Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji

kliknij tutaj

.

Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora

sklepu na którym można

nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji

. Zabronione są

jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z

regulaminem serwisu

.

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym

Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com

.

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 2

www.e-bookowo.pl

Katarzyna Dymek

P

P

o

o

d

d

s

s

t

t

a

a

w

w

o

o

w

w

e

e

o

o

b

b

o

o

w

w

i

i

ą

ą

z

z

k

k

i

i

p

p

r

r

a

a

c

c

o

o

d

d

a

a

w

w

c

c

y

y

i

i

p

p

r

r

a

a

c

c

o

o

w

w

n

n

i

i

k

k

a

a

Copyri ght by Katarzyna Dymek & e-bookowo 2009

ISBN

978-83-61184-52-2

www.e-bookowo.pl

Kontakt: wydawni [e-mail]

Wszelkie prawa zastrzeżone .

Kopi owanie, rozpowszechni anie części lub całości

be z zgody wydawcy zabronione

Wydanie I 2009

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 3

www.e-bookowo.pl

Spis treści

Wstęp...............................................................................................................4

Rozdział I

Podstawowe obowiązki pracodawcy .......................................................................6

1. Zaznajomienie pracowni ków z zakresem i ch obowiązków, sposobem wykonywani a pracy

oraz podstawowymi uprawnieni ami. ........................................................................6

2. Organizowanie pracy.........................................................................................6

3. Prze ciwdzi ałanie dyskryminacji............................................................................6

4. Zapewnienie bezpiecznych i higieni cznych warunków pracy .......................................6

5. Wypłacanie wynagrodzenia ................................................................................7

6. Ułatwi anie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych ..................................7

7. Zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników ........................................................7

8. Oceni anie pracowników.....................................................................................7

9. Prowadzenie dokumentacji.................................................................................7

10.Udostępnianie dokumentów i przepisów ...............................................................7

11. Prze ciwdzi ałanie mobbingowi ............................................................................7

12.Uzasadni anie rozwiązania stosunku pracy .............................................................7

Rozdział II

Podstawowe obowiązki pracownika .................................................... 8

1. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy...........................................8

2. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalone go w zakładzie pracy porządku .....................8

3. Przestrzeganie prze pisów oraz zasad bezpie czeostwa i hi gieny pracy, a także przepisów

prze ciwpożarowych .............................................................................................9

4. Dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona je go mieni a oraz zachowanie w tajemni cy

informacji, których ujawnienie mogłoby narazi d pracodawcę na szkodę............................9

5. Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepi sach .....................................9

6. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżyci a społecznego ..................................9

Zakooczenie ................................................................................................. 10

Bibliografia................................................................................................... 11

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 4

www.e-bookowo.pl

WSTĘP

Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm

dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach

prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie

pracy.

W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki

pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema

stronami umowy o pracę, poprzez trwanie stosunku pracy, aż do momentu jego

rozwiązania.

Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy:

- zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem

wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami,

- organizowanie pracy

- przeciwdziałanie dyskryminacji

- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

- wypłacanie wynagrodzenia

- ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych

- zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników

- ocenianie pracowników

- prowadzenie dokumentacji

- udostępnianie dokumentów i przepisów

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 5

www.e-bookowo.pl

- przeciwdziałanie mobbingowi

- uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy

Natomiast podstawowe obowiązki pracownika to:

-

przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,

- p

rzestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy

porządku,

- p

rzestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeostwa i higieny pracy,

a także przepisów przeciwpożarowych,

- dbanie o dobro zakładu pracy, ochron a jego mienia oraz zachowanie

w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazid pracodawcę na

szkodę,

- przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,

- przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Niniejsza

praca

omawia

poszczególne

obowiązki

pracodawcy

I pracownika na podstawie Kodeksu pracy oraz literatury przedmiotu.

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 6

www.e-bookowo.pl

ROZDZIAŁ I

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY

Pracodawca jest to jednostka organizacyjna, nawet jeśli nie posiada

osobowości prawnej. Pracodawcą jest również osoba fizyczna zatrud niająca

pracownika bez względu na to, czy prowadzi działalnośd gospodarczą, czy nie

prowadzi takiej działalności. Przykładem mogą byd osoby zatrudniające

opiekunki do dzieci lub pomoce domowe.

1

Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków, spośród których podstawowe

to:

1.

ZAZNAJOMIENI E

PRACOWNIKÓW

Z

ZAKRESEM

ICH

OBOWIĄZKÓW,

SPOSOBEM

WYKONYWANIA

PRACY

ORAZ

PODSTAWOWYMI UPRAWNIENIAMI.

2. ORGANIZOWANIE PRACY

3. PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI

4. ZAPEWNIENIE BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW

PRACY

1

G. Aniszewska , Pra wa i obowiązki pracownika i prac oda wcy. Zatrudni enie, wyna grodzenie,

urlopy, ś wiadc zenia, Difin, Warsza wa 2 007 , s. 12

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 7

www.e-bookowo.pl

5. WYPŁACANIE WYNAGRODZENIA

6. UŁATWIANIE PRACOWNIKOM PODNOSZENIA KWALIFIKACJI

ZAWODOWYCH

7. ZASPOKAJANIE POTRZEB SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW

8. OCENIANIE PRACOWNIKÓW

9. PROWADZENI E DOKUMENTACJI

10.UDOSTĘPNIANIE DOKUMENTÓW I PRZEPISÓW

11. PRZECIWDZIAŁANI E MOBBINGOWI

12.UZASADNIANI E ROZWIĄZANIA STOSUNKU PRACY

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 8

www.e-bookowo.pl

ROZDZIAŁ II

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na

podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej

umowy o pracę. Natomiast według ustawy o systemie ubezpieczeo społecznych

za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Jeżeli zaś

pracownik spełnia kryteria dla osób współpracujących, to dla celów

ubezpieczeo społecznych jest traktowany jako osoba ws półpracująca. Za

pracownika uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy

agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług.

2

Obowiązki pracownika

3

:

1. PRZESTRZEGANIE CZASU PRACY USTALONEGO W ZAKŁADZIE

PRACY

2. PRZESTRZEGANIE REGULAMINU PRACY I USTALONEGO

W ZAKŁADZIE PRACY PORZĄDKU

2

G. Aniszewska , Pra wa i obowiązki pracownika i prac oda wcy. Zatrudni enie, wyna grodzenie,

urlopy, ś wiadc zenia, Difin, Warsza wa 2 007 , s. 11

3

Pra wo prac y. O bowiązki pra coda wcy wobec pracowników, pod r ed. M. Na łęc za , C.H. Beck,

Wa rsza wa 200 9 , s . 41 , KP 1 ar t. 11 0

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 9

www.e-bookowo.pl

3. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEOSTWA

I HIGIENY PRACY, A TAKŻE PRZEPISÓW PRZECIWPOŻAROWYCH

4. DBANIE O DOBRO ZAKŁADU PRACY, OCHRONA JEGO MI ENIA

ORAZ ZACHOWANIE W TAJEMNICY INFORMACJI, KTÓRYCH UJAWNIENIE
MOGŁOBY NARAZID PRACODAWCĘ NA SZKODĘ

5. PRZESTRZEGANIE TAJEMNICY OKREŚLONEJ W ODRĘBNYCH

PRZEPISACH

6. PRZESTRZEGANIE W ZAKŁADZIE PRACY ZASAD WSPÓŁŻYCIA

SPOŁECZNEGO

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 10

www.e-bookowo.pl

ZAKOŃCZENIE

Przestrzeganie zasad współpracy i wypełnianie obowiązków przez

pracodawcę i pracowników skutkuje harmonijnym funkcjonowaniem zakładu

pracy i przyczynia się do osiągania sukcesów na rynku, będących zasługą tak

pracodawcy jako podmiotu gospodarczego, jak i pracowników zatrudnionych

przez niego.

Stosunek pracy obwarowany jest szeregiem przepisów gwarantujących

obu stronom prawa, a także obowiązki, których pracodawca i pr acownik muszą

przestrzegad. Kodeks pracy stanowi tu nadrzędny dokument regulujący zasady

pracy.

Katarzyna Dymek: Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Strona

| 11

www.e-bookowo.pl

BIBLIOGRAFIA

Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji

kliknij tutaj

.

Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora

sklepu na którym można

nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji

. Zabronione są

jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z

regulaminem serwisu

.

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym

Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com

.