Elektromechanik elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych
(741202)
Robotnicy przemysłowi i rzemie
ś
lnicy
2
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych
standardów
kompetencji
zawodowych
wymaganych
przez
pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1
Krajowy standard kompetencji zawodowych
Elektromechanik elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych (741202)
© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013
Kopiowanie i rozpowszechnianie mo
ż
e by
ć
dokonane za podaniem
ź
ródła
ISBN 978-83-7951-000-9 (cało
ść
)
ISBN 978-83-7951-240-9 (240)
Nakład 1000 egz.
Publikacja bezpłatna
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl
Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa
ń
stwowego Instytutu Badawczego
26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl
3
Spis tre
ś
ci
1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................
4
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-
cjach ................................................................................
4
1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................
4
2. Opis zawodu ...............................................................................
6
2.1. Synteza zawodu ..............................................................
6
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst
ę
-
powania zawodu .............................................................
6
2.3.
Ś
rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz
ę
dzia
pracy, zagro
ż
enia, organizacja pracy) ............................
6
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-
ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................
7
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb
ę
dne do podj
ę
cia
pracy w zawodzie.............................................................
7
2.6. Mo
ż
liwo
ś
ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-
dacji kompetencji .............................................................
8
2.7. Zadania zawodowe ..........................................................
9
2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................
9
2.9. Relacje mi
ę
dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-
mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................
9
3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 11
3.1. Montowanie, naprawianie i konserwowanie elektrycz-
nych przyrz
ą
dów pomiarowych Kz1 ............................... 11
3.2. Wykonywanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie
i uruchamianie elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych
nowych i eksploatowanych Kz2 ...................................... 13
3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 14
4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 15
5. Słownik ....................................................................................... 16
4
1. Dane identyfikacyjne zawodu
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu
w klasyfikacjach
Według Klasyfikacji zawodów i specjalno
ś
ci na potrzeby rynku pracy
(KZiS 2010):
741202 Elektromechanik elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych
Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie
ś
lnicy (w Mi
ę
dzy-
narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 3).
Grupa elementarna 7412 – Elektromechanicy i elektromonterzy
(w Mi
ę
dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 od-
powiada grupie 7412 Electrical Mechanics and Fitters).
Według Polskiej Klasyfikacji Działalno
ś
ci (PKD 2007):
Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 33. Naprawa, konser-
wacja i instalowanie maszyn i urz
ą
dze
ń
, Grupa 33.1. Naprawa
i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urz
ą
-
dze
ń
, Podklasa 33.13 Z. Naprawa i konserwacja urz
ą
dze
ń
elektro-
nicznych i optycznych.
1.2. Notka metodologiczna i autorzy
Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: ana-
lizy
ź
ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi
ę
dzynarodowe) oraz
głównie wyników bada
ń
analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 5
przedsi
ę
biorstwach (du
ż
e – 1, małe – 3, mikro − 1, w tym produkcyjne –
2, usługowe – 3), przeprowadzonych w marcu 2013 r.
Zespół Ekspercki:
•
Ewa Urbanek – O
ś
rodek Rzeczoznawstwa SEP w Warszawie,
•
Anna Wójcikowska – Stowarzyszenie Elektryków Polskich w War-
szawie,
•
Andrzej Rabiniak – Fabryka Broni „Łucznik” w Radomiu,
•
Jarosław Sitek – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu.
Ewaluatorzy:
•
Lesław Rosi
ń
ski – Polska Grupa Energetyczna Dystrybucja S.A.
Oddział Warszawa w Warszawie,
•
Jerzy Bieniek – Zespół Szkół Technicznych w Radomiu.
5
Recenzenci:
•
Andrzej Kieliszek – Instytut Energetyki w Warszawie,
•
Marcin Chrzan – Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny w Ra-
domiu.
Komisja Bran
ż
owa (zatwierdzaj
ą
ca):
•
Jacek Szydłowski (przewodnicz
ą
cy) – Stowarzyszenie Elektryków
Polskich, Oddział Radomski w Radomiu,
•
Wojciech Januszko – Krajowa Izba Gospodarcza w Warszawie,
•
Andrzej Str
ę
bski – Ogólnopolskie Porozumienie Zwi
ą
zków Zawo-
dowych w Warszawie.
Data zatwierdzenia:
•
15.10.2013 r.
6
2. Opis zawodu
2.1. Synteza zawodu
Elektromechanik elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych montuje,
naprawia, reguluje, sprawdza i legalizuje elektryczn
ą
aparatur
ę
pomia-
row
ą
.
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,
obszary wyst
ę
powania zawodu
Elektromechanik elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych jest zawo-
dem o charakterze usługowym. Zajmuje si
ę
monta
ż
em, zabudow
ą
oraz
napraw
ą
elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych analogowych i cyfro-
wych. Podstawowymi zadaniami elektromechanika jest zmontowanie
elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych lub zamontowanie gotowego
przyrz
ą
du w urz
ą
dzeniu albo jego naprawa, dokonanie odpowiednich
regulacji i pomiarów w celu osi
ą
gni
ę
cia wymaganej dokładno
ś
ci wska-
za
ń
(dokonanie jego kalibracji). Manipuluje niewielkimi elementami,
wykonuje precyzyjne, skoordynowane ruchy, operuje precyzyjnymi
narz
ę
dziami. Prac
ę
wykonuje si
ę
na odpowiednio wyposa
ż
onym w na-
rz
ę
dzia i przyrz
ą
dy sprawdzaj
ą
ce stanowisku pracy. Elektromechanik
elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych posiada wiedz
ę
z zakresu zna-
jomo
ś
ci elementów elektromechanicznych i elektronicznych oraz umie-
j
ę
tno
ść
czytania i analizy schematów elektrycznych i monta
ż
owych.
Organizuje stanowisko pracy: przygotowuje do monta
ż
u, m.in. zapo-
znaje si
ę
z dokumentacj
ą
techniczn
ą
monta
ż
u, kompletuje zestaw na-
rz
ę
dzi i urz
ą
dze
ń
testuj
ą
cych; wykonuje czynno
ś
ci monta
ż
owe, prze-
prowadza testy kontrolne zmontowanego przyrz
ą
du pomiarowego.
Ś
wiadczy prac
ę
w działach utrzymania ruchu przedsi
ę
biorstw, w
zakła-
dach usługowych montuj
ą
cych, serwisuj
ą
cych i legalizuj
ą
cych elek-
tryczne przyrz
ą
dy pomiarowe.
2.3.
Ś
rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny
i narz
ę
dzia pracy, zagro
ż
enia, organizacja pracy)
Praca elektromechanika elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych od-
bywa si
ę
na jednoosobowych stanowiskach roboczych lub przy liniach
produkcyjnych: maszynowych, r
ę
cznych, mieszanych, usytuowanych
wzgl
ę
dem siebie według kolejno
ś
ci operacji, wyposa
ż
onych odpowiednio
do rodzaju i ilo
ś
ci montowanych lub serwisowanych urz
ą
dze
ń
. Wyposa-
ż
enie stanowiska obejmuje zestaw narz
ę
dzi monterskich oraz przyrz
ą
-
dów kontrolno-pomiarowych. Stanowiska zlokalizowane s
ą
w halach
7
produkcyjnych lub w pomieszczeniach nieprodukcyjnych: laboratoriach,
zakładach naukowo-badawczych, zapewniaj
ą
optymalne warunki pracy,
odpowiedni
ą
temperatur
ę
i o
ś
wietlenie. Elektromechanik elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych pracuje samodzielnie lub w zespole. Charakter
wykonywanych czynno
ś
ci nie wymaga bezpo
ś
redniego nadzoru. Mo
ż
li-
wa wymuszona pozycja ciała, presja czasu, tempo pracy, rutyna. Pod-
czas pracy istnieje zagro
ż
enie pora
ż
enia pr
ą
dem elektrycznym.
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,
w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu
Praca elektromechanika elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych wy-
maga zdolno
ś
ci manualnych, umiej
ę
tno
ś
ci precyzyjnego posługiwania
si
ę
narz
ę
dziami monterskimi, wzorcami, miernikami kontrolnymi, a tak
ż
e
dokładno
ś
ci, precyzji, rzetelno
ś
ci, tempa, szybko
ś
ci, dbało
ś
ci o porz
ą
-
dek. W pracy elektromechanika elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych
wymagany jest ogólnie dobry stan zdrowia i sprawno
ść
fizyczna, a tak
ż
e
precyzja, koordynacja wzrokowo-ruchowa, sprawny wzrok, słuch, w
ę
ch,
zmysł dotyku, rozró
ż
nianie barw, ocena odległo
ś
ci, rozmiarów, zdolno
ść
koncentracji i podzielno
ść
uwagi. Przeciwwskazaniem do zatrudnienia
w zawodzie jest dysfunkcja ko
ń
czyn górnych w zakresie precyzyjnego
chwytania, si
ę
gania, przenoszenia, skr
ę
cania, rozł
ą
czania itp. Niewska-
zany jest brak palców (przede wszystkim kciuka), zaburzenia widzenia
barwnego, astygmatyzm, wady słuchu uniemo
ż
liwiaj
ą
ce korekcj
ę
za
pomoc
ą
aparatu słuchowego. Praca elektromechanika elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych jest zaliczana do grupy prac lekkich, mo
ż
e by
ć
wykonywana przez osoby z niewielkim stopniem dysfunkcji ko
ń
czyn
dolnych, po przystosowaniu stanowiska roboczego do wymaga
ń
pra-
cownika niepełnosprawnego.
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb
ę
dne do podj
ę
cia
pracy w zawodzie
Zatrudnienie w zawodzie elektromechanika elektrycznych przyrz
ą
-
dów pomiarowych jest uwarunkowane uko
ń
czeniem co najmniej szkoły
zawodowej o specjalno
ś
ci elektromechanik, elektromechanik elektrycz-
nych przyrz
ą
dów pomiarowych. W zawodzie mo
ż
e pracowa
ć
te
ż
ab-
solwent zasadniczej szkoły zawodowej w zawodzie pokrewnym, np.
monter mechatronik, monter elektronik – aparatura pomiarowa lub oso-
ba, która uko
ń
czyła kurs kwalifikacyjny w tych specjalno
ś
ciach i zdała
egzamin, jednak musi zdoby
ć
dodatkowo w formie kursów lub szkole
ń
uzupełniaj
ą
ce kwalifikacje przygotowuj
ą
ce do pracy w tym zawodzie
8
w zakładzie pracy. Zawód elektromechanika elektrycznych przyrz
ą
dów
pomiarowych mo
ż
e wykonywa
ć
równie
ż
osoba, która uzyskała zawód:
technik elektromechanik, technik mechatronik, technik elektronik lub
uko
ń
czyła kurs kwalifikacyjny o tej specjalno
ś
ci lub specjalno
ś
ciach
pokrewnych, uzyskuj
ą
c dodatkowo specjalistyczne uzupełniaj
ą
ce kwali-
fikacje do pracy w zawodzie w zakładzie pracy. Mo
ż
liwe jest rozszerze-
nie kompetencji zawodowych przez kontynuowanie kształcenia syste-
mem zaocznym w zawodzie technika elektryka, technika elektronika
a nast
ę
pnie in
ż
yniera elektryka, in
ż
yniera elektronika. Zdobywane
umiej
ę
tno
ś
ci potwierdzane s
ą
stosownymi dokumentami, co rozszerza
pole zatrudnienia i umo
ż
liwia awans zawodowy. Zatrudniony w zawo-
dzie powinien ustawicznie podnosi
ć
swoje kwalifikacje. Wymagane jest
posiadanie
ś
wiadectwa kwalifikacyjnego, uprawniaj
ą
cego do zajmowa-
nia si
ę
eksploatacj
ą
urz
ą
dze
ń
, instalacji i sieci elektroenergetycznych
o napi
ę
ciu nie wy
ż
szym ni
ż
1 kV w zakresie obsługi, konserwacji, re-
montów, monta
ż
u, kontrolno-pomiarowym, na stanowisku eksploatacji
zgodnie z obowi
ą
zuj
ą
cymi przepisami.
2.6. Mo
ż
liwo
ś
ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/
/walidacji kompetencji
Elektromechanik elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych pracuje
w zespole, zachowuj
ą
c du
żą
autonomi
ę
kompetencji. Wi
ąż
e si
ę
to z ko-
nieczno
ś
ci
ą
pogł
ę
biania wiedzy technicznej i znajomo
ś
ci
ą
aktualnych
przepisów, regulaminów i instrukcji. Mo
ż
liwo
ść
rozwoju zawodowego
uzyskuje si
ę
, uczestnicz
ą
c w kursach i szkoleniach specjalistycznych.
W zakładzie produkcyjnym b
ę
d
ą
to szkolenia dotycz
ą
ce wyrobu oraz
technologii wytwarzania i kontroli jako
ś
ci (mi
ę
dzyoperacyjnej i ko
ń
co-
wej). Zdobyte do
ś
wiadczenie pozwala na obejmowanie stanowisk wy-
magaj
ą
cych wy
ż
szych kompetencji. Elektromechanik elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych uczestniczy w kursach zawodowych i specja-
listycznych zgodnie z wymaganiami dla zajmowanego stanowiska, kur-
sach doszkalaj
ą
cych dotycz
ą
cych wykonywanych zada
ń
zawodowych.
Szkolenia dotycz
ą
obsługi konkretnych narz
ę
dzi, przyrz
ą
dów diagno-
stycznych i pomiarowych. Szkolenia na temat bezpiecznego posługi-
wania si
ę
narz
ę
dziami i przyrz
ą
dami kontrolno-pomiarowymi organizo-
wane s
ą
przez przedstawicieli producentów.
9
2.7. Zadania zawodowe
Z1.
Organizowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z obowi
ą
zuj
ą
-
cymi wymaganiami ergonomii, przepisami BHP, ochrony przeciw-
pora
ż
eniowej, ochrony ppo
ż
. i ochrony
ś
rodowiska (niezb
ę
dne
kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z2.
Montowanie elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych zgodnie
z dokumentacj
ą
techniczn
ą
(niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, KzS).
Z3.
Naprawianie i konserwowanie elektrycznej aparatury pomiarowej
(niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, KzS).
Z4.
Wykonywanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie i uruchamia-
nie gotowego wyrobu po monta
ż
u, naprawie i okresowo (nie-
zb
ę
dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z5.
Sporz
ą
dzanie dokumentacji wykonanego monta
ż
u, diagnostyki,
naprawy i konserwacji elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych
(niezb
ę
dne kompetencje: Kz1, KzS).
Z6.
Sporz
ą
dzanie dokumentacji wykonanych pomiarów, wzorcowa-
nia, testowania i uruchamiania elektrycznych przyrz
ą
dów pomia-
rowych (niezb
ę
dne kompetencje: Kz2, KzS).
2.8. Wykaz kompetencji zawodowych
Kz1 – Montowanie, naprawianie i konserwowanie elektrycznych przy-
rz
ą
dów pomiarowych (potrzebne do wykonywania zada
ń
: Z1, Z2,
Z3, Z4, Z5).
Kz2 – Wykonywanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie i uruchamia-
nie elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych nowych i eksploato-
wanych (potrzebne do wykonywania zada
ń
: Z1, Z4, Z6).
KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada
ń
Z1÷Z6).
2.9. Relacje mi
ę
dzy kompetencjami zawodowymi
a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK
Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada
ń
w zawodzie sugeruje si
ę
wykorzysta
ć
do opisu kwalifikacji na poziomie
3
wła
ś
ciwym
dla
wykształcenia
zasadniczego
zawodowego
w Europejskiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest
uzasadniony miejscem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów
i specjalno
ś
ci (grupa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).
10
Osoba
wykonuj
ą
ca
zawód
elektromechanik
elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych:
1) w zakresie wiedzy: zna fakty, zasady, procesy, procedury i poj
ę
cia
ogólne, zna i rozumie podstawowe zale
ż
no
ś
ci podczas montowania,
naprawiania, konserwowania, tak
ż
e przy pomiarach, testowaniu,
wzorcowaniu i uruchamianiu elektrycznych przyrz
ą
dów pomiaro-
wych oraz w szerszym zakresie elementarne uwarunkowania pro-
wadzonej działalno
ś
ci w bran
ż
y przyrz
ą
dów pomiarowych;
2) w zakresie umiej
ę
tno
ś
ci: posiada umiej
ę
tno
ś
ci wymagane do reali-
zacji zada
ń
i rozwi
ą
zywania problemów w zawodzie poprzez dobie-
ranie podstawowych metod, narz
ę
dzi, materiałów i informacji po-
trzebnych przy montowaniu, naprawianiu, konserwowaniu, tak
ż
e
przy pomiarach, testowaniu, wzorcowaniu i uruchamianiu elektrycz-
nych przyrz
ą
dów pomiarowych, potrafi wykonywa
ć
zadania według
ogólnej instrukcji, w cz
ęś
ciowo zmiennych warunkach; umie odbie-
ra
ć
i formułowa
ć
wypowiedzi.
11
3. Opis kompetencji zawodowych
Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-
wanych w badaniach na stanowiskach pracy.
Wykonanie zada
ń
zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5 wymaga posiada-
nia kompetencji zawodowej Kz1.
3.1. Montowanie, naprawianie i konserwowanie
elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych Kz1
Wiedza – zna i rozumie podstawowe
fakty, zasady, procesy, poj
ę
cia ogól-
ne i zale
ż
no
ś
ci zwi
ą
zane z monto-
waniem, naprawianiem i konserwo-
waniem elektrycznych przyrz
ą
dów
pomiarowych, w szczególno
ś
ci zna:
−
zasady i przepisy BHP, ochrony
przeciwpora
ż
eniowej;
ochrony
ppo
ż
., ergonomii i ochrony
ś
ro-
dowiska podczas montowania,
naprawiania i konserwowania
elektrycznych przyrz
ą
dów po-
miarowych;
−
podstawowe
poj
ę
cia,
prawa
i wzory z zakresu elektrotechniki
i elektroniki dotycz
ą
ce monto-
wania, naprawiania i konserwo-
wania elektrycznych przyrz
ą
dów
pomiarowych;
−
zasady sporz
ą
dzania schema-
tów elektrycznych i dokumentacji
technicznej;
−
budow
ę
i oznaczenia elementów
i podzespołów elektrycznych,
elektronicznych i elektromecha-
nicznych w elektrycznych przy-
rz
ą
dach pomiarowych;
−
narz
ę
dzia
i
oprzyrz
ą
dowanie
stosowane do monta
ż
u i napra-
wy elementów i podzespołów
elektrycznych,
elektronicznych
Umiej
ę
tno
ś
ci – wykonuje nie-
zbyt proste zadania zwi
ą
zane
z montowaniem,
naprawianiem
i konserwowaniem elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych według
okre
ś
lonej instrukcji w cz
ęś
ciowo
zmiennych warunkach, w szcze-
gólno
ś
ci potrafi:
−
przestrzega
ć
zasad i przepi-
sów BHP, ochrony przeciwpo-
ra
ż
eniowej, ochrony ppo
ż
., er-
gonomii i ochrony
ś
rodowiska
podczas montowania, napra-
wiania i konserwowania elek-
trycznych przyrz
ą
dów pomia-
rowych;
−
czyta
ć
i analizowa
ć
schematy
elektryczne i monta
ż
owe;
−
rozpoznawa
ć
elementy i pod-
zespoły elektryczne, elektro-
niczne i elektromechaniczne
do monta
ż
u;
−
dobiera
ć
i obsługiwa
ć
narz
ę
-
dzia i oprzyrz
ą
dowanie do
monta
ż
u elektrycznego i me-
chanicznego
oraz
napraw
elektrycznych przyrz
ą
dów po-
miarowych;
−
ocenia
ć
jako
ść
elementów
i podzespołów
przeznaczo-
nych do monta
ż
u i napraw
12
i elektromechanicznych w elek-
trycznych przyrz
ą
dach pomiaro-
wych;
−
wymagania
jako
ś
ci
monta
ż
u
elektrycznych przyrz
ą
dów po-
miarowych;
−
zasady działania maszyn i urz
ą
-
dze
ń
linii monta
ż
owych oraz in-
nych
urz
ą
dze
ń
technicznych
i technologicznych
u
ż
ywanych
podczas montowania, naprawia-
nia i konserwowania elektrycz-
nych przyrz
ą
dów pomiarowych;
−
metody diagnostyki, naprawy
i konserwacji elektrycznych przy-
rz
ą
dów pomiarowych;
−
zasady działania specjalistycznej
aparatury
diagnostyczno-kon-
trolno-pomiarowej i zasady wy-
konywania pomiarów podczas
montowania, naprawiania i kon-
serwowania elektrycznych przy-
rz
ą
dów pomiarowych;
−
zasady i przepisy dokumento-
wania monta
ż
u, diagnostyki, na-
prawy i konserwacji elektrycz-
nych przyrz
ą
dów pomiarowych.
elektrycznych przyrz
ą
dów po-
miarowych;
−
przygotowywa
ć
elementy
i podzespoły do monta
ż
u wg
dokumentacji technicznej;
−
obsługiwa
ć
maszyny i urz
ą
-
dzenia linii monta
ż
owych oraz
inne urz
ą
dzenia techniczne
i technologiczne podczas mon-
towania, naprawiania i kon-
serwowania
elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych;
−
wykonywa
ć
monta
ż
elektrycz-
ny i mechaniczny elementów
zgodnie z dokumentacj
ą
tech-
niczn
ą
;
−
sprawdzi
ć
poprawno
ść
monta-
ż
u elektrycznego elementów
i podzespołów, elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych wg
dokumentacji technicznej;
−
sprawdzi
ć
poprawno
ść
monta-
ż
u mechanicznego elementów
i podzespołów, elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych wg
dokumentacji technicznej;
−
diagnozowa
ć
,
lokalizowa
ć
uszkodzenie, naprawia
ć
elek-
tryczne przyrz
ą
dy pomiarowe;
−
interpretowa
ć
wyniki pomiarów
i testów
urz
ą
dze
ń
diagno-
stycznych;
−
wykonywa
ć
konserwacj
ę
elek-
trycznych przyrz
ą
dów pomia-
rowych;
−
wykonywa
ć
pomiary i urucha-
mia
ć
elektryczne przyrz
ą
dy
pomiarowe za pomoc
ą
specja-
listycznej aparatury kontrolno-
-pomiarowej zgodnie z doku-
mentacj
ą
techniczn
ą
po na-
13
prawie i konserwacji elektrycz-
nych
przyrz
ą
dów
pomiaro-
wych;
−
sporz
ą
dza
ć
dokumentacj
ę
wy-
konanego monta
ż
u elektrycz-
nych
przyrz
ą
dów
pomiaro-
wych;
−
sporz
ą
dza
ć
dokumentacj
ę
wy-
konanej diagnostyki, naprawy
i konserwacji
elektrycznych
przyrz
ą
dów pomiarowych.
Wykonanie zada
ń
zawodowych Z1, Z4, Z6 wymaga posiadania
kompetencji zawodowej Kz2.
3.2. Wykonywanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie
i uruchamianie elektrycznych przyrz
ą
dów
pomiarowych nowych i eksploatowanych Kz2
Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy, po-
j
ę
cia ogólne i zale
ż
no
ś
ci zwi
ą
zane
z wykonywaniem pomiarów, te-
stowaniem, wzorcowaniem i uru-
chamianiem elektrycznych przy-
rz
ą
dów
pomiarowych
nowych
i eksploatowanych, w szczególno-
ś
ci zna:
−
zasady i przepisy BHP, ochrony
przeciwpora
ż
eniowej,
ochrony
ppo
ż
., ergonomii i ochrony
ś
ro-
dowiska podczas przeprowa-
dzania pomiarów, testowania,
wzorcowania i uruchamiania
elektrycznych przyrz
ą
dów po-
miarowych;
−
podstawowe
poj
ę
cia,
prawa
i wzory z zakresu elektrotechniki
i elektroniki dotycz
ą
ce przepro-
wadzania pomiarów, testowa-
nia, wzorcowania i uruchamia-
nia elektrycznych przyrz
ą
dów
pomiarowych;
Umiej
ę
tno
ś
ci – wykonuje niezbyt
proste zadania zwi
ą
zane z wyko-
nywaniem pomiarów, testowa-
niem, wzorcowaniem i urucha-
mianiem
elektrycznych
przy-
rz
ą
dów
pomiarowych
nowych
i eksploatowanych według okre-
ś
lonej instrukcji w cz
ęś
ciowo
zmiennych warunkach, w szcze-
gólno
ś
ci potrafi:
−
przestrzega
ć
zasad i przepisów
BHP, ochrony przeciwpora
ż
e-
niowej, ochrony ppo
ż
., ergo-
nomii i ochrony
ś
rodowiska
podczas pomiarów, testowania,
wzorcowania i uruchamiania
elektrycznych przyrz
ą
dów po-
miarowych;
−
rozpoznawa
ć
elementy i pod-
zespoły elektryczne, elektro-
niczne i elektromechaniczne
przeznaczone do wykonania
pomiarów i testowania;
14
−
wymagania jako
ś
ci dotycz
ą
cych
pomiarów, testowania, wzorco-
wania i uruchamiania elektrycz-
nych przyrz
ą
dów pomiarowych;
−
zasady działania specjalistycz-
nej aparatury kontrolno-pomia-
rowej, testuj
ą
cej, wzorcuj
ą
cej
i zasady wykonywania pomia-
rów po monta
ż
u, naprawie
i konserwacji;
−
zasady i przepisy dokumento-
wania pomiarów, testowania,
wzorcowania i uruchamiania
elektrycznych przyrz
ą
dów po-
miarowych.
−
wykonywa
ć
pomiary,
testy,
wzorcowanie i uruchomienie
elektrycznych przyrz
ą
dów po-
miarowych zgodnie z doku-
mentacj
ą
techniczn
ą
po mon-
ta
ż
u, naprawie i konserwacji;
−
interpretowa
ć
wyniki pomiarów
i testów aparatury kontrolno-
-pomiarowej, testuj
ą
cej, wzor-
cuj
ą
cej;
−
sporz
ą
dza
ć
dokumentacj
ę
wy-
konanych pomiarów, testowa-
nia, wzorcowania i uruchamia-
nia.
Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada
ń
zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.
3.3. Kompetencje społeczne KzS:
−
ponosi odpowiedzialno
ść
za montowanie, naprawianie i konserwo-
wanie elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych oraz za przeprowa-
dzanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie i uruchamianie elek-
trycznych przyrz
ą
dów pomiarowych nowych i eksploatowanych,
−
dostosowuje zachowanie do zmian w
ś
rodowisku pracy zakładu,
−
pracuje cz
ęś
ciowo samodzielnie i podejmuje współprac
ę
w zorgani-
zowanych warunkach pracy zakładu,
−
ocenia wpływ swoich działa
ń
realizowanych w ramach współpracy
zespołowej w zakładzie i ponosi odpowiedzialno
ść
za ich skutki.
15
4. Profil kompetencji kluczowych
Ocen
ę
wa
ż
no
ś
ci kompetencji kluczowych dla zawodu elektrome-
chanika elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych przedstawia rys. 1.
Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu
stosowanego w Mi
ę
dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-
słych − projekt PIAAC (OECD).
1
2
3
4
5
Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu
Umiejętności matematyczne
Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania
Sprawność motoryczna
Planowanie i organizowanie pracy
Wywieranie wpływu/przywództwo
Komunikacja ustna
Współpraca w zespole
Rozwiązywanie problemów
Serie1
Zbędne
Mało ważne
Ważne
Istotne
Bardzo ważne
Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 741202 Elektromechanik
elektrycznych przyrz
ą
dów pomiarowych
16
5. Słownik
Zawód
−
zbiór zada
ń
(zespół czynno
ś
ci) wyodr
ę
bnionych w wyniku społecz-
nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj
ą
cych odpowiednich kwalifikacji
i kompetencji (wiedzy, umiej
ę
tno
ś
ci oraz kompetencji społecznych)
zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi
ź
ródło dochodów.
Specjalno
ść
−
jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz
ęść
czynno
ś
ci o podobnym charakterze (zwi
ą
zanych z wykonywan
ą
funkcj
ą
lub przedmiotem pracy) wymagaj
ą
cych pogł
ę
bionej lub do-
datkowej wiedzy i umiej
ę
tno
ś
ci zdobytych w wyniku dodatkowego
szkolenia lub praktyki.
Zadanie
zawodowe
−
logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra
ź
nie okre-
ś
lonym pocz
ą
tku i ko
ń
cu, wyodr
ę
bniony ze wzgl
ę
du na rodzaj lub
sposób wykonywania czynno
ś
ci zawodowych powi
ą
zanych jednym
celem, ko
ń
cz
ą
cy si
ę
produktem, usług
ą
lub decyzj
ą
.
Kompetencje
zawodowe
−
wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona
ć
, odpowied-
nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s
ą
trzema zbiorami: wie-
dzy, umiej
ę
tno
ś
ci oraz kompetencji społecznych.
Wiedza
−
zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie
uczenia si
ę
, odnosz
ą
cych si
ę
do dziedziny uczenia si
ę
lub działalno-
ś
ci zawodowej.
Umiej
ę
tno
ś
ci
−
zdolno
ść
wykonywania zada
ń
i rozwi
ą
zywania problemów wła
ś
ci-
wych dla dziedziny uczenia si
ę
lub działalno
ś
ci zawodowej.
Kompetencje
społeczne
−
zdolno
ść
autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w
ż
yciu
zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl
ę
dnieniem kontekstu etycznego.
Kompetencje
kluczowe
−
wiedza, umiej
ę
tno
ś
ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb
ę
dne
do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.
Standard
kompetencji
zawodowych
−
norma opisuj
ą
ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania
zada
ń
zawodowych wchodz
ą
cych w skład zawodu, akceptowana
przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran
ż
owych, praco-
dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.
Kwalifikacja
−
zestaw efektów uczenia si
ę
(zasób wiedzy, umiej
ę
tno
ś
ci oraz kompe-
tencji społecznych), których osi
ą
gni
ę
cie zostało formalnie potwier-
dzone przez uprawnion
ą
instytucj
ę
.
Europejska
Rama
Kwalifikacji
−
przyj
ę
ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,
umo
ż
liwiaj
ą
cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró
ż
nych
krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró
ż
niono 8 poziomów
kwalifikacji opisywanych za pomoc
ą
efektów uczenia si
ę
; stanowi
ą
one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.
Polska Rama
Kwalifikacji
−
opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-
go rejestru kwalifikacji w Polsce.
Krajowy
System
Kwalifikacji
−
ogół rozwi
ą
za
ń
słu
żą
cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji
(potwierdzaniu efektów uczenia si
ę
) oraz zapewnianiu ich jako
ś
ci.