CV

CV

LIST MOTYWACYJNY

LIST MOTYWACYJNY

CV

CV



CV jest formą skróconego życiorysu

CV jest formą skróconego życiorysu



Wizytówka kandydata, od której zależy czy pracodawca

Wizytówka kandydata, od której zależy czy pracodawca

zechce się z nami spotkać

zechce się z nami spotkać



Skonstruowanie dobrego CV nie jest łatwe (istnieje

Skonstruowanie dobrego CV nie jest łatwe (istnieje

wiele różnych poradników i wzorców, które mają

wiele różnych poradników i wzorców, które mają

zapewnić sukces w ubieganiu się o pracę, a do tego

zapewnić sukces w ubieganiu się o pracę, a do tego

jeszcze przecież osoba, która przeprowadza rekrutację,

jeszcze przecież osoba, która przeprowadza rekrutację,

może mieć swoje własne preferencje odnośnie formy

może mieć swoje własne preferencje odnośnie formy

graficznej czy doboru informacji)

graficznej czy doboru informacji)



Nie można mieć pewności, że przygotowane przez nas

Nie można mieć pewności, że przygotowane przez nas

CV będzie idealne, można jednak w taki sposób je

CV będzie idealne, można jednak w taki sposób je

przygotować, aby uniknąć błędów i spełnić

przygotować, aby uniknąć błędów i spełnić

przynajmniej większość oczekiwań rekrutera

przynajmniej większość oczekiwań rekrutera

PODSTAWOWE ZASADY

PODSTAWOWE ZASADY

OBOWIĄZUJĄCE PRZY PISANIU CV

OBOWIĄZUJĄCE PRZY PISANIU CV

1. Zamieszczamy nie tylko dane teleadresowe,

1. Zamieszczamy nie tylko dane teleadresowe,

ale też informacje dotyczące:

ale też informacje dotyczące:



dotychczasowego doświadczenia zawodowego,

dotychczasowego doświadczenia zawodowego,



uzyskanego wykształcenia, odbytych kursów i

uzyskanego wykształcenia, odbytych kursów i

szkoleń (i związanych z tym uprawnień),

szkoleń (i związanych z tym uprawnień),



dodatkowych umiejętności – języki obce,

dodatkowych umiejętności – języki obce,

obsługa komputera, prawo jazdy,

obsługa komputera, prawo jazdy,



innych atutów, zainteresowań, itp.

innych atutów, zainteresowań, itp.

2. CV jest dokumentem określającym naszą

2. CV jest dokumentem określającym naszą

wartość na rynku-wszystkie informacje w nim

wartość na rynku-wszystkie informacje w nim

zawarte muszą być prawdziwe i mogą być

zawarte muszą być prawdziwe i mogą być

sprawdzane podczas rekrutacji

sprawdzane podczas rekrutacji

3. CV musi być dokumentem schludnym,

3. CV musi być dokumentem schludnym,

czytelnym, pozbawionym błędów i zazwyczaj

czytelnym, pozbawionym błędów i zazwyczaj

w przypadku absolwentów-jednostronicowym

w przypadku absolwentów-jednostronicowym

(maksymalnie 2 strony)

(maksymalnie 2 strony)

4. Dobrze, jeśli na podstawie CV wyłania się

4. Dobrze, jeśli na podstawie CV wyłania się

obraz osoby sympatycznej, konsekwentnej w

obraz osoby sympatycznej, konsekwentnej w

działaniu, która wie, czego chce od życia

działaniu, która wie, czego chce od życia

5. Jeśli wysyłane jest na określone stanowisko:

5. Jeśli wysyłane jest na określone stanowisko:



powinno pokazywać, że mamy odpowiednie

powinno pokazywać, że mamy odpowiednie

kwalifikacje na to stanowisko,

kwalifikacje na to stanowisko,



wiadomości w nim zawarte muszą być spójne czyli–

wiadomości w nim zawarte muszą być spójne czyli–

zakres obowiązków powinien raczej odpowiadać

zakres obowiązków powinien raczej odpowiadać

nazwie stanowiska (nie zawsze tak będzie,

nazwie stanowiska (nie zawsze tak będzie,

ponieważ pracownicy wykonują różnorodne

ponieważ pracownicy wykonują różnorodne

obowiązki, ale nie można oczekiwać od

obowiązki, ale nie można oczekiwać od

pracodawcy, że zainteresuje się przedstawicielem

pracodawcy, że zainteresuje się przedstawicielem

handlowym, jeżeli w opisie jego stanowiska będą

handlowym, jeżeli w opisie jego stanowiska będą

się znajdować obowiązki takie jak wypełnianie

się znajdować obowiązki takie jak wypełnianie

bazy danych czy tłumaczenia, itp.).

bazy danych czy tłumaczenia, itp.).

6. Prostota, przejrzystość, hasłowość, czytelność

6. Prostota, przejrzystość, hasłowość, czytelność

7. Fakty z życia kandydata (wykształcenie,

7. Fakty z życia kandydata (wykształcenie,

doświadczenie zawodowe, kursy, szkolenia)

doświadczenie zawodowe, kursy, szkolenia)

powinny być podane w kolejności

powinny być podane w kolejności

achronologicznej

achronologicznej

8. Rezygnujemy z wszelkich upiększeń, tabel,

8. Rezygnujemy z wszelkich upiększeń, tabel,

kolorów i innych ekstrawagancji

kolorów i innych ekstrawagancji

9. Podkreślenie doświadczenia międzynarodowego

9. Podkreślenie doświadczenia międzynarodowego

(studia zagraniczne, przebyte staże, wymiana

(studia zagraniczne, przebyte staże, wymiana

studencka)

studencka)

10. Zdjęcie (legitymacyjne!!!)

10. Zdjęcie (legitymacyjne!!!)

11. Zamieszczamy klauzulę o przetwarzaniu

11. Zamieszczamy klauzulę o przetwarzaniu

danych osobowych

danych osobowych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich

danych osobowych dla potrzeb procesu

danych osobowych dla potrzeb procesu

rekrutacji, i zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97

rekrutacji, i zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97

o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133

o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133

poz. 883).

poz. 883).

CO POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W CV

CO POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W CV



dane osobowe (imię i nazwisko, adres

dane osobowe (imię i nazwisko, adres

zamieszkania, telefony kontaktowe, e-mail,

zamieszkania, telefony kontaktowe, e-mail,

data urodzenia, stan cywilny)

data urodzenia, stan cywilny)



wykształcenie (nazwa ukończonej szkoły czy

wykształcenie (nazwa ukończonej szkoły czy

uczelni, rok ukończenia, uzyskane tytuły)

uczelni, rok ukończenia, uzyskane tytuły)



ukończone szkolenia lub kursy

ukończone szkolenia lub kursy



doświadczenie zawodowe (nazwa firmy,

doświadczenie zawodowe (nazwa firmy,

zajmowane stanowisko, kilka słów na temat

zajmowane stanowisko, kilka słów na temat

podstawowych obowiązków)

podstawowych obowiązków)



znajomość języków obcych (poziom

znajomość języków obcych (poziom

zaawansowania, uzyskane certyfikaty)

zaawansowania, uzyskane certyfikaty)

CO POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W CV

CO POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W CV



umiejętność obsługi komputera (programy,

umiejętność obsługi komputera (programy,

poziom zaawansowania)

poziom zaawansowania)



inne informacje (np. prawo jazdy, uprawnienia

inne informacje (np. prawo jazdy, uprawnienia

elektryczne)

elektryczne)



zainteresowania

zainteresowania

LIST MOTYWACYJNY

LIST MOTYWACYJNY



Każdy list motywacyjny powinien być inny,

Każdy list motywacyjny powinien być inny,

dopasowany do stanowiska na jakie kandydat

dopasowany do stanowiska na jakie kandydat

aplikuje, branży i oczekiwań

aplikuje, branży i oczekiwań



Dokument musi być czytelny, zrozumiały, a

Dokument musi być czytelny, zrozumiały, a

informacje w nim podane powinny być

informacje w nim podane powinny być

interesujące dla odbiorcy i uwzględniać jego

interesujące dla odbiorcy i uwzględniać jego

potrzeby

potrzeby



Dobry list motywacyjny jest perfekcyjnym

Dobry list motywacyjny jest perfekcyjnym

połączeniem i wykorzystaniem informacji z

połączeniem i wykorzystaniem informacji z

ogłoszenia dotyczącego stanowiska oraz

ogłoszenia dotyczącego stanowiska oraz

informacji z życiorysu

informacji z życiorysu

LIST MOTYWACYJNY

LIST MOTYWACYJNY



Konkretny

Konkretny



Argumenty przemawiające na naszą korzyść (np. dot.

Argumenty przemawiające na naszą korzyść (np. dot.

posiadanych doświadczeń zawodowych)

posiadanych doświadczeń zawodowych)



Forma listu (nie dłuższy niż jedna strona, bez

Forma listu (nie dłuższy niż jedna strona, bez

ozdobników)

ozdobników)



Powinien zawierać klauzulę o ochronie danych

Powinien zawierać klauzulę o ochronie danych

osobowych

osobowych



Ważne jest, żeby przekazywał jak najwięcej informacji i

Ważne jest, żeby przekazywał jak najwięcej informacji i

pokazał, że kandydat radzi sobie z pisaniem „od siebie”

pokazał, że kandydat radzi sobie z pisaniem „od siebie”



Dokument ma dotyczyć motywacji (jaką motywacją

Dokument ma dotyczyć motywacji (jaką motywacją

kierujemy się, ubiegając się o pracę na danym

kierujemy się, ubiegając się o pracę na danym

stanowisku, w konkretnej firmie)

stanowisku, w konkretnej firmie)

LIST MOTYWACYJNY

LIST MOTYWACYJNY



musi zmotywować pracodawcę do zaproszenia

musi zmotywować pracodawcę do zaproszenia

kandydata na rozmowę kwalifikacyjną (dobrze

kandydata na rozmowę kwalifikacyjną (dobrze

napisany nie zagwarantuje pracy, ale źle

napisany nie zagwarantuje pracy, ale źle

napisany może przekreślić szanse kandydata)

napisany może przekreślić szanse kandydata)



nie można w nim powtarzać tego, co już

nie można w nim powtarzać tego, co już

znalazło się w CV

znalazło się w CV



Ważna jest autoreklama oraz umiejętność

Ważna jest autoreklama oraz umiejętność

promowania własnej osoby

promowania własnej osoby

OGŁOSZENIE

OGŁOSZENIE



Prywatny gabinet medycyny estetycznej poszukuje

Prywatny gabinet medycyny estetycznej poszukuje

energicznej osoby na stanowisko: kosmetolog

energicznej osoby na stanowisko: kosmetolog

Wymagania:

Wymagania:



Wykształcenie wyższe (kosmetologia lub inne

Wykształcenie wyższe (kosmetologia lub inne

pokrewne)

pokrewne)



Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego

Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego



Umiejętność pracy w zespole

Umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

Oferujemy:



Pracę w zgranym zespole

Pracę w zgranym zespole



Wysokie zarobki

Wysokie zarobki



Możliwość rozwijania umiejętności

Możliwość rozwijania umiejętności