Zadania

Zadania

higieny

higieny

pracy

pracy

Łyko Agata

Łyko Agata

Pluta Krzysztof

Pluta Krzysztof

Co to jest higiena

Co to jest higiena

pracy?

pracy?

Dziedzina nauki

Dziedzina nauki

zajmująca się

zajmująca się

zagadnieniami

zagadnieniami

wpływu pracy na

wpływu pracy na

organizm człowieka

organizm człowieka

oraz sposobami

oraz sposobami

ochrony zdrowia

ochrony zdrowia

pracownika w

pracownika w

miejscu i czasie

miejscu i czasie

pracy.

pracy.

Wszystko co jest

Wszystko co jest

wytworem rąk ludzkich,

wytworem rąk ludzkich,

wszystko co wywodzi się z

wszystko co wywodzi się z

techniki- a więc również i

techniki- a więc również i

stanowisko pracy, maszyny czy

stanowisko pracy, maszyny czy

narzędzia- jest zmienne i daje

narzędzia- jest zmienne i daje

się przystosować do człowieka

się przystosować do człowieka

Główne zadania

Główne zadania

higieny pracy

higieny pracy



Określenie różnic w relacjach i zachowaniu się

Określenie różnic w relacjach i zachowaniu się

człowieka pod wpływem różnych rodzajów pracy,

człowieka pod wpływem różnych rodzajów pracy,

a także różnych warunków środowiska, w którym

a także różnych warunków środowiska, w którym

praca jest wykonywana

praca jest wykonywana



Poznanie potencjalnych sił organizmu ludzkiego

Poznanie potencjalnych sił organizmu ludzkiego



Poznanie granic zdolności przystosowawczych

Poznanie granic zdolności przystosowawczych

organizmu ludzkiego

organizmu ludzkiego



Kontrolowanie stanu zdrowia pracowników

Kontrolowanie stanu zdrowia pracowników



Badanie wpływu wykonywanej pracy na

Badanie wpływu wykonywanej pracy na

organizm

organizm



Przeciwdziałanie powstawaniu szkodliwych

Przeciwdziałanie powstawaniu szkodliwych

następstw związanych z wykonywaną pracą-

następstw związanych z wykonywaną pracą-

chorób zawodowych

chorób zawodowych



Doskonalenie technik produkcji w celu

Doskonalenie technik produkcji w celu

zmniejszenia szkodliwego wpływu na

zmniejszenia szkodliwego wpływu na

człowieka

człowieka



Prawna regulacja w zakresie warunków

Prawna regulacja w zakresie warunków

pracy i kontrola zakładów pracy w

pracy i kontrola zakładów pracy w

zakresie przestrzegania norm prawnych

zakresie przestrzegania norm prawnych



Nadrzędnym celem do

Nadrzędnym celem do

uzyskania którego dążymy

uzyskania którego dążymy

jest coraz to lepsze

jest coraz to lepsze

dostosowanie pracy i

dostosowanie pracy i

środowiska w jakim jest

środowiska w jakim jest

wykonywana do człowieka

wykonywana do człowieka

Za twórcę nowoczesnej higieny pracy

Za twórcę nowoczesnej higieny pracy

uważa się lekarza włoskiego,

uważa się lekarza włoskiego,

prof.

prof.

Ramazziego

Ramazziego

. W 1700 roku opublikował

. W 1700 roku opublikował

on dzieło pod tytułem „o chorobach

on dzieło pod tytułem „o chorobach

rzemieślników”. W publikacji tej zebrał

rzemieślników”. W publikacji tej zebrał

on wszystkie wiadomości o chorobach

on wszystkie wiadomości o chorobach

zawodowych znane w owych czasach i

zawodowych znane w owych czasach i

uzupełnił je własnymi obserwacjami.

uzupełnił je własnymi obserwacjami.

Książka doczekała się wielu reedycji,

Książka doczekała się wielu reedycji,

uzupełnień a także tłumaczeń. O jej

uzupełnień a także tłumaczeń. O jej

wartości świadczy najlepiej fakt ze

wartości świadczy najlepiej fakt ze

wiele spośród zawartych w niej

wiele spośród zawartych w niej

wskazówek jest aktualne do dzisiaj.

wskazówek jest aktualne do dzisiaj.

Obecnie higiena pracy jest istotna

Obecnie higiena pracy jest istotna

dziedziną nauki. Szybki rozwój higieny

dziedziną nauki. Szybki rozwój higieny

pracy jest wynikiem gwałtownych

pracy jest wynikiem gwałtownych

przemian jakie nastąpiły w systemie

przemian jakie nastąpiły w systemie

produkcji na przestrzeni lat i polegały

produkcji na przestrzeni lat i polegały

na przejściu od produkcji domowej do

na przejściu od produkcji domowej do

systemu fabrycznego. Najważniejszym

systemu fabrycznego. Najważniejszym

okresem dla higieny pracy była

okresem dla higieny pracy była

rewolucja przemysłowa wtedy to

rewolucja przemysłowa wtedy to

zaczęto coraz to szerzej interesować

zaczęto coraz to szerzej interesować

się zagadnieniami zdrowia

się zagadnieniami zdrowia

pracowników i technik produkcji do

pracowników i technik produkcji do

człowieka a nie na odwrót.

człowieka a nie na odwrót.

PIP czyli Państwowa

PIP czyli Państwowa

Inspekcja Pracy

Inspekcja Pracy

Na straży przestrzegania BHP w polskich

Na straży przestrzegania BHP w polskich

zakładach pracy stoi Państwowa Inspekcja

zakładach pracy stoi Państwowa Inspekcja

Pracy (PIP). Podstawowe wymagania

Pracy (PIP). Podstawowe wymagania

prawne dotyczące BHP zawiera

prawne dotyczące BHP zawiera

Dział X

Dział X

Kodeksu Pracy - oraz wiele rozporządzeń a

Kodeksu Pracy - oraz wiele rozporządzeń a

w tym najważniejsze Rozporządzenie w

w tym najważniejsze Rozporządzenie w

sprawie ogólnych przepisów

sprawie ogólnych przepisów

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr

129, poz. 844 z 1997 roku z późniejszymi

129, poz. 844 z 1997 roku z późniejszymi

zmianami) oraz Polskie Normy.

zmianami) oraz Polskie Normy.

Kodeks pracy

Kodeks pracy

Kodeks pracy, nazywany potocznie

Kodeks pracy, nazywany potocznie

„

„

pracownicza konstytucją

pracownicza konstytucją

” to najważniejszy

” to najważniejszy

akt normatywny prawa pracy w Polsce. Został on

akt normatywny prawa pracy w Polsce. Został on

uchwalony w dniu 26 czerwca 1974r. Z uwagi

uchwalony w dniu 26 czerwca 1974r. Z uwagi

jednak na niespotykany w innych gałęziach

jednak na niespotykany w innych gałęziach

prawa, dynamizm rozwojowy stosunków

prawa, dynamizm rozwojowy stosunków

społecznych, będących przedmiotem jego

społecznych, będących przedmiotem jego

regulacji, podlegał on licznym nowelizacjom.

regulacji, podlegał on licznym nowelizacjom.

Zmiana Kodeksu Pracy w dniu 14 listopada

Zmiana Kodeksu Pracy w dniu 14 listopada

2003r. jest już czterdziestą pierwszą

2003r. jest już czterdziestą pierwszą

nowelizacją. Tym razem celem zmian jest

nowelizacją. Tym razem celem zmian jest

dostosowanie przepisów Kodeksu do prawa Unii

dostosowanie przepisów Kodeksu do prawa Unii

Europejskiej.

Europejskiej.

Kodeks Pracy określa

Kodeks Pracy określa

prawa o obowiązki

prawa o obowiązki

pracowników i

pracowników i

pracodawców:

pracodawców:



I. Podstawowe obowiązki pracodawcy /

I. Podstawowe obowiązki pracodawcy /

art. 207-209 KP/

art. 207-209 KP/



II. Obowiązki pracownika / art. 100 KP /.

II. Obowiązki pracownika / art. 100 KP /.



III. Profilaktyczna opieka zdrowotna nad

III. Profilaktyczna opieka zdrowotna nad

pracownikami.

pracownikami.



IV. Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i

IV. Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i

higieny pracy.

higieny pracy.



V. Wypadki przy pracy i choroby

V. Wypadki przy pracy i choroby

zawodowe

zawodowe



Ogólne zasady organizacji bezpiecznych

Ogólne zasady organizacji bezpiecznych

miejsc pracy.

miejsc pracy.

Coraz częściej BHP w organizacjach

Coraz częściej BHP w organizacjach

staje się przedmiotem zarządzania

staje się przedmiotem zarządzania

podobnie jak zarządzanie jakości

podobnie jak zarządzanie jakości

wg ISO 9001 czy zarządzania

wg ISO 9001 czy zarządzania

środowiskowego wg ISO 14001. Dla

środowiskowego wg ISO 14001. Dla

potrzeb krajowych PKN wydał

potrzeb krajowych PKN wydał

normę PN-N-18001:2004 Systemy

normę PN-N-18001:2004 Systemy

Zarządzania Bezpieczeństwem i

Zarządzania Bezpieczeństwem i

Higieną Pracy.

Higieną Pracy.

Główne zadania Oddziału Higieny

Główne zadania Oddziału Higieny

Pracy :

Pracy :



opracowywanie strategii nadzoru i kontroli zakładów pracy w

opracowywanie strategii nadzoru i kontroli zakładów pracy w

zakresie higieny pracy;

zakresie higieny pracy;



koordynowanie pełnienia nadzoru przez powiatowe i

koordynowanie pełnienia nadzoru przez powiatowe i

graniczne stacje sanitarno – epidemiologiczne w zakładach

graniczne stacje sanitarno – epidemiologiczne w zakładach

pracy w zakresie warunków zdrowotnych środowiska pracy;

pracy w zakresie warunków zdrowotnych środowiska pracy;



koordynowanie działań kontrolnych w obiektach

koordynowanie działań kontrolnych w obiektach

nadzorowanych przez państwowych powiatowych i

nadzorowanych przez państwowych powiatowych i

granicznych inspektorów sanitarnych w zakresie:

granicznych inspektorów sanitarnych w zakresie:

- bezpieczeństwa chemicznego;

- bezpieczeństwa chemicznego;

- nadzoru nad stanem zdrowia pracowników

- nadzoru nad stanem zdrowia pracowników

narażonych na czynniki szkodliwe, w tym czynniki

narażonych na czynniki szkodliwe, w tym czynniki

rakotwórcze i mutagenne występujące w środowisku

rakotwórcze i mutagenne występujące w środowisku

pracy;

pracy;

-

-

nadzoru nad stanem zdrowia pracowników

nadzoru nad stanem zdrowia pracowników

narażonych na czynniki biologiczne w środowisku

narażonych na czynniki biologiczne w środowisku

pracy

pracy

Dziękujemy za

Dziękujemy za

uwagę

uwagę



