Podstawowe pojęcia

Podstawowe pojęcia

ekonomiczne.

ekonomiczne.



PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ



PSYCHOLOGICZNE I

PSYCHOLOGICZNE I

SOCJOLOGICZNE UWARUNKOWANIA

SOCJOLOGICZNE UWARUNKOWANIA

PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Przedsiębiorczość

Przedsiębiorczość

to zdolność do kreowania i

to zdolność do kreowania i

zaspokajania swoich i cudzych

zaspokajania swoich i cudzych

potrzeb.

potrzeb.

Jest cechą ludzkiego charakteru i

Jest cechą ludzkiego charakteru i

zachowania.

zachowania.

Siłą napędową przedsiębiorczości są

Siłą napędową przedsiębiorczości są

niezaspokojone potrzeby człowieka.

niezaspokojone potrzeby człowieka.

Psychologiczne i socjologiczne

Psychologiczne i socjologiczne

uwarunkowania

uwarunkowania

przedsiębiorczości

przedsiębiorczości



OSOBOWOŚĆ

OSOBOWOŚĆ



POTRZEBY CZŁOWIEKA I ŚRODKI

POTRZEBY CZŁOWIEKA I ŚRODKI

ICH ZASPOKAJANIA

ICH ZASPOKAJANIA



ROLE SPOŁECZNE CZŁOWIEKA

ROLE SPOŁECZNE CZŁOWIEKA

I ROLE ORGANIZACYJNE

I ROLE ORGANIZACYJNE

OSOBOWOŚĆ

OSOBOWOŚĆ

TO ZESPÓŁ CECH

TO ZESPÓŁ CECH

PSYCHICZNYCH

PSYCHICZNYCH

CHARAKTERYSTYCZNYCH

CHARAKTERYSTYCZNYCH

DLA KAŻDEGO CZŁOWIEKA

DLA KAŻDEGO CZŁOWIEKA

NIEODZOWNĄ CECHĄ ROZWOJU

NIEODZOWNĄ CECHĄ ROZWOJU

OSOBOWOŚCI

OSOBOWOŚCI

JEST PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

JEST PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

Potrzeby i środki ich

Potrzeby i środki ich

zaspokajania

zaspokajania



podstawowe

podstawowe



wyższego rzędu

wyższego rzędu



materialne

materialne



niematerialne

niematerialne

Potrzeba jest to stan braku czegoś w

organizmie,

co jest potrzebne do życia .

Zaspokajamy ją za pomocą określonych dóbr

i usług.

Klasyfikacja potrzeb:

*

jednorazowe

* wielokrotne

*

indywidualne

* grupowe

Klasyfikacja dóbr i usług

Klasyfikacja dóbr i usług



wolne

wolne



ekonomiczne

ekonomiczne



podstawowe

podstawowe



wyższego rzędu

wyższego rzędu

konsumpcyjne

produkcyjne

dobra trwałego użytku

dobra nietrwałe

Usługi dzielimy na:

materialne

niematerialne

ROLE SPOŁECZNE

ROLE SPOŁECZNE

NARZUCA LUDZIOM POZYCJA, JAKĄ

NARZUCA LUDZIOM POZYCJA, JAKĄ

ZAJMUJĄ ONI W SPOŁECZEŃSTWIE

ZAJMUJĄ ONI W SPOŁECZEŃSTWIE

ROLE ORGANIZACYJNE

ROLE ORGANIZACYJNE

SĄ ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ OSÓB

SĄ ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ OSÓB

W ORGANIZACJI

W ORGANIZACJI

(W PRZEDSIĘBIORSTWIE, SZKOLE,

(W PRZEDSIĘBIORSTWIE, SZKOLE,

KLUBIE SPORTOWYM, ITP.)

KLUBIE SPORTOWYM, ITP.)

KONFLIKTY RÓL

KONFLIKTY RÓL

TO SYTUACJA,

TO SYTUACJA,

KIEDY OSOBA NIE BĘDZIE ZADOWOLONA Z TEGO,

KIEDY OSOBA NIE BĘDZIE ZADOWOLONA Z TEGO,

CO ROBI, GDYŻ JEJ CECHY I PRAGNIENIA

CO ROBI, GDYŻ JEJ CECHY I PRAGNIENIA

SĄ NIEDOSTOSOWANE DO WYMAGAŃ ROLI

SĄ NIEDOSTOSOWANE DO WYMAGAŃ ROLI

I NIEZGODNE Z NIMI.

I NIEZGODNE Z NIMI.

MOGĄ WYNIKAĆ TAKŻE Z TEGO, ŻE STAWIANE

MOGĄ WYNIKAĆ TAKŻE Z TEGO, ŻE STAWIANE

WYMAGANIA SĄ SPRZECZNE

WYMAGANIA SĄ SPRZECZNE

I WZAJEMNIE SIĘ WYKLUCZAJĄ

I WZAJEMNIE SIĘ WYKLUCZAJĄ

ORAZ

ORAZ

ZE SPRZECZNOŚCI MIĘDZY OCZEKIWANIAMI

ZE SPRZECZNOŚCI MIĘDZY OCZEKIWANIAMI

RÓŻNYCH OSÓB W STOSUNKU DO NAS.

RÓŻNYCH OSÓB W STOSUNKU DO NAS.