Hałas i drgania

mechaniczne

szkolenie okresowe

METODYKA

• Celem szkolenia pracowników zatrudnionych w narażeniu na hałas lub

drgania mechaniczne jest przekazanie im wiedzy na temat

ewentualnych zagrożeń i sposobów ich eliminowania, ograniczania

ryzyka zawodowego związanego z tym narażeniem, a także nauczenie

praktycznego stosowania przyjętych środków profilaktycznych.

Pracownicy narażeni na hałas lub drgania mechaniczne to wszystkie osoby

zatrudnione w warunkach przekroczenia progów działania dla hałasu lub

drgań mechanicznych.

Szkolenia w dziedzinie bhp pracowników narażonych na hałas lub drgania

mechaniczne mogą być prowadzane przez wykładowców i instruktorów
posiadających odpowiedni zasób wiedzy z tej tematyki,
przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację
programu szkolenia.

Hałas i drgania mechaniczne – definicje

Hałas to niepożądane, nieprzyjemne i dokuczliwe dźwięki o

znacznym natężeniu, obecne w środowisku, w którym

przebywa człowiek, które mogą być uciążliwe albo

szkodliwe dla zdrowia lub zwiększać ryzyko wypadku przy

pracy.

Drgania mechaniczne to drgania lub wstrząsy

przekazywane do organizmu człowieka za pośrednictwem

części ciała mających bezpośredni kontakt z drgającym

obiektem, np. ręce, w których pracownik trzyma

urządzenie drgające – młot pneumatyczny.

Rodzaje hałasu

• Ze względu na wielkość zmian poziomów ciśnienia akustycznego w

czasie hałas dzieli się na:

– ustalony – gdy poziom dźwięku w danym miejscu zmienia się

w określonym czasie nie więcej niż o 5 decybeli (dalej: dB);

– nieustalony – gdy poziom dźwięku w danym miejscu zmienia

się w określonym czasie o więcej niż 5 dB;

– impulsowy – jeśli pojedyncze zdarzenia dźwiękowe mają czas

trwania krótszy od 1 sekundy.

Wśród rodzajów hałasu możemy wyróżnić również hałas mechaniczny
(powstaje w wyniku tarcia i uderzeń) oraz hałas aerodynamiczny
(powoduje go przepływ np. gazów i cieczy).

Źródła hałasu

• Przemysłowymi źródłami hałasu mogą być:

• narzędzia i silniki pneumatyczne (do 134 dB),
• obrabiarki do drewna, np. pilarki tarczowe, frezarki itp. (do 108 dB),
• maszyny włókiennicze, czyli krosna, przewijarki, skręcarki itp. (do

114 dB),

• obrabiarki do metalu, czyli szlifierki, automaty tokarskie itp. (do 104

dB),

• urządzenia transportu wewnątrzzakładowego, czyli suwnice,

przenośniki, podajniki itp. (do 112 dB),

• urządzenia przepływowe ciągów technologicznych oraz układów

wentylacyjnych, czyli zawory, zwężki, wentylatory itp. (do 120 dB),

• maszyny i narzędzia budowlane, czyli zagęszczacze gruntu,

palownice, młoty, narzędzia ręczne itp.

Źródła drgań mechanicznych

• Źródłami drgań o działaniu ogólnym są na przykład:

• podłogi, podesty, pomosty w halach produkcyjnych i innych

pomieszczeniach, na których zlokalizowane są stanowiska

pracy, wprawiane w drgania przez użytkowane w

pomieszczeniach lub poza nimi maszyny i urządzenia,

• siedziska i podłogi środków transportu (samochodów,

ciągników, autobusów, pojazdów szynowych itp.),

• siedziska i podłogi ciężkich maszyn budowlanych

(zwłaszcza do zagęszczania gruntu, ale także do robót

ziemnych, fundamentowych itp.),

• narzędzia ręczne o szczególnie dużej intensywności drgań,

które przenosząc się przez barki na tułów i głowę, mogą

w konsekwencji prowadzić do wzbudzania się drgań

rezonansowych narządów wewnętrznych,

• drgające platformy.

Najwyższe dopuszczalne natężenie (NDN)

hałasu

• Oceniając narażenie pracowników na działanie hałasu

słyszalnego, należy pamiętać o następujących wielkościach

najwyższych dopuszczalnych natężeń (NDN):

• poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego dobowego

wymiaru czasu pracy nie może przekraczać wartości 85 dB, a

odpowiadająca mu ekspozycja dzienna nie może przekraczać wartości

3,64 x 103 x Pa2 x s lub poziom ekspozycji na hałas odniesiony do

tygodnia pracy (wyjątkowo w przypadku hałasu oddziałującego na

organizm człowieka w sposób nierównomierny w poszczególnych

dniach w tygodniu) nie może przekraczać wartości 85 dB, a

odpowiadająca mu ekspozycja tygodniowa nie może przekraczać

wartości 18,2 x 103 x Pa2 x s,

• maksymalny poziom dźwięku – nie może przekraczać wartości 115 dB,

• szczytowy poziom dźwięku – nie może przekraczać wartości 135 dB.

Najwyższe dopuszczalne natężenie (NDN) drgań

•

Drgania na stanowisku pracy działające na organizm

człowieka przez kończyny górne w czasie:

• ekspozycji dziennej, czyli w ciągu 8 godzin działania nie mogą

przekraczać 2,8 m/s2, natomiast w przypadku pracowników

młodocianych i kobiet w ciąży ekspozycja dzienna na drgania

w ciągu 8 godzin działania nie może przekroczyć 1 m/s2;

• ekspozycji trwającej 30 minut i krócej nie mogą

przekraczać

11,2 m/s2, natomiast w przypadku pracowników młodocianych

i kobiet w ciąży ekspozycja na drgania trwająca 30 minut i

krócej nie może przekraczać 4 m/s2.

Hałas a zatrudnianie kobiet w ciąży i pracowników

młodocianych

• Wartości NDN dla kobiet w ciąży:

• poziom ekspozycji na hałas w ciągu 8-godzinnego dobowego

lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie
pracy, wymiaru czasu pracy nie może przekraczać wartości 65
dB,

• szczytowy poziom dźwięku nie może przekraczać – 130 dB,
• maksymalny poziom dźwięku nie może przekraczać – 110 dB.

Dla pracowników młodocianych:

poziom ekspozycji na hałas w ciągu 8-godzinnego
dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego
w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy nie może
przekraczać wartości 80 dB, szczytowy poziom dźwięku nie
może przekraczać – 130 dB, maksymalny poziom dźwięku
nie może przekraczać – 110 dB.