Ocena przestrzeni pracy

Ocena antropometryczna

• Polega na porównaniu parametrów

wymiarowych badanych struktur
(maszyn, urządzeń) z ekstremalnymi
cechami wymiarowymi
użytkowników, wyrażonymi
kwantylami górnym C

95

i dolnymi C

5

Ocena antropometryczna

Przykładowe pytanie, na które

pozwala odpowiedzieć analiza

• Czy strefa robocza jest dostatecznie

przestrzenna, niezależnie od pozycji

pracownika? Czy jest dość miejsca na nogi,

kolana , stopy i łokcie ?

• Czy umieszczenie przyrządów, urządzeń

sterujących, przedmiotów pracy ułatwia

prawidłową postawę przy pracy ?

• Czy krzesło jest odpowiednie z punktu

widzenia wymiarów pracownika (długość ud,

szerokość krzesła) ?

…
Itp.

Dodatkowo należy

przeanalizować inne aspekty

związane z przestrzenią pracy

Przykładowe pytania
Czy pozycja pracownika pozwala na osiągnięcie właściwej, ze

względu na charakter

czynności, odległości oczu od obszaru zadania wzrokowego ?
Czy zapewnione są (jeśli to konieczne) i w jakim stopniu podpórki pod
łokcie, przedramiona lub dłonie ?
Czy rozmieszczenie przyrządów, urządzeń sterujących i detali
odpowiada kolejności i częstości wykonywanych ruchów ?
Czy powierzchnia przycisków jest dość duża (na cały czubek palca) ?
Czy opór przycisku jest zbyt mały, aby przy częstym używaniu nie był
przyczyną błędów ?
Czy przycisk jest dość duży gdy służy jako wyłącznik

bezpieczeństwa ?

…..
itp.