REGIONALNY ZARZĄD GOSPODARKI WODNEJ

W SZCZECINIE

O C E N A

STANU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

W REGIONALNYM ZARZĄDZIE GOSPODARKI WODNEJ

ZA ROK 2008

Z a t w i e r d z a m:

Szczecin, luty 2009 rok

I. WSTĘP

A n a l i z a stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej w Szczecinie za rok 2008 opracowana została w oparciu o:

1. Kontrole przeprowadzane w siedzibie Zarządu i Nadzorach Wodnych.

2. Dane statystyczne uzyskane w administracji i komórkach organizacyjnych RZGW.

II. DANE OGÓLNE ZAKŁADU PRACY

1. Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Szczecinie d z i a ł a w regionie wodnym Dolnej Odry i Przymorza Zachodniego obejmującym:

• Dorzecze rzeki Odry od ujścia rzeki Nysy Łużyckiej do ujścia Odry wraz z Zalewem Szczecińskim.

• Obszar Przymorza Zachodniego od zachodniej granicy Państwa do zlewni rzeki Wieprzy włącznie.

2. Głównymi zadaniami RZGW są m.in.:

• Administrowanie wodami stanowiącymi własność Skarbu Państwa w obszarze regionu wodnego.

• Opracowywanie analiz stanu zasobów wodnych oraz stanu ochrony przed powodzią.

• Opracowywanie warunków korzystania z wód regionu wodnego.

• Opracowywanie planów ochrony przeciwpowodziowej w regionie wodnym.

• Eksploatacja obiektów i urządzeń hydrotechnicznych.

• Nadzór, utrzymanie i oznakowanie szlaku żeglugowego.

• Kierownictwo techniczne prowadzenia akcji lodołamania na dolnej Odrze i Warcie.

3. Zadania RZGW realizowane są w oparciu o pracę poszczególnych wydziałów w siedzibie przy ul. Tama Pomorzańska oraz Nadzorów Wodnych leżących w miejscowościach: Słubice, Gozdowice, Widuchowa i Szczecin Podjuchy.

4. Zatrudnienie w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej w Szczecinie na dzień 31.12.2008r. wynosiło:

kobiet	60
mężczyzn	53
RAZEM	113
Przeciętne zatrudnienie w całym 2007r	110

5. Zatrudnienie w poszczególnych jednostkach organizacyjnych:

Nadzór Wodny SŁUBICE	11	w tym 1 kobieta
Nadzór Wodny GOZDOWICE	8	w tym 2 kobiety
Nadzór Wodny WIDUCHOWA	8	w tym 1 kobieta
Nadzór Wodny SZCZECIN-PODJUCHY	9	w tym 2 kobiety
Biurowiec RZGW SZCZECIN	77	w tym 54 kobiet

6. Wskaźnik płynności zatrudnienia

• Ilość zwolnionych pracowników - Lz = 4

• Ilość nowo zatrudnionych - Lnz = 9

• Przeciętne zatrudnienie - Pz = 110

Wp = (4 + 9) : 110 = 0,009

Zatrudnienie w RZGW w latach 2005 - 2008

Rok	Zatr. ogółem	K	M	Biuro		Słubice		Gozdowice		Widuchowa		Podjuchy
								K	M	K	M	K	M	K	M	K	M
2005	108	57	51	43	23	2	11	2	6	2	8	2	9
2006	105	54	51	45	24	1	10	2	5	1	7	2	8
2007	108	53	55	47	22	1	10	2	6	1	8	2	9
2008	113	60	53	54	23	1	10	2	6	1	7	2	7

(na dzień 31.XII, K- kobiet, M- mężczyzn)

III. PROFILAKTYCZNA OPIEKA ZDROWOTNA

1. Wszyscy zatrudnieni pracownicy posiadają aktualne okresowe badania lekarskie. W 2008 roku badaniom wstępnym i okresowym i kontrolnym poddano 44 pracowników, w żadnym przypadku nie stwierdzono przeciwwskazań do zatrudnienia na zajmowanym stanowisku. W 2009 roku przewiduje się poddać badaniom okresowym 47 pracowników. Średni koszt badania jednego pracownika w 2008r wyniósł 110,00 zł. Załoga RZGW ma zapewnioną opiekę lekarską w Portowym Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Szczecinie.

Profilaktyczna opieka lekarska - badania wstępne, okresowe i kontrolne w latach 2005 - 2008

Rok	Badania wstępne, okresowe i kontrolne
		Ilość pracowników	Koszt badań
2005	56	6.800
2006	49	5.900
2007	51	5.620
2008	44	4.748

2. Pracownicy obsługujący monitory ekranowe mają możliwość zwrotu należności za zakup okularów zalecanych przez lekarza medycyny pracy prowadzącego okresowe badania lekarskie. W 2008 roku z możliwości tej skorzystało 12 pracowników, którzy otrzymali zwrot kosztów zakupu okularów na kwotę 2.980 zł.

Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych w latach 2005 - 2008

Rok	Ilość pracowników	Kwota dofinansowania
2005	12	2.784
2006	16	3.800
2007	11	2.750
2008	12	2.980

3. W 2008 roku zakład przeprowadził akcję szczepień przeciwko grypie. Szczepieniom ochronnym zostali poddani wszyscy chętni pracownicy. Koszt szczepień - 980zł.

4. W 2008 roku 1 pracownik RZGW pracował w warunkach niebezpiecznych dla zdrowia. Pracownik został wyposażony dodatkowo w sprzęt ochrony indywidualnej stosownie do zagrożeń na tym stanowisku pracy.

• praca na wysokości 1 pracownik

Udział pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożeń związanych ze środowiskiem pracy i pracą w stosunku do przeciętnie zatrudnionych:

ZBH = 1 : 110 = 0,009

IV. SZKOLENIA

1. W 2008 roku na bieżąco prowadzono szkolenie wstępne i stanowiskowe dla pracowników nowo przyjmowanych do pracy oraz szkolenie okresowe zgodnie z potrzebami.

• Szkolenie wstępne i stanowiskowe z bhp i ppoż. przeprowadzono dla 13 nowo przyjmowanych pracowników i stażystów.

• Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. prowadzone w siedzibach Nadzorów Wodnych w miesiącu lipcu przez specjalistę ds. bhp objęło 19 pracowników na stanowiskach robotniczych.

• Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. prowadzone w siedzibie firmy przy ul. Tama Pomorzańska w miesiącu październiku przez specjalistę ds. bhp objęło 19 pracowników na stanowiskach administracyjno - biurowych.

• Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. dla pracowników kierujących pracą i pracodawców. Szkolenie przeprowadzono:

• w miesiącu czerwcu dla 6 pracowników. Koszt szkolenia 1.900zł.

• w miesiącu wrześniu w TWP dla Głównej Księgowej i SIP, koszt - 600zł

• w miesiącu październiku dla 6 kierowników komórek organizacyjnych. Szkolenie przeprowadził specjalista ds. bhp.

• Szkolenie na dodatkowe uprawnienia kwalifikacyjne w związku z dozorem i eksploatacją urządzeń i instalacji energetycznych (sprężarki powietrza, kotłownie olejowe i gazowe, zbiorniki ciśnieniowe, agregaty prądotwórcze, dystrybutory paliwa, aparatura kontrolno-pomiarowa, instalacja elektryczna). Szkolenie zorganizowano w miesiącu czerwcu w siedzibie RZGW. Koszt 5.500zł. Uprawnienia zdobyło 10 pracowników.

• Szkolenie z ochrony przeciwpożarowej, zasad ewakuacji, gaszenia ognia w zarodku i praktycznego stosowania sprzętu pożarowego. Szkolenie przeprowadziła firma KOMPLEX, uczestniczyło w nim 25 pracowników - kierowników komórek organizacyjnych i pracowników działu administracji. Koszt szkolenia - 5.000zł.

• Szkolenie z ochrony przeciwpożarowej prowadzone przez podmiot zewnętrzny w ramach akcji „pali się” - koszt 1.000zł.

2. W roku 2009 prognozuje się przeszkolić:

• Szkolenia wstępne i stanowiskowe z bhp i ppoż. dla nowo przyjmowanych pracowników i stażystów prowadzone na bieżąco.

• Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. prowadzone w siedzibie firmy przez specjalistę ds. bhp dla 7 pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i 20 pracowników zatrudnionych na stanowiskach biurowych.

• Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. dla pracodawcy. Koszt szkolenia około 800zł

• Kurs na uprawnienia dźwigowe dla operatora jazu i kierowników motorówek - koszt szkolenia około 10.000zł.

• Szkolenie z przepisów przeciwpożarowych, zasad gaszenia ognia w zarodku, zasad ewakuacji na wypadek pożaru lub klęski żywiołowej dla pracowników Nadzorów Wodnych. Koszt szkolenia około 3.500zł

Szkolenia z bhp i ppoż. prowadzone w latach 2005 - 2008

Rok	Szkolenie prowadzone przez specjalistę ds. bhp		Szkolenie prowadzone przez zewn. Podmioty - odpłatnie
		wstępne	okresowe	Ilość szkolonych		koszt
2005	14	49	3		300
2006	15	29	4		500
2007	19	37	1 spec ds. bhp		450
				67	35 pierwsza pomoc		2.000
						20 „pali się”		1.000
		2008	9		44	10 UDT	5.500
						25 ppoż.	6.000
						1 SIP	450
						1 pracodawca	150
						6 kierownicy	1.900
						22 „pali się”	1.000

V. WYPADKI PRZY PRACY I CHOROBY ZAWODOWE

1. W 2008 roku nie zanotowano przypadku wystąpienia choroby zawodowej wśród pracowników Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej w Szczecinie.

2. W 2008 roku miały miejsce dwa wypadki przy pracy:

• W dniu 24.12.2007r około godziny 11⁰⁰ Pan XXXX pośliznął się na oblodzonym parkingu samochodowym przed budynkiem biurowym RZGW i upadł na jego betonową nawierzchnię. Poszkodowany doznał zwichnięcia stawu skokowego ze złamaniem trójkostkowym podudzia prawego. Na zwolnieniu lekarskim przebywał 183 dni. ZUS orzekł 8% uszczerbek na zdrowiu. (Ze względu na datę sporządzenia i zatwierdzenia dokumentów powypadkowych - wypadek zakwalifikowano do 2008r)

• W dniu 26.05.2008r około godziny 07⁰⁵ Pani XXXX pośliznęła się na mokrych schodach i spadła z trzech stopni na betonową posadzkę, na korytarzu wewnątrz budynku biurowego. Poszkodowana doznała skręcenia stawu skokowego prawej nogi. Na zwolnieniu lekarskim przebywała 44 dni. ZUS orzekł 2% uszczerbek na zdrowiu.

Wypadki przy pracy w latach 2005 - 2008.

Rok	Przec. Zatr.	Ilość wypadków	Dni niezdolności do pracy	Częstotliwość	Ciężkość	Wskaźnik absencji	Uszczerbek
2005	108	1	19	9,3	19	176	0%
2006	107	1	23	9,3	23	215	5%
2007	107	1	0	9,3	0	0	2%
2008	110	2	227	18,18	113	2063	8% + 2%

Wypadkowość w statystyce:

• Częstotliwość wypadków przy pracy „Cz” - ilość wypadków na 1000 zatrudnionych

Cz = 2 x 1000 : 110 = 18,18

• Ciężkość wypadków przy pracy „C” - liczba dni absencji na jeden wypadek

C = 227 : 2 = 113

• Absencja wskutek wypadków „A” - liczba dni absencji na 1000 zatrudnionych

A = 227 x 1000 : 110 = 2063

VI. SŁUŻBA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Szczecinie zatrudnia na stanowisku specjalisty do spraw bhp i ppoż. pracownika posiadającego uprawnienia przewidziane dla służb bhp od 1994r. Ostatnie przeszkolenie okresowe dla służb bhp ukończył w 2007r.

VII. KONTROLE ZEWNĘTRZNE

W okresie sprawozdawczym Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Szczecinie wraz z Nadzorami Wodnymi nie był poddany kontroli zewnętrznej po linii bhp.

VIII. BADANIE ŚRODOWISKA PRACY

W okresie sprawozdawczym Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Szczecinie wraz z Nadzorami Wodnymi nie był poddany badaniom środowiska pracy.

IX. ŚWIADCZENIA W NATURZE I EKWIWALENTY

1. W 2008 roku zakupiono dla pracowników odzież i obuwie robocze za kwotę 13.300zł, wydatkowano na środki ochrony indywidualnej kwotę 7.500 zł oraz wypłacono ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej w wysokości 5.900 zł.

2. W okresie letnim wydawano napoje chłodzące, w okresie zimowym posiłki profilaktyczne, przez cały rok herbatę. W 2008 roku na napoje chłodzące wydano 13.000 zł a na posiłki profilaktyczne 5.640 zł.

Nakłady na odzież roboczą i ochronną, posiłki profilaktyczne i napoje w latach 2005 - 2008

Rok	Odzież robocza	Środki ochrony	Środki higieny	Ekwiwalent pranie	Posiłki profilaktyczne	Woda mineralna	Herbata
2005	8.200	800	6.000	6.500	4.800	6.500	3.500
2006	7.200	13.200	4.600	5.900	4.800	5.900	5.100
2007	14.300	3.000	5.450	5.620	5.900	8.050	4.200
2008	13.300	7.500	2.760	5.900	5.640	8.730	4.284

X. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA

Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Szczecinie posiada aktualną (znowelizowaną w czerwcu 2007r w związku z przeprowadzka do nowej siedziby) Instrukcję Bezpieczeństwa Pożarowego. Wszyscy pracownicy zostali zapoznani z wymienionym dokumentem. Od 2005 roku obsługę konserwacyjną sprzętu p. pożarowego wykonuje firma „KOMPLEX PPOŻ BHP”. W ramach podpisanej umowy w 2008 roku dwukrotnie dokonano przeglądu sprzętu ppoż. oraz wyposażono budynek biurowy przy ul. Tama Pomorzańska w niezbędne instrukcje i gaśnice oraz oznakowanie dróg ewakuacyjnych itp.

W ramach szkolenia okresowe z bhp przeprowadza się szkolenia z przepisów przeciwpożarowych. W 2008r szkolenia takie odbyły się w miesiącach lipiec i październik. W miesiącu grudniu przeszkolono kierowników komórek organizacyjnych z zasad gaszenia ognia w zarodku, zasad posługiwania się różnymi gaśnicami oraz z zasad ewakuacji budynku w wypadkach zagrożenia.

Nakłady na sprzęt i ochronę przeciwpożarową w latach 2005 - 2008

Rok	Ilość gaśnic	Wydatki	Ilość gaśnic
						GWG	GW	GS5	GSE	GP6	GP4	GP2	GP1	GP25
2005	102	14.000	0	14	26	0	28	2	20	12	2
2006	111	11.000	0	14	29	0	27	2	22	14	2
2007	131	26.000	2	15	31	5	39	0	22	15	2
2008	130	21.710	2	15	30	5	39	0	22	15	2

XI. OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH

W 2008r Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Szczecinie nie zatrudniał pracowników młodocianych.

W 2008r zatrudnione było 61 kobiet. Żadna z zatrudnionych kobiet nie pracuje w systemie zmianowym lub na stanowisku zabronionym.

W 2008r 3 kobiety korzystały z prawa do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego.

XII. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

W Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej w Szczecinie dokonano oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy i zidentyfikowano występujące na tych stanowiskach zagrożenia. Opracowano stosowną dokumentację w tym zakresie.

Wszyscy pracownicy zostali zapoznani z ryzykiem zawodowym na swoim stanowisku pracy i potwierdzili ten fakt własnoręcznym podpisem. W 2008r przeprowadzono aktualizację Oceny ryzyka zawodowego w związku z przeprowadzką do nowej siedziby i nowymi zadaniami poszczególnych komórek organizacyjnych

XIII. POPRAWA WARUNKÓW PRACY W 2008 ROKU

1. Kupno samochodu na przewozy pracowników - Citroen Bus - 94.000zł

2. Wyposażanie siedziby RZGW w sprzęt biurowy - 12.800zł

3. Zakup aparatury nagłaśniającej do sali konferencyjnej - 5.600zł

4. Zakup klimatyzatorów przenośnych - 2.000zł

5. Zakup zmywarki do naczyń na wyposażenie kuchni do użytku pracowników - 1.400zł

6. Zakup odśnieżarki i odkurzacza do liści dla konserwatora obiektu - 1.100zł

XIV. PLAN POPRAWY WARUNKÓW PRACY W 2009 ROKU

1. Wyciszenie kabiny sterówki w motorówce „ORLIK” w NW Gozdowice.

2. Wymiana akumulatorów oświetlenia awaryjnego w budynku biurowca.

3. Doposażanie pomieszczeń biurowych w sprzęt komputerowy i biurowy.




ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z WARUNKAMI PRACY

W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH MINISTERSTWA ŚRODOWISKA

w latach 2007 - 2008

REGIONALNY ZARZĄD GOSPODARKI WODNEJ W SZCZECINIE

Lp.	Jednostka organizacyjna	Okres	Przeciętne zatrudnienie	Liczba osób zagrożonych warunkami pracy i pracą											Współczynnik ZBH
								Substancje szkodliwe	Pyły	Hałas	Wibracje	Promieniowanie	Niedostateczne oświetlenie	mikroklimat		Wymuszona pozycja ciała	Ciężki wysiłek fizyczny 3-10 Kcal/min	Czynniki niebezpieczne np. praca na wysokości (powyżej 2m), pod wodą, na wodzie, z materiałami wybuchowymi, praca w kamieniołomach, obsługa urządzeń ciśnieniowych
																							gorący	zimny
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1.	RZGW Szczecin	2007	107											1	0,009
2.			2008	110											1	0,009

WYPADKI PRZY PRACY I CHOROBY ZAWODOWE W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH

MINISTERSTWA ŚRODOWISKA

W latach 2007 - 2008

REGIONALNY ZARZĄD GOSPODARKI WODNEJ W SZCZECINIE

Lp.	Jednostka organizacyjna	liczba osób poszkodowanych w wypadkach									Liczba wypadków zbiorowych	Przeciętna liczba zatrudnionych	Liczba dni niezdolności do pracy spowodowanych wypadkami przy pracy	wskaźnik wypadkowości			Wypłacone świadczenia z tytułu wypadków przy pracy w tys. Zł.	Choroby zawodowe			... do innej pracy
				Okres	Ogółem	w tym powodujących skutki												częstotliwości	ciężkości	absencji		Liczba osób z podejrzeniem	Stwierdzonych	Wypłacone świadczenia w tys. Zł	z powodu wypadku	z powodu chorób zawodowych
								W tym zrównane	zwolnienia lekarskie dni			Śmiertelne		Ciężkie uszkodzenie ciała	Zbiorowe
										1 do 3	4 do 28					29 i więcej
	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
1.	RZGW Szczecin	2007	1									107	0	9,3	0	0	1,0
2.			2008	2									110	227	18	113	2063	5,4

5

11

---