Porównanie poradnictwa
indywidualnego i
grupowego

Zalety



Rozmowa indywidualna



bliższy kontakt z klientem



relacja oparta na zaufaniu



precyzyjniejsza analiza
sytuacji i potrzeb klienta



pomoc w trakcie ćwiczeń



ułatwiona werbalizacja
i zrozumienie
problemów oraz
otoczenia



Sesja grupowa



mniejsze odosobnienie



współdziałanie i dynamika



konfrontowanie wyobrażeń

poszczególnych członków

grupy



więcej pomysłów



aktywność grupy



informacje zwrotne i

poczucie swojego miejsca oraz

roli



nawiązywanie więzi

emocjonalnych

 

Wady



Rozmowa indywidualna



nawiązanie reakcji „emocjonalnej



doradca w roli eksperta



więź o charakterze zależności



pewnych ćwiczeń nie można

wykonywać indywidualnie



mówienie o działaniu, zamiast

stawiania klienta w sytuacji

działania

 
 



Sesja grupowa



trudności z wypowiadaniem

się



sprawy intymne



konflikt



trudniej wspierać członków

grupy



różne tempo pracy



różne potrzeby



ćwiczenia pożyteczne tylko dla

niektórych

Jak walczyć z wadami?



Rozmowa
indywidualna



wytyczać

punkty

odniesienia i granice



zachować „serdeczny
dystans"



czuwać nad tym, by
zawsze „wyposażać"
daną

osobę

w

stosowne instrumenty



Sesja grupowa



określić reguły funkcjonowania  



zwrócić uwagę na tych, którzy

mają więcej trudności



techniki ułatwiające uczestnikom

włączanie się do pracy 



praca w parach i podgrupach

osobom,  



odpowiedzialne funkcje dla osób,

które robią najszybsze postępy 



Pozytywne

wykorzystywanie

rozbieżności 



wzajemna pomoc uczestników



krótkie spotkania indywidualne

Literatura



Gladding S.T.(1994). Poradnictwo
zawodowe zajęcia wszechstronne,
Warszawa: Wyd. Urzędu Pracy,
Warszawa 1994.