Stosunek pracy jako

jedna z form

zatrudnienia

Standardy europejskie w zakresie

prawa pracy – wykład

Różne formy
zatrudnienia

Samozatrudnienie

Zatrudnienie na podstawie umów prawa cywilnego

(umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług,

umowa agencyjna)

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nakładczą

Zatrudnienie w ramach stosunku pracy

Zatrudnienie w ramach stosunków służbowych o

charakterze administracyjnoprawnym

(np. zawodowi

żołnierze, funkcjonariusze formacji zmilitaryzowanych, m.in. Policji, Centralnego

Biura Antykorupcyjnego, Służby Celnej, Służby Więziennej, Straży Granicznej)

2

Stosunek pracy

Stosunek

pracy

nawiązany na

podstawie:

1.Umowy o pracę;

2.Powołania;

3.Wyboru;

4.Mianowania;

5.Spółdzielczej

umowy o pracę.

Stosujemy

przepisy

prawa

pracy.

Umowne

podporządkowanie

pracownika w procesie

pracy

• art. 22 § 1 k.p.:
• Pracownik wykonuje pracę
pod

kierownictwem

pracodawcy oraz w czasie i
miejscu wyznaczonym przez
pracodawcę.

3