Proces diagnozy testowej
Informacje
Zawarcie Badanie
zwrotne lub
kontraktu testowe
opinia o o.b.
Prawo do wyrażenia świadomej zgody na
Prawo do informacji o wynikach
badanie testem
testowania
Prawo do minimalizowania
skutków etykietowania
Prawo do zachowania tajemnicy
o wynikach testowania
Prawo do prywatności
Kontrakt
Przedstawienie się
Określenie celu badania i (ewentualnie) jego
konsekwencji dla osoby badanej
Wyznaczenie zakresu działania diagnosty, nie ma on
pełnej swobody  nie może pytać o informacje nie
związane z celem badania
celem pomiaru testowego nie jest dokonywanie wyboru
za osobę badaną
Krótkie przedstawienie wykorzystywanych metod
działania
Zapewnienie o anonimowości i poufności wyników
oraz RESPEKTOWANIE w.w. zasad
Kontrakt  cd.
Określenie czasu trwania badania, częstotliwości
spotkań
Ustalenie adresata badania; poinformowanie, kto
będzie miał dostęp do informacji zwrotnych na
temat wyników uzyskanych przez osobę badaną
Określenie czasu i sposobu przekazania informacji
zwrotnych
Na końcu  uzyskanie zgody osoby badanej na
przeprowadzenie badania (każde badanie musi
być dobrowolne, choć istnieją wyjątki od tej reguły)
Przebieg badania testowego
Wybór lub konstrukcja testu (albo innej metody)
dobór właściwych w odniesieniu do celu metod i technik
diagnostycznych, spełniających określone warunki
metodologiczne
Badanie testem  warunki badania
Zapewnienie standardowych, a przy tym optymalnych
warunków do pracy
 przyjazna atmosfera
optymalne warunki klimatyczne
brak hałasu i dystraktorów
neutralne miejsce, bez obecności osób trzecich)
Przebieg badania testowego - cd.
Badanie testem  warunki badania
standaryzacja procedury badania
czy możliwe jest odejście od wystandaryzowanych
warunków przeprowadzania badania testowego?
Obliczanie wyników
Interpretacja wyników
Nie wykraczać poza ustalane granice!
Informacje zwrotne
Powinny odpowiadać na cel postawiony w badaniu
Przedziałowa interpretacja wyników
Unikanie podawania wartości liczbowych
osoba badana może nie rozumieć, co oznacza wynik
liczbowy, jego granice i jak wynik odnosi się do
rezultatów grupy normalizacyjnej
problem pozornej dokładności pomiaru
W formie rozmowy
Informacje zwrotne  cd.
Informacje zrozumiałe, dostosowane do poziomu
odbiorcy (wykorzystujemy tu dane o o.b.)
Unikanie żargonu, wszelkie terminy fachowe
powinny być wyjaśnione
Opis w kategoriach zachowań
Nie wartościować, nie oceniać! (ani negatywnie ani
pozytywnie)
Priorytetem ochrona osoby badanej  informacje
nie mogą mieć na nią destrukcyjnego wpływu
Nie narzucać sposobu wykorzystania uzyskanych
informacji przez osobę badaną
Opinia o osobie badanej
Osoba badana musi wiedzieć, jakie dane o niej
zostaną przekazane osobom trzecim, jakie mogą
być skutki opinii
Nie wartościować ludzi! ( niedojrzały ,
 niedostosowany )
Język komunikatywny, zwięzły i odpowiadający na
postawione problemy
Opinia o osobie badanej  cd.
Przedstawienie wyników w formie ułatwiającej
klientowi ich interpretację i podjęcie adekwatnej
decyzji
Niewybaczalne:
wnioskowanie poza faktami
łamanie tajemnicy zawodowej: poruszanie wątków
zbędnych z punktu widzenia celu
Prawa osób badanych (Hornowska, 2001)
Prawo do wyrażenia świadomej zgody na badanie
testem
Prawo do informacji o wynikach testowania
Prawo do minimalizowania skutków etykietowania
Prawo do zachowania tajemnicy o wynikach
testowania
Prawo do prywatności