ANALIZA STANU
BEZPIECZEŃSTWA I HIGENY PRACY
Za rok 2014
W Suchedniowskiej Hucie Ludwików
Postanowienia ogólne
Profilaktyczna opieka zdrowotna
Szkolenia pracowników z zakresu BHP
Wypadki przy pracy
Komisja BHP
Służba BHP
Badania środowiska pracy
Choroby zawodowe
Kontrole zewnętrzne
Posiłki profilaktyczne i napoje
Ochrona pracy kobiet i młodocianych
Prace szczególnie niebezpieczne
ocena zagrożeń ryzyka zawodowego
Pomieszczenia, maszyny i procesy technologiczne
Uwagi końcowe
Postanowienia ogólne
Na dzień 31.12.2015r. w Suchedniowskiej Hucie Ludwików zatrudnionych było:
Pracujących osób - 243
w tym kobiet - 14
młodocianych - 19
Na nocną zmianę zatrudnionych było 70 osób.
Profilaktyczna opieka zdrowotna
Zakład ma podpisaną umowę na świadczenie badań profilaktycznych dla pracowników z Suchedniowskim Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Suchedniowie, ul. Kosmonautów 7. Za wysyłanie pracowników na terminowe badania lekarskie odpowiedzialność ponosi kierownictwo komórek organizacyjnych. Średni koszt badania okresowego jednego pracownika wyniósł 75,00zł
Łączny koszt badań profilaktycznych wyniósł 18.225,00 zł
W roku 2014 przebadano 201 pracowników, w tym w ramach badań:
wstępnych - 21
okresowych - 171
skierowanych na badania kontrolne 9
Szkolenie pracowników z zakresu BHP.
W roku 2014 przeprowadzono szkolenie w zakresie BHP:
- wstępne - 21 osób
- szkolenia okresowe - 152 osoby
Ośrodek który prowadził szkolenia okresowe bhp to: Ośrodek kształcenia FSNT NOT Suchedniów, ul. Wiejska 17.
Koszt tych szkoleń wyniósł: 14.253,00 zł. Z czego połowa 7.126,50 zł zostało pokryte ze Środków Unijnych przeznaczonych na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw.
Kserokopie dokumentacji szkoleń przechowuje się w aktach osobowych pracowników.
4.Wypadki przy pracy
W roku 2014 miało miejsce 8 wypadków przy pracy, oraz jeden zrównany z wypadkiem przy pracy.
Najczęściej występującą przyczyną wypadku przy pracy był:
a) Czynnik ludzki (a w tym głównie nieuwaga)
b) Wada konstrukcyjna butli na stanowisku spawacza.
Przyczyną wypadku na równi z wypadkiem przy pracy były złe warunki pogodowe w czasie podróży
Doznane obrażenia:
Uraz nadgarstka lewej ręki, pęknięcie kości główkowatej oraz kości haczykowatej, przesunięcie kości czworobocznej mniejszej w płaszczyźnie poziomej
Zmiażdżone kości śródstopia na prawej nodze
Oparzenia III stopnia kończyn dolnych
złamanie otwarte lewego piszczel lewej nogi
Silne stłuczenie stawu barkowego
Przepuklina kręgosłupa
Spiłowanie opuszek II, III i IV palca lewej ręki
Pęknięcie kości czołowej i nosowej, silne stłuczenie kości szczęki, obecność krwiaków pourazowych, wstrząsanie mózgu.
Oraz Silne stłuczenie oraz rana powierzchowna prawego stawu kolanowego w wypadku na równi z wypadkiem przy pracy.
Z tytułu wypadków przy pracy w roku 2014 otrzymało świadczenia:
-5 pracowników otrzymało jednorazowe odszkodowanie- świadczenie pieniężne z ZUS.
- 1 pracownik z tytułu dodatkowego ubezpieczenia TuiR „PZU”S.A.
W pozostałych wypadkach sprawy o odszkodowanie są w toku.
Wskaźniki wypadkowe: częstotliwość i ciężkość wypadków na przełomie 4 lat kształtowały się następująco:
Wskaźnik częstotliwości:
za rok 2014 wyniósł – 15,00
za rok 2013 wyniósł – 9,20
za rok 2012 wyniósł – 12,35
za rok 2011 wyniósł – 16,50
Wskaźnik ciężkości:
za rok 2014 wyniósł – 49,98
za rok 2013 wyniósł – 23,02
za rok 2012 wyniósł – 73,35
za rok 2011 wyniósł – 54,75
Okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy bada niezależna komisja powypadkowa składająca się z pracowników służby BHP i społecznego inspektora pracy.
Komisja BHP.
Komisja ds. BHP została powołana Zarządzeniem Wewnętrznym Nr.8 Dyrektora SHL z dnia 23 kwietnia 1997r., (zmiana ZW nr 10/2003).
W roku 2014 Komisja BHP spotykała się na posiedzeniach siedmiokrotnie.
Najważniejsze sprawy omawiane na Komisji:
Ocena stanu BHP w roku ubiegłym.
Plan poprawy warunków BHP na rok 2015.
Wybór jednostek organizacyjnych objętych przeglądem oraz ustalenie zakresu kontroli.
Rozpatrzenie projektu zarządzenia wewnętrznego w sprawie przyznania specjalnego dodatku z racji pracy w ciężkich i uciążliwych warunkach.
Analiza kontroli przeprowadzonych przez Służbę BHp.
Służba BHP
Służba BHP:
a. Przeprowadziła na rok 2014 „Plan modernizacji stanowisk pracy, oraz zmian potencjału mechanicznego ” mających w istotny sposób poprawić bezpieczeństwo pracy. Spośród 29 założeń projektu do końca roku zrealizowano 25 przedsięwzięć.
b. Sporządziła dokumentację powypadkową dla 8 wypadków w pracy i jednego wypadku na równi z wypadkiem w pracy.
Uczestniczyła w kontrolach przeprowadzonych przez instytucje zewnętrzne (sanepid)
d. Opracowała program szkoleń z zakresu ochrony ppoż.
e. Odpowiadała za przygotowania zgromadzeń Komisji BHP.
f. Tworzyła opinię odnośnie 4 projektów rozporządzeń przekazanych przez Ministerstwo
Infrastruktury.
g. Przedstawiła projekt dodatków z racji warunków szczególnie ciężkich.
7. Badania środowiska pracy.
Suchedniowska Huta Ludwików prowadzi badania środowiska pracy i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia oraz życia które występują w środowisku pracy.
Na stanowisku pracy występują rodzaje szkodliwych i/lub uciążliwych dla zdrowia:
Czynniki fizyczne:
-hałas
-wibracja
- promenowanie jonizujące
- naświetlenie
Czynniki chemiczne:
- związki siarczanów
- lotne związki węglowodorów
Choroby zawodowe.
U 12 osób zaobserwowano postępującą głuchotę, siedmiu z nich zlecono dalsze badania
Kontrole zewnętrzne.
9.1 Państwowa Inspekcja Środowiskowa- W sprawie emisji niebezpiecznych związków chemicznych.
10. Posiłki profilaktyczne.
Posiłki profilaktyczne były wydawane w zgodzie z ZW NR 24 Dyrektora SHL Nr 24 z dnia 31.12 1999r. Załącznik Nr 1. Na przełomie lat 2013/2014 posiłki profilaktyczne przysługiwały wszystkim upoważnionym pracownikom. Kwota przeznaczona na zakup posiłków profilaktycznych a także środki przeznaczone na wydatki logistyczne przy tym projekcie wyniosły 15.250,00 zł. Racje żywieniowe spełniły normy narzucone przez w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r.
Ochrona pracy kobiet i młodocianych.
Kobiety i osoby młodociane są zatrudniane tylko i wyłączne na stanowiskach pracy nie będących dla nich szkodliwe. Rozpiskę prac wzbronionych kobietom można znaleźć w zał. nr.1 Regulaminu pracy, Natomiast spis prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla młodocianych w zał. nr 2 w/w Regulaminu Pracy.
Prace szczególnie niebezpieczne.
Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych został zatwierdzony przez Dyrektora SHL dnia 1.09.2009 r. i przekazany wszystkim komórkom organizacyjnym. Do środków ochrony indywidualnej zaliczyć można kombinezony ochronne, maski ochronne, fartuchy ochronne, rękawice, okulary i przyrządy ochrony słuchu z ważną homologacją. Do środków ochrony zbiorowej należ system wentylacji, system ppoż. Koszt indywidualnych środków ochrony osobistej wyniósł w 2014 r. 17.453,98 zł. Koszty przeznaczone na utrzymanie i modernizację
środków ochrony zbiorowej wyniósł w roku 2014 13.259.00 zł.
13. Ocena zagrożeń ryzyka zawodowego.
W Suchedniowskich Hutach Ludwików o ryzyku zawodowym informują pracowników specjalne jednostki szkoleniowe podczas instruktażu stanowiskowego z BHP. Pracownik potwierdza po szkoleniu swoją znajomość ryzyka pracy na piśmie.
14. Pomieszczenia, maszyny i procesy technologiczne.
W SHL Stanowiska pracy podlegają rutynowym kontrolom BHP, w latach 2014 nie stwierdzono uchybień w pomieszczeniach pracy. Dodatkowo park maszynowy podlega przeglądowi o statusie określonym w odrębnych przepisach.
15. Uwagi końcowe.
W celu zapewnienia dalszej poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy należy:
Dokończyć projekt modernizacji parku maszynowego
Zapewnić właściwą doraźną opiekę medyczną na stanowiskach szczególnie ryzykownych
Udostępnić Służbie BHP dostęp do Polskich Norm.