Prawo zdrowia
publicznego, medyczne,
wykonywanie zawodu
pielęgniarki
Dr G. Gaweł
Prawo zdrowia
publicznego
• Jest jedną z najmłodszych
szczegółowych dziedzin prawa
• Rozwój dynamiczny tego prawa
zaznaczył się dopiero w II połowie XX
wieku, zwłaszcza od 1970 i 1980
• Wśród znawców tej dziedziny prawa
toczy się dyskusja, czy prawo zdrowia
publicznego jest samodzielną i
autonomiczną dziedziną w systemie
obowiązującego prawa czy też nie
Unormowania prawne w Kodeksie
Hammurabiego z 1840r p.n.e
• Przepisy w zakresie szpitalnictwa
• Działania aptek
• Wykonywania zawodu lekarza
• Zwalczania chorób
Podobne przepisy obowiązywały w
Babilonii, antycznej Grecji i w Rzymie, w
Chinach, w Cesarstwie Bizantyjskim, w
Kalifatach Arabskich, w średniowiecznej
Europie, w okresie Renesansu, aż po
czas nowożytne
Normy chroniące zdrowie
jednostki i zbiorowości
• Znajdują się niemal we wszystkich gałęziach i
dziedzinach prawa
• Są chronione zarówno przepisami wielu
dziedzin prawa publicznego, a mianowicie
regulacjami w zakresie prawa karnego, prawa
wykroczeń, prawa administracyjnego, prawa
finansowego, jak i przepisami wielu dziedzin
prawa prywatnego, a w tym prawa cywilnego,
prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych
(w tym ubezpieczeń zdrowotnych
)
Ochronę zdrowia
jednostki i całej populacji
przede wszystkim
zabezpieczają i
gwarantują przepisy
prawa konstytucyjnego, a
zwłaszcza w
najważniejszej ustawie z
tego zakresu, jakim jest
konstytucja
Istota i zakres prawa zdrowia
publicznego wg. Moreau i
Truchet
Autorzy wyróżnili trzy grupy problemów i zespołów
regulacji prawnych:
a)
Administracja zdrowiem publicznym i instytucje
zdrowia publicznego
b)
System szpitalny i planowanie szpitalne ( status
prawny szpitala, tworzenie i przekształcanie,
likwidacja szpitala, finansowanie szpitala, personel
szpitala)
c)
Ochrona zdrowia publicznego ( walka z chorobami
zakaźnymi i prewencja chorób, prawa pacjenta,
regulacje prawne dotyczące leków i substancji
farmaceutycznych, nadzór farmaceutyczny, prawa i
obowiązki lekarzy i innego personelu medycznego,
wykonywanie zawodów medycznych
Prawo zdrowia
publicznego wg Bonnici
• To zespół przepisów ( reguł)
prawnych mających
zastosowanie w dziedzinie
ochrony zdrowia
Rola i funkcje prawa w
dziedzinie zdrowia
publicznego
• Zdrowie publiczne to zdrowie całej społeczności
• Organy i instytucje władzy publicznej
( rządowej i samorządowej), oraz organizacje i
instytucje pozarządowe podejmują rozmaite
działania w interesie zdrowia publicznego,
ukierunkowane na rozwiązywanie problemów
zdrowotnych społeczeństwa albo jego
określonych środowisk (grup i kategorii
społecznych).
• Tego typu działania , ich cel, zakres i
charakter, najczęściej wynikają z przyjętych i
obowiązujących przepisów prawnych
Funkcje prawa w
dziedzinie zdrowia
publicznego
• Pierwsza grupa
Przepisy prawne, zawarte w określonych
aktach normatywnych wydawanych przez
uprawnione organa władzy i administracji
państwowej, mogą zakazywać działań i
zachowań szkodliwych dla zdrowia , tak
dla jednostki jak i całej zbiorowości, albo
nakazywać podejmowanie określonych
czynności i działań, np.. Nakazy i zakazy
dotyczące produkowania i stosowania
substancji niebezpiecznych, środków
odurzających i psychotropowych itd
Druga grupa przepisów
• Które określają uprawnienia jednostek,
poszczególnych grup, a nawet całej populacji w
dziedzinie ochrony zdrowia i opieki zdrowotnej
• Z tej grupy przepisów wynikają uprawnienia
jakie przysługują dzieciom, kobietom ciężarnym,
osobom niepełnosprawnym, pracownikom i
wielu innym kategoriom osób
• Przepisy tej grupy mogą gwarantować
uprawnienia ludziom chorym na określone
schorzenia ( np.. Choroby psychiczne,
nowotwory, choroby zakaźne- np.. Korzystanie z
bezpłatnych lub zniżkowych leków
Trzecia grupa
• Odnosi się do wytwarzania zasobów
opieki zdrowotnej, rozumianych jako
finansowanie inwestycji w dziedzinie
ochrony zdrowia, zasady i formy
kształcenia personelu medycznego,
wykonywanie zawodów medycznych,
produkcja i obrót lekami, standardy
w zakresie wyposażenia w aparaturę
medyczną i sprzęt, finansowanie
badań naukowych w dziedzinie
medycyny itd
Czwarta grupa przepisów
prawnych
• Określa wymagania w zakresie
jakości opieki zdrowotnej-
standardy dotyczące zakładów
opieki zdrowotnej ( wymagania
co do pomieszczeń, wyposażenia
w urządzenia, normy
zatrudnienia, kwalifikacje
personelu)
Piąta grupa
• Dotyczy zasad finansowania i pokrywania
kosztów opieki zdrowotnej
• Reguluje ona wysokość nakładów i wydatków
na ochronę zdrowia w dochodzie narodowym
i w budżecie państwa
• Przepisy tej grupy mogą przewidywać
różnego rodzaju krajowe lub lokalne podatki
na zdrowie, wprowadzać ulgi podatkowe dla
zakładów opieki zdrowotnej, działających nie
dla osiągania zysku, albo ulgi podatkowe dla
osób fizycznych z tytułu wydatków na
ochronę zdrowia
Rola regulacji prawnych w
zdrowiu publicznym
• Prawo jest ważnym instrumentem
ukierunkowującym zmiany w kierunku
poprawy zdrowia publicznego i
organizacji opieki zdrowotnej
• Regulacje prawne są adekwatne do
osiągnięć nauki i techniki oraz
postępu społecznego( wprowadzenie
szczepień ochronnych, rozwój
transplantologii
Wymiary regulacji prawnych w
dziedzinie zdrowia publicznego-
kryterium zasięg obowiązywania
• Międzynarodowy
Zasięg:
a) Uniwersalny
b) Regionalny
c) Subregionalny
Regulacje prawne w dziedzinie
zdrowia publicznego wydawane
np.. przez ONZ, WHO, ILO, UNESCO,
FAO, IAEA
Zakres tematyczny prawa zdrowia
publicznego w świetle polskich
regulacji prawnych
• Prawo o zawodach medycznych: przepisy
prawne ustalające zasady wykonywania
poszczególnych zawodów medycznych
( lekarza, lekarza dentysty, farmaceuty,
pielęgniarki, położnej, zawodu diagnostyka
laboratoryjnego, zawodów pomocniczych-
techników medycznych różnych specjalności,
np.. Technik dentystyczny, dietetyczka itd.),
regulacje prawne w zakresie kształcenia i
doskonalenia zawodowego, a także przepisy
dotyczące organizacji, kompetencji i
funkcjonowania samorządów tych zawodów
Prawo o zakładach opieki
zdrowotnej
• przepisy regulujące tworzenie,
organizację, przekształcanie,
likwidację zakładów opieki
zdrowotnej, ich status prawny,
zarządzanie nimi, wymagania wobec
zakładów i ich pracowników, nadzór i
kontrola nad zoz, zasady finansowania
ich działalności (inwestycji i bieżącej
działalności) i szereg dalszych kwestii
z tym związanych.
Prawo farmaceutyczne
• Przepisy prawne regulujące
produkcję, obrót produktami
leczniczymi, ich reklama,
funkcjonowanie hurtowni
farmaceutycznych i aptek, inspekcję
farmaceutyczną, wytwarzanie i obrót
wyrobami medycznymi, rejestr
incydentów medycznych,
wytwarzanie, stosowanie i nadzór
nad produktami biobójczymi
Prawo o zdrowotności
publicznej
• Przepisy prawne regulujące postępowanie
i działania w zakresie zdrowia
publicznego (zwalczanie chorób
zakaźnych, ochrona zdrowia
psychicznego, walka z narkomania, z
alkoholizmem, z nikotynizmem, ochrona
warunków zdrowotnych i jakości żywienia
i żywienia, ochrona przed substancjami
niebezpiecznymi, kosmetyki, ochrona
zdrowia w miejscu pracy i inne)
Przykład przepisów
międzynarodowych o zasięgu
regionalnym
• W Europie
a) Regulacje w zakresie zdrowia
publicznego przyjęte przez Radę
Europy i Wspólnoty Europejskiej,
a w ostatnim dziesięcioleciu
przez Unię Europejską
Prawo zdrowia
publicznego a prawo
medyczne
• Prawo medyczne ma znacznie dłuższa tradycję
historyczna niż prawo zdrowia publicznego
• Każda z tych dwóch dziedzin i zakres ich tematyki
należy do innych gałęzi prawa
• Prawo zdrowia publicznego jest niewątpliwie częścią
prawa administracyjnego, a to zaś jest jedną z gałęzi
prawa publicznego
• Prawo medyczne posiada swój zakres tematyczny np..-
kwestie odpowiedzialności cywilnej lekarza, istota
zabiegu leczniczego, zgoda na leczenie czy
pielęgnowanie, problem tajemnicy lekarskiej,
eksperymenty medyczne, sztuczne zapładnianie,
eutanazja, inżynieria genetyczna ( zmiana płci)
• Niektóre kwestie z zakresu prawa medycznego
zazębiają się z prawem zdrowia publicznego, np.
odpowiedzialność cywilna zoz albo lekarza
Prawo medyczne
• Prawo medyczne - jest to zespół norm
i
obowiązki
(w tym lekarza
,
, a także
innych podmiotów świadczących usługi
medyczne oraz związana z tym
odpowiedzialność cywilna, karna, jak i
ewentualnie zawodowa w razie
naruszenia tych praw.
Związek prawa do
ochrony zdrowia z
prawami socjalnymi
• Państwo jest zobowiązane do
działań zmierzających do
zagwarantowania podmiotowego
prawa obywatelskiego do
ochrony zdrowia z jednej strony,
oraz z drugiej strony do działań
ukierunkowanych na zdrowie
publiczne
Prawo o zawodach
medycznych:
a)przepisy prawne ustalające zasady
wykonywania poszczególnych zawodów
medycznych ( lekarza, lekarza dentysty,
farmaceuty, pielęgniarki, położnej, zawodu
diagnostyka laboratoryjnego, zawodów
pomocniczych- techników medycznych
różnych specjalności, np. technik
dentystyczny, dietetyczka itd.),
b)regulacje prawne w zakresie kształcenia i
doskonalenia zawodowego, a także
c)przepisy dotyczące organizacji, kompetencji
i funkcjonowania samorządów tych
zawodów
Akty prawne dotyczące wykonywania
zawodu pielęgniarki, położnej
• Ustawa z dnia 5 lipca 1996 roku o zawodach
pielęgniarki i położnej ( tekst jednolity
Dz.U.z 2001 r. nr 57, poz 602, z póź. Zm.)
• Ustawa z dnia 19 kwietnia 1991 roku o
samorządzie pielęgniarek i położnych
(Dz.U.nr 41, poz. 178, z póź.zm)
Pielęgniarka i położna jest zobowiązana
przestrzegać zasad wykonywania zawodu
wynikających z powyższych aktów prawnych
oraz zasad etyki zawodowej zawartych w
Kodeksie Etyki Zawodowej Pielęgniarki i
Położnej RP przyjętym na IV Krajowym
Zjeździe Pielęgniarek i Położnych
Dyrektyw Rady EWG-
pielęgniarki
• Dyrektywa rady z dnia 27 czerwca 1977 ( 77/452/EWG) dotycząca
wzajemnego uznawania dyplomów i innych dokumentów
potwierdzających posiadanie kwalifikacji pielęgniarek odpowiedzialnych
za opiekę ogólną, łącznie ze środkami mającymi na celu ustalenie
skutecznego wykonywania prawa przedsiębiorczości i swobody
świadczenia usług
• Dyrektywa Rady z dnia 27 czerwca 1977 ( 77/453/EWG)- dotycząca
koordynacji przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych
w zakresie działalności pielęgniarek odpowiedzialnych za opiekę ogólną
• Dyrektywa Rady z dnia 10 października 1989 ( 89/595/EWG)-
zmieniająca obydwie powyższe dyrektywy 77/452/EWG i 77/453/EWG
• Dyrektywa Rady z dnia 30 października 1989 ( 89/594/EWG)
zmieniająca dyrektywy 75/362/EWG; 77/452/EWG; 78/1026/EWG;
80/154/EWG; odnoszące się do wzajemnego uznawania dyplomów,
świadectw i innych dokumentów potwierdzających posiadanie
kwalifikacji lekarzy, pielęgniarek odpowiedzialnych za opiekę ogólną,
lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii oraz położnych, jak również
dyrektywy 75/363/EWG; 78/1027/EWG; 80/155/EWF dotyczące
koordynacji przepisów wykonawczych, ustawowych i administracyjnych
odnoszących się do działalności lekarzy, lekarzy weterynarii i położnych
• Dyrektywa Rady z dnia 4 grudnia 1990r.
(90/658/EWG) zmieniająca , z uwagi na
zjednoczenie Niemiec niektóre dyrektywy
odnoszące się do wzajemnego uznawania
kwalifikacji
• Dyrektywa 2001/19/WE Parlamentu Europejskiego
i Rady z dnia 14 maja 2001 r. zmieniająca
dyrektywy Rady 89/48/EWG i 92/51/EWG w
sprawie ogólnego systemu uznawania kwalifikacji
zawodowych oraz dyrektyw Rady 77/452/EWG;
77/453/EWG; 78/686/EWG; 78/687/EWG;
78/1026/EWG; 78/1027/EWG; 80/154/EWG;
80/155/EWG; 85/384/EWG; 85/432/EWG;
85/433/EWG; i 92/16/EWG dotyczące zawodów
pielęgniarki odpowiedzialnej za opiekę ogólną,
lekarza dentysty, lekarza weterynarii, położnej,
architekta, farmaceuty, lekarza.
• Wyciąg z Traktatu Akcesyjnego podpisanego w dniu 16 kwietnia 2003 roku
Pielęgniarki
Artykuł 4b Dyrektywy Rady 77/452.EWG z dnia 27 czerwca 1997 roku dotyczącej
wzajemnego uznawania dyplomów, świadectw i innych dokumentów
potwierdzających posiadanie kwalifikacji pielęgniarki odpowiedzialnej za opiekę
ogólną, łącznie ze środkami mającymi na celu ułatwienie skutecznego
wykonywania prawa przedsiębiorczości i swobody świadczenia usług- dodany pkt.2
lit.b Traktatu Akcesyjnego
Artykuł 4b- w odniesieniu do polskich kwalifikacji pielęgniarek odpowiedzialnych za
opiekę ogólną, będą stosowane przepisy dotyczące praw nabytych.
W przypadku obywateli Państw Członkowskich, których dyplom, świadectwa i inne
dokumenty potwierdzające kwalifikacje pielęgniarki odpowiedzialnej za opiekę
ogólną zostały wydane lub których kształcenie zaczęło się w Polsce przed dniem
przystąpienia i które nie spełniają minimalnych wymogów szkolenia określonych w
artykule 1 Dyrektywy Rady 77/453/EWG, Państwa członkowskie uznają następujące
dyplomy, świadectwa i inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje w zakresie
pielęgniarskiej opieki ogólnej jako wystarczające dowody, jeśli będzie do nich
załączone zaświadczenie stwierdzające, że ci obywatele Państw Członkowskich
rzeczywiście i zgodnie z prawem prowadzili działalność pielęgniarki
odpowiedzialnej za opiekę w Polsce w niżej wymienionych okresach:
-
Dyplom licencjata pielęgniarstwa- co najmniej trzy kolejne lata w ciągu 5 lat przed
dniem wydania zaświadczenia
-
Dyplom pielęgniarstwa ( dyplom pielęgniarki lub pielęgniarki dyplomowanej) z
wykształceniem pomaturalnym uzyskanym w zawodowej szkole medycznej- co
najmniej 5 kolejnych lat w ciągu 7 lat przed wydaniem zaświadczenia
Wymieniona działalność musiała obejmować pełną odpowiedzialność za planowanie,
organizację i opiekę pielęgniarską nad pacjentem
• Zgodnie z postanowieniem Traktatu Akcesyjnego
polskich pielęgniarek i położnych, które ukończyły
studia magisterskie UM w Łodzi oraz CM UJ w Krakowie
będą z dniem 1 maja 2004 roku uznawane
automatycznie w państwach członkowskich UE
• Polska w 2004 roku 5 lutego przekazała Komisji
Europejskiej podczas konsultacji technicznych pełną listę
instytucji, które są uprawnione w Polsce do wydawania
dyplomów ukończenia studiów wyższych na kierunku
pielęgniarstwo i położnictwo odpowiednio z tytułem :
magister pielęgniarstwa oraz magister położnictwa”
• Ze względu na różnice istniejące w nazewnictwie
polskich instytucji szkolnictwa wyższego prowadzących
kształcenie w zawodzie pielęgniarki i położnej strona
polska zaproponowała jedną nazwę dla wszystkich
wskazanych instytucji wyższych- „ higher educational
institution recognised by competent authority”
• Postanowienia te zostały notyfikowane wszystkim
państwom członkowskim UE a następnie transponowane
do odpowiednich dyrektyw.
System kształcenia
pielęgniarek i położnych w RP
• Pielęgniarka i położna uzyskuje kwalifikacje
zawodowe po ukończeniu odpowiednio szkoły
pielęgniarskiej, szkoły położnych
• W rozumieniu ustawy z dnia 5 lipca 1996 roku o
zawodach pielęgniarki i położnej, ( tekst
jednolity Dz.U.nr57,poz.602 z póź. zm),
prowadząc kształcenie w zawodzie pielęgniarki,
w zawodzie położnej są szkoły wyższe
kształcące w formie studiów magisterskich
jednolitych lub uzupełniających, których
absolwenci uzyskują tytuł zawodowy magistra
pielęgniarstwa, magistra położnictwa, lub w
formie studiów wyższych zawodowych, których
absolwenci uzyskał tytuł zawodowy licencjata
pielęgniarstwa, licencjata położnictwa
Prawo wykonywania zawodu
pielęgniarki, położnej
• Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej ,
podobnie jak w przypadku innych wolnych zawodów
stwierdza samorząd zawodowy pielęgniarek i
położnych, w granicach samodzielności przyznanej
mu przepisami prawa
• Do właściwości samorządu należy rozstrzyganie, czy
kandydat zmierzający wykonywać zawód pielęgniarki
i położnej, spełnia określone ustawą warunki
potrzebne do wykonywania tych zawodów
• Na tej podstawie właściwy organ samorządu, jakim
jest okręgowa rada pielęgniarek i położnych-
decyduje o przyznaniu lub też o odmowie
stwierdzenia prawa wykonywania zawodu
• Korporacja nie podejmuje tych czynności z urzędu
tylko na wniosek osoby zainteresowanej
• Osoba ubiegająca się o prawo wykonywania
zawodu powinna zgłosić się do okręgowej izby
pielęgniarek i położnych, na której terenie
zamierza wykonywać zawód
• Jeżeli zawód będzie wykonywany na terenie
dwu lub więcej izb, pielęgniarka lub położna
może wybrać okręgową izbę, do której chce
przynależeć- art. 7 ust.3 ustawy z dnia 19
kwietnia 1991 o samorządzie pielęgniarek i
położnych ( Dz.U.nr 41,poz.178 z póź.zm)
• W przypadku zmiany miejsca wykonywania
zawodu na miejsce na terenie działania innej
okręgowej iżby pielęgniarka lub położna
obowiązana jest niezwłocznie wnioskować o
wykreślenie z rejestru, w którym figurowała, po
czym złożyć wniosek o wpis do rejestru na
obszarze izby, w której podjęła pracę
• Stwierdzenie prawa wykonywania zawodu
pielęgniarki i położnej łączy się z wpisem do
rejestru członków samorządu pielęgniarek i
położnych
• Jest to obowiązkowa przynależność do
samorządu
• Wymogiem dla wszystkich którzy ubiegają się o
prawo wykonywania zawodu, niezależnie od
posiadanego obywatelstwa jest warunek
posiadania pełnej zdolności do czynności
prawnych
• W świetle polskich przepisów pełną zdolność do
czynności prawnych posiada osoba która
ukończyła 18 rok życia ( art. 11 kodeksu
cywilnego) oraz, która nie jest całkowicie lub
częściowo ubezwłasnowolniona ( art. 12-13 k.c.)
Posiadanie pełni praw
publicznych oznacza
korzystanie
• Z czynnego i biernego prawa wyborczego
do organów władzy publicznej, organów
samorządu zawodowego lub gospodarczego
• Z prawa do udziału w sprawowaniu
wymiaru sprawiedliwości oraz do pełnienia
funkcji w organach i instytucjach
państwowych oraz samorządu zawodowego
• Z prawa do posiadania stopnia wojskowego
• Z prawa do uzyskania orderów, odznaczeń i
tytułów honorowych
Wygaśnięcie prawa
wykonywania zawodu
• Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki
lub prawo wykonywania zawodu położnej
wygasa w razie utraty obywatelstwa
polskiego, utraty prawa stałego pobytu,
utraty pełnej zdolności do czynności
prawnych lub jeżeli upłynął termin na
jaki wydano prawo
• Wygaśniecie prawa wykonywania zawodu
skutkuje wykreśleniem z rejestru
pielęgniarek lub rejestru położnych
Zrzeczenie się prawa
wykonywania zawodu
• Pielęgniarka lub położna może
zrzec się prawa wykonywania
zawodu lub też zawiesić
wykonywanie zawodu na czas
określony
• O podjętym zamiarze powinna na
piśmie powiadomić okręgową
radę
Utrata zaświadczenia o prawie
wykonywania zawodu
• W przypadku utraty zaświadczenia o
prawie wykonywania zawodu,
pielęgniarka i położna powinna
niezwłocznie zawiadomić okręgową radę,
która wydała to zaświadczenie
• W związku z tym, że są to druki ścisłego
zarachowania, unieważnia się druk prawa
wykonywania zawodu podając jego numer
• O fakcie unieważnienia , jak i o wydaniu
duplikatu prawa wykonywania zawodu
zawiadamia się wszystkie oipip
Uzyskanie prawa wykonywania zawodu
pielęgniarki/ położnej przez obywateli
państw członkowskich UE
•
Zgodnie z art. 11a-11b ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej do warunków
tych należy:
a)
Posiadanie jednego z tytułów zawodowych ( wykaz tytułów zawodowych w
ustawie)
b)
Posiadanie dyplomu, świadectwa lub innego dokumentu stwierdzającego
posiadanie formalnych kwalifikacji do wykonywania zawodu pielęgniarki
odpowiedzialnej za opiekę ogólną lub czynności położnej, wydanego przez
odpowiednie władze lub organizacje państwa członkowskiego UE
c)
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
d)
Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie zawodu,
potwierdzonego zaświadczeniem wydanym przez odpowiednie władze lub
organizacje państwa członkowskiego UE
e)
Przedstawienie zaświadczenia wydanego przez odpowiednie władze lub
organizacje państwa członkowskiego UE, że pielęgniarka , położna nie została
pozbawiona prawa wykonywania zawodu lub prawo to nie zostało zawieszone i
nie toczy się przecie niej postępowanie w sprawie pozbawienia lub zawieszenia
prawa wykonywania zawodu
f)
Złożenie oświadczenia o władaniu językiem polskim w mowie i piśmie w zakresie
koniecznym do wykonywania zawodu pielęgniarki, zawodu położnej
Wniosek o przyznanie prawa wykonywania zawodu oraz wpis do rejestru należy złożyć
do oipip, na obszarze której zainteresowana osoba zamierza wykonywać zawód
Procedura prowadzenia przez oipip dotycząca stwierdzania prawa wykonywania w
odniesieniu do pielęgniarek i położnych będących obywatelami państw
członkowskich UE powinna być dokonana w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia
wniosku przez pielęgniarkę, położną wraz z pełną dokumentacją ( art. 12 ust.2a
ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej
• W przypadku niezdolności pielęgniarki/ położnej
do wykonywania zawodu spowodowanego stanem
zdrowia (np. zaburzenia psychiczne, narkomania,
alkoholizm) oipip wszczyna postępowanie
przewidziane w ustawie o zawodach pielęgniarki i
położnej oraz rozporządzeniu w sprawie
szczegółowych zasad i trybu orzekania o
niezdolności wykonywania zawodu lub
zawieszania prawa wykonywania zawodu
• Pielęgniarka, położna, która nie wykonywała
zawodu po upływie pięciu lat od ukończenia
szkoły lub nie wykonywała zawodu dłużej niż pięć
lat musi przejść przeszkolenie, którego program i
sposób przeszkolenia określa oipip. Przepisy
prawne nie regulują kwestii, przez jaki okres
czasu należy wykonywać zawód, aby nie
wystąpiła przerwa powodująca konieczność
przeszkolenia, np.. W sytuacji kiedy dana osoba
nie wykonuje zawodu od trzech lat
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA, SŁUŻBOWA, CYWILNA,
KARNA PIELĘGNIARKI:
• Pielęgniarki ponoszą odpowiedzialność za cały zakres
działalności zawodowej, w tym także za sferę relacji
pielęgniarka – pacjent – członkowie zespołu
terapeutycznego.
• Pielęgniarki podlegają regułom prawnym i moralnym
funkcjonującym w społeczeństwie na zasadzie
powszechności, a za swoją działalność ponoszą
odpowiedzialność:
- prawną
- karną
- cywilną
- materialną
- służbową
- zawodową
- etyczną/moralną
• Odpowiedzialność pielęgniarki i położnej
określają:
- przepisy regulujące wykonywanie
zawodu pielęgniarki i zawodu położnej
- Kodeks Pracy
- Kodeks Karny
- Kodeks Cywilny
- Regulaminy zakładowe
- Zakresy obowiązków, uprawnień,
odpowiedzialności na stanowisku pracy
- Kodeks Etyki Zawodowej Polskiej
Pielęgniarki i Położnej.
Ponoszenie odpowiedzialności
zawodowej
• Odpowiedzialność zawodową ponoszą
pielęgniarki i położne przed organami
samorządu pielęgniarek i położnych
(rzecznikiem odpowiedzialności
zawodowej i sądem pielęgniarek i
położnych) za:
a)
Zawinione naruszenie zasad
wykonywania zawodu
b)
Naruszenie przepisów regulujących
wykonywanie zawodu pielęgniarki i
położnej
c)
Postępowanie sprzeczne z zasadami
etyki zawodowej
Odpowiedzialność
kontraktowa
• W odniesieniu do pielęgniarek lub położnych
z odpowiedzialnością kontraktową możemy
mieć do czynienia w sytuacji, gdy podmiot
prowadzący indywidualną praktykę lub
grupową praktykę w zakresie świadczeń
pielęgniarskich, zawrze z pacjentem umowę
o świadczenie usług przewidzianych ustawą
• Zakres odpowiedzialności kontraktowej jest
uregulowany w art. 472 k.c. z którego to
przepisu wynika, że dłużnik odpowiedzialny
jest za niezachowanie należytej staranności
• Pielęgniarka lub położna która wykonuje
indywidualną praktykę, zawiera umowę
z pacjentem i za wyrządzone mu szkody
ponosi odpowiedzialność kontraktową
(art. 471 k.c.) chyba, że dokonuje tych
świadczeń na podstawie umowy z NFZ
lub innym podmiotem ( np. zakładem
pracy nie będącym zoz). Wówczas
pacjenci mają uprawnienia do świadczeń
z innych tytułów, a odpowiedzialność
pielęgniarki jest wtedy delikatowa ( art.
415 k.c.)
• W celu udzielania świadczeń zdrowotnych
pielęgniarki i położne mogą prowadzić
grupową praktykę w formie spółki
cywilnej lub partnerskiej
• Jeżeli pielęgniarka lub położne wykonują
swój zawód w spółce cywilnej, to za
wyrządzone pacjentom szkody
odpowiadają solidarnie wszyscy wspólnicy
spółki cywilnej ( art. 864 k.c.)
• Pielęgniarka lub położna która działa jako
partner w spółce partnerskiej, nie ponosi
odpowiedzialności za zobowiązania spółki,
powstałe w związku z wykonywaniem
przez pozostałych partnerów wolnego
zawodu w spółce. Odpowiada jedynie za
własne zobowiązania
Błędy pielęgniarki, położnej,
które skutkują jako
przestępstwo
• Umyślne spowodowanie śmierci
• Czyny polegające na spowodowaniu ciężkiego uszczerbku na
zdrowiu w postaci pozbawienia człowieka słuchu, wzroku,
zdolności płodzenia, ciężkiego kalectwa, ciężkiej choroby
nieuleczalnej lub długotrwałej, która realnie zagraża życiu,
znacznej lub całkowitej niezdolności do pracy w zawodzie, lub
trwałego zeszpecenia lub zniekształcenia ciała (art. 165 k.k.)
• Narażenie człowieka na niebezpieczeństwo utraty życia lub
ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, uregulowane w art. 160 k.k.
( kara grzywny lub pozbawienia wolności do roku)
• Nie udzielenie pomocy człowiekowi znajdującemu się w
sytuacji utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu w
sytuacji gdy tej pomocy można udzielić bez narażenia siebie
lub innej osoby ( kara pozbawienia wolności do 3 lat art. 162
k.k.
• Czyn , który polega na wykonaniu zabiegu leczniczego bez
zgody pacjenta, któremu grozi bezpośrednie
niebezpieczeństwo ( kara pozbawienia wolności do 2 lat art.
192k.k
Obowiązkowe i dobrowolne
ubezpieczenie OC
Zakres usług obowiązkowego i dobrowolnego
ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej pielęgniarek
i położnych
• Zawód pielęgniarki i położnej to duża odpowiedzialność za
zdrowie i życie pacjentów oraz wpisane w nią ryzyko
popełnienia błędu. Drobne niedopatrzenie może skutkować
koniecznością wypłaty olbrzymiego odszkodowania.
• W chwili obecnej funkcjonują trzy rodzaje ubezpieczeń dla
pielęgniarek i położnych, które są zawierane w zależności
od podmiotu zlecającego wykonanie świadczenia:
a) Obowiązkowe ubezpieczenie OC podmiotu
przyjmującego zamówienie na świadczenia zdrowotne.
b) Obowiązkowe ubezpieczenie OC świadczeniodawcy
udzielającego świadczeń opieki zdrowotnej.
c) Ubezpieczenie dobrowolne OC z tytułu zawodowego
udzielania świadczeń zdrowotnych przez pielęgniarki i
położne.
Ubezpieczenie obowiązkowe
• Umowę obowiązkowego ubezpieczenia
odpowiedzialności cywilnej powinny zawrzeć
pielęgniarki i położne, które przyjmują zamówienia
na świadczenia w ramach kontraktów z Narodowym
Funduszem Zdrowia oraz Samodzielnymi
Publicznymi Zakładami Opieki Zdrowotnej. Polisa
obowiązkowego OC chroni wyłącznie świadczenia w
ramach tych kontraktów. Cała pozostała działalność
jest chroniona polisą dobrowolną.
Ubezpieczenie dobrowolne
• Zdarza się często, że pielęgniarki i położne, które
podpisały umowy kontraktowe z publicznymi
szpitalami, pracują dodatkowo w innych
placówkach lub prowadzą własną praktykę
pielęgniarską. Wówczas, żeby zapewnić sobie pełną
ochronę ubezpieczeniową, powinny posiadać
zarówno ubezpieczenie dobrowolne, jak i
obowiązkowe
• Pieczę nad należytym
wykonywaniem zawodu sprawuje
samorząd zawodowy pielęgniarek i
położnych, którego zadania,
organizację określa ustawa o
samorządzie zawodowym
pielęgniarek i położnych z 1991
roku z póź. zm.
Dziękuję za uwagę