Bezrobocie i polityka

zatrudnienia



Pojęcie, przyczyny i rodzaje bezrobocia



Skutki bezrobocia



Aktywne i pasywne metody zwalczania bezrobocia



Oddziaływanie na popyt na pracę i podaż pracy



Aktywne i pasywne formy przeciwdziałania

bezrobociu w Polsce



Źródła finansowania pomocy dla bezrobotnych

Plan wykładu



Przedmiotowo: bezrobocie to kategoria analityczna rynku

pracy, oznacza niezrealizowaną podaż pracy, będącą

rezultatem nierównowagi pomiędzy podażą siły roboczej

(zasoby pracy) a popytem na pracę (miejsca pracy)



Podmiotowo: stan bezczynności zawodowej osób

zdolnych do pracy i zgłaszających gotowość do jej

podjęcia, dla których podstawą egzystencji są dochody z

pracy, odniesienie do społecznych skutków bezrobocia

Pojęcie bezrobocia



Frykcyjne (płynne, przejściowe)



Strukturalne



Technologiczne



Koniunkturalne (cykliczne)



Sezonowe

Rodzaje bezrobocia



Jawne: ustalane na podstawie ewidencji urzędów

pracy lub na podstawie badania aktywności

ekonomicznej ludności (BAEL)



Ukryte: nie ewidencjonowane, rozpoznawane

m.in. w oparciu o badania ankietowe i

statystyczne metody szacunkowe



Odłożone: przesunięte w czasie



Całkowite lub częściowe

Formy bezrobocia



Degradacja ekonomiczna



Wpływ

na

sytuację

dzieci

w

rodzinach

bezrobotnych



Zniekształcenie procesów aktywizacji zawodowej

absolwentów



Wzrost przestępczości i patologii społecznych



Degradacja pozycji społecznej bezrobotnych



Choroby…

Społeczne skutki bezrobocia



Zasiłki dla bezrobotnych



Świadczenia przedemerytalne

Zwalczanie bezrobocia – formy pasywne



Szkolenia



Pożyczki dla bezrobotnych na podjęcie

własnej działalności gospodarczej



Pożyczki dla zakładów pracy na stworzenie

nowych miejsc pracy



Prace interwencyjne i roboty publiczne



Zmiany w systemie edukacji

Zwalczanie bezrobocia – formy aktywne



Subwencjonowanie płac i zatrudnienia



Tworzenie nowych miejsc pracy w sektorze

państwowym



Promocja przedsiębiorczości



Roboty publiczne

Zwiększanie popytu na siłę roboczą



Kształtowanie poziomu aktywności

zawodowej



Określanie liczby godzin pracy

Kształtowanie podaży siły roboczej