Instrukacja finansowa obozu2 id Nieznany

Zwi

zek Harcerstwa Polskiego

Główna Kwatera

Instrukcja

finansowa obozu

Warszawa, maj 2005 r.

„Instrukcja finansowa obozu”

uchwalona

przez Główn

Kwater

ZHP uchwał

nr 58/2003

z dnia 24 kwietnia 2003 r.

obowi

zuje od dnia uchwalenia

uchwał

107/2004 z dnia 13 maja 2004 r.

oraz uchwał

159/2005 z dnia 20 kwietnia 2005 r

obowi

zuj

od 1 maja 2005 r.

zał

cznik

do Uchwały GK ZHP

nr 58/2003 z dnia 24 kwietnia 2003 r.

uchwały nr 107/2004 z dnia 13 maja 2004 r.

uchwały nr 159/2005 z dnia 20 kwietnia 2005 r.

Instrukcja finansowa obozu

Rozdział I

Podstawa prawna

(stan prawny na dzie

15 kwietnia 2005 r.)

1.1.

Ustawa o rachunkowo

ci z dnia 29 wrze

nia 1994 r. (Dz. U. Nr 76 poz. 694 z

2002 r. tekst jednolity).

1.2.

Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych
(Dz. U. Nr 54 poz. 654 z 2000 r. tekst jednolity z pó

n. zm. w tym ostatnia Dz.

U. z 2004 r. Nr 254 poz. 2533).

1.3.

Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
(Dz. U. Nr 14 poz. 176 z 2000 r. tekst jednolity z pó

n. zm. w tym ostatnia Dz.

U. z 2004 r. Nr 263 poz. 2619).

1.4.

Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54
poz. 535).

1.5.

Ustawa z dnia 13 pa

dziernika 1998 r. w sprawie systemu ubezpiecze

społecznych (Dz. U. Nr 137 poz. 887 z pó

n. zm.).

1.6.

Ustawa z dnia 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w
Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz. U. Nr 43 z pó

n. zm.).

1.7.

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpiecze

Społecznych (tekst jednolity z 2004 r. Dz. U. Nr 39 poz. 353).

1.8.

Rozporz

dzenie Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie

warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów u

ywania do

celów słu

bowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów nie

cych własno

pracodawcy (Dz. U. Nr 27 poz. 271).

1.9.

Ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. 155 poz.
1014 z pó

n. zm.).

1.10. Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówie

publicznych (Dz. U. z

2004 r. Nr 19 poz. 117).

1.11. Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalno

ci po

ytku publicznego i

wolontariacie (Dz. U. z 2003 r. Nr 96 poz. 873).

Rozdział II.

Postanowienia ogólne

2.1. Informacje wst

pne

Formy organizacyjne Harcerskiej Akcji Letniej i Zimowej, zadania harcerskich

komend oraz inne sprawy organizacyjne okre

la „Instrukcja

organizacyjna

Harcerskiej Akcji Letniej i Zimowej”.

eli w niniejszej instrukcji mówi si

o „obozie”, oznacza to równocze

nie

inne formy organizacyjne akcji letniej i zimowej, np. koloni

zuchow

, zimowisko,

stanic

NAL.

Instrukcja obowi

zuje wszystkich organizatorów obozów.

2.2. Zasady zatwierdzania obozu

Plany finansowe obozów zatwierdza komendant chor

gwi lub osoba

przez niego upowa

niona.

2.3. Planowanie akcji letniej/ zimowej

Planowanie akcji letniej/ zimowej odbywa si

we wszystkich jednostkach

organizacyjnych

ZHP.

Przy

planowaniu

ogólnej

kwoty

wydatków,

nale

uwzgl

dni

wszystkie koszty ponoszone przez organizatorów, a w szczególno

ci:

•

koszty przygotowania akcji,

•

koszty bezpo

rednie planowanych obozów,

•

koszty likwidacji obozu,

•

koszty utrzymania i konserwacji baz obozowych i sprz

tu w czasie trwania

obozu, wydatki osobowe oraz koszt zakupu sprz

tu i wyposa

enia w celu

wymiany zniszczonego.

Harcerskie

komendy

ramach

posiadanych

pełnomocnictw

składaj

wła

ciwym jednostkom o

wiatowym, samorz

dowym i innym, ofert

organizacji

wypoczynku dzieci i młodzie

y oraz wniosek o dotacj

na ten cel w terminach

umo

liwiaj

cych ich rozpatrzenie.

Wnioski powinny zawiera

informacje wymagane przez organ udzielaj

dotacji oraz numer i nazw

konta bankowego, na które nale

y dokona

przelewu

przyznanej kwoty.

eli

członkowie

dru

yny

lub

szczepu

uczestnikami

obozów

organizowanych przez komend

hufca, to planowaniem tych obozów zajmuje si

komenda hufca. Dru

yna lub szczep zgłasza liczb

uczestników poszczególnych

obozów i realizuje zadania ustalone przez komend

hufca.

eli dru

yna /szczep organizuje samodzielny obóz, to wykonuje takie same

czynno

ci zwi

zane z planowanym obozem jak komenda hufca, a tak

e dokonuje

rekrutacji uczestników, zapewnia kadr

i sprz

t, stara si

rodki finansowe.

Wniosek

dru

yny /szczepu o dotacj

nale

y zło

do komendy

hufca

w terminie i formie ustalonej przez komend

hufca.

2.4. Opracowanie planu finansowego obozu

Plan finansowy obozu sporz

dza komendant obozu (według wzoru nr 1). Do

opracowania

planu

finansowego

obozu

przyst

puje

ustaleniu

nast

puj

cych danych:

•

liczby uczestników,

•

liczby kadry oraz warunków jej zatrudnienia na obozie,

•

czasu trwania obozu (liczby dni),

•

liczby osobodni wynikaj

cej z przemno

enia liczby osób przez liczb

dni

trwania obozu ogółem, w tym oddzielnie dla uczestników i oddzielnie dla
kadry,

•

miejsca obozowania,

•

programu wynikaj

cego z charakteru obozu (szkoleniowy, zdrowotny,

stały, w

drowny itp.).

Po ustaleniu

ródeł finansowania planuje si

koszty obozu obliczaj

c kwoty

szczegółowe według rodzajów podanych ni

ej oraz we wzorze nr 1:

Lp.

Rodzaje kosztu

Konta kosztowe

ywienie

5.. /401/01

ycie materiałów

5.. /401

Opłaty komunalne

5.. /402

Usługi obce

5.. /403

Wynagrodzenia bezosobowe

5.. /405

Ubezpieczenia społeczne i inne

wiadczenia

5.. /406

Podró

e słu

bowe

5.. /407

Pozostałe koszty

5.. /410

Pozostałe koszty operacyjne

761

Szczegółowe omówienie kosztów podano w Rozdziale IV –

„Koszty

Harcerskiej Akcji Letniej i Zimowej”

Ustalona suma kosztów podzielona przez liczb

uczestników, stanowi koszt

pobytu na obozie jednego uczestnika.

Obowi

zkiem organizatora obozu jest stosowanie takich rozwi

organizacyjno-programowych, które:

– zapewniaj

uczestnikom mo

liwie najlepsze warunki,

– stanowi

przykład oszcz

dnego i racjonalnego gospodarowania,

– gwarantuj

bezpiecze

stwo uczestników.

Przychody

obozu

planujemy

wysoko

ogólnej

sumy

kosztów.

Plan przychodów sporz

dza si

w układzie podanym we wzorze nr 1 planu

finansowego.

Dopuszcza si

ustalanie kosztów zakwaterowania i wy

ywienia w wariancie

kalkulacyjnym.

1. Sposób kalkulacji kosztów zakwaterowania:

- opłaty komunalne – woda, energia, gaz,

cieki, wywóz nieczysto

ci,

personel techniczny- sprz

taczki, magazynier, kwatermistrz, piel

gniarka,

rodki czysto

ci,

olej opałowy, w

giel itp.,

ubezpieczenie,

koszty

grupy

kwatermistrzowskiej

(odpowiedzialnej

postawienie

namiotów, uruchomienie kuchni i toalet itp. oraz zako

czenie obozu),

wynajem kontenerów i innych,

inne.

2. Sposób kalkulacji kosztów wy

ywienia:

koszty produktów (stawka),

koszty personelu,

opłaty komunalne – woda, energia, gaz,

cieki,

rodki czysto

ci,

inne koszty transportu, zaopatrzenia.

Komendant obozu jest osobi

cie odpowiedzialny za zgromadzenie wszystkich

rodków finansowych przed rozpocz

ciem obozu.

Do planu finansowego obozu nale

y zał

czy

nast

puj

ce dokumenty

potrzebne do jego zatwierdzenia:

1) imienny wykaz kadry przewidzianej do zatrudnienia na obozie z podaniem

stanowisk, formy zatrudnienia i wysoko

ci wynagrodzenia oraz kadry

pełni

cej funkcje społecznie, przewidzianej do zwolnienia z odpłatno

ci za

ywienie,

list

uczestników obozu /kolonii (na placówce letniego lub zimowego

wypoczynku

musi

znajdowa

lista

odpłatno

uczestników

zaznaczeniem kwoty odpłatno

ci i numeru przyj

cia lub wpływu wpłaty –

według wzoru nr 3),

3) umowy o wynaj

cie lub u

yczenie samochodu do celów zaopatrzenia (wzór

nr 4 lub 4a).

Plan finansowy zatwierdzaj

osoby upowa

nione przez komendanta

chor

gwi.

Za terminowe rozliczenie obozu odpowiedzialny jest komendant

obozu, a z tytułu nadzoru organizator obozu.

Rozdział III.

Przychody Harcerskiej Akcji Letniej i Zimowej

3.1. Przychodami Harcerskiej Akcji Letniej i Zimowej s

1) odpłatno

ść

uczestników,

rodki publiczne (z administracji rz

dowej i samorz

dowej),

wpłaty pracodawców rodziców lub opiekunów,

4) fundusze własne jednostek harcerskich,
5) darowizny,
6) inne wpływy.

1) Odpłatno

ść

uczestników

Wysoko

ść

odpłatno

ci ustala organizator obozu w zale

ci od kosztów

obozu, zgromadzonych

rodków własnych i sytuacji materialnej rodziców.

W przypadkach szczególnych organizator obozu mo

e cz

ęś

ciowo lub

w cało

ci zwolni

uczestnika obozu z wnoszenia odpłatno

ci zapewniaj

rodki

finansowe na jego pobyt z innych

ródeł. Decyzj

w tej sprawie nale

y doł

czy

do rozliczenia obozu.

Odpłatno

ść

ustalon

przez organizatora za pobyt dziecka na obozie rodzice

lub opiekunowie zobowi

zani s

wpłaci

do kasy lub na konto organizatora przed

wyjazdem dziecka na obóz.

rodki publiczne

Harcerskie komendy mog

otrzyma

ć ś

rodki finansowe ze

rodków publicznych

(z administracji rz

dowej i samorz

dowej) w formie dotacji na realizacj

zada

zleconych lub inne, na podstawie wcze

niej zło

onych wniosków zgodnie z

przepisami Ustawy o finansach publicznych (Dz. U. Nr 155 z 1998 r. z pó

zm.).

Organizator obozu, w ramach otrzymanej dotacji i kryteriów okre

lonych przez

dotuj

cego, decyduje o wysoko

ci dopłaty indywidualnej do poszczególnych

uczestników.

3) Wpłaty pracodawców rodziców lub opiekunów

Pracodawca powinien dokona

przelewu pieni

dzy ze

rodków Zakładowego

Funduszu

wiadcze

Socjalnych na podstawie pisma organizatora informuj

cego

o zakwalifikowaniu dziecka jego pracownika na konkretny obóz wraz z podaniem
pełnego kosztu uczestnictwa i mo

liwo

ci ewentualnych potr

w przypadku

rezygnacji dziecka z pobytu na tym obozie (wzór nr 5).

4) Fundusze własne organizatora

Organizatorzy uprawnieni s

do gromadzenia

w ci

gu roku

rodków

finansowych na pokrycie kosztów pobytu swoich członków na obozach. Tymi

rodkami mog

dobrowolne składki rodziców, darowizny, wpłaty rad rodziców

lub kół przyjaciół harcerstwa. Mog

to by

tak

e dochody

z podejmowanych przez dru

yny prac zarobkowych.

5) Darowizny

a) Darowizny pieni

ęż

ne dziel

na:

darowizny od osób prawnych,

darowizny od osób fizycznych.

Darowizny pieni

ęż

ne mog

przyjmowane w formie przelewów na konta

bankowe.
b) Darowizny rzeczowe

Dary

ywno

ciowe wycenione, traktuje si

tak samo jak zakupion

ywno

ść

Warto

ść ż

ywno

ci otrzymanej na podstawie protokółu wpisuje si

na stan

magazynowy jako przychód a nast

pnie jako koszty wy

ywienia w rozchodach.

Dary nie wycenione powinny by

wycenione przez komisj

, powołan

przez

komendanta obozu i traktowane jak wy

ej.

Dary rzeczowe w postaci wyposa

enia, po dokonaniu wyceny jak wy

ej,

nale

y zaewidencjonowa

w ksi

ąż

ce inwentarzowej pomocniczej i przekaza

zako

czeniu obozu organizatorowi, wraz z protokołami lub innymi dokumentami

potwierdzaj

cymi fakt otrzymania darowizny, celem uj

cia w ewidencji ksi

gowej

chor

gwi.

Materiały,

rodki czysto

ci, wydawnictwa, dary rzeczowe (np. na nagrody)

nale

y przyj

ąć

komisyjnie i rozliczy

ich wykorzystanie.

6) Inne wpływy

Inne wpływy to np. odpłatno

ść

kadry za wy

ywienie, wpływy

z prowadzenia działalno

ci odpłatnej przy obozach (np. hoteliki, gastronomia,

parkingi) dla osób spoza obozu.

3.2. Finansowanie obozu

Po zatwierdzeniu planu finansowego organizator wypłaca zaliczk

wysoko

ci wydatków płatnych gotówk

Obóz mo

e posiada

rachunek bankowy otwarty na czas jego trwania.

Otwarcie rachunku bankowego wymaga zgody komendanta chor

gwi i skarbnika

lub osób przez nich upowa

nionych.

Przy posiadaniu rachunku bankowego rachunki płatne przelewem mog

opłacone z tego konta.

Na wzorach podpisów wymagane jest upowa

nienie co najmniej dwóch osób

do dysponowania

rodkami finansowymi obozu.

Komendant obozu dysponuje

rodkami finansowymi oraz ponosi pełn

odpowiedzialno

ść

za ich prawidłowe wydatkowanie. Komendant obozu składa do

komendy

hufca

/chor

gwi

pisemne

zobowi

zanie

(wzór

tytułu

odpowiedzialno

ci materialnej za powierzony maj

tek ZHP w gotówce i sprz

cie

obozowym, niezale

nie od odpowiedzialno

ci innych członków kadry obozu.

eli kadra obozu składa si

jedynie z komendanta i kwatermistrza, to do

obowi

zków komendanta nale

y równie

prowadzenie ksi

ąż

ki kasowej obozu i

rejestru zakupu i zapłat podatków i składek ZUS płatnych przelewem (wzór nr 17)
wraz z dokumentacj

ą ź

ródłow

; natomiast przy zwi

kszonym stanie kadry obozu

czynno

ci te mo

e wykona

inna upowa

niona osoba.

3.3. Ksi

ąż

eczka oszcz

dno

ciowa

Zgodnie z prawem bankowym jednostki ZHP mog

korzysta

z posiadanych

ksi

ąż

eczek PKO, a

do ich wyczerpania.

Ksi

ąż

eczk

oszcz

dno

ciow

, która z ró

nych wzgl

dów nie mo

e by

dłu

wykorzystywana, nale

y zło

w banku w celu likwidacji, podaj

c równocze

nie

numer konta, na które bank przeka

e naliczone kwoty odsetek.

Fakt kradzie

y ksi

ąż

eczki nale

y natychmiast zgłosi

wystawcy.

Rozdział IV.

Koszty Harcerskiej Akcji Letniej i Zimowej

Na koszty Harcerskiej Akcji Letniej i Zimowej składaj

4.1. Koszty organizacji akcji

Obejmuj

wydatki na: szkolenie kadry obozu, przygotowanie materiałów

programowych i druków, niezb

dnych do prowadzenia obozów, wyjazdy grupy

kwatermistrzowskiej przed i po obozie, magazynowanie i konserwacj

sprz

obozowego. Koszty

rozlicza

czasie

ich

ponoszenia

jednostce

organizacyjnej, w której powstały.

4.2.

Wydatki na sprz

t obozowy

Obejmuj

koszty zakupu wszelkiego sprz

tu, niezb

dnego do prowadzenia

obozu oraz konserwacj

sprz

tu ju

posiadanego, np. namiotów, sprz

noclegowego, kuchennego,

wietlicowego, sportowego.

Zakupiony sprz

t przed wydaniem do u

ytkowania nale

y trwale oznakowa

rodki trwałe o warto

ci powy

ej 3500 zł, powinny by

wpisane do ksi

ąż

inwentarzowej jednostki sporz

dzaj

cej bilans, na podstawie przedło

onej

kserokopii faktury ich zakupu, a tak

e wpisane na odwrotnej stronie protokołu

(wzór nr 7) u organizatora obozu. Oryginał faktury pozostaje przy dowodzie
zapłaty.

Wpisaniu do ww. protokołu podlega tak

e sprz

t zakupiony podczas obozu o

warto

ci jednostkowej od 50–3500 zł wł

cznie, zaliczony w ci

ęż

ar kosztów obozu

(wzór nr 7) u organizatora obozu. Zamiast wpisu do protokołu organizator mo

prowadzi

pomocnicz

ksi

inwentarzow

przekazywan

do chor

gwi po

zako

czeniu obozu.

Składniki niskocenne o warto

ci od 50–3500 zł wł

cznie, wpisuje si

odr

bnej ksi

ąż

ki inwentarzowej, prowadzonej w chor

gwi jako ewidencja

analityczna do zapisów ksi

gowych ewidencji pozabilansowej konta 091. Zapisów

tych dokonuje si

na podstawie dokumentacji z rozliczenia obozu.

4.3.

Koszty według klasyfikacji analitycznej wyszczególnione w planie i
sprawozdaniu finansowym obozu

Konta zespołu 4 według rodzajów:

01 - koszty działalno

ci statutowej nie stanowi

cej działalno

ci po

ytku

publicznego
02 - koszty działalno

ci gospodarczej

03 - koszty działalno

ci statutowej odpłatnej po

ytku publicznego

04 - koszty działalno

ci statutowej nieodpłatnej po

ytku publicznego

Konta zespołu 5 według typów działalno

ci statutowej, po

ytku publicznego

511 – koszty działalno

ci statutowej odpłatnej po

ytku publicznego

521 – koszty działalno

ci statutowej nie stanowi

cej po

ytku publicznego

541 – koszty działalno

ci statutowej nieodpłatnej po

ytku publicznego

543 – koszty działalno

ci finansowanej z odpisu podatkowego 1%

01- koszty działalno

ci odpłatnej po

ytku publicznego

02- koszty działalno

ci nieodpłatnej po

ytku publicznego

Konto

401

ycie materiałów

401/01

Artykuły

ywno

ciowe na wy

ywienie kadry i uczestników –

to wydatki na wy

ywienie kadry i uczestników według dowodów zakupu.

Na wszystkich obozach, wydatki na wy

ywienie realizowane s

podstawie dokumentów zakupu (faktur VAT, faktur VAT RR, rachunków).

401

Na tym koncie ujmuje si

zakup niskocennych składników maj

tkowych o

warto

ci od 50–3500 zł wł

cznie.

Zakup materiałów biurowych, czasopism, ksi

ąż

ek, leków,

rodków czysto

ci,

materiałów opatrunkowych, opału, paliwa, materiałów do konserwacji.

Obejmuje tak

e zakup nagród rzeczowych, wr

czanych uczestnikom podczas

organizowanych konkursów, zawodów sportowych itp.

W przypadku posiadania

rodków mo

liwe jest przyznanie kadrze obozu

(wolontariuszom) nagrody rzeczowej do wysoko

ci 200 zł.

402

Opłaty komunalne

W tej pozycji ujmowane b

opłaty za dostaw

energii elektrycznej,

wody i gazu dla obozu, opłaty zwi

zane z u

ytkowaniem lokalu

komunalnego, o

rodka harcerskiego, wywóz nieczysto

ci.

403

Usługi obce (transport)

Usługi transportowe s

to koszty przewozu uczestników, sprz

tu obozowego i

ywno

ci. Podstaw

rozliczenia wydatków stanowi

zbiorowe bilety PKP, rachunki za

najem samochodów prywatnych zgodnie z umow

(wzór nr 4) oraz rachunki za inne

przewozy.

Remonty, konserwacja urz

dze

i sprz

tu – koszty z tego tytułu ponosz

jednostki organizacyjne ZHP, posiadaj

ce stałe bazy obozowe. S

to wydatki na

konserwacj

i remonty bie

żą

ce oraz naprawy i konserwacj

sprz

tu.

Pozostałe usługi – s

to koszty usług poligraficznych, pralniczych opłaty pocztowe,

telefoniczne, itp.

Koszty wy

ywienia – s

to koszty wy

ywienia uczestników obozów, kolonii,

zimowisk w zakładach gastronomicznych, obcych o

rodkach.

405

Wynagrodzenia bezosobowe

to kwoty

z tytułu umów cywilno-prawnych

(umów zlecenia lub

umów o dzieło) w wysoko

ci brutto.

406 Ubezpieczenia społeczne i inne

wiadczenia

406/01 Inne wypłaty na rzecz pracowników i innych osób fizycznych

Wyst

puj

tu wydatki obejmuj

ce:

a) warto

ść

wydanego bezpłatnie wy

ywienia wolontariuszom do wysoko

dziennej diety obowi

zuj

cej w podró

ach słu

bowych ( art. 21 ust.1 pkt

113, 114 ustawy o podatkach od osób fizycznych Dz. U. z 2003 r. Nr 202
poz.1956).

406/02

Składki

ubezpieczenia

społeczne

–

płatne

przez

zleceniodawc

w przypadku zatrudnienia kadry na podstawie umowy zlecenia lub o

dzieło, omówione w zał

cznikach do instrukcji.

407

Podró

e słu

bowe

to wydatki realizowane na podstawie polecenia wyjazdu słu

bowego

(delegacja) z okre

leniem celu podró

y , czasu i

rodka lokomocji.

410

Pozostałe koszty - obejmuj

ubezpieczenie uczestników od nast

pstw

nieszcz

ęś

liwych wypadków (NW), wynajem sprz

tu, pomieszcze

, bilety wst

imprezy

kulturalne,

koszty

wycieczek,

ubezpieczenia

maj

tkowe.

Zakwaterowanie uczestników obozów kolonii, zimowisk, festiwali, w obiektach
stałych, opłaty za korzystanie z noclegów w obcych o

rodkach i bazach

harcerskich prowadzonych jako działalno

ść

gospodarcza.

Naliczenia na odtworzenie sprz

tu.

Jest to równie

opłata za obsług

obozu przez komend

hufca, chor

gwi.

761

Pozostałe koszty operacyjne
S

tak

zwane

koszty

rednie

dla

organizatora

obozu

w przypadku otrzymania dotacji na ich zadania zlecone.

Rozdział V.

Kadra obozu

Przed rozpocz

ciem obozu organizator zobowi

zany jest do przeprowadzenia

szkolenia osób, maj

cych stanowi

kadr

obozu. Komendant obozu i osoby

odpowiedzialne za sprawy ekonomiczno-finansowe s

zobowi

zane do wykazania

wiedz

o finansowaniu, gospodarce i rozliczaniu obozów oraz

znajomo

niniejszej instrukcji.

Osobom, które uprzednio nie wywi

zały si

w terminie z przyj

tych wobec ZHP

obowi

zków, nie nale

y powierza

adnych funkcji ani zatrudnia

przez okres

3 lat.

5.1.

Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników ZHP oraz
pozostałych osób.

ZHP jest stowarzyszeniem i wobec tego obozy powinny by

prowadzone przez

kadr

pracuj

społecznie. Uwzgl

dniaj

c jednak warunki organizacyjne, potrzeby

zapewnienia specjalistów oraz bezpiecze

stwa uczestników, na obozie mo

zatrudni

kadr

(w osobach piel

gniarka, ratownik i inni) pod warunkiem posiadania

na ten cel

rodków finansowych.

Praca na obozie mo

e by

wykonywana na podstawie umowy zlecenia. W

uzasadnionych przypadkach mo

e by

zawarta umowa o dzieło (zasady zawierania

tych umów zostały omówione w rozdziale XI instrukcji).

Umowy zlecenia i umowy o dzieło zawiera komendant chor

gwi i skarbnik

lub inne upowa

nione przez nich osoby, je

eli zatwierdzony preliminarz

uwzgl

dnia

rodki na te wynagrodzenia.

Osoby wykonuj

ce prac

społecznie, na podstawie umowy wolontariackiej (wzór

nr 14) przyjmuj

zakres obowi

zków oraz podpisuj

zobowi

zanie o odpowiedzial-

ci materialnej, je

eli pełni

funkcj

zwi

zan

z tak

odpowiedzialno

oraz

deklaracj

w sprawie bezpiecze

stwa dzieci i młodzie

y na placówkach HAL / HAZ.

Osoby pełni

ce funkcj

komendanta, kwatermistrza, ksi

gowego, magazyniera i

zaopatrzeniowca

składaj

mie

zobowi

zanie-upowa

nienie

tytułu

odpowiedzialno

ci materialnej (wzór nr 2).

Funkcje te musz

pełni

osoby pełnoletnie.

Komendant obozu, na podstawie podpisanego zobowi

zania–upowa

nienia, w

razie zaistnienia braków w gotówce lub sprz

cie obozowym, jest zobowi

zany do

żą

dania od osoby odpowiedzialnej materialnie, pisemnego zobowi

zania spłaty

ustalonej do zwrotu kwoty, z podaniem sposobu i terminu spłaty.

przypadku

nieuregulowania

nale

ustalonym

terminie

organizator zobowi

zany jest do przekazania sprawy komendzie chor

gwi,

celem wyst

pienia na drog

post

powania s

dowego.

Wypłata wynagrodzenia komendantowi, kwatermistrzowi, zaopatrzeniow-

cowi, magazynierowi oraz ksi

gowemu, w razie zatrudnienia ich na podstawie

umowy zlecenia, mo

e nast

dopiero po zatwierdzeniu rozliczenia obozu, co

nale

y zastrzec w zawieranych umowach, w pozycji „Inne ustalenia”.

Wypłata wynagrodzenia pozostałym zatrudnionym osobom nast

puje z kasy

obozu po jego zako

czeniu, na podstawie rachunków do umów zlecenia,

podpisanych przez komendanta i ksi

gowego obozu.

Przy regulowaniu nale

ci za wykonane usługi i prace przez osoby fizyczne,

dokonuj

cy wypłaty potr

ca zaliczk

na podatek dochodowy lub zryczałtowany

podatek oraz nale

ne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

5.2.

Inne

wiadczenia

Kadrze zatrudnionej na obozach, bez wzgl

du na rodzaj umowy oraz kadrze

społecznej na obozie przysługuje bezpłatne zakwaterowanie.
Wykonuj

cy obowi

zki na podstawie umowy

zlecenia, zobowi

zani s

wnie

ść

odpłatno

ść

za wy

ywienie w wysoko

ci 100% faktycznej stawki dziennej.

Od 2003 roku w miar

posiadanych

rodków kadrze wolontariackiej mo

przyzna

nagrody rzeczowe do wysoko

ci 200 zł.

ZHP jest ubezpieczony centralnie od odpowiedzialno

ci cywilnej (OC ) na podstawie

umowy zawartej przez Główn

Kwater

ZHP.

W razie zaistnienia szkody nale

y natychmiast powiadomi

wła

ciw

komend

chor

gwi, celem zgłoszenia do wła

ciwego zakładu ubezpiecze

1) Ubezpieczeniem OC obj

ci s

wszyscy członkowie, instruktorzy i pracownicy ZHP.

2) Odpowiedzialno

ść

cywilna za wyrz

dzone szkody jest okre

lona w przepisach

prawa cywilnego.

Rozdział VI.

Gospodarowanie sprz

tem na obozie

6.1.

Ewidencja sprz

tu na obozie

Podstaw

ewidencji sprz

tu u

ytkowanego na obozie stanowi protokół jego

wydania lub wypo

yczenia. Protokół sporz

dza si

na sprz

t pobrany z komendy

chor

gwi, hufca, lub innych jednostek organizacyjnych, w celu u

ytkowania na

obozie (wzór nr 7).

Na odwrocie protokółu nale

y wyszczególni

sprz

t zakupiony w czasie trwania

obozu, poda

dat

jego zakupu, numer dowodu zakupu, rodzaj oraz cen

zakupu.

W przypadku wi

kszej ilo

ci zakupów mo

na je wpisa

w pomocnicz

ksi

ąż

inwentarzow

6.2.

Przekazywanie sprz

tu nast

pnemu turnusowi

Ze sprz

tu u

ytkowanego na obozach, organizowanych na tym samym terenie

dy obóz rozlicza si

osobno, chyba

e funkcj

odpowiedzialn

za sprz

t na

wszystkich turnusach pełni ta sama osoba. Wtedy rozliczenia sprz

tu dokonuje si

po ostatnim turnusie, z uwzgl

dnieniem zakupów dokonanych na ka

dym obozie,

wyszczególnionych w zał

cznikach do protokołu (wzór nr 7) lub w pomocniczej

ksi

ąż

ce inwentarzowej.

Protokolarnego przekazania sprz

tu mi

dzy turnusami dokonuje kwatermistrz

obozu, po sprawdzeniu stanu faktycznego sprz

tu pobranego z komendy hufca,

chor

gwi lub innej jednostki oraz dowodów zakupu sprz

tu w czasie obozu.

Protokół przekazania sprz

tu sporz

dza si

według wzoru nr 8.

6.3.

Odpowiedzialno

ść

za sprz

Kwatermistrz

obozu

oraz

osoby,

którym

powierzono

przedmioty

bezpo

redniego u

ytkowania, s

odpowiedzialni za sprz

t u

ytkowany na obozie.

Kwatermistrz zobowi

zany jest do zło

enia deklaracji o odpowiedzialno

materialnej (wzór nr 2), a osoby stale u

ytkuj

ce na obozie pojedyncze przedmioty

kwituj

na pi

mie ich odbiór do u

ytkowania. Przed zako

czeniem obozu

kwatermistrz ma obowi

zek odebra

sprz

t wydany uczestnikom. Po zako

czeniu

obozu lub ostatniego turnusu sprz

t u

ytkowany na obozie nale

y protokolarnie

zwróci

wła

cicielowi, u którego s

prowadzone ksi

ąż

ki inwentarzowe i ewidencja

ksi

gowa.

6.4. Przedmioty zu

yte, zniszczone, zagubione lub

skradzione

Na sprz

t, który na obozie uległ zu

yciu, zniszczeniu wskutek działania siły

szej lub z innych powodów niezawinionych i zawinionych, sporz

dza si

protokół

zniszczenia (wzór nr 9).

Dokument ten stanowi podstaw

do rozliczenia sprz

tu z jego wła

cicielem.

W uzasadnionych przypadkach protokół ten stanowi podstaw

do wyst

pienia o

odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia lub obci

ąż

enia i dochodzenia nale

ci lub

odszkodowania od osoby odpowiedzialnej.

Sprz

t zniszczony nale

y zwróci

do jednostki, której własno

ść

stanowi, ł

cznie

ze sporz

dzonym protokółem.

Zabrania si

dokonywa

kasacji sprz

tu na obozach. Je

eli zaistniało

umy

lne zniszczenie sprz

tu przez u

ytkownika, jest on zobowi

zany do pokrycia

kosztów jego reperacji lub zakupu nowego przedmiotu.

W przypadku zagubienia przedmiotów w czasie trwania obozu, osoba b

ca ich

ytkownikiem lub te

za nie odpowiedzialna, zobowi

zana jest do zło

enia

wiadczenia na pi

mie, w jakich okoliczno

ciach i dlaczego fakt taki zaistniał, z

powołaniem si

na ewentualnych

wiadków oraz pokry

straty wynikłe z tego tytułu

(wg aktualnych cen rynkowych z uwzgl

dnieniem stopnia zu

ycia).

W razie kradzie

y mienia nale

y sporz

dzi

protokół

(wzór nr 10) i niezwłocznie

zawiadomi

o tym fakcie najbli

szy posterunek policji, celem wszcz

cia dochodzenia

oraz uzyskania za

wiadczenia o zgłoszeniu kradzie

y, celem przedstawienia

zakładowi ubezpiecze

Wszystkie

wymienione

protokóły

sporz

dza

najmniej

dwóch

egzemplarzach.

Rozdział VII.

Dokumentacja ksi

gowa

7.1. Na obozach obowi

zuje prowadzenie nast

puj

cej dokumentacji ksi

gowej:

1) Ksi

ąż

ka kasowa obozu (wzór nr 6)

Ksi

ąż

ka kasowa obozu słu

y do ewidencji operacji finansowych, dokonywanych

podczas trwania obozu, na podstawie rachunków, faktur VAT, wynagrodze

netto

z rachunku do umowy cywilnej, delegacji słu

bowych oraz innych dowodów

zakupu.

W ksi

ąż

ce kasowej obozu nale

y uj

ąć

wył

cznie operacje dotycz

płatno

ci gotówkowych, a dokumenty do niej wprowadza

na bie

żą

co,

chronologicznie, tj. według daty ich powstania.
Pozycje wpisu do ksi

ąż

ki kasowej nale

y oznacza

na dowodach

ródłowych

kolorowym kółkiem w prawym górnym rogu.

Zapisy w ksi

ąż

ce kasowej obozu powinny by

dokonywane w nast

puj

sposób:

a) wszystkie zwi

kszenia czyli przychody do kasy lub wydatki z kasy na

zapłacenie rachunków - zapisem czarnym,

wszystkie zmniejszenia z tytułu korekty przychodów i rozchodów z kasy –
zapisem czerwonym lub czarnym z oznaczeniem znaku minus w formie
prostok

ta.

Takie zapisy spełniaj

wymogi ksi

gowe raportu kasowego i form

dziennika

rejestrowego.

Zestawienie i podsumowanie dowodów w ksi

ąż

ce kasowej (wzór nr 6, do czasu

wprowadzenia ewidencji w systemie komputerowym) przy jednoczesnym doł

czeniu

dokumentacji

ródłowej, oznaczonej w prawym górnym rogu pozycj

wpisu do

ksi

ąż

ki, pozwoli na ich wprowadzenie do ewidencji ksi

gowej Chor

gwi jako dowodu

ksi

gowego zbiorczego.

Zbiorczym dowodem jednorodnym wpisanym do ksi

ąż

ki kasowej mo

e by

podsumowanie listy odpłatno

ci za obóz (wzór nr 3), je

eli

rodki pieni

ęż

przechowywane były w kasie organizatora obozu.

Zgodnie z ustaleniami instrukcji, odpłatno

ść

za obóz powinna by

dokonana

przed jego rozpocz

ciem, dlatego wpis do ksi

ąż

ki kasowej po wystawieniu

dowodu KP b

dzie przedstawiał si

nast

puj

co:

Rubryka 1 Lp. – kolejno

ść

wpisów

Rubryka 2 – data dowodu KP
Rubryka 3 rodzaj dowodu – KP
Rubryka 4 nr dowodu – KP
Rubryka 5 tre

ść

dowodu – zestawienie zbiorcze wpłat na obóz

Rubryka 6 i 8 - kwota podsumowania listy podana na KP

Organizator obozu pobiera z komendy chor

gwi /hufca bloczki dowodów KP

(kasa przyjmie) i KW (kasa wypłaci), które s

ostemplowane w lewym górnym

rogu piecz

firmow

jako druki

cisłego zarachowania. Po zako

czeniu obozu

nast

puje rozliczenie tych druków przez organizatora obozu.

Kontrola druków

cisłego zarachowania polega na sprawdzeniu czy w ksi

ąż

finansowej obozu wpisano chronologicznie wystawione dowody KP dla
przychodów i KW dla wypłat, czy oryginały znajduj

w dokumentacji a kopie

tych dowodów w bloczkach.

Przy wystawianiu dowodów KP b

KW nale

y nadawa

im kolejne numery

narastaj

ce.

Rejestr zakupów i zapłat bud

etowych płatnych przelewem

a) W przypadku obozu, który nie posiada rachunku bankowego komendant
obozu sporz

dza zestawienie kosztów i rozlicze

bud

etowych płatnych za

rednictwem banku z konta komendy chor

gwi/hufca w formie rejestru

(wzór nr 17).

Rejestr ten ł

cznie z dokumentacj

ą ź

ródłow

obozu stanowi podstaw

do sporz

dzenia sprawozdania finansowego przez komendanta obozu.

Wpłaty otrzymane na konto bankowe, a dotycz

ce obozu, organizator

obozu przekazuje komendantowi obozu w formie zaliczki, wykazywanej w
ksi

ąż

ce kasowej obozu (wzór nr 6 rubryka 6,7).

Komendanci obozu, dla których nie został otwarty rachunek bankowy

nie wypełniaj

rubryk 7 i 8 w rejestrze zakupów i zapłat podatków i składek

ZUS płatnych przelewem (wzór nr 17).
b) Rachunek bankowy

Przy posiadaniu rachunku bankowego komendanci obozu zobowi

zani

prowadzi

tak

e rejestr zakupów i zapłat podatków i składek ZUS, płatnych

przelewem wg wzoru 17, przy jednoczesnym wypełnieniu rubryki 7, a po
zako

czeniu obozu tak

e rubryki 8.

Otwarcie rachunku bankowego dla obozu wi

ąż

e si

z konieczno

kontrolowania ka

dego dokumentu zał

czonego do wyci

gu bankowego.

Przed rozpocz

ciem obozu nale

y sporz

dzi

zestawienie wpłat według

ródeł

ich powstawania.
Sporz

dzone zestawienie nale

y doł

czy

do pierwszego wyci

gu bankowego

z dnia rozpocz

cia obozu. Zestawienie to b

dzie stanowi

podstaw

sporz

dzenia sprawozdania finansowego wg wzoru 19 cz. I.

Przekazanie

rodków z rachunku bankowego do kasy na zaliczki, wymaga

wystawienia dowodu KP, którego oryginał nale

y zał

czy

do ksi

ąż

ki kasowej,

jedn

kopi

do rejestru bankowego (wzór nr 17), a drug

kopi

pozostawi

bloczku dowodów KP.
Wszystkie zapłaty dokonane za po

rednictwem banku nale

y wpisa

rejestru zakupów i zapłat podatków i składek ZUS płatnych przelewem wg
wzoru nr 17.
Rejestr (wzór nr 17), nale

y prowadzi

analogicznie jak ksi

ąż

kasow

obozu

tj. wszystkie dowody zapłaty wpisywa

na czarno, a ewentualnie korekt

czyli

zmniejszenie wpisywa

na czerwono.

Do rejestru (wzór nr 17) nale

y wpisywa

chronologicznie wszystkie dowody

płatne przelewem, bez wzgl

du na termin zapłaty.

Dla rozlicze

podatków i składek ZUS nale

y sporz

dzi

wyliczenie podatku,

składek ZUS oraz składki zdrowotnej, płatnej przez zleceniodawc

podstawie zał

cznika do umowy zlecenia, z podaniem nazwisk i imion osób,

których

wyliczenie

dotyczy,

tak

zał

czy

wpisu

rejestrze

dokumentacji

ródłowej (umowy).

Nale

y tak

e sporz

dzi

dowód obci

ąż

enia zleceniodawcy składkami ZUS i na

Fundusz Pracy.
Takie wyliczenie,

dotycz

ce zleceniobiorcy powinno wykaza

ró

nice

pomi

dzy kwot

wynagrodze

brutto, a kwot

netto wypłacon

z kasy. Ze

wzgl

du na okre

lone ustawowo terminy rozlicze

bud

etowych, nale

y z

komend

chor

gwi uzgodni

terminy przekazywania wpłat oraz kserokopii

dowodów rozlicze

podatkowych i składek ZUS oraz na Fundusz Pracy.

Oryginały tych dowodów powinny by

zał

czone jako dowody kasowe w

ksi

ąż

ce kasowej lub w rejestrze zakupów i zapłat podatków i składek ZUS

(wzór nr 17), jako dowody zapłat.
Podsumowanie rubryk z rejestru wg wzoru nr 17 na koniec obozu powinno
wykaza

w rubryce 7 sum

zapłaty za rachunki, zapłat

podatków i składek

ZUS, zgodne z sumami i dowodami bankowym.
Wykazana w

rubryce 8 suma do zapłaty po zako

czeniu obozu, to suma

zobowi

Suma

zbiorcza

rubryki

pozwoli

sporz

dzenie

sprawozdania

finansowego.
Podsumowany rejestr zakupów (wzór nr 17), po sprawdzeniu z zał

czonymi

dowodami (do czasu prowadzenia ewidencji w systemie komputerowym)

na uzna

jako dowód ksi

gowy zbiorczy dla prowadzonej ewidencji

ksi

gowej w chor

gwi. Zapis ten mo

e by

dokonany pod warunkiem

sprawdzenia

istnienia

wprowadzonych

dokumentów

ródłowych,

ich

zgodno

ci z wyci

gami bankowymi w zakresie zapłaty oraz zał

czenia do

rejestru całej dokumentacji

ródłowej chronologicznie wpisanej do rejestru.

3) Kartoteka dla artykułów spo

ywczych (na obozach powy

ej 30 uczestników

wzór nr 13)

Na obozach powy

ej 30 uczestników zaleca si

prowadzenie kartotek

magazynowych ilo

ciowo–warto

ciowych jako dokumentu obrotu zakupionych

produktów spo

ywczych (wzór nr 13 A). Przychody do kartoteki nale

wpisywa

na podstawie dowodów zakupu podaj

c ich symbol i numer.

Rozchód z magazynu nast

puje na podstawie dowodu pobrania do kuchni

(wzór Nr 13 ).

Kartoteki magazynowe po zako

czeniu obozu powinny wykazywa

stany zerowe magazynu

ywno

ci.

4) Zapotrzebowanie

ywno

ciowe

Istnieje

obowi

zek

prowadzenia

dziennych

zapotrzebowa

ywno

ciowych z

jadłospisami i ilo

osób

ywionych na obozach

powy

ej 30 uczestników. Osoby nie b

ce uczestnikami lub stał

kadr

, nale

y wypisa

imiennie, wykaz doł

czy

do zapotrzebowania

ywno

ciowego.

7.2.

Wymogi dla dokumentacji

ródłowej

eli strona wpłacaj

ca za

żą

da dowodu dokonania transakcji, wówczas

harcerskie komendy mog

wystawi

rachunek lub faktur

VAT (w przypadku

rozliczania podatku VAT), a doł

czona kopia KP b

dzie potwierdzeniem

dokonania wpłaty gotówkowej (wystawca faktury VAT nadaje nr własny łamany
przez nr komendy chor

gwi).

Dokumentacj

ę ź

ródłow

wydatków stanowi

rachunki, faktury

VAT, faktury VAT RR, rachunki do umów zlece

lub o dzieło, delegacje

słu

bowe, rachunki kosztów podró

y, polisa ubezpieczeniowa NW.

W przypadku braku oznaczenia odbioru gotówki na ww. dokumentach

nale

y wystawi

dowód wypłaty KW (Kasa wypłaci). Oryginał KW z wyra

nym

podpisem odbieraj

cego gotówk

i rachunkiem, którego wypłata dotyczy

powinien by

zał

czony do ksi

ąż

ki kasowej, a kopia KW pozostaje w bloczku.

Wszystkie dokumenty rozchodu gotówki winny by

opatrzone klauzul

„sprawdzono pod wzgl

dem merytorycznym, formalnym i rachunkowym”,

podpisan

przez ksi

gowego lub kwatermistrza obozu oraz „akceptuj

wypłaty kwot

:..........” z podpisem komendanta obozu.

Rachunek powinien zawiera

potwierdzenie odbioru gotówki.

Kopie rachunków nie stanowi

dowodów ksi

gowych.

Wydatki na wy

ywienie uczestników obozów do 30 osób oraz bez

wzgl

du na liczebno

ść

obozów w

drownych, wymagaj

udokumentowania,

przedkładania rachunków, faktur VAT lub faktur VAT RR za zakupione
artykuły

ywno

ciowe albo spo

yte posiłki.

Stosowanie dowodów ksi

gowych

w formie raportów na wy

ywienie

gdzie wyst

powały przy

rodkach

ywno

ciowych dowolne sumy do

wypłaty oraz uznanie paragonów o warto

ciach: ponad

6,18 zł przy stawce podatku VAT – 3%,

6,42 zł przy stawce podatku VAT – 7%,
6,72 zł przy stawce podatku VAT –12%,
7,32 zł przy stawce podatku VAT –22%,

jako dowody ksi

gowe, obj

te jest sankcjami karnymi okre

lonymi w

ordynacji podatkowej i kodeksie karno – skarbowym.

Bł

dy w dowodach

ródłowych zewn

trznych, tj. fakturach VAT obcych i

własnych, mog

poprawione jedynie przez faktury koryguj

ce lub noty

koryguj

ce. Bł

dy w innych rachunkach mog

korygowane notami

ksi

gowymi. Natomiast ewentualne bł

dy w dowodach wewn

trznych, np.

kartotece magazynowej, wpisu do ksi

ąż

ki finansowej obozu, wpisu do rejestru

zakupu, mog

poprawione przez skre

lenie bł

dnej tre

ci lub kwoty, z

utrzymaniem

czytelno

skre

lonych

wyra

lub

liczb,

wpisanie

tre

poprawnej i daty poprawki oraz zło

enie podpisu osoby do tego upowa

nionej.

Nie mo

na poprawia

pojedynczych liter lub cyfr (art. 22 pkt. 3 Ustawy o

rachunkowo

ci z dnia 29. 09. 1994 r. z pó

n. zm.).

wystawionych

fakturach

VAT

konieczne

numery

identyfikacji

podatkowej sprzedawcy i nabywcy.

Faktury dokumentuj

ce sprzeda

paliw silnikowych benzynowych wlewanych

do baku samochodu, musz

zawiera

numer rejestracyjny tego samochodu.

W przypadku rozlicze

z obcym organizatorem, faktury VAT, rachunki

powinny uwzgl

dnia

rozbicie na wy

ywienie, zakwaterowanie i inne koszty.

7.3.

Opisywanie dokumentacji

ródłowej

Rachunki za zakupione materiały do jednorazowego u

ytku, jak:

rodki

czysto

ci, opał, gwo

dzie itp., musz

opisane, do jakich celów i przez kogo

zostały zu

yte.

Natomiast przy dokonywaniu zakupów innych materiałów,

nie zu

ytych do

ca obozu nale

y, po jego zako

czeniu sporz

dzi

komisyjny protokół, w którym

powinno by

okre

lone dalsze ich przeznaczenie i przekazanie na podstawie wzoru

7 lub 8, w zale

ci od tego, komu zostan

te materiały przekazane. Wzór

dokumentu nale

y zmodyfikowa

do potrzeb przekazania, przej

cia.

Przy zakupach nagród rzeczowych (np. dla uczestników konkursu na obozie)

na odwrocie rachunku nale

y opisa

na jaki konkurs została zakupiona ta nagroda,

wpisa

nazwiska osób, które j

otrzymały oraz komisyjnie potwierdzi

ich wr

czenie.

Na rachunku za prace zlecone powinno by

stwierdzenie przyj

cia wykonanych prac

lub czynno

ci.

Przy rozliczaniu kosztów podró

y indywidualnych (delegacja) i zbiorczych (lista

zwrotu kosztów podró

y) nale

y stosowa

poni

sze zasady:

a. zwrot kosztów przejazdu powinien obejmowa

faktycznie poniesione

opłaty za przejazdy i dojazdy

rodkami lokomocji w celach słu

bowych,

b. przy rozliczeniu kosztów podró

y uwzgl

dni

indywidualne zni

ki za

przejazd przysługuj

ce danej osobie bez wzgl

du na to z jakiego tytułu

zni

ka ta przysługuje. Zasady rozlicze

kosztów podró

y w 2003 roku

podano w „Instrukcji obiegu i kontroli dokumentów powoduj

cych skutki

finansowo gospodarcze w ZHP”.

7.4.

Zamówienia publiczne

1) Przy zakupach towarów i usług oraz dostaw, dokonywanych na obozie ze

rodków publicznych, przez które nale

y rozumie

rodki pochodz

ce z:

–

bud

etu pa

stwa lub bud

etów jednostek samorz

du terytorialnego,

–

stwowych i samorz

dowych funduszy celowych,

–

celowych funduszy mi

dzynarodowych,

których ł

czna warto

ść

w jednym rachunku (przy zakazie dzielenia jednego

zamówienia na kilka rachunków) przekracza równowarto

ść

w złotych kwoty

6 000,- (sze

ść

tysi

cy) euro nale

y przestrzega

przepisów ustawy z dnia 29

stycznia 2004 r. Prawo zamówie

publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2004 r.

Nr 19 poz.177).
Kwoty uzyskane z odpłatno

ci uczestników nie stanowi

rodków publicznych.

2) Do zakupu usługi lub dostawy, której warto

ść

nie przekracza wyra

onej w

złotych równowarto

ci 6 000 euro, finansowanych ze

rodków publicznych nie

stosuje si

ustawy prawo zamówie

publicznych – art.4 ust.8.

W przypadku, gdy przedmiotem zamówienia publicznego s

dostawy lub

usługi powszechnie dost

pne, o ustalonych standardach jako

ciowych,

których warto

ść

przekracza wyra

w złotych równowarto

ść

6 000 euro, ale

nie jest wy

sza ni

wyra

ona w złotych równowarto

ść

60 000 euro stosuje si

„zapytanie o cen

” (art. 69, 70 ust.1, 2, art. 72 ust. 1, 2, art.73).

Zapytanie o cen

dostaw rzeczy lub usług, kieruje si

do co najmniej

ciu dostawców lub wykonawców i wybiera komisyjnie spo

ród zło

onych

ofert, z zachowaniem konkurencji, ofert

najkorzystniejsz

, zamawiaj

udziela zamówienia wykonawcy, który zaoferował najni

cen

4) W sytuacji, gdy mi

dzy innymi:

–

przyczyn

technicznych

lub

przypadku

udzielania

zamówienia

publicznego na prace z działalno

ci twórczej i artystycznej w dziedzinie kultury

i sztuki, a tak

e z przyczyn zwi

zanych z ochron

praw autorskich te dostawy ,

usługi lub roboty mog

wykonane tylko przez jednego dostawc

lub

wykonawc

;

– wymagane jest natychmiastowe wykonanie zamówienia publicznego ze
wzgl

du na wyj

tkow

sytuacj

, do której powstania zamawiaj

cy si

nie

przyczynił, ani nie mógł jej przewidzie

oraz nie mo

na zachowa

terminów

udzielenia zamówienia,
– przedmiotem zamówienia publicznego jest nabycie, najem, dzier

awa lub

leasing nieruchomo

ci, a ze wzgl

du na szczególne okoliczno

ci mo

na je

uzyska

od jednego oferenta;

przy czym

warto

ść

zamówienia nie

przekracza wyra

onej

w złotych

równowarto

ci 60 000 euro –

zamawiaj

cy udziela zamówienia z

„wolnej r

ki” tj. po negocjacjach, tylko jednemu wykonawcy (art. 66 i 67 ww.

ustawy).

5) Udzielenie zamówienia publicznego w trybie opisanym w pkt. 3 i 4 nale

udokumentowa

i opisa

6) Ze wzgl

du na to,

e na obozie praktycznie mog

mie

zastosowanie tylko

ej przedstawione tryby zamówienia publicznego –

„zapytania o cen

” i

„zamówienia z wolnej r

ki”, w niniejszym omówieniu pomini

to udzielanie

zamówienia w trybie: przetargu nieograniczonego, ograniczonego, negocjacji z
ogłoszeniem, negocjacji bez ogłoszenia oraz aukcji elektronicznej (Rozdział 3 –
oddział 1,2,3,4 i 7 ww. ustawy).

7) Do zamówie

publicznych stosuje si

ę ś

redni kurs złotego w stosunku do euro

opublikowany w wydanym przez Prezesa Rady Ministrów rozporz

dzeniu (Dz. U.

z 2004 r. Nr 40 poz. 356), który wynosi 4,0468 zł.

Ustaw

stosuje si

do zamówie

o warto

ci przekraczaj

cej 6000 euro, co

według obowi

zuj

cego przelicznika wynosi 24 280 zł a stosowany w ustawie

próg 60 000 euro wynosi 242 808 zł. Rozporz

dzenie obowi

zuje od 12 marca

2004 r. (od dnia opublikowania). Zgodnie z art. 35 ust. 3 prawa zamówie

publicznych Prezes Rady Ministrów okre

la kurs, uwzgl

dniaj

redni kurs euro

ogłoszony przez NBP w ci

gu ostatnich dwóch lat.

Rozdział VIII.

Rozliczenie finansowe obozu

Rozliczenie finansowe obozu powinno by

dokonane w terminie uzgodnionym

przy zatwierdzaniu planu finansowego obozu, najpó

niej w ci

gu 21 dni po jego

zako

czeniu. Nale

y ustali

odr

bne terminy dla rozliczenia rozrachunków

publiczno – prawnych (podatków od osób fizycznych, podatku VAT, skł. ZUS).

8.1. Dokumentacja konieczna do rozliczenia obozu

Podstaw

do rozliczenia obozu jest dokumentacja ksi

gowa opisana w rozdziale

VII niniejszej Instrukcji.

Na podstawie ww. dokumentów komendant obozu sporz

dza:

1) Sprawozdanie finansowe obozu , wpływy cz. I (wzór nr 19),
2) Sprawozdanie finansowe wydatków obozu cz. II (wzór 19).
Ad 1)

Sprawozdanie finansowe obozu cz. I wpływy.

Ksi

ąż

ka kasowa obozu po podsumowaniu mo

e wykazywa

saldo stanu kasy

na BZ. Stan kasy na BO nie powinno wyst

powa

poniewa

ż ś

rodki

wprowadzone do kasy jako zaliczki powinny by

pobrane z banku, dotyczy to

wszystkich wcze

niej zgromadzonych na rachunku bankowym organizatora

funduszy. Wpłaty kasowe rub.4 w sprawozdaniu nale

y wykaza

sum

z rub.

8 ksi

ąż

ki kasowej.

Ad 2) Wpłaty bankowe powinny by

wykazane jako ró

nica sumy wpłat

bankowych na organizacj

obozu, ustalonych na podstawie zestawienia

dowodów wpłat oraz

rodków własnych Chor

gwi na BO (je

eli takie

wyst

puj

), powi

kszonych o wpłaty w trakcie trwania obozu a sumami

pobrania z banku do kasy. Ustalon

w ten sposób sum

wpłat bankowych

nale

y poda

w sprawozdaniu finansowym wpływów bankowych rubr. 5

sprawozdania.
Jednocze

nie nale

y rozliczy

rodki finansowe na rachunku bankowym w

sposób podany na wzorze nr 19 cz. I.
Rubryka 6

rodki rzeczowe to przekazane darowizny artykułów

ywno

ciowych b

rzeczowych do wysoko

ci ceny jednostkowej 3500 zł.

Rubryk

nale

y wypełni

na podstawie dowodów przekazania darowizny. W

przypadkach otrzymania darowizny rzeczowej o warto

ci jednostkowej

powy

ej 3500 zł nie nale

y jej wykazywa

w sprawozdaniu, a dowód

przekazania /przyj

cia przekaza

do Chor

gwi.

Ad 2) Sprawozdanie finansowe cz. II

Na podstawie rejestru zakupów i zapłat podatków i składek ZUS nale

wypełni

rubryki 4,5,6 wzoru 19.

Rubryka 7 - nie podlegaj

ce zapłacie „dotyczy darowizny otrzymanych

artykułów spo

ywczych lub rzeczowych”, wykazanych w cz. I sprawozdania

finansowego rubr. 6 oraz kosztów (amortyzacji) zu

ycia sprz

tu wyliczonych

statystycznie.

Niezale

nie od sprawozdania finansowego z pełn

dokumentacj

ródłow

, do rozliczenia obozu nale

y zał

czy

a) list

odpłatno

ci uczestników (wzór 3),

b) wykaz kadry i innych osób przebywaj

cych na obozie,

c) protokóły pobrania i rozliczenia sprz

tu (wzory 7–10),

d) dowód wpłaty gotówki do hufca / chor

gwi wykazanej w ksi

ąż

kasowej obozu jako saldo na koniec obozu,

e) o

wiadczenie – zobowi

zanie do zapłaty (wzór nr 12),

f) karty kwalifikacyjne uczestników z potwierdzeniem pobytu na obozie

(wzór nr 5),

g) ewentualne kartoteki magazynowe (równie

w formie elektronicznej)

(wzór nr 13 i 13A),

h) zapotrzebowania

ywno

ciowe,

rozliczenie z pobranego i zakupionego sprz

tu (wg wzoru 8),

oraz inne dokumenty wymagane przez dotuj

cego lub komend

chor

gwi.

Kartoteki magazynowe w zasadzie powinny wykazywa

salda zerowe.

wyj

tkowych

przypadkach

pozostałe,

nie

wykorzystane

artykuły

ywno

ciowe lub inne, mo

na przekaza

nieodpłatnie innym obozom lub

jednostkom organizacyjnym ZHP za zgod

komendanta chor

gwi.

Komendant obozu zobowi

zany jest do rozliczenia w komendzie hufca w ustalonym

terminie, nie pó

niej ni

w ci

gu 21 dni, dokumentacji obozu sporz

dzonej według

zasad opisanych w instrukcji.
Komendant

hufca

jest

zobowi

zany do

sprawdzenia

zło

onej

dokumentacji

rozliczenia obozu i przekazania jej do komendy chor

gwi celem uj

cia w ewidencji

ksi

gowej.

8.2.

Rozliczenie obozów zagranicznych

Obóz zagraniczny rozlicza si

tak jak obóz krajowy. W przypadku trudno

ci z

uzyskaniem rachunku mo

na rozliczy

wydatki na podstawie paragonu

zawieraj

cego wszystkie elementy rachunku tj. wyszczególnienie, kwota, data

zakupu. Za noclegi w hotelach musz

rachunki.

Przy zakupie dewiz nale

y stosowa

do przepisów prawa dewizowego (Dz. U.

Nr 141 poz. 1178 z 2002 r.).
Art. 15 ustawy - „Zwalnia si

z obowi

zku” dokonywania i przyjmowania płatno

za po

rednictwem banków w obrocie bie

żą

cym, gdy kwota płatno

ci nie

przekracza równowarto

ci 20 000 EURO*

Transakcja sprzeda

y nie wydatkowanych na obozie dewiz za po

rednictwem

banków lub kantorów musi by

formalnie udokumentowana.

Wszelkich przelicze

nale

y dokonywa

według obowi

zuj

cego kursu danej

waluty na dzie

dokonania transakcji.

Przy płatno

ciach o równowarto

ci powy

ej 20 000 EURO* oraz przy obozach

zagranicznych

rozliczanych

przez

wyodr

bnione

zakłady

działalno

gospodarczej, zakupu dewiz dokonuje si

tylko za po

rednictwem banków.

aktualne kursy EURO i innych walut w przeliczeniu na PLN publikowane s

codziennie w

„Rzeczpospolitej”

8.3.

Rejsy zagraniczne

A. Organizowane przez Centrum
Wychowania Morskiego ZHP w Gdyni

ródła finansowania rejsów:

wpłaty własne uczestników,

wpłaty sponsorów rejsu,

wpływy wypracowane przez uczestników rejsów w trakcie pobytu jachtu za
granic

(działalno

ść

artystyczna ,prowadzenie sklepiku

eglarskiego),

opłaty od

eglarzy zagranicznych bior

cych udział w rejsie lub jego cz

ęś

ci.

2) Prowadzona za granic

przez załog

jachtu działalno

ść

maj

ca na celu

uzyskanie wpływów, powinna by

zgodna z obowi

zuj

cymi przepisami

miejscowymi.

3) Za całokształt działalno

ci poza granicami kraju odpowiada kapitan jachtu, który

zobowi

zany jest do rzetelnego ewidencjonowania oraz rozliczenia po

zako

czeniu ka

dego etapu.

Rozliczenie finansowe:
a) Wszystkie wpłaty dokonane na jachcie nale

y przyj

ąć

na drukach

cisłego

zarachowania (KP) i odnotowa

w Ksi

ąż

ce kasowej (wzór nr 6) z podaniem

przeznaczenia, którego wpłata dotyczy.

b) Darowane

rodki dewizowe otrzymane na spotkaniach załogi poza jachtem

np.

spotkaniach

miejscowymi

władzami,

organizacjami,

przedstawicielami firm, od osób prywatnych itp. nale

y przyj

ąć

do kasy jachtu

na KP i o fakcie przyj

cia darowizny, jej wysoko

ci oraz przeznaczeniu nale

dokona

wpisu do Ksi

ąż

ki kasowej na podstawie protokółu sporz

dzonego

przez komisj

(3-osobow

) powołan

spo

ród uczestników rejsu.

c) Je

eli na jachcie umieszczona jest skarbonka, to musi by

zamkni

ta i

zaplombowana przez kapitana jachtu. Skarbonk

po jej zapełnieniu nale

komisyjnie otworzy

i przeliczy

zawarto

ść

, sporz

dzi

protokół i gotówk

przyj

ąć

do kasy jachtu.

d) Otrzymane w formie darowizn

rodki trwałe, przedmioty długotrwałego

ytkowania, nale

y zaewidencjonowa

w ksi

ąż

ce inwentarzowej jachtu a po

powrocie

sporz

dzi

protokół otrzymanego sprz

tu, dokona

komisyjnej

wyceny i powy

szy protokół przekaza

do działu ksi

gowo

ci CWM w celu

wpisu sprz

tu do ewidencji.

e) Wpłaty dewizowe od

eglarzy zagranicznych bior

cych udział w rejsach

wycieczkowych ustala kapitan według cen rynkowych obowi

zuj

cych w

danym porcie, fakt ten odnotowuje w dzienniku jachtowym, a wpłat

przyjmuje do kasy jachtu.

Materiały reklamowe pobrane z CWM i od sponsorów rejsu (zaakceptowane
przez

komendanta

CWM)

takie

jak:

foldery,

pocztówki,

plakaty

itp.

sprzedawane w sklepiku

eglarskim nale

y rozliczy

w CWM w terminie do 10

dnia po zako

czeniu rejsu.

5) Po zako

czeniu rejsu kapitan sporz

dza raport z przebiegu rejsu zawieraj

cy:

opis podró

y, odwiedzane porty, udział w imprezach mi

dzynarodowych i lokalnych,

odniesione sukcesy

eglarskie i artystyczne, nawi

zane kontakty z władzami,

organizacjami i

eglarzami, propozycje czarterowe i wspólnego organizowania

rejsów, propozycje dotycz

ce wymiany młodzie

y, materiały z prasy zagranicznej,

oraz:

a) uwagi w formie pisemnej dotycz

ce problemów eksploatacyjnych jachtu,

b) opini

w formie pisemnej o pracy załogi zawodowej,

które przekazuje do CWM w terminie do 10. dnia po zako

czeniu rejsu.

Kapitan składa w wydziale ksi

gowo

ci CWM rozliczenie finansowe w terminie do

14. dnia po zako

czeniu rejsu:

1) Ksi

ąż

kasow

(wzór nr 6) wraz z zał

czon

dokumentacj

ą ź

ródłow

wpływów i

wydatków w przeliczeniu na zł (zgodnie z rozdziałem VIII pkt. 2 – rozliczanie
obozów zagranicznych),

wykaz i rozliczenie korespondencji radiowej.

Kapitan składa pisemne o

wiadczenie o zaistniałych wypadkach i zachorowaniach,

poci

gaj

cych za sob

wydatki dewizowe.

Kapitan jachtu jest odpowiedzialny za przestrzeganie przepisów niniejszej instrukcji.

B. Rejsy zagraniczne organizowane przez inne jednostki harcerskie

Organizacj

rejsów zagranicznych innych jednostek harcerskich reguluj

przepisy dotycz

ce obozów zagranicznych.

8.4.

Protokół przyj

cia rozliczenia finansowego obozu

Zło

enie i przyj

cie rozliczenia obozu powinno by

potwierdzone protokółem

sporz

dzonym przez osob

rozliczaj

obóz. Do sprawozdania finansowego

powinny by

zał

czone wszystkie dokumenty obowi

zuj

ce przy rozliczeniu obozu

(rozdział VIII. Instrukcji).
Weryfikacja rozliczenia obozu obejmuje:

sprawdzenie istniej

cej i prawidłowej

likwidacji wszystkich dokumentów

ródłowych zał

czonych do ksi

ąż

ki finansowej i rejestru zakupów.

Likwidacja polega na zamieszczeniu na odwrocie rachunku kontrolnych
potwierdze

„sprawdzono

pod

wzgl

dem

merytorycznym,

formalno

rachunkowym i zatwierdzono do wypłaty”.

2) sprawdzenie rozliczenia

rodków wpływy wg wzoru zamieszczonego w

sprawozdaniu wzór 19 cz. I.

3) w przypadku zakupu

rodków trwałych

o warto

ci powy

ej 3500 zł nie

tych

rozliczeniu

finansowym,

stan

rodków

pieni

ęż

nych

zako

czeniu obozu b

dzie o t

sam

szy, co nale

y dopisa

sprawozdaniu i w protokole rozliczenia obozu.

4) rozliczenie protokołu wzór nr 7 wydania wypo

yczenia i zwrotu sprz

tu.

5) przej

cie i sprawdzenie dokumentów darowizny artykułów spo

ywczych i

składników rzeczowych. W przypadku darowizny

rodka trwałego nale

ten dokument wyszczególni

w protokole i przekaza

do wprowadzenia go

do ksi

ąż

ki inwentarzowej

rodków trwałych prowadzonej w Chor

gwi.

W protokóle nale

y wpisa

wszystkie uwagi a ewentualn

niezgodno

ść

- do

terminowego uzupełnienia.

Rozliczenie sporz

dza si

w dwóch egzemplarzach z przeznaczeniem:

a) jeden egzemplarz ze wszystkimi zał

cznikami i dokumentacj

ą ź

ródłow

dla

ksi

gowo

ci komendy Chor

gwi,

drugi

egzemplarz

bez

dokumentacji

ródłowej

powinien

zawiera

pokwitowanie, pozostaje w aktach organizatora obozu /hufcu/.

8.5.

Przechowywanie dokumentacji

Dokumentacja finansowa obozu przechowywana jest w

komendzie chor

gwi

przez 5 lat zgodnie z art. 74 ustawy o rachunkowo

ci z dn.29.09.1994 r.

Rozdział IX.

Sprawy szczegółowe

9.1. Wymiana baz i miejsc
obozowych mi

dzy jednostkami

harcerskimi

Wymiana taka mo

e nast

pomi

dzy jednostkami harcerskimi, posiadaj

cymi

własne

bazy

obozowe,

podstawie

porozumienia

zawartego

przez

zainteresowanych (wzór 15 i 16).

W porozumieniu nale

y m. in. dokładnie ustali

- czas trwania obozu,
- wzajemne

wiadczenia umawiaj

cych si

jednostek harcerskich,

- wysoko

ść

obowi

zuj

cej stawki

ywno

ciowej i innych stawek (ryczałtów) itp.,

- sposób i termin rozliczenia finansowego,
- nazwiska komendantów obozów i osób materialnie odpowiedzialnych.

9.2. Niepełna rekrutacja

Obozy, na których liczba uczestników jest mniejsza od zaplanowanej w

bud

ecie, rozliczane s

według stanu faktycznego. W takim przypadku nadwy

rodków finansowych winna by

zwrócona do jednostki sporz

dzaj

cej bilans. Liczba

kadry obozowej powinna by

dostosowana do liczby uczestników na obozie.

9.3. Grupa kwatermistrzowska

Zadaniem grupy kwatermistrzowskiej jest przygotowanie terenu pod obóz,

sprz

tu do u

ytkowania na obozie i zaopatrzenie w artykuły

ywno

ciowe na

pierwszy dzie

obozu, a w pó

niejszym terminie wykonanie prac zwi

zanych z

likwidacj

obozu.

Liczb

osób grupy kwatermistrzowskiej i czas wykonania pracy ustala organizator

obozu, w zale

ci od potrzeb.

Osoby z grupy kwatermistrzowskiej za czas pobytu przed rozpocz

ciem i po

zako

czeniu obozu otrzymuj

delegacje słu

bowe, stanowi

ce podstaw

wypłacenia diety w wysoko

ci i na zasadach aktualnie obowi

zuj

cych przepisów

przy odbywaniu podró

y słu

bowej, w przypadku gdy nie ma zorganizowanego

ywienia.

Grupie kwatermistrzowskiej nie przysługuje zwrot kosztów noclegów i przejazdu

innego ni

publiczne

rodki komunikacji. Wydatki grupy kwatermistrzowskiej

rozliczane s

w kosztach obozu.

9.4. Rodzina na obozie

W skład kadry obozowej mog

wchodzi

osoby b

ce członkami rodziny,

z tym,

e tylko jedna z nich mo

e pełni

funkcj

zwi

zan

z odpowiedzialno

materialn

, np. członkowie rodziny komendanta obozu hufca/ chor

gwi mog

pełni

tylko funkcje wychowawcze.

Za prawidłow

organizacj

pracy odpowiada komendant obozu. Członkowie

rodziny, nie zatrudnieni na obozie i nie b

cy uczestnikami (i to tylko

współmał

onek i dzieci), mog

przebywa

na obozie po wniesieniu pełnej

odpłatno

ci za wy

ywienie, tj. w wysoko

ci stawki

ywieniowej doro

li, a dzieci w

wieku przedszkolnym 50 % tej stawki.

9.5. Rezygnacja uczestnika obozu

Uczestnik, który z wa

nych przyczyn nie mo

e wzi

ąć

udziału w obozie, jest

uprawniony do wyst

pienia o zwrot wniesionej odpłatno

ci. Z tej odpłatno

organizator obozu potr

ca ewentualnie poniesione koszty, np. wykupione koszty

przejazdu uczestnika, ubezpieczenia.

Uczestnik mo

e otrzyma

zwrot tylko do wysoko

ci kwoty wpłaconej przez siebie

do kasy lub na konto organizatora po uprzednim potr

ceniu poniesionych ww.

kosztów.

li za uczestnika nale

ść

lub jej cz

ęść

została przekazana przez

pracodawc

rodzica, to pieni

dze te nale

y przekaza

na konto tego pracodawcy po

ewentualnym potr

ceniu kosztów rezygnacji, je

eli były okre

lone w deklaracji.

9.6. Wychowanie gospodarcze na
obozie

Gospodarno

ść

, oszcz

dno

ść

i poszanowanie wspólnego mienia to nawyki, które

powinny by

szczególnie propagowane. Obóz harcerski stanowi doskonał

okazj

praktycznego działania w tym zakresie.

W planie obozu nale

y uwzgl

dni

, by:

1) zbiórki

przedobozowe

były

wykorzystane

przydzielenia

demu

uczestnikowi zadania z rejestru prac koniecznych do wykonania przed
wyjazdem na obóz,

2) w

programie

obozu

znalazły

zaj

cia

zakresu

wychowania

gospodarczego,

tym

zaj

cia

praktyczne

dotycz

konserwacji

przechowywania sprz

tu,

3) wprowadzone zostały ró

ne formy zach

caj

ce uczestników obozu do

zdobywania sprawno

ci zwi

zanych z gospodarno

9.7.

rodki transportu na obozie

Transport na obozie mo

e by

zorganizowany na podstawie:

1) wynaj

cie samochodu od osoby fizycznej (wzór nr 4),

2) skorzystanie z umowy u

yczenia (wzór nr 4A),

3) przekazanie samochodu stanowi

cego własno

ść

ZHP.

W rozporz

dzeniu Ministra Infrastruktury podano od 1 marca 2004 r.

nast

puj

wysoko

ść

stawki za 1 km przejazdu dla:

– samochodu osobowego o poj. skok. silnika do 900 cm

– 0,4894 zł,

– samochodu osobowego powy

ej 900 cm

– 0,7846 zł.

Ad.1) Przy wynajmie

samochodu od osoby fizycznej b

prawnej za koszty

uzyskania przychodu uznaje si

ewidencj

wg przebiegu pojazdu (wzór nr 18).

Nale

y zwraca

uwag

na powy

sze uregulowania , które zobowi

zuj

organizatora

obozu do:

–

Prowadzenia ewidencji przejazdów (wg wzoru 18). Wzór ten został ustalony przez
Ministra Finansów w Rozporz

dzeniu z dnia 4 grudnia 2000 r. (Dz. U. Nr 108

poz. 1151) w przedmiotowej sprawie.

–

Sporz

dzenia kalkulacji kosztów przejazdu w przeliczeniu na 1 km z kosztów

wynajmu i eksploatacji ł

cznie ze zu

yciem paliwa przy zawieraniu umów na

rodki transportowe obce (wg wzoru 4 i 4a niniejszej instrukcji).

–

Wyliczenia ró

nicy pomi

dzy kosztem 1 km przebiegu pojazdu wg limitu, a

kosztem

przejazdu

samochodu

wynaj

tego

dokona

sposób

nast

puj

cy:

podsumowanie uzgodnionego kosztu najmu i przewidywanych kosztów zakupu
paliwa powi

kszonego o koszty ubezpieczenia i inne obci

ąż

enia podane w

umowie, daje sum

kosztów, któr

nale

y podzieli

przez planowan

ilo

ść

kilometrów do przejechania w celu wyliczenia

redniej stawki za 1 km przejazdu o

okre

lonej pojemno

ci silnika.

Wyliczona ró

nica w stosunku do stawki limitowanej nie stanowi kosztu uzyskania

przychodu (podlega opodatkowaniu). Po zako

czeniu obozu ilo

ść

przejechanych km

na wyliczy

jako ró

nic

wg stanu licznika samochodowego podanego w umowie

na dzie

najmu i stanu w dniu przekazania samochodu.

Rozliczenie kosztów samochodów słu

bowych uregulowano w Instrukcji

gospodarowania

rodkami transportowymi w ZHP.

9.8.

Działalno

ść

gospodarcz

ZHP reguluj

odr

bne przepisy.

Rozdział X.

Rozliczenia z bud

etem

10.

Rozliczenia z bud

etem obejmuj

1. podatki
2. składki ZUS
3. składk

zdrowotn

4. składk

na Fundusz Pracy

Ad 1. Podatki

1) Podatek dochodowy od osób prawnych

Zgodnie z Ustaw

z dnia 15. 02. 1992 r. o podatku dochodowym od osób

prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54 poz. 654, tekst jednolity z pó

n. zm.) podatnikiem

jest ZHP jako osoba prawna. Z tego podatku rozlicza si

Główna Kwatera ZHP, na

podstawie sporz

dzonego bilansu zbiorczego i otrzymanej dokumentacji bilansowej z

chor

gwi, w tym tak

e deklaracji podatkowych i zestawienia wydatków nie

stanowi

cych kosztu uzyskania przychodu.

2) Podatek dochodowy od osób
fizycznych

Wynagrodzenie z tytułu

umowy zlecenia lub umowy o dzieło podlega

opodatkowaniu na podstawie Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z
dnia 26 lipca 1991 r. (Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 tekst jednolity z pó

n. zm. w

tym ostatnia zmiana Dz. U. z 2004 r. Nr 263 poz. 2619).

Przy umowie zlecenia dla osoby nie zatrudnionej w innym zakładzie

pracy podstaw

do obliczenia kosztów uzyskania przychodu jest przychód

brutto

pomniejszony

potr

cane

przez

płatnika,

pokrywane

przez

zleceniobiorc

składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i

chorobowe) od tak uzyskanego przychodu potr

ca si

20% kosztów uzyskania,

a od otrzymanej kwoty netto obliczamy 19% podatku dochodowego, który po
potr

ceniu 7,75% składki na ubezpieczenia zdrowotne jest przekazywany jako

zaliczka na podatek wraz ze sporz

dzonymi deklaracjami PIT-8B (w trzech

egzemplarzach) do wła

ciwej komendy chor

gwi, która jest płatnikiem

powy

szych zaliczek.

W 2005 roku składka zdrowotna wynosi 8,50 %, z tego potr

cona z podatku 7,75%.

Ró

nic

składki zdrowotnej w wysoko

ci 0,75% od wynagrodzenia brutto pokrywa

zleceniobiorca.

Płatnicy nie s

zobowi

zani do poboru zaliczek od wypłaconych nale

z tytułu umów zlecenia, je

eli podatnik zło

y o

wiadczenie,

e wykonywane

przez niego usługi wchodz

w zakres prowadzonej działalno

ci gospodarczej.

Opodatkowaniu podlegaj

wszelkie przychody, z wyj

tkiem zwolnionych od

podatku dochodowego, do których zalicza si

m.in.:

–

warto

ść ś

wiadcze

rzeczowych wynikaj

cych z przepisów o bezpiecze

stwie i

higienie pracy oraz ekwiwalenty za te

wiadczenia,

–

ekwiwalenty pieni

ęż

ne za u

ywane przez pracowników przy wykonywaniu pracy

narz

dzia, materiały lub sprz

t, stanowi

ce ich własno

ść

–

diety i inne nale

ci za czas:

a) podró

y słu

bowej pracownika,

b) podró

y osoby nie b

cej pracownikiem

- do wysoko

ci okre

lonej w odr

bnych ustawach lub przepisach wydanych przez

ministra wła

ciwego do spraw pracy w sprawie wysoko

ci oraz warunków ustalania

nale

przysługuj

cych

pracownikowi

zatrudnionemu

stwowej

lub

samorz

dowej jednostce sfery bud

etowej, z tytułu podró

y słu

bowej na obszarze

kraju oraz poza granicami kraju, z zastrze

eniem ust. 13,

–

warto

ść

wiadcze

ponoszonych z tytułu zakwaterowania pracowników.

3) Podatek od gruntów i nieruchomo

Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt. 8 Ustawy o podatkach i opłatach lokalnych z

dnia 12.01.1991 r. (Dz. U. Nr 9 poz. 31 z pó

n. zm.) zwolnione od podatku od

nieruchomo

ci s

nieruchomo

ci lub ich cz

ęś

ci zaj

te na potrzeby prowadzenia

przez stowarzyszenie statutowej działalno

ci w

ród dzieci i młodzie

y w zakresie

wiaty, wychowania, nauki i techniki, kultury fizycznej i sportu, z wyj

tkiem

wykorzystywanych do prowadzenia działalno

ci gospodarczej.

4) Podatek VAT

Zgodnie z Ustaw

z dnia 8. 01. 1993 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U.

Nr 11 poz. 50 z 1993 r. z pó

n. zm.) usługi w zakresie o

wiaty i wychowania

obejmuj

ce m.in. sprawowanie opieki przedszkolnej, opieki całkowitej nad dzie

mi i

młodzie

żą

oraz opieki pozaszkolnej a tak

e wczasy dla dzieci i młodzie

y (w tym

kolonie, półkolonie, obozy) s

zwolnione z podatku VAT (art. 7 Ustawy i zał

cznik nr

2 poz. 4).
Podobnie usługi

wiadczone przez campingi, obozowiska dla dzieci (klasyfikacja

usługi 55.23.11).

Pozostała działalno

ść

handlowa i usługowa, prowadzona przez jednostki ZHP

li z mocy ww. ustawy podlega podatkowi VAT jest rozliczana przez komendy

chor

gwi, zgodnie z przepisami.

5) Zwolnienia od podatku z tytułu
darowizn

Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych z 15 lutego 1992 r. (Dz. U. z

2004 r. Nr 254 poz. 2533) oraz ustawa o podatku dochodowym od osób
fizycznych z dnia 26 lipca 1991r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 263 poz. 2619) stwarza
mo

liwo

ść

odliczenia od dochodu darowizn przeznaczonych na cele:

działalno

ci po

ytku publicznego realizowane przez Zwi

zek Harcerstwa Polskiego

takie jak:

prowadzenie w

ród członków stowarzyszenia całorocznej działalno

ci o

wiatowej

– wychowawczej formami pracy Charakterystycznymi dla ZHP,

organizowanie przedsi

wzi

ęć

zwi

zanych z ochron

rodowiska naturalnego,

rozwojem zainteresowa

i specjalno

ci,

organizowanie przedsi

wzi

ęć

zwi

zanych z działalno

w zakresie kultury

fizycznej i sportu,

upowszechnianie tradycji i dziedzictwa narodowego, kształtowanie postaw
patriotycznych,

działalno

ść

na rzecz obrony narodowej i bezpiecze

stwa powszechnego,

organizowanie przedsi

wzi

ęć

zwi

zanych z działalno

w zakresie kultury,

inicjowanie programów profilaktycznych, antyalkoholowych i przeciwdziałaj

cych

uzale

nieniu dzieci i młodzie

podejmowanie zada

w zakresie pomocy społecznej, w tym poprzez prowadzenie

działalno

ci charytatywnej,

prowadzenie rehabilitacji i rewalidacji dzieci niepełnosprawnych, a tak

resocjalizacji dzieci nieprzystosowanych,

kształcenie kadry instruktorskiej stowarzyszenia,

promowanie zdrowego trybu

ycia,

organizowanie letniego i zimowego wypoczynku w formach wyjazdowych, w
miejscu zamieszkania tak dla członków stowarzyszenia jak i dla niezrzeszonych.

czna kwota odlicze

od podatku dochodowego z powy

szych tytułów nie

e przekroczy

w roku podatkowym:

maksymalnie do 6% dochodu uzyskanego przez podatnika - osob

fizyczn

10 dochodu osi

gni

tego przez osob

prawn

, w przypadku darowizn

dokonywanych przez osoby prawne na wszystkie cele, w tym tak

e kultu

religijnego.

2. Ubezpieczenia społeczne

Ubezpieczenia społeczne obejmuj

1) ubezpieczenia emerytalne,
2) ubezpieczenia rentowe,
3) ubezpieczenia w razie choroby i macierzy

stwa, zwane „ubezpieczeniem

chorobowym”,
4) ubezpieczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwane
„ubezpieczeniem wpadkowym”.

2.1 Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym

Obowi

zki zleceniodawcy,

zwi

zane ze zgłoszeniem do ubezpieczenia

emerytalnego i rentowego zleceniobiorców, wynikaj

z ustawy

o systemie

ubezpiecze

społecznych z dnia 13 pa

dziernika 1998 r. (Dz. U. Nr 137 poz. 887 z

pó

n. zm. )

1) Za pracownika w rozumieniu ustawy o ubezpieczeniu społecznym uwa

a si

osob

pozostaj

w stosunku pracy (zatrudnion

na podstawie umowy o prac

), a tak

osob

wykonuj

prac

na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej

umowy o

wiadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje si

przepisy dotycz

ce zlecenia albo umowy o dzieło, je

eli umow

tak

osoba ta

zawarła z pracodawc

, z którym pozostaje w stosunku pracy lub je

eli w ramach

takiej umowy (zlecenia, o dzieło) wykonuje prac

na rzecz własnego pracodawcy.

2) Umowa o dzieło, zlecenia, agencyjna oraz

wiadczenie usług, do której stosuje si

przepisy kodeksu cywilnego zawarta z własnym pracownikiem – zatrudnionym na
podstawie

umowy

prac

powoduje

stronie

pracodawcy

obowi

zek

ubezpieczenia pracownika ze wszystkich tytułów – bez wzgl

du na czas trwania

umów cywilnoprawnych. W rezultacie wynagrodzenie ze stosunku pracy i z tytułu
wy

ej wymienionych umów cywilnoprawnych traktuje si

cznie i od cało

ci opłaca

składk

na ubezpieczenie społeczne.

3) Umowy zlecenia, agencyjne, o

wiadczenie usług, do których stosuje si

przepisy

kodeksu cywilnego o zleceniu, generalnie bez wzgl

du na czas ich trwania, s

obj

obowi

zkiem ubezpieczenia społecznego.

eli jednak s

czone z zatrudnieniem na podstawie umowy o prac

u innego

pracodawcy, to zawsze obowi

zkowe jest ubezpieczenie ze stosunku pracy,

natomiast umowy zlecenia lub

wiadczenie usług, do których stosuje si

przepisy

kodeksu cywilnego o zleceniu (art. 734-750 k. c.) powoduj

dobrowolno

ść

ubezpieczenia, jednak

e pod warunkiem,

e wynagrodzenie ze stosunku pracy

wynosi co najmniej tyle ile minimalne wynagrodzenie, które na dzie

1 stycznia 2005

r. wynosi 849 zł.

4) Osoby utrzymuj

ce si

tylko z umów zlece

, bez wzgl

du na czas ich trwania,

podlegaj

obowi

zkowi

ubezpieczenia

społecznego

jednej

umowy,

tej

najwcze

niejszej.

Natomiast z tytułu pozostałych mog

ubezpieczy

dobrowolnie.

Osoby te mog

w trakcie trwania tych umów zmieni

tytuł ubezpieczenia.

5) Emeryt lub rencista wykonuj

cy prac

na podstawie umowy zlecenia, umowy

agencyjnej lub innej umowy o

wiadczenie usług, do której stosuje si

k.c. dotycz

zlecenia – czyli zleceniobiorca, je

eli jest zatrudniony na podstawie umowy o prac

otrzymuje przynajmniej minimalne wynagrodzenie za te prac

u innego pracodawcy

ten, z którym zawarł umow

zlecenia – nie podlega obowi

zkowemu

ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

eli natomiast zawarł umow

zlecenia lub agencyjn

z pracodawc

, z którym

równocze

nie pozostaje w stosunku pracy lub je

eli w ramach takiej umowy

wykonuje prac

na rzecz swego pracodawcy – to wówczas podlega obowi

zkowi

ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.
Emeryt lub rencista, zatrudniony na podstawie umowy o prac

, tak jak dotychczas

podlega obowi

zkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

6) Nie

podlegaj

obowi

zkowemu

ubezpieczeniu

osoby

wykonuj

prac

podstawie umowy zlecenia, albo innej o

wiadczenie usług, obj

tej przepisami

kodeksu

cywilnego

dotycz

cym

zlecenia,

eli

uczniami

szkół

ponad

podstawowych lub studentami do uko

czenia 26 lat.

Jednak

e studenci oraz uczestnicy dziennych studiów doktoranckich mog

ubezpieczy

dobrowolnie, je

eli nie podlegaj

ubezpieczeniom emerytalnym i

rentowym z innych tytułów.

7) Ubezpieczeni ł

cy stosunek pracy z zatrudnieniem na podstawie umowy zlecenia

u innego pracodawcy i dodatkowo np. z działalno

gospodarcz

, z tego ostatniego

tytułu ubezpieczaj

tylko dobrowolnie, pod warunkiem,

e wynagrodzenie z

tytułu pracy jest nie ni

sze od minimalnego wynagrodzenia (849 zł w 2005 r).

8) Składki

ubezpieczenia

emerytalne

rentowe

in.

pracowników

zleceniobiorców, finansuj

z własnych

rodków, w równych cz

ęś

ciach, ubezpieczeni i

płatnicy składek.

9) Obowi

zkowo ubezpieczeniu chorobowemu podlegaj

pracownicy, zatrudnieni na

podstawie umowy o prac

. Dobrowolnie temu ubezpieczeniu podlegaj

osoby

wykonuj

ce prac

na podstawie umowy zlecenia.

10)Obowi

zkowo

ubezpieczeniu

wypadkowemu

podlegaj

osoby

obj

ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym, za wyj

tkiem osób wykonuj

cych prac

na podstawie umowy zlecenia poza siedzib

lub miejscem prowadzenia działalno

zleceniodawcy.

11)Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne w 2005 r. wynosz

Rodzaj funduszu

zleceniobiorca

zleceniodawca

fundusz emerytalny

9,76 %

fundusz rentowy

6,5 %

6,50 %

fundusz chorobowy

2,45 %

fundusz wypadkowy

1,47 %

cznie

18,71 %

17,73 %

Ponadto zleceniodawca nalicza składki na Fundusz Pracy w wysoko

ci 2,45%

podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Podstaw

wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód w

rozumieniu przepisów podatkowych.

Wszelkie rozliczenia z Zakładem Ubezpiecze

Społecznych prowadzi komenda

chor

gwi. Składki ZUS odprowadza si

do dnia 15–go nast

pnego miesi

ca.

Zgłoszenia do ubezpiecze

społecznych dokonuje komenda chor

gwi na

drukach ZUS – ZUA w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy.

2.2

Ubezpieczenia zdrowotne

Obowi

zki zleceniodawcy zwi

zane z ubezpieczeniem zdrowotnym zostały

okre

lone w ustawie z dnia 6 lutego 1997 r., która weszła w

ycie z dniem 1 stycznia

1999 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 26 poz. 153 z pó

n. zm.).

Obowi

zkowi

ubezpieczenia

zdrowotnego

podlegaj

osoby

obj

ubezpieczeniem społecznym, które s

7
8

– osobami wykonuj

cymi prac

na podstawie umowy agencyjnej, umowy

zlecenia,

– pobieraj

cymi emerytur

lub rent

10 – dzieci, uczniowie oraz słuchacze zakładów kształcenia nauczycieli w

rozumieniu przepisów o systemie o

wiaty, nie pozostaj

cy na wył

cznym

utrzymaniu osoby podlegaj

cej ubezpieczeniu,

11 – studenci i słuchacze studiów doktoranckich, nie pozostaj

cy na wył

cznym

utrzymaniu osoby podlegaj

cej ubezpieczeniu,

12 – bezrobotni,
13 –

osoby

pobieraj

zasiłek

przedemerytalny

lub

wiadczenie

przedemerytalne.

Ubezpieczeniu zdrowotnemu nie podlegaj

uczniowie, studenci i słuchacze

studiów doktoranckich pozostaj

cy na wył

cznym utrzymaniu osoby podlegaj

cej

ubezpieczeniu.

Składka na ubezpieczenia zdrowotne wynosi 8,50% przychodu brutto, w

2005 roku pomniejszonego o kwot

składek na ubezpieczenia społeczne,

poniesion

przez zleceniobiorc

Składka ta w wysoko

ci 7,75% potr

cana jest z zaliczki na podatek

dochodowy od osób fizycznych i jest odprowadzana przez komend

chor

gwi

do ZUS wraz z deklaracj

miesi

czn

, a zatem składki zdrowotne naliczone na

placówkach letniego i zimowego wypoczynku musz

przekazane w danym

miesi

cu do wła

ciwej komendy chor

gwi z informacj

kogo dotycz

kserokopi

dokumentów stanowi

cych podstaw

ich wyliczenia.

Przykład wyliczenia składki zdrowotnej:
odliczonej z podatku w wysoko

7,75%

z wynagrodzenia podatnika w wysoko

0,75%

razem

8,50%

zamieszczono w zał

cznikach Nr 4 i 7 do niniejszej instrukcji.

Zgłosze

do ubezpiecze

zdrowotnych dokonuje komenda chor

gwi na

drukach ZUS - ZZA w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy.

Rozdziale XI.

Postanowienia ko

cowe

11.1. W celu jednolitego stosowania przepisów uzupełniaj

co podaje si

zasady

stosowania przepisów przy zawieraniu umów.

1) UMOWA ZLECENIA

Umowa zlecenia jest umow

, której przedmiotem jest dokonanie okre

lonej

czynno

ci prawnej (art. 734 k.c.) lub czynno

ci faktycznej, czyli

wiadczenie usług

(art. 750 k.c.), je

eli nie s

one uregulowane odr

bnymi przepisami (np. umow

prac

lub umow

o dzieło).

Czynno

ciami faktycznymi obj

tymi umow

zlecenia mo

e by

np. prowadzenie

wykładu, szkolenia, wycieczki w charakterze przewodnika, sklepiku, zaj

ęć

sportowo

rekreacyjnych, jak równie

dowóz wody, r

banie drewna oraz ró

ne inne prace

zlecone do wykonania. Przyjmuj

cy zlecenie obowi

zany jest wykona

je sumiennie i

z nale

staranno

, jakiej wymaga rodzaj zleconej czynno

ci.

Umowa, której cechami jest zale

ść

i stosunek podporz

dkowania oraz

wiadczenie pracy w oznaczonym miejscu i czasie nie jest umow

zlecenia, lecz

umow

o prac

– bez wzgl

du na przyj

nazw

W przypadku zawarcia umowy na placówce letniego i zimowego

wypoczynku, która podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym, nale

niezwłocznie powiadomi

i przekaza

dane zleceniobiorcy do komendy

chor

gwi (która ma obowi

zek zgłoszenia do ZUS w ci

gu 7 dni od daty zawarcia

umowy) na drukach ZUS – ZUA w przypadku ubezpiecze

społecznych i ZZA –

w przypadku ubezpiecze

zdrowotnych.

2) UMOWA O DZIEŁO

Regulowana w art. 627–646 Kodeksu cywilnego jest umow

rezultatu. Rezultat

lub dzieło pozostaj

do dyspozycji zamawiaj

cego.

Rezultatem mo

e by

naprawa rzeczy lub urz

dzenia, ogrodzenie terenu, uszycie

namiotu, wykonanie fotografii, sporz

dzenie planu technicznego, poligrafia, grafika

komputerowa, koncert, wyst

p, przedstawienie itp. Umow

o dzieło jest te

przewóz

odpłatny, wykonany przez osob

nie b

przewo

nikiem.

Umowy o dzieło nie podlegaj

ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym z

wyj

tkiem umów o dzieło zawartych z własnym pracownikiem.

Koszty uzyskania przychodów z tytułu umów o dzieło i umów zlecenia wynosz

20% przychodów.

Istnieje jednak mo

liwo

ść

przyj

cia faktycznie poniesionych kosztów przez

podatnika pod warunkiem,

e udokumentuje, i

poniósł koszty wy

sze ni

zastosowana norma 20%.

na równie

zastosowa

50% kosztów uzyskania przychodu

z tytułu

korzystania przez twórc

z praw autorskich i praw pokrewnych.

2. Instrukcja finansowa obozu wchodzi w

ycie z dniem 1 maja 2005 r.

W sprawach nie uregulowanych niniejsz

instrukcj

lub sprawach spornych maj

zastosowanie przepisy obowi

zuj

cego prawa.

Zał

czniki:

Umowa zlecenie

2) Umowa o dzieło
3) Przykład rozliczenia:

- z własnym pracownikiem,
- z osob

podlegaj

ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu nie b

własnym pracownikiem

4) Przykład rozliczenia z osob

nie podlegaj

ubezpieczeniu społecznemu

5) Przykład rozliczenia umowy o dzieło

Wzory dokumentów:
Nr 1 – Plan finansowy obozu
Nr 2 – Zobowi

zanie – upowa

nienie

Nr 3 – Lista odpłatno

Nr 4 – Umowa najmu pojazdu
Nr 4a – Umowa u

yczenia pojazdu

Nr 5 – Pismo o zakwalifikowaniu dziecka do udziału w obozie
Nr 6 – Ksi

ąż

ka kasowa obozu

Nr 7 – Protokół wydania – wypo

yczenia – zwrotu sprz

tu obozowo – turystycznego

czy kwatermistrzowskiego i turystycznego

Nr 8 – Protokół zdawczo- odbiorczy przekazania sprz

tu mi

dzy turnusami

Nr 9 – Protokół zniszczenia
Nr 10 – Protokół kradzie

Nr 11 - Zestawienie zbiorcze wydatków na wy

ywienie

Nr 12 – O

wiadczenie - zobowi

zanie

Nr 13 – Kartoteka magazynowa
Nr 14 – Umowa wolontariacka
Nr 15 – Porozumienie w sprawie organizacji obozu, kolonii
Nr 16 – Porozumienie w sprawie wynajmu bazy
Nr 17 – Rejestr zakupów i zapłat bud

etowych płatnych przelewem

Nr 18 – Ewidencja przebiegu pojazdu
Nr 19 – Sprawozdanie finansowe obozu cz. I i II
Nr 20 - Faktura VAT RR

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
instrukcja pierwszej pomocy id Nieznany
Cw Analiza finansowa bankow id Nieznany
instrukcja transport ryzyko id Nieznany
Analiza finansowa dzwignie id 6 Nieznany
Instrukcje obsluga wyjatkow id Nieznany
instrukcja obiegu dokumentow id Nieznany
instrukcja automatyka napedu id Nieznany
Instrukcja napraw Thermo Z C id Nieznany
d finanse przedsiebiorstwa id 1 Nieznany
Instrukcja instalacji INPA id 2 Nieznany
instrukcja pierwszej pomocy id Nieznany
Cw Analiza finansowa bankow id Nieznany
Instrumenty finansowe id 217738 Nieznany
Finanse publiczne cw 4 E S id 1 Nieznany
biochemia cukry instrukcja id 8 Nieznany (2)
finanse test1 id 408967 Nieznany

więcej podobnych podstron