ciągu godziny albo łącznie mechaniczna i naturalna w zależności od potrzeb.
2.2 Stanowisko pracy
Przez stanowisko pracy rozumie się przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i
przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę. Stanowisko
pracy powinno spełniać podstawowe wymogi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Organizacja stanowiska pracy
Prawidłowa i racjonalna organizacja stanowiska pracy wpływa na zwiększenie
wydajności przy jednoczesnym zmniejszeniu zagrożenia pracownika dzięki zastosowaniu
odpowiedniej ochrony przed czynnikami niebezpiecznymi (urazowymi), szkodliwymi i
uciążliwymi (hałas, wibracja, zapylenie, oświetlenie, mikroklimat, duże i zbędne obciążenie
pracownika). Stanowisko pracy powinno w przypadkach koniecznych mieć oprzyrządowanie
pomocnicze (urządzenia podnoszące, transportowe, narzędzia specjalne itp.). Rozmieszczenie
wyposażenia powinno zapewniać bezpieczne wykonywanie czynności roboczych.
Na prawidłową organizację stanowiska pracy ma wpływ:
- prawidłowe rozmieszczenie maszyn i urządzeń na stanowisku pracy,
- usytuowanie i sposób rozmieszczenia narzędzi z uwzględnieniem kolejności ich stosowania
i w zasięgu rąk pracownika,
- ułożenie narzędzi oraz materiałów,
- kolejność i metody wykonywania czynności,
- rytmika i czas pracy,
- sposób przestrzennego powiązania z innymi stanowiskami,
- warunki środowiska działające na środowisko pracy.
Stanowisko pracy powinno spełniać podstawowe wymogi w zakresie bezpieczeństwa i
higieny pracy.
Wyposażenie stanowiska pracy
Narzędzia ręczne:
- nożyczki, naparstek;
Stanowisko pracy powinno być wyposażone w instrukcje dotyczące:
- stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z
zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników,
- obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,
- postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
- udzielania pierwszej pomocy.
- zasad postępowania w razie powstania nieprzewidzianych sytuacji powodujących poważne
zagrożenia dla pracowników.
Instrukcje powinny określać:
- czynności do wykonania przed rozpoczęciem danej pracy,
- zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania danej pracy,
- czynności do wykonania po jej zakończeniu,
- zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenie dla życia lub
zdrowia pracowników.
Instalacja i urzÄ…dzenia elektryczne
Instalacja elektryczna powinna być sprawna. Powinny być okresowo przeprowadzane
pomiary ochrony przeciwporażeniowej instalacji elektrycznej przez uprawnionych elektryków
- nie rzadziej niż co 5 lat.
Przygotowanie zawodowe pracownika
- ukończone 18 lat,
- instruktaż ogólny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- instruktaż stanowiskowy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- szkolenie podstawowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- wstępne badanie lekarskie,
- okresowe badanie lekarskie,
- dodatkowe uprawnienia przy wykonywaniu prac spawalniczych,
- uprawnienia typu III P dla podestów ruchomych (w przypadku obsługi podnośników o
napędzie elektrycznym lub hydraulicznym).
2.3 Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy szwaczki.
Omówienie wszystkich istotnych na danym stanowisku zagrożeń zawodowych:
- wypadkowe,
- choroby zawodowe,
- awarie.
Poniżej omówiono podstawowe zagrożenia na stanowisku szwaczki.
Czynniki niebezpieczne
- zagrożenia elementami ruchomymi i luz
nymi - możliwość uderzenia ruchomymi
elementami maszyny;
- brak osłon części wirujących maszyn,
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
- zagrożenia elementami ostrymi i wystającymi:
- uszkodzone narzędzia ręczne,
- zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi:
- przeszkody na drogach komunikacyjnych (uszkodzona nawierzchnia, dziury itp.),
- nierówna posadzka,
- zagrożenie porażeniem prądem elektrycznym:
- nieodpowiednia lub uszkodzona instalacja elektryczna,
- stosowanie niesprawnych i nieskutecznych ochron przeciwporażeniowych
- zagrożenie poparzeniem:
Czynniki szkodliwe i uciążliwe
Czynniki fizyczne
- hałas,
- wibracja (oddziałująca na organizm człowieka przez kończyny górne),
- mikroklimat.
Czynniki niebezpieczne (prowadzące do urazów i wypadków przy pracy):
- elementy ruchome maszyny
- napięcie w obwodzie elektrycznym (zagrożenie porażeniem)
- śliskie, nierówne powierzchnie
- wystające elementy i ostre krawędzie
Czynniki psychofizyczne
- obciążenie fizyczne (statyczne i dynamiczne),
- obciążenie psychonerwowe.
- wymuszona pozycja ciała
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Szacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku szwaczki na podstawie listy wymagań ogólnych.
Stanowisko: Liczba stanowisk pracy Ilość zmian roboczych: 1
Szwaczka w zakładzie: 12
Wymagania ogólne
Instruktaż ogólny Przed dopuszczeniem do TAK
pracy
Instruktaż Przed dopuszczeniem do TAK
Szkolenia z stanowiskowy pracy
zakresu bhp
Szkolenie TAK
okresowe
Wstępne Przed dopuszczeniem do TAK
Profilaktyczne pracy
badania Okresowe Wg zaleceń lekarza TAK
lekarskie sprawujÄ…cego opiekÄ™
Wysokość Minimum 3,3 m TAK
Podłoga Równa , nie śliska, nie TAK
pyląca i bez progów między
pomieszczeniami
Oświetlenie Boczne TAK
Pomieszczenie
naturalne
pracy
Oświetlenie Wymagane natężenie TAK
sztuczne oświetlenia
Wentylacja Naturalna TAK
Temperatura Nie niższa niż 14º C TAK
Kubatura Minimum 13 m² wolnej TAK
objętości pomieszczenia nie
zajętej przez urządzenia na
1 pracownika
Powierzchnia Minimum 2 m² wolnej TAK
powierzchni podłogi nie
Stanowisko zajętej przez urządzenia na
pracy 1 pracownika
Szerokość przejść Minimum 0,75 m dla 1 TAK
między pracownika, minimum 1 m
maszynami dla ruchu
dwukierunkowego
Pomiary NDS i NDN na stanowisku NIE
czynników pracy
szkodliwych
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
 Instrukcja NIE
Organizacja stanowiskowa
pracy Dopuszczenie Wewnętrzny odbiór TAK
urzÄ…dzenia do
eksploatacji
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Karta oceny ryzyka zawodowego
według Polskiej Normy PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego, w skali 3-stopniowej na stanowisku pracy szwaczki
Zalecenia dotyczÄ…ce
Lp. Zagrożenie/czynnik Środki ograniczające Prawdopodobieństwo Ciężkość Ryzyko wprowadzenia
ryzyko stosowane obecnie następstw dodatkowych środków
na stanowisku pracy ochrony -
organizacyjnych.
MECHANICZNE
- możliwość skaleczenia, zranienia - Zachowanie
spowodowana pracą z ostrymi Wysoce Mała Średnie odpowiedniego tempa pracy.
narzędziami (nożyczki) prawdopodobne Używanie narzędzi zgodnie
z przeznaczeniem.
- możliwość ukłucia igłą Używanie narzędzi
spowodowana nieostrożnością , Wysoce sprawnych technicznie,
nieuwaga pracownika Naparstek prawdopodobne Mała Średnie zachowanie ostrożności w
1.
podczas wykonywania
pracy.
- Utrzymywanie porzÄ…dku
- złamanie kończyn: ręki, nogi na stanowisku pracy,
spowodowane potknięciem, Prawdopodobne Średnia Średnie natychmiastowe usuwanie
upadkiem wszelakich zanieczyszczeń,
przeszkód. Zachowanie
uwagi podczas poruszania
siÄ™ po schodach i ciÄ…gach
komunikacyjnych.
- możliwość zranienia spowodowana Zachowanie odpowiedniego
pochwyceniem wirującymi Kompletna odzież ochrona, Prawdopodobne Średnia Średnie tempa pracy, używanie
elementami maszyn, urządzeń. odpowiednio dopięta. urządzeń sprawnych
technicznie.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
 Stosowanie kompletnej
odzieży ochronnej, ostrożne
TERMICZNE
Prawdopodobne Åšrednia Åšrednie obchodzenie siÄ™ z gorÄ…cymi
- możliwość oparzenia żelazkiem
2. elementami, zachowanie
spowodowana nieostrożnością,
odpowiedniego tempa pracy.
nieuwagą, nadmiernym pośpiechem
Utrzymywanie porzÄ…dku na
stanowisku pracy
Codzienna kontrola stanu
przewodów zasilających
ELEKTRYCZNE
Gniazda z uziemieniem, Mało prawdopodobne Duża Średnie narzędzia, przewodów
- możliwość porażenia prądem
oświetlenia miejscowego,
spowodowana uszkodzeniem
przewodów zasilających maszyny,
urzÄ…dzenia szwalni,
Wycofanie z eksploatacji
urządzeń niesprawnych
i zużytych. Dokonywanie
naprawy urządzeń przez
Okresowe kontrole
- możliwość porażenia prądem
osoby upoważnione
spowodowana przebiciem, skuteczności ochrony
Mało prawdopodobne Duża Średnie -okresowa kontrola
3.
pojawieniem się napięcia na
przeciwporażeniowej.
urządzeń zasilanych
urzÄ…dzeniach zasilanych elektrycznie
elektrycznie,
przeprowadzanie
okresowego instruktażu
technicznego
ERGONOMIA
- możliwość nabawienia się chorób Rotacja wykonywanych
układu mięśniowo szkieletowego na czynności.
skutek długotrwałego przebywania Prawdopodobne Średnia Średnie
w pozycji siedzÄ…cej.
5.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
 Możliwość nabawienia się
Przestrzeganie
schorzenia układu ruchu
dopuszczalnych norm
(zwyrodnienie kręgosłupa i stawów Mało prawdopodobne Duża Średnie
dz
wigania i przenoszeniu
spowodowane przenoszeniem,
ciężarów. -organizowanie
dz
wiganiem i przenoszeniem, )
pracy w sposób
ograniczajÄ…cy dz
wiganie i
przenoszenie ciężarów.
HAA
AS
Okresowe badania
- Możliwość pogorszenia słuchu Nie przekracza
kontrolne.
spowodowana pracÄ… maszyn, dopuszczalnej normy. Prawdopodobne Åšrednia Åšrednie
urządzeń znajdujących się w szwalni
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Podsumowanie.
Podsumowując przeprowadzoną ocenę ryzyka zawodowego w zakładzie na
stanowisku pracy szwaczki, należy stwierdzić, że ryzyko związane z wykonywaną pracą
należy uznać za średnie  dopuszczalne. W takim przypadku konieczne jest zapewnienie, że
ryzyko zawodowe pozostanie co najmniej na tym samym poziomie. Zaleca siÄ™ zaplanowanie
i podjęcie w przyszłości działań, których celem będzie zmniejszenie ryzyka
W świetle przeprowadzonej powyższej oceny ryzyka natrafiono na brak
szczegółowych instrukcji stanowiskowych - określających bezpieczne wykonywanie prac.
Plan działań korygujących i zapobiegawczych:
W celu zredukowania ryzyka zaleca siÄ™ codziennÄ… kontrolÄ™ stanowisk pracy, stanu
wyposażenia, oględziny instalacji, stanu przejść i dojść do stanowisk pracy, zabezpieczeń,
blokad, bezwzględne, przestrzeganie instrukcji oraz stosowanie bezpiecznych metod pracy,
instruktaże, szkolenia podnoszące u pracowników świadomość istniejącego zagrożenia, częste
kontrole przełożonego. Każdorazowe stwierdzenie nieprawidłowości należy określić w
sposób jednoznaczny z umiejscowieniem wystąpienia tej nieprawidłowości i niezwłocznie
usunąć lub powiadomić przełożonego.
Sposób reagowania w sytuacjach zagrożenia: stwierdzone nieprawidłowości
w czasie codziennej kontroli miejsc pracy przed jej podjęciem oraz w czasie pracy,
niezwłocznie należy zgłaszać do bezpośredniego przełożonego.
Nieprawidłowości stanowiące bezpośrednie zagrożenie należy usuwać w trybie
natychmiastowym lub po dokonaniu zabezpieczenia miejsca (stanowiska pracy), na którym
występuje zagrożenie opuścić to miejsce (stanowisko pracy).
W przypadku usuwania i wyeliminowania niebezpieczeństwa we własnym zakresie,
o podjętych działaniach niezwłocznie należy powiadomić bezpośredniego przełożonego.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Z niniejszym opracowaniem dotyczącym oceny ryzyka zawodowego należy zapoznać
pracowników których ocena dotyczy, poprzez omówienie tematu w czasie instruktażu. Fakt
zapoznania z ryzykiem zawodowym pracownicy powinni potwierdzić swoimi podpisami.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
PLAN DZIAA
AC
KORYGUJ
CYCH I ZAPOBIEGAWCZYCH
Osoba, zespół Osoba, zespół Koszt
Stanowisko pracy i rodzaj działania Termin realizacji Wykonano
realizujÄ…cy odbierajÄ…cy realizacji
Opracować szczegółowe instrukcje
stanowiskowe dla wszystkich
występujących stanowisk pracy.
Instrukcje powinny określać:
- czynności do wykonania przed
rozpoczęciem danej pracy,
- zasady i sposoby bezpiecznego
wg ustaleń pracodawcy wg ustaleń pracodawcy w trybie pilnym
wykonywania danej pracy,
- czynności do wykonania po
zakończeniu pracy,
- zasady postępowania w
sytuacjach awaryjnych stwa-
rzających zagrożenie dla życia lub
zdrowia pracowników.
Sporządzić wykaz prac szczególnie
niebezpiecznych, oraz sposoby wg ustaleń pracodawcy wg ustaleń pracodawcy w trybie pilnym
bezpiecznego ich wykonywania.
Sporządzić i zapoznać pracowników
z wykazem prac wzbronionym wg ustaleń pracodawcy wg ustaleń pracodawcy w trybie pilnym
kobietom.
tel. [phone] www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.