PROFIL POŻĄDANEGO PRACOWNIKA W OPINII PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA

PROFIL POŻĄDANEGO PRACOWNIKA W OPINII PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA



70 STRON nie broniona ! praca z raportem z antyplagiatu cena do uzgodnienia: projekt.eu@op.pl

Wstęp

Rozdział I Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie 25 stron

2.1. Funkcja personalna w systemie zarządzania przedsiębiorstwem

2.2. Kapitał ludzki jako podstawowy składnik kapitału intelektualnego organizacji

2.3. Kształtowanie kapitału ludzkiego w skali makro- i mikroekonomiczne

2.4. Pożądana kadra pracownicza na rynku pracy

Rozdział II Metodologia badań - 5 stron

1.1 Cel badania

1.2. Problemy badawcze

1.3. Hipotezy badawcze

1.2 Metody, techniki i narzędzia badawcze

1.4 Sprawozdanie z realizacji badań

1.5. Charakterystyka terenu badań i grupy badawczej

Rozdział III Idealny i pożądany pracownik w opinii pracodawców w świetle badań własnych - 40 stron

3.1. Kryteria doboru oraz sposoby poszukiwania kadry pracowniczej

3.2. Oczekiwane umiejętności

3.3. Preferowany profil osobowościowy oraz cechy idealnego pracownika

3.4. Formy motywowania pracowników

3.5. Podnoszenie kwalifikacji pracowników

3.6. Główne problemy lokalnego rynku pracy

3.7. Wnioski

Zakończenie

Bibliografia

Załączniki






Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Prawa i obowiązki pracownika jak i pracodawcy, BHP
Każdego pracownika łączy z pracodawcą stosunek pracy, BHP szkoła
06 4 1 Wniosek pracownika do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego
Awans pracownika propozycja pracodawcy
Posiłki profilaktyczne dla pracowników
07 4 2 Wniosek pracownika do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego na dziecko, które wymaga
2006 04 O profilaktyce zdrowia pracowników
nowy pracownik obowiązki pracodawcy BHP PIP
PROFIL OSOBOWOŚCI PRACOWNIKA
2006 04 O profilaktyce zdrowia pracowników
Pracownik musi poinformować pracodawcę o przejściu na emeryturę
Poszkodowany pracownik może żądać odszkodowania od pracodawcy
Prawa, obow i odpowiedzialnoŠ pracownika i pracodawcy (04 12 2014)
Czy pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków osób niebędących pracownikami
Definicja ochrony pracy i obowiazki pracownika i pracodawcy
Pracodawca powinien mieć obowiązek podania przyczyny zwolnienia pracownika i to niezależnie od rodza
08 7 Pismo pracodawcy o przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego pracownika
KORESPONDECJA PRACOWNICZA, skierowanie na badania profilaktyczne jotka1, Skierowanie na badania prof
Wydatki ponoszone przez pracodawc© w celu zapewnienia pracownikom okular˘w korekcyjnych, Rozliczenie

więcej podobnych podstron