Dr Magdalena Jerzemowska UG
Wybrane międzynarodowe i
krajowe regulacje nadzoru
korporacyjnego
– na przykładzie USA, Wielkiej
Brytanii, Niemiec i Japonii”
Cel prezentacji:
• pokazanie istoty, klasyfikacji i znaczenia
regulacji nadzoru korporacyjnego
• prezentacja najważniejszych regulacji nadzoru
korporacyjnego o zasięgu międzynarodowym
(OECD, Unia Europejska)
• przedstawienie regulacji nadzoru korporacyjnego
obowiązujących w Stanach Zjednoczonych i
Wielkiej Brytanii oraz Niemczech i Japonii
• pokazanie zmienności oraz kierunku ewolucji
prezentowanych dobrych praktyk nadzoru
korporacyjnego
REGULACJE NADZORU KORPORACYJNEGO
- krajowe
- międzynarodowe
Dobre praktyki nadzoru korporacyjnego to:
Mechanizm alternatywny wobec norm
prawnych,
którego celem jest standaryzacja przy
jednoczesnym uniknięciu wad związanych z
istnieniem bezwzględnie obowiązujących
regulacji
ustawowych.
Zasady wdrażania
• zasada „comply or explain”
• obligatoryjność
WYBRANE REGULACJE NADZORU KORPORACYJNEGO
O ZASIĘGU MIĘDZYNARODOWYM
• Zadady nadzoru korporacyjnego
OECD (2004)
• Regulacje Unii Europejskiej
ZASADY NADZORU KORPORACYJNEGO OECD (2004)
I.
Zapewnienie podstawy dla skutecznych ram nadzoru
korporacyjnego
II. Prawa wspólników/akcjonariuszy oraz najważniejsze funkcje
właścicielskie
III. Równoprawne traktowanie wspólników/akcjonariuszy
IV. Rola interesariuszy w procesach nadzoru korporacyjnego
V. Jawność i przejrzystość
VI. Zakres odpowiedzialności organu spółki
Regulacje nadzoru korporacyjnego w Unii
Europejskiej
• publikacje w formie dyrektyw, zaleceń i
komunikatów
• „Report of the High Level Group of
Company Law Experts on a Modern
regulatory Framework For Company Law in
Europe” (Raport Wintera, 2002 )
Regulacje nadzoru korporacyjnego w
Unii Europejskiej
• Zalecenie dotyczące wynagradzania
dyrektorów spółek notowanych na giełdzie
[2004/913/WE, Dz.U. UE L nr 385
2004/913/WE, Dz.U. UE L nr 385]
• Zalecenie o roli dyrektorów
niewykonawczych (nie zarządzających) w
organach spółek [2005/162/WE, Dz.U. UE L
nr 52]
Regulacje nadzoru korporacyjnego w Unii
Europejskiej
Propozycje doskonalenia nadzoru korporacyjnego
implikowane kryzysem finansowym:
-
wytyczne dotyczące najlepszej praktyki polityki wynagrodzeń
-
zalecenia w sprawie polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych
-
dążenie do zapewnienia wynagradzania za wyniki działania
-
zalecenia dotyczące komitetu wynagrodzeń oraz jego składu i zadań
-
wzmocnienie mechanizmów monitorowania oraz skuteczności stosowania
opublikowanych zaleceń
-
wnioski legislacyjne odnośnie przyznania krajowym organom nadzoru
uprawnień egzekwowania od instytucji finansowych wdrażania polityki
wynagrodzeń powiązanej z efektywnym zarządzaniem ryzykiem
Regulacje nadzoru korporacyjnego w Stanach
Zjednoczonych
- Sarbanes-Oxley Act, 2002
- Key Agreed Principles to Strengthen
Corporate Governance for U. S. Publicly
Traded Companies, 2008
Brytyjskie uregulowania nadzoru korporacyjnego
The Combined Code on Corporate Governance, 2008
• Preambuła, s. 1-3
• Część 1 SPÓŁKI
, s. 5-20
•
A Dyrektorzy, s. 5-12
•
B Wynagrodzenia, s. 13-15
•
C Odpowiedzialność i audyt, s. 16-18
•
D Relacje z akcjonariuszami, s. 19-20
• Część 2 INWESTORZY STYTUCJONALNI
, s. 21-22
•
E Akcjonariusze instytucjonalni, s. 21-22
• Załącznik A
Przepisy dotyczące projektowania wynagrodzeń powiazanych z
wynikami działania , s. 23
• Załącznik B
Wskazówki dotyczące odpowiedzialności dyrektorów nie
wykonawczych : ostrożności ( care), kwalifikacji (skill) i staranności
(diligence), s. 24
• Załącznik C
Publikacja ustaleń dotyczacych corporate governance, s. 25-32
Niemiecki Kodeks Corporate Governance, 2006
1.
Wstęp
2. Akcjonariusze i walne zgromadzenie akcjonariuszy
3. Współpraca pomiędzy zarządem i radą nadzorczą
4. Zarząd
5. Rada nadzorcza
6. Przejrzystość
7. Publikacja i audyt rocznego sprawozdania finansowego
Principles of Corporate Governace for Listed
Companies, Tokyo Stock Exchange, 2004
Principles of Corporate Governance for
Listed Companies
( APPENDIX ( Mechanism for Corporate
Governance in Japan
( REFERENCE ( Report on Enhanced
Corporate Governance for Listed
Companies
Principles of Corporate Governance for Listed
Companies
(Japonia)
I.
Prawa akcjonariuszy
II.
Równe traktowanie akcjonariuszy
III.
Relacje z interesariuszami w nadzorze
korporacyjnym
IV.
Publikacja i przejrzystość
V.
Odpowiedzialność rady dyrektorów, audytorów
i rady audytorów korporacji oraz innych grup
Dobrych praktykach w
spółkach publicznych 2002
•
Zasady ogólne
•
Cel spółki
•
Rządy większości i ochrona mniejszości
•
Uczciwe intencje i nienadużywanie
uprawnień
•
Kontrola sądowa
•
Niezależność opinii zamawianych przez
spółkę
Dobrych praktykach w
spółkach publicznych 2002
• Dobre praktyki walnych zgromadzeń
(1-17)
• Dobre praktyki rad nadzorczych (18-
31)
• Dobre praktyki zarządów (32-40)
• Dobre Praktyki w zakresie relacji z
osobami i instytucjami zewnętrznymi
(41-48)
Dobre praktyki w spółkach
publicznych 2005
•
Preambuła
•
Zasady ogólne
•
Cel spółki
•
Rządy większości i ochrona mniejszości
•
Uczciwe intencje i nie nadużywanie
uprawnień
•
Kontrola sądowa
•
Niezależność opinii zamawianych przez
spółkę.
Dobre praktyki w spółkach
publicznych 2005
• Dobre praktyki walnych zgromadzeń
(punkty 1 - 17),
• Dobre praktyki rad nadzorczych
(punkty 18 - 31),
• Dobre praktyki zarządów ( punkty 32
– 40),
• Dobre praktyki w zakresie relacji z
osobami i instytucjami zewnętrznymi
(punkty 41 – 48).
„Dobre praktyki spółek notowanych
na GPW, 4 lipca 2007 rok
•
Preambuła s. 1-3
•
Rekomendacje dotyczące dobrych
praktyk spółek giełdowych, zasady 1-8
•
Dobre praktyki realizowane przez
zarządy spółek giełdowych, zasady 1-7
•
Dobre praktyki stosowane przez
członków rad nadzorczych, zasady 1-9
•
Dobre praktyki stosowane przez
akcjonariuszy, zasady 1-8.
Minimalna zawartość raportu
dotyczącego stosowania zasad ładu
korporacyjnego
• wskazanie zasad ładu korporacyjnego,
które nie były przez emitenta stosowane,
wraz ze wskazaniem jakie były
okoliczności i przyczyny nie zastosowania
danej zasady oraz w jaki sposób spółka
zamierza usunąć ewentualne skutki nie
zastosowania danej zasady lub jakie
kroki zamierza podjąć, by zmniejszyć
ryzyko nie zastosowania danej zasady w
przyszłości;
Minimalna zawartość raportu
dotyczącego stosowania zasad ładu
korporacyjnego
• opis sposobu działania walnego
zgromadzenia i jego zasadniczych uprawnień
oraz praw akcjonariuszy i sposobu ich
wykonywania;
• skład osobowy i zasady działania organów
zarządzających i nadzorczych spółki oraz ich
komitetów;
• opis podstawowych cech stosowanych w
spółce systemów kontroli wewnętrznej i
zarządzania ryzykiem w odniesieniu do
procesu sporządzania sprawozdań
finansowych.