ROLA DYREKTORA SZKOŁY W AWANSIE ZAWODOWYM NAUCZYCIELA
Nauczyciele ubiegający się o awans zawodowy są zobowiązani złożyć do dyrektora szkoły wniosek o rozpoczęcie stażu. Wyjątek stanowi nauczyciel stażysta, którego staż rozpoczyna się automatycznie.
Staż nauczycieli trwa:
- nauczyciela stażysty ubiegającego się
o awans na nauczyciela kontraktowego -
9 miesięcy,
- nauczyciela kontraktowego ubiegającego
się o awans na stopień nauczyciela
mianowanego - 2 lata i 9 miesięcy,
- nauczyciela mianowanego ubiegającego
się o awans na nauczyciela dyplomowanego 2 lata i 9 miesięcy (KN art. 9c ust. 1).
Staż rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Nauczyciel jest zobowiązany - z wyjątkiem nauczyciela stażysty - złożyć do dyrektora wniosek o rozpoczęcie stażu (KN art. 9d ust. 1). Jeżeli stosunek pracy zostanie nawiązany z nauczycielem po tym terminie, nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem kolejnego roku szkolnego.
Dyrektor przydziela nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu opiekuna stażu. Opiekunem stażu może być nauczyciel mianowany lub dyplomowany.
W trakcie stażu nauczycieli dyrektor jest zobowiązany do zapewnienia nauczycielowi prawidłowego przebiegu stażu, a co się z tym wiąże możliwości obserwacji zajęć dydaktycznych i wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, jak również udziału w formach kształcenia ustawicznego.
Dyrektor ma 30 dni, od dnia rozpoczęcia zajęć, na zatwierdzenie przygotowanego przez nauczyciela planu rozwoju zawodowego (rozp. § 3 ust. 3).
W uzasadnionych przypadkach dyrektor może pisemnie zobowiązać nauczyciela do zmiany planu rozwoju zawodowego podczas trwania stażu lub zmienić nauczycielowi opiekuna stażu (rozp. § 4 ust. 2).
Podobnie po odbyciu stażu przez nauczyciela dyrektor w ciągu 30 dni powinien otrzymać od niego sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. W terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania przez nauczyciela, dyrektor dokonuje oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Przeprowadza również analizę formalną wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego nauczyciela stażysty (rozp. § 11 ust. 1). Zapoznaje się z projektem oceny nauczyciela przedstawionym przez opiekuna stażu oraz z opinią rady rodziców. Jednak brak opinii rady rodziców nie wstrzymuje procesu oceny nauczyciela (KN art. 9c ust 6,7).
Ocena dokonywana jest na piśmie i zawiera uzasadnienie, a także informację o możliwości wniesienia odwołania (KN art. 9c ust. 8).
W każdym przypadku od oceny dorobku nauczycielowi służy, w ciągu 14 dni od jej otrzymania, odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Powyższy organ ma 21 dni na rozpatrzenie odwołania. Jednak ocena przedstawiona przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny jest ostateczna (KN art. 9c ust 9). Jeżeli organ ten nie dotrzyma terminu rozpatrzenia odwołania, w takiej sytuacji nauczyciel jest dopuszczony odpowiednio do rozmowy kwalifikacyjnej lub egzaminu bez tej oceny (KN art. 9c ust. 10).
Niestety może się zdarzyć, że praca nauczyciela zostanie oceniona negatywnie. W takim wypadku nauczyciel może starać się o ponowną ocenę dorobku zawodowego. Na wniosek nauczyciela dyrektor może wyrazić zgodę o odbycie dodatkowego stażu w wymiarze 9 miesięcy (KN art. 9c ust. 11). Dodatkowy staż również można rozpocząć wraz z początkiem roku szkolnego (KN art. 9d ust. 1).
Do obowiązków dyrektora należy powołanie komisji dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego (KN art. 9g ust. 1).
Dyrektor szkoły nadaje nauczycielowi stażyście stopień nauczyciela kontraktowego.
Dyrektor szkoły wchodzi w skład komisji kwalifikacyjnej i egzaminacyjnej w przypadku każdego stopnia awansu zawodowego nauczyciela. Wyjątek stanowi dyrektor, który sam ubiega się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Gdy nauczycielowi w trakcie trwania stażu zostaje powierzone stanowisko dyrektora szkoły, zostaje zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych, zostaje urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, to okres odbytego stażu zalicza się do nieprzerwanego okresu pracy, potrzebnego do uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego (KN art. 9e ust. 5).
Dyrektor szkoły, mający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy co najmniej 3 lat, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Taki sam wniosek może złożyć nauczyciel, któremu powierzono stanowisko dyrektora, a ma on co najmniej stopień naukowy doktora, co najmniej 2 lata oraz odznacza się dobrą lub wyróżniającą oceną pracy, po upływie 3 lat (KN art. 9e ust. 1).
Nauczycielom, którzy zajmowali stanowisko dyrektora, przestali być zatrudnieni na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych lub skończyli korzystać z urlopu lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (praca w związkach zawodowych), mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po odbyciu stażu w wymiarze roku i 9 miesięcy, gdy staż ten zostanie rozpoczęty z dniem 1 września roku szkolnego następującego bezpośrednio po tym roku (KN art. 9e ust. 4).
W przypadku zmiany miejsca zatrudnienia w trakcie trwania stażu nauczycielowi mianowanemu zalicza się okres dotychczas odbytego stażu. Jednak muszą oni spełnić pewne warunki, a mianowicie muszą podjąć zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu muszą otrzymać pozytywną ocenę dorobku zawodowego (KN art. 9f ust. 2).
Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany mający co najmniej stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy. W przypadku ubiegania się o awans nauczyciela, który swój tytuł uzyskał z pominięciem stopnia nauczyciela stażysty, dyrektor szkoły może skrócić staż do roku i 9 miesięcy (KN art. 9c ust. 2).
DYREKTOR
OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z AWANSEM NAUCZYCIELI:
1 - przyjmowanie wniosków o rozpoczęcie stażu (z wyjątkiem stażysty,
który rozpoczyna staż automatycznie),
2 - wyznaczanie opiekuna stażu dla nauczyciela stażysty i kontraktowego,
3 - zatwierdzanie planów rozwoju zawodowego,
4 - czuwanie nad przebiegiem stażu:
- planowanie działań szkoły tak, aby stworzyć możliwość obserwacji lekcji,
- hospitowanie zajęć,
- wspieranie, motywowanie nauczycieli,
- organizowanie i prowadzenie szkoleń,
5 - ocenianie dorobku zawodowego nauczyciela kończącego staż:
- forma pisemna, zawierająca uzasadnienie pozytywnej lub negatywnej oceny oraz
pouczenie o możliwości wniesienia odwołania (14 dni do nadzoru
pedagogicznego),
6 - przyjmowanie wniosku o postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne,
7 - powołanie komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela stażysty, w skład
której wchodzą:
- dyrektor - przewodniczący,
- opiekun stażu,
- przewodniczący zespołu przedmiotowego lub wychowawczego (nauczyciel
mianowany lub dyplomowany),
- wskazany przedstawiciel związku zawodowego (na wniosek nauczyciela),
- reprezentant organu prowadzącego lub sprawującego nadzór pedagogiczny
(obserwator)
- zapewnienie obsługi administracyjno-biurowej komisji,
- pokrycie wydatków związanych z działalnością komisji,
8 - rozpatrywanie wniosków przez komisję (14 dni):
- czy spełniają one wymagania formalne w dokumentacji (zwrot wniosku ze
wskazaniem braków i terminem uzupełnienia lub przyjęcie i zawiadomienie
o terminie posiedzenia komisji - 14 dni przed datą posiedzenia komisji),
9 - przewodniczenie komisji:
- przedstawienie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego przez
stażystę,
- zadawanie dodatkowych pytań przez członków komisji,
- ocena spełniania wymagań w skali od 0 do 10 punktów (akceptacja - suma 2/3
możliwych punktów),
- sporządzenie protokołu z przebiegu prac komisji (udział 2/3 członków),
- wydanie nauczycielowi zaświadczenia o akceptacji,
- przechowywanie rejestru wydanych zaświadczeń,
10 - nadawanie nauczycielowi stopnia nauczyciela kontraktowego (lub
odmowa nadania stopnia w postaci decyzji administracyjnej
zawierającej uzasadnienie i pouczenie o możliwości odwołania),
uczestniczenie w pracach komisji powołanych przez inne organy.