4977


Sposoby rozwiązywania konfliktów

Scenariusz spotkania z rodzicami opracowany przez Magdalenę Wójcik i Joannę Krajewską

Cele

W wyniku spotkania rodzice:

Stosowane metody

Formy pracy

Materiały i pomoce

Przebieg spotkania

1. Wstęp - podanie celu spotkania

Konflikt jest społecznie spostrzegany jako złe zjawisko i niepotrzebne. Jednak często zapominamy,że konflikt jest czasem nieunikniony, a wcześnie dostrzeżony i odpowiednio potraktowany może służyć integracji.

Konflikt może tez stanowić okazję do wypracowania nowych, lepszych sposobów komunikowania się. Daje możliwość poszerzenia samowiedzy np. jak reaguję w sytuacjach konfliktowych oraz jak sobie z tymi sytuacjami radzę. Sytuacja konfliktowa jest też okazją do przyjrzenia się własnemu stylowi komunikacji. Po rozwiązanym konflikcie, więź miedzy partnerami wzrasta.

2. Burza mózgów- czym jest konflikt.- omówienie, wnioski

3. Omówienie rodzajów konfliktów ze względu na ich podłoże

Konflikt relacji

Konflikt danych

Konflikt interesów

Konflikt strukturalny

Konflikt wartości

4. Burza mózgów

Rodzice otrzymują samoprzylepne karteczki, na których zapisują przykłady konfliktów, z którymi się spotykają

gr.I konflikt rodzic-dziecko

gr. II konflikt dziecko-dziecko

Następnie karteczki z przykładowymi konfliktami są umieszczane w odpowiednich miejscach schematu

5. Praca z tekstem

Rodzice otrzymuję tekst "Bajki o krokodylach", czytają go, a następnie szeregują postaci od tej, która ich zdaniem zachowała się najbardziej honorowo. Każdy rodzic wykonuje zadanie samodzielnie. Następnie rodzice w grupach mają ustalić wsólną hierarchię zachowań.

Wniosek- konflikt wartości jest nienegocjowalny-nierozwiązywalny

6. Prezentacja rysunku kobiety

Luźna rozmowa na temat tego, co przedstawia rysunek

Wniosek- konflikt relacji często wynika z błędnego postrzegania zjawisk, ludzi, sytuacji- konflikt ten jest nierozwiązywalny

7. Rozmowa nt. mechanizmów obronnych u osób uwikłanych w konflikt

unikanie

omijanie problemu. ignorowanie konfliktu i pomijanie milczeniem, odwlekanie rozwiązań "na później"

wypieranie-tłumienie

niedostrzeganie problemu< postępowanie tak, jakby się o nim zapomniało.

przemieszczenie

przeniesienie problemu na inną płaszczyznę, na której jest go łatwiej rozwiązać,

racjonalizacja

poszukanie "dobrego" tzn przyjemnego w odczuciu subiektywnym, ale tak naprawdę fałszywego wyjaśnienia problemu

projekcja

przypisywanie własnych problemów i błędów innym ludziom

agresja

grożenie drugiej stronie konfliktu, zaatakowanie ją słowami lub czynami

8. zapoznanie z podstawowymi barierami komunikacyjnymi

9. Przedstawienie reguł i zasad mediacji jako sposobu na rozstrzyganie konfliktów



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
4977
04 analiza strategicznaid 4977 Nieznany (2)
4977
4977
4977
4977
4977

więcej podobnych podstron