SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA

Art. 125 ksh: „Spółką komandytowo-akcyjną jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem”.

Spółka komandytowo-akcyjna musi mieć wspólników o różnym statusie: komplementariuszy i akcjonariuszy. Możliwe jest uzyskanie statusu akcjonariusza przez komplementariusza (art. 132 ksh) albo statusu komplementariusza przez akcjonariusza (art. 136 §1 ksh) - możliwość bycia komplementariuszem i akcjonariuszem jednocześnie, ale nie w przypadku, gdy nie ma innych wspólników w spółce.

Cechy:

• zdolność prawna (może być podmiotem praw i obowiązków)

• zdolność do czynności prawnych (może nabywać prawa, w tym własność nieruchomości i inne prawa rzeczowe)

• zdolność sądowa (może pozywać i być pozwana)

• działa pod własną firmą

• wyodrębnienie organizacyjne i majątkowe

• UTWORZENIE SPÓŁKI

Można wyróżnić dwa sposoby powstania spółki:

1. pierwotny (statut)

2. przekształcenie

• STATUT

Do utworzenia spółki komandytowo-akcyjnej konieczne jest:

• zawiązanie spółki, w tym podpisanie statutu (osoby podpisujące stają się założycielami)

• wniesienie przez akcjonariuszy wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego

• wskazanie osób prowadzących sprawy i reprezentujących spółkę

• ustanowienie rady nadzorczej, jeżeli taka ma być utworzona

• Statut spółki komandytowo-akcyjnej powinien być sporządzony w formie aktu notarialnego. Niezachowanie tej formy powoduje nieważność czynności.

• Statut nie musi być podpisany przez akcjonariuszy, ale powinni go podpisać wszyscy komplementariusze.

• Statut może tez być podpisany przez pełnomocnika, ale pełnomocnictwo w takim wypadku wymaga formy aktu notarialnego.

Statut powinien zawierać (art. 130 ksh):

1. firmę i siedzibę spółki

2. przedmiot działalności spółki

3. czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony

4. oznaczenie wkładów wnoszonych przez każdego komplementariusza oraz ich wartość

5. wysokość kapitału zakładowego, sposób jego zebrania, wartość nominalną akcji i ich liczbę ze wskazaniem, czy akcje są imienne, czy na okaziciela

6. liczbę akcji poszczególnych rodzajów i związane z nimi uprawnienia, jeżeli mają być wprowadzone akcje różnych rodzajów

7. nazwiska i imiona albo firmy (nazwy) komplementariuszy oraz ich siedziby, adresy albo adresy doręczeń

8. organizację walnego zgromadzenia i rady nadzorczej, jeżeli ustawa lub statut przewiduje ustanowienie rady nadzorczej

• Firma - art. 127 ksh:

„§1 Firma spółki komandytowo-akcyjnej powinna zawierać nazwiska jednego lub kilku komplementariuszy oraz dodatkowe oznaczenie „spółka komandytowo-akcyjna.

§2 Dopuszczalne jest używanie w obrocie skrótu „S.K.A.”

§3 Jeżeli komplementariuszem jest osoba prawna, firma spółki komandytowo-akcyjnej powinna zawierać pełne brzmienie firmy (nazwy) tej osoby prawnej z dodatkowym oznaczeniem „spółka komandytowo-akcyjna”. Nie wyklucza to zamieszczenia nazwiska komplementariusza, który jest osobą fizyczną.

§4 Nazwisko albo firma (nazwa) akcjonariusza nie może być zamieszczona w formie spółki. W przypadku zamieszczenia nazwiska albo firmy (nazwy) akcjonariusza w firmie spółki akcjonariusz ten odpowiada wobec osób trzecich tak jak komplementariusz.”

• Siedzibą spółki jest miejscowość, w której ma miejsce prowadzenie spraw spółki. Jeżeli będą to różne miejsca to należy wskazać w statucie, która miejscowość jest siedzibą.

• Przedmiot działalności powinien być określony według PKD. Jego określenie ma tylko skutek wewnętrzny (między spółką a wspólnikami), bez znaczenia z punku widzenia osób trzecich.

• Wkłady muszą wnosić zarówno komplementariusza, jak i akcjonariusze. Wkłady komplementariuszy wnoszone są według zasad obowiązujących w spółce jawnej (art. 48-49 ksh). Komplementariusz może wnieść jako wkład również pracę, usługi, ustanowić na rzecz spółki prawa majątkowe, itp. Akcjonariusz ma zakaz wnoszenia jako wkładu praw niezbywalnych, świadczenia pracy lub usług.

• Poza podpisaniem statutu niezbędne jest również objęcie wszystkich akcji. Konieczne jest do tego złożenie oświadczeń w formie aktu notarialnego o objęciu akcji przez akcjonariuszy i komplementariuszy (jeżeli obejmują akcje).

• Niezbędne jest wniesienie wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego. Jeżeli wnoszona jest nadwyżka (tzw. agio) ponad wartość nominalną akcji, należy całą nadwyżkę zebrać przed zarejestrowaniem spółki. Wkłady na pokrycie całego kapitału nie muszą być wnoszone gdy:

• wnoszone są wkłady niepieniężne i statut dopuszcza możliwość wnoszenia wkładu najpóźniej przed upływem roku po zarejestrowaniu spółki

• wnoszone są wkłady pieniężne i możliwe jest ich wpłacenie w wysokości 25% przed zarejestrowaniem spółki

• akcje są obejmowane wyłącznie za wkłady niepieniężne albo za wkłady niepieniężne i pieniężne, wówczas kapitał zakładowy musi być pokryty przed zarejestrowaniem spółki w wysokości
  12 500 zł (¼ wartości określonej w art. 126 §2 ksh)

• Gdy przewidziane jest wnoszenie przez akcjonariuszy wkładów niepieniężnych albo spółka nabywa mienie lub dokonuje zapłaty wynagrodzenia za usługi świadczone przy jej powstaniu, konieczne jest sporządzenie pisemnego sprawozdania, które powinno przedstawiać:

• przedmiot wkładów niepieniężnych oraz liczbę i rodzaj wydawanych w zamian za nie akcji i innych tytułów uczestnictwa w dochodach lub w podziale majątku

• mienie nabywane przed zarejestrowaniem spółki oraz wysokość i sposób zapłaty

• usługi świadczone przy powstaniu spółki oraz wysokość i sposób wynagrodzenia

• osoby, które wnoszą wkłady niepieniężne, zbywają spółce mienie lub otrzymują wynagrodzenie za usługi

• zastosowaną metodę wyceny wkładów

• W sprawozdaniu należy umotywować zamierzone transakcje, w tym także objęcie akcji za wkłady niepieniężne i wysokość przyznanego wynagrodzenia lub zapłaty. Do sprawozdania należy dołączyć dokumenty w oryginałach lub urzędowo poświadczonych odpisach.

• Jeżeli przedmiotem wkładu akcjonariusza jest przedsiębiorstwo, do sprawozdania należy dołączyć sprawozdanie finansowe dotyczące tego przedsiębiorstwa za okres ostatnich dwóch lat obrotowych (o ile jest obowiązek jego sporządzenia).Jeżeli przedsiębiorstwo prowadzono przez okres krótszy niż dwa lata, sprawozdanie finansowe powinno obejmować cały okres działalności.

• Sprawozdanie należy poddać badaniu jednego lub kilku biegłych rewidentów w zakresie jego prawdziwości i rzetelności.

• Przed wpisem spółki do rejestru należy wskazać osoby prowadzące sprawy i reprezentujące spółkę oraz ustanowić radę nadzorczą (gdy ma być utworzona). Rada nadzorcza musi być utworzona, gdy statut tak stanowi albo gdy liczba akcjonariuszy przekroczy 25 osób.

• Wymogi zgłoszenia spółki do rejestru określa art. 133 ksh.

• Spółka komandytowo-akcyjna powstaje z chwilą wpisu do rejestru i jest wpisywana także do rejestru przedsiębiorców KRS. Nie uzyskuje ona osobowości prawnej. Wpis ma charakter konstytutywny i obligatoryjny.

• PRZEKSZTAŁCENIE

Dokonuje się ono przez przekształcenie spółki kapitałowej oraz spółki osobowej w spółkę komandytowo-akcyjną.

• MAJĄTEK SPÓŁKI, KAPITAŁ ZAKŁADOWY, WKŁADY DO SPÓŁKI

• Majątek spółki stanowi wszelkie mienie wniesione jako wkład (majątek pierwotny) i nabyte przez spółkę w czasie jej istnienia.

• KAPITAŁ ZAKŁADOWY - jest określoną cyfrowo wartością pieniężną, będącą sumą wkładów akcjonariuszy do spółki. Za wnoszone wkłady akcjonariusze otrzymują akcje. Kapitał zakładowy w tym znaczeniu stanowi oznaczoną liczbę, która jest zapisywana po stronie biernej (pasywa) bilansu spółki. W sensie ścisłym jest wielkością formalną, która stanowi sumę akcji w kapitale zakładowym.

• Pojęcie to należy odróżnić od pojęcia kapitału zakładowego rozumianego jako substrat majątkowy odpowiadający wartości wniesionych wkładów (aktywa).

Zapisy po stronie aktywów i pasywów powinny sobie wzajemnie odpowiadać.

• Minimalna wartość kapitału zakładowego wynosi 50 000 zł.

• Wkłady na kapitał zakładowy są wnoszone, co do zasady, przez akcjonariuszy. Otrzymują oni w zamian akcje w tym kapitale. Z kolei komplementariusz może wnieść wkład do spółki komandytowo-akcyjnej na inne fundusze niż kapitał zakładowy, np. kapitał rezerwowy, zapasowy.

• Komplementariusz może wnieść wkład również na kapitał zakładowy. W takim przypadku komplementariusz staje się jednocześnie akcjonariuszem, tj. wspólnikiem o podwójnym statusie: komplementariusza i akcjonariusza:

• jeżeli uzyska status akcjonariusza, to ma to tylko znaczenie z punktu widzenia jego praw i obowiązków, natomiast nie wpływa na zakres jego odpowiedzialności - nie wyłącza jego nieograniczonej odpowiedzialności za zobowiązania spółki

• nie nabywa wszelkich praw identycznych do tych, które nabywa akcjonariusz:

• nie może wykonywać prawa głosu z akcji przy powoływaniu i odwoływaniu rady nadzorczej

• nie może być pełnomocnikiem pozostałych akcjonariuszy na walnym zgromadzeniu (chyba, że jest pozbawiona prawa prowadzenia spraw spółki lub jej reprezentacji)

• każda akcja objęta lub nabyta przez komplementariusza-akcjonariusza daje prawo tylko do jednego głosu i nie można jej uprzywilejować (tak jak to jest możliwe w stosunku do akcjonariuszy)

• Majątek spółki tworzony jest, co do zasady, z wkładów wspólników. Tworzą go: kapitał zakładowy, kapitały rezerwowe, zapasowe, itd. Wnoszenie wkładów przez wspólników podlega odmiennym regułom w przypadku komplementariuszy i akcjonariuszy:

• wkłady wnoszone przez komplementariuszy do funduszy podlegają regułom obowiązującym w spółce jawnej - można zaliczyć do nich również pracę, świadczenie usług, wynagrodzenie za usługi świadczone przy powstaniu spółki, ustanowienie prawa użytkowania na rzecz spółki, oddanie rzeczy do korzystania;

• wkłady wnoszone na kapitał zakładowy przez komplementariuszy-akcjonariuszy i akcjonariuszy podlegają przepisom dotyczącym spółki akcyjnej - muszą mieć zastosowanie negatywne i pozytywne kryteria zdolności aportowej, określone w stosunku do spółki akcyjnej

• ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA ZOBOWIĄZANIA

• KOMPLEMENTARIUSZ

• odpowiada za zobowiązania bez względu na ich rodzaj i źródło powstania i ponosi odpowiedzialność:

• osobistą - odpowiada całym swoim majątkiem odrębnym od majątku spółki

• nieograniczoną - jej górną granicę wyznaczają zaciągnięte zobowiązania, nie można ze skutkiem wobec osób trzecich ograniczyć tej odpowiedzialności (jedynie w stosunkach wewnętrznych, co ma znaczenie tylko z punktu widzenia wzajemnych rozliczeń między wspólnikami)

• solidarną - każdy z nich odpowiada za całość długu solidarnie z innymi komplementariuszami i spółką

• subsydiarną - wierzyciel może prowadzić egzekucję z majątku wspólnika tylko w przypadku, gdy egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna - reguła ta nie stanowi przeszkody do wniesienia powództwa przeciwko wspólnikowi, zanim egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna (art. 31 §2 ksh). Reguła ta nie ma zastosowania do zobowiązań powstałych przed wpisem spółki do rejestru (odpowiedzialność pierwszorzędna).

• Gdyby komplementariusz został pozbawiony prawa do reprezentacji wbrew swojemu sprzeciwowi, zwolniony jest od odpowiedzialności osobistej za zobowiązania spółki powstałe od chwili dokonania odpowiedniego wpisu w rejestrze (art. 137 §5 ksh).

• Za zaległości podatkowe komplementariusz (niebędący akcjonariuszem) ponosi odpowiedzialność osobistą całym swoim majątkiem. Zobowiązania te należy odnosić do zaległości spółki i wspólników, jeżeli wynikają one z działalności spółki (odpowiedzialność pierwszorzędna).

• AKCJONARIUSZ

• nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki, a jedynie ryzyko składnikami majątkowymi wnoszonymi do spółki. Składniki te nie są jednak własnością akcjonariusza, ale spółki.

• akcjonariusz ponosi odpowiedzialność w sytuacjach, gdy:

• działał w imieniu spółki po jej zawiązaniu, a przed wpisem do rejestru (art. 134 §2 ksh)

• nazwisko (nazwa, firma) akcjonariusza zostało umieszczone w firmie (art. 127 ksh)

• dokonując czynności prawnych jako pełnomocnik (prokurent) i nie ujawnił swojego pełnomocnictwa, przekroczył granice umocowania lub działał bez umocowania

• zmienił swój status i stał się komplementariuszem (art. 136 §3 ksh)

• REPREZENTACJA SPÓŁKI

Reprezentacja spółki zaliczana jest do stosunków zewnętrznych i mają charakter norm iuris cogens (zgodnie z art. 139 ksh.

• REPREZENTACJA KOMPLEMENTARIUSZY

• Zasadą jest, że spółka komandytowo-akcyjna może być reprezentowana przez komplementariuszy mających prawo do reprezentacji (tj. gdy nie zostali tego prawa pozbawieni). Źródłem umocowania są przepisy prawa. Komplementariusze określani są przedstawicielami ustawowymi.

• Pozbawienie komplementariusza prawa do reprezentacji:

• w statucie - w pierwotnym statucie musi wiązać się ze zgodą komplementariusza; w czasie działania spółki stanowi ono zmianę statutu spółki i wymaga zgody wszystkich pozostałych komplementariuszy.

Jeżeli komplementariusz nie zgodzi się na pozbawienie go prawa do reprezentacji to powinien zgłosić sprzeciw w stosunku do uchwały zmieniającej statut (zgłoszony do protokołu walnego zgromadzenia lub w formie pisemnej z podpisem notarialnie poświadczonym, ale nie później niż w ciągu miesiąca od dnia powzięcia uchwały przez walne zgromadzenie)

• prawomocne orzeczenie sądowe - w przypadku zgłoszenia przez komplementariusza sprzeciwu rozstrzygnięcie sądu jest jedyną możliwością pozbawienia go prawa reprezentowania spółki.

• Uzyskanie przez komplementariusza statusu akcjonariusza nie powoduje utraty jego prawa do reprezentacji.

• PEŁNOMOCNICY I PROKURENCI

• Spółka może być też reprezentowana przez pełnomocników i prokurentów.

• Akcjonariusz nie ma prawa do reprezentowania spółki. Komplementariusze mogą jednak udzielić mu umocowania do działania jako pełnomocnik lub udzielić mu prokury.

Akcjonariusz dokonując czynności prawnych w imieniu spółki powinien ujawnić kontrahentowi swoje pełnomocnictwo. Za nieujawnienie, a także za brak lub przekroczenie granic umocowania, ponosi odpowiedzialność osobistą (art. 138 §2 ksh).

• Również osoby trzecie mogą reprezentować spółkę, jeżeli są pełnomocnikami lub prokurentami.

• Komplementariuszowi pozbawionemu prawa reprezentacji spółki również może zostać udzielone pełnomocnictwo lub prokura (nie dotyczy pozbawienia prawomocnym orzeczeniem sądowym).

Reprezentacja czynna spółki komandytowo-akcyjnej nie może mieć charakteru reprezentacji jednoosobowej ani łącznej. Reprezentacja bierna jest jednoosobowa.

• PROWADZENIE SPRAW, NADRÓR I PODEJMOWANIE UCHWAŁ

W spółce komandytowo-akcyjnej należy wyraźnie odróżnić trzy zakresy kompetencji: prowadzenie spraw, nadzór i podejmowanie uchwał.

• PROWADZENIE SPRAW

• W sprawach bieżących polegających na podejmowaniu czynności faktycznych (decyzje, polecenia, opinie, itd.) zwanych prowadzeniem spraw - prawo i obowiązek dokonywania tych czynności spoczywa na komplementariuszach. Akcjonariusze nie uczestniczą w procesie prowadzenia spraw.

Jeżeli statut spółki nie stanowi inaczej, prawo prowadzenia spraw mają wszyscy komplementariusze. Obowiązują wówczas zasady przyjęte w spółce jawnej (art. 39-47 ksh). Przepisy te mogą być jednak zmienione wolą stron. Nie wolno jednak powierzyć prowadzenia spraw spółki osobom trzecim z wyłączeniem wspólników (art. 38 §1 ksh).

Najważniejsze zasady obowiązujące przy prowadzeniu spraw spółki przez komplementariuszy:

• każdy z nich może bez uprzedniej uchwały wspólników prowadzić sprawy nieprzekraczające zakresu zwykłych czynności spółki (art. 39 §2 ksh)

• czynności przekraczające zwykłe czynności wymagają zgody wszystkich komplementariuszy, także tych wyłączonych od prowadzenia spraw spółki (art. 43 ksh)

• jeżeli czynność nie przekracza zakresu zwykłej, a przed jej dokonaniem choćby jeden wspólnik się sprzeciwi, wymagana jest uchwała wspólników (art. 39 §3 ksh)

• czynności nagłe, których zaniechanie mogłoby wyrządzić spółce poważna szkodę, mogą być dokonane przez wspólnika mającego prawo prowadzenia spraw spółki bez uchwały pozostałych (art. 44 ksh)

Statut spółki może przewidywać powierzenie prowadzenia spraw jednemu lub kilku komplementariuszom. W takim przypadku powinien on określać zasady prowadzenia spraw. Możliwe jest również powierzenie prowadzenia spraw osobom trzecim łącznie z co najmniej jednym komplementariuszem.

• Pozbawienie komplementariusza prawa prowadzenia spraw spółki wbrew jego woli wymaga zgody wszystkich pozostałych (art. 140 §3 ksh). Nie ma tu znaczenia brak zgody komplementariusza na takie działanie. Przyznanie prawa prowadzenia spraw spółki komplementariuszowi pozbawionego takiego prawa również wymaga zgody wszystkich pozostałych i dobywa się w drodze zmiany statusu.

• Zakres prowadzenia spraw spółki - jest wyznaczony kompetencjami walnego zgromadzenia lub rady nadzorczej, wynikającymi z ksh lub statutu spółki. W stosunku do komplementariuszy obowiązuje zasada domniemania kompetencji będąca jednocześnie wyznacznikiem granic ich działania. Komplementariusz ma prawo prowadzenia spraw spółki w zakresie nieprzyznanym walnemu zgromadzeniu albo radzie nadzorczej (art. 141 ksh).

• NADZÓR

Mogą wystąpić dwa modele:

1. nadzór nad spółką realizowany jest przez komplementariuszy zgodnie z zasadami przyjętymi w spółce jawnej

Nieważne są wówczas umowne ograniczenia prawa wspólników do osobistego zasięgania informacji o stanie majątku i interesów spółki oraz do przeglądania ksiąg i dokumentów (art. 38 ksh). akcjonariuszom przysługuje jedynie tzw. prawo informacji.

2. ustanowienie rady nadzorczej na podstawie statutu

Musi być ona ustanowiona zawsze, gdy liczba akcjonariuszy przekroczy 25 osób. O jej składzie decyduje walne zgromadzenie - powołuje i odwołuje członków rady.

Komplementariusz albo jego pracownik nie mogą być członkami rady. Komplementariusze-akcjonariusze nie mogą wykonywać prawa głosu przy powoływaniu i odwoływaniu członków rady (nie dotyczy komplementariuszy pozbawionych prawa prowadzenia spraw spółki). Komplementariusz-akcjonariusz nie może być pełnomocnikiem akcjonariuszy na walnym zgromadzeniu przy powoływaniu/odwoływaniu członków rady.

Rada nadzorcza - sprawuje nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności (art. 143 §1 ksh). Do jej funkcjonowania stosuje się przepisy o radzie nadzorczej w spółce akcyjnej (art. 381-392 z wyłączeniem 383 ksh) oraz przepisy o osobach prawnych (art. 33¹ kc).

Do działania rady nadzorczej mają zastosowanie przepisy dotyczące:

• zakresu kompetencji, składu, trybu powoływania i odwoływania

• długości kadencji, indywidualnych kadencji członków rady

• zakazu łączenia funkcji

• zasad podejmowania uchwał

• zasad działania rady

Rada nadzorcza może delegować swoich członków do czasowego wykonywania czynności komplementariuszy, gdy żaden uprawniony komplementariusz do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentacji nie może sprawować swoich czynności (art. 143 §2 ksh).

Jeżeli w spółce nie ustanowiono rady nadzorczej, wytoczenie powództwa przeciwko spółce o odszkodowanie przeciwko komplementariuszowi niepozbawionemu prawa prowadzenia spraw spółki, jak również ustalenie wynagrodzenia osób prowadzących sprawy spółki, należy do kompetencji pełnomocnika powołanego uchwałą walnego zgromadzenia (art. 143 ksh). Jeżeli jest ustanowiona rada to ona posiada te kompetencje.

• PODEJMOWANIE UCHWAŁ

Przewidziane jest walne zgromadzenie. Wyróżnia się zwyczajne i nadzwyczajne (art. 145 §1 ksh). Udział w walnym zgromadzeniu mają akcjonariusze i komplementariusze (bez względu na ty czy są równocześnie akcjonariuszami) - art. 145 §2 ksh.

Każda akcja objęta przez akcjonariusza daje prawo do jednego głosu. Statut może dokonać uprzywilejowania co do głosu i przyznać dwa głosy na jedną akcję. Nie jest możliwe całkowite pozbawienie akcjonariuszy prawa głosu (brak akcji niemych). Niedopuszczalne jest uprzywilejowanie co do głosu akcji komplementariusza (art. 145 §4 ksh).

Głosowanie - obliczamy większość głosów wyrażoną w akcjach akcjonariuszy i komplementariuszy-akcjonariuszy oraz odrębnie głosy komplementariuszy - komplementariusze mogą więc głosować w grupie akcjonariuszy i komplementariuszy.

Trzy grupy uchwał walnego zgromadzenia:

1. podejmowane większością wszystkich akcjonariuszy (art. 146 §1 ksh)

2. wymagające zgody wszystkich komplementariuszy (art. 146 §2 ksh)

3. wymagające zgody większości komplementariuszy (art. 146 §3 ksh)

Uchwały walnego zgromadzenia wymaga (art. 146 §1 ksh):

1. rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania komplementariuszy z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego spółki za ubiegły rok obrotowy

2. udzielenie komplementariuszom prowadzącym sprawy spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków

3. udzielenie członkom rady nadzorczej absolutorium z wykonania przez nich obowiązków

4. wybór biegłego rewidenta, chyba że statut przewiduje w tej sprawie kompetencję rady nadzorczej

5. rozwiązanie spółki

Zgody wszystkich komplementariuszy (pod rygorem nieważności) wymagają uchwały dotyczące:

1. powierzenia prowadzenia spraw oraz reprezentowania spółki jednemu lub kilku komplementariuszom

2. podział zysku za rok obrotowy w części [przypadającej akcjonariuszom

3. zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa spółki lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienie na nim prawa wieczystego użytkowania

4. zbycie nieruchomości spółki

5. podwyższenie i obniżenie kapitału zakładowego

6. emisja obligacji

7. połączenie i przekształcenie spółki

8. zmiana statutu

9. rozwiązanie spółki

10. inne

Zgody większości komplementariuszy wymagają:

1. podział zysku za rok obrotowy w części przypadającej komplementariuszom

2. sposób pokrycia strat za ubiegły rok obrotowy

3. inne przewidziane w statucie

• UDZIAŁ W ZYSKACH I STRATACH

Decyduje w tym przypadku rzeczywista wartość wkładów i to bez znaczenia na jaki kapitał (zakładowy, rezerwowy czy zapasowy) został wniesiony.

Wspólnicy uczestniczą w zysku proporcjonalnie do wniesionego wkładu. Zasada ta może zostać zmieniona w statucie spółki.

Jeżeli komplementariusz pobiera wynagrodzenie za prowadzenie spraw spółki i reprezentację, to jego udział w zyskach ulega zmniejszeniu o wartość odpowiadającą wkładowi jego pracy do spółki.

Udział w stratach komplementariuszy - przepisy o spółce jawnej; akcjonariuszy - o spółce akcyjnej.

• WYSTĄPIENIE WSPÓLNIKA I ROZWIĄZANIE SPÓŁKI

Komplementariusz może wypowiedzieć spółkę, natomiast akcjonariusz jest tego prawa pozbawiony (może stracić członkostwo np. przez zbycie akcji lub umorzenie akcji).

Wypowiedzenie przez komplementariusza powoduje wystąpienie ze spółki (możliwe jeżeli statut tak stanowi). Nie może tego zrobić, jeżeli jest jedynym komplementariuszem - wypowiedzenie będzie przyczyną rozwiązania spółki. Jeżeli spółka zawarta jest na czas nieoznaczony może wypowiedzieć jej umowę na 6 miesięcy przed końcem roku obrotowego (na czas oznaczony można wypowiedzieć tylko, jeżeli umowa tak stanowi).

Wypowiedzenia dokonuje się w formie pisemnego oświadczenia, które należy złożyć pozostałym wspólnikom albo wspólnikom upoważnionym do reprezentowania spółki.

Rozwiązanie spółki wywołuje skutek wobec wszystkich wspólników. Przyczyny:

1. przyczyny przewidziane w statucie

2. uchwała walnego zgromadzenia o rozwiązaniu spółki

3. ogłoszenie upadłości spółki

4. śmieć, ogłoszenie upadłości lub wystąpienie jedynego komplementariusza, chyba że statut stanowi inaczej

5. inne przyczyny przewidziane prawem

• LIKWIDACJA SPÓŁKI

Stosuje się przepisy dotyczące spółki akcyjnej (art. 459-478 ksh). Modyfikacja polega jedynie na tym, że likwidatorami są komplementariusze mający prawo prowadzenia spraw spółki, chyba że statut stanowi inaczej lub uchwała walnego zgromadzenia powzięta za zgodą komplementariuszy stanowi inaczej
(art. 150 §2 ksh).

9

---