Kipiel POKL szczegolowy

background image

Program Operacyjny

Kapitał Ludzki

po negocjacjach z Komisją Europejską

Kamil Kipiel

background image

Program Operacyjny Kapitał

Ludzki

Całość wsparcia EFS w Polsce na lata 2007 -
2013

Podział środków finansowych w ramach PO
KL:

Alokacja finansowa Programu wynosi -

11 420

207 059 EUR

środki EFS stanowią 85% tj. 9 707 176 000 EUR
środki krajowe stanowią 15 % tj. 1 713 031 059
EUR

Podział środków w ramach Programu:
Komponent centralny: ok. 40 %
Komponent regionalny: ok. 60 %

2

background image

Układ celów

PO Kapitał

Ludzki

3

Cel II NSRO: Poprawa jakości kapitału ludzkiego

i zwiększenie spójności społecznej

Cel główny

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

:

Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

6 celów strategicznych

Szereg celów szczegółowych dla

poszczególnych Priorytetów

background image

Cele strategiczne PO KL

4

1. Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz

zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i
biernych zawodowo

- wzrost wartości wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 15–24 lata

z 24% do 35,2%

- wzrost wartości wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 25–
54 lata z 71,8% do 79,7%
- wzrost wartości wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 55–
64 lata z 28,1% do 35%

2. Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego

- wzrost wartości wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych

w wieku 15-64 lata z

17,3% do 23%,

- spadek stopy bezrobocia długookresowego z 7,8% do 3%,
- spadek odsetka osób w wieku 18-59 lat żyjących w

gospodarstwach domowych, w
których żadna osoba dorosła nie pracuje z 13,5% do
9,8%

background image

Cele strategiczne PO KL

5

3.

Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników

przedsiębiorstw do
zmian zachodzących w gospodarce

-

wzrost udziału osób w wieku 25-64 lata uczących się i

dokształcających w

ogólnej liczbie ludności w tym wieku z 4,7% do 10%

- zmiana struktury pracujących według sektorów gospodarki -
rolnictwo/

przemysł/usługi z 17,4%/ 29,2%/ 53,4% do 12%/ 26%/ 62%

4.

Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym

etapie kształcenia przy równoczesnym
zwiększeniu

jakości

usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z
potrzebami gospodarki opartej na wiedzy

- wzrost odsetka dzieci w wieku 3-5 lat na obszarach wiejskich
uczestniczących w

różnych formach edukacji przedszkolnej z 19% do 30%

- wzrost udziału ludności w wieku 15-64 lata według poziomu
wykształcenia: z 59,4%

(średnie) i 13,4% (wyższe) do poziomu 65% (średnie) i 17%

(wyższe)
- wzrost odsetka absolwentów szkół wyższych na kierunkach
matematycznych,

przyrodniczych i technicznych z 14.7% do 22%

background image

Cele strategiczne PO KL

6

5. Zwiększenie potencjału administracji publicznej w

zakresie
opracowywania polityk i świadczenia usług
wysokiej jakości oraz
wzmocnienie mechanizmów partnerstwa

- wzrost jakości stanowionego prawa
- zmniejszenie skali postrzegania korupcji
- wzrost odsetka środków przekazanych stowarzyszeniom i fundacjom z
budżetu na finansowanie lub dofinansowanie zadań zleconych przez
JST z 0,6% do 1,2%.

6. Wzrost spójności terytorialnej

-

utrzymanie dotychczasowych wartości zróżnicowania regionalnego w

zakresie
zatrudnienia, bezrobocia i przedsiębiorczości

background image

Strategia PO KL

ZAGADNIENIA HORYZONTALNE PO KL:

rozwój lokalny,
rozwój społeczeństwa informacyjnego,
zrównoważony rozwój,
innowacyjność i współpraca

ponadnarodowa,

równość szans, w tym równość szans

kobiet i mężczyzn

partnerstwo

background image

Regionalizacja wsparcia w PO

KL

Komponent

centralny

ok. 40% środków

5 Priorytetów

W

ramach

komponentu

centralnego

środki

zostaną

przeznaczone przede wszystkim
na wsparcie dla struktur i
systemów. Większość projektów
będzie realizowana w trybie
systemowym.

Projekty

mają

charakter ogólnopolski lub są
realizowane w co najmniej
kilku województwach. Rolę IP i
IP2

pełnią

poszczególne

ministerstwa

lub

instytucje

przez nie wskazane.

Komponent

regionalny

ok. 60% środków

4 Priorytety

W

ramach

komponentu

regionalnego

środki

zostaną

przeznaczone

głównie

na

wsparcie dla osób i grup
społecznych.

Większość

projektów będzie realizowana w
trybie konkursowym. Projekty
mają charakter lokalny lub
regionalny. Rolę IP i IP2 pełnią
władze

samorządowe

na

poziomie województwa.

1

Pomoc Techniczna

4% środków

1 Priorytet

środki dla zapewnienia funkcjonowania systemu instytucjonalnego

background image

Priorytety PO KL

Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału

adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu

zdrowia osób pracujących

Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty

Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w

regionach

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

k

o

m

p

o

n

e

n

t

c

e

n

tr

a

ln

y

k

o

m

p

o

n

e

n

t

re

g

io

n

a

ln

y

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Priorytet V Dobre rządzenie

MPiP

S

MPiP

S

MNiS

W

SW

SW

SW

Priorytet X Pomoc Techniczna

MEN

SW

MRR

background image

Struktura Priorytetów PO KL

Cele szczegółowe (objectives)

Oczekiwane efekty

(targets)

Oczekiwane efekty

(targets)

Wskaźniki

rezultatu

Wskaźniki

rezultatu

Wskaźniki

produktu

Wskaźniki

produktu

Realizowane typy wsparcia

background image

Budżet:

506 189 358 EUR

506 189 358 EUR

Cele Priorytetu I:

1.Modernizacja

Publicznych

Służb

Zatrudnienia

-

wdrożenie standardów usług w 100 %

PSZ na terenie całego kraju

2.Zwiększenie

zasięgu

oddziaływania

Aktywnych Polityk Rynku Pracy

-

objęcie wsparciem 100 tysięcy osób z

grup

wymagających

szczególnego

wsparcia

3.Wzmocnienie

instytucji

pomocy

społecznej i budowa partnerstwa na

rzecz integracji społecznej

-

objęcie 70% kluczowych pracowników

instytucji pomocy społecznej
(szkoleniami i innymi formami podnoszenia kwalifikacji

Zatrudnienie i integracja społeczna

background image

Działania w ramach Priorytetu I:

1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy

1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i

integracji społecznej

1.3 Ogólnopolskie programy integracji i

aktywizacji zawodowej

Poddziałanie 1.3.1 Projekty na rzecz społeczności romskiej –
projekty konkursowe Poddziałanie 1.3.2 Projekty na rzecz
promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia
życia zawodowego i rodzinnego – projekty konkursowe
Poddziałanie 1.3.3 OHP – projekty systemowe
Poddziałanie 1.3.4 Centralny Zarząd Służby Więziennej -
projekty systemowe
Poddziałanie 1.3.5 Ministerstwo Sprawiedliwości - projekty
systemowe
.
Poddziałanie 1.3.6 PFRON - projekty systemowe
Poddziałanie 1.3.7 Projekty skierowane do pracowników
migrujących - projekty systemowe

background image

Budżet:

778 011 906 EUR

Cele Priorytetu II:

1.Rozwój

i

poprawa

funkcjonowania

systemowego

wsparcia

adaptacyjności

pracowników i przedsiębiorstw

-

objęcie

wsparciem

350 000

przedsiębiorstw

i

osób

zamierzających

rozpocząć

działalność gospodarczą

2.Rozwój wykwalifikowanej i zdolnej do

adaptacji siły roboczej

- objęcie wsparciem 60 tys. przedsiębiorstw, które inwestują w

szkolenie

swych

pracowników

3.Poprawa

funkcjonowania

systemu

przewidywania

i zarządzania zmianą gospodarczą

-

objęcie wsparciem 1800 przedstawicieli reprezentatywnych

partnerów społecznych

Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw
oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących

background image

Działania w ramach Priorytetu II:

2.1 Rozwój kapitału ludzkiego w

przedsiębiorstwach

Poddziałanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w
przedsiębiorstwach – projekty konkursowe
Poddziałanie 2.1.2 Partnerstwo dla zwiększania
adaptacyjności – projekty konkursowe realizowane przez
partnerów społecznych
Poddziałanie 2.1.3 Wsparcie systemowe na rzecz zwiększania
zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw –
projekty systemowe

2.2 Wsparcie dla systemu adaptacyjności

kadr

Poddziałanie 2.2.1 Poprawa jakości usług świadczonych przez
instytucje wspierające rozwój przedsiębiorczości i
innowacyjności – projekty systemowe
Poddziałanie 2.2.2 Poprawa jakości świadczonych usług
szkoleniowych – projekty systemowe

background image

Działania w ramach Priorytetu II:

2.3 Wzmacnianie potencjału zdrowia osób

pracujących oraz poprawa jakości
funkcjonowania systemu ochrony zdrowia

Poddziałanie 2.3.1 Opracowanie kompleksowych programów
zdrowotnych - projekty systemowe
Poddziałanie 2.3.2 Doskonalenie zawodowe kadr medycznych
- projekty systemowe
Poddziałanie 2.3.3 Podniesienie jakości zarządzania w
ochronie zdrowia - projekty systemowe

background image

Budżet:

Budżet:

1 006 236 268

1 006 236 268

EUR

EUR

Cele Priorytetu III:

1.Wzmocnienie zdolności systemu edukacji w

zakresie monitoringu, ewaluacji i badań
edukacyjnych oraz ich wykorzystanie w
polityce edukacyjnej i zarządzaniu oświatą

-

opracowanie i wdrożenie Planu Działań wzmocnienia zdolności

ewaluacyjno

badawczych systemu edukacji

2. Podniesienie jakości systemu kształcenia i

doskonalenia nauczycieli

- objęcie 15% jednostek prowadzących doskonalenie nauczycieli

jednolitym systemem

akredytacji

Wysoka jakość systemu oświaty

background image

Cele Priorytetu III:

3.Poprawa stopnia powiązania oferty w

zakresie kształcenia
i szkolenia z potrzebami rynku pracy

- wdrożenie 100 innowacyjnych programów nauczania, w tym w

zakresie
przedsiębiorczości, przedmiotów matematyczno-
przyrodniczych i technicznych

4. Opracowanie i wdrożenie Krajowych Ram

Kwalifikacji
i Krajowego Systemu Kwalifikacji oraz
upowszechnienie uczenia się przez całe życie

- opracowanie i wdrożenie Planu Działań obejmującego

przygotowanie Krajowych

Ram i Systemu Kwalifikacji

background image

Działania w ramach Priorytetu III:

3.1. MODERNIZACJA SYSTEMU ZARZĄDZANIA I NADZORU W

OŚWIACIE
Poddziałanie 3.1.1 Tworzenie warunków i narzędzi do
monitorowania, ewaluacji i badań systemu oświaty - projekty
systemowe
Poddziałanie 3.1.2 Modernizacja systemu nadzoru
pedagogicznego - projekty systemowe

3.2 ROZWÓJ SYSTEMU EGZAMINÓW ZEWNĘTRZNYCH

3.3 POPRAWA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Podziałanie 3.3.1 Efektywny system kształcenia i doskonalenia
nauczycieli - projekty systemowe
Podziałanie 3.3.2 Efektywny system kształcenia i doskonalenia
nauczycieli - projekty konkursowe
Poddziałanie 3.3.3 Modernizacja treści i metod kształcenia -
projekty systemowe Poddziałanie 3.3.4 Modernizacja treści i
metod kształcenia - projekty konkursowe

background image

Działania w ramach Priorytetu III:

3.4 OTWARTOŚĆ SYSTEMU EDUKACJI W KONTEKŚCIE

UCZENIA SIĘ

PRZEZ CAŁE ŻYCIE

Poddziałanie 3.4.1 Opracowanie i wdrożenie Krajowego
Systemu Kwalifikacji – projekty systemowe
Poddziałanie 3.4.2 Upowszechnienie uczenia się przez całe
życie - projekty systemowe
Poddziałanie 3.4.3 Upowszechnienie uczenia się przez całe
życie - projekty konkursowe

background image

Budżet: 960 366 839 EUR

Budżet: 960 366 839 EUR

Cele Priorytetu IV:

1.Dostosowanie kształcenia na poziomie

wyższym do
potrzeb gospodarki i rynku pracy

- 7 % wzrost liczby studentów uczestniczących w stażach lub

praktykach

2.Poprawa jakości oferty edukacyjnej szkół

wyższych

- 22,5 % uczelni, które wdrożyły programy rozwojowe

Szkolnictwo wyższe i nauka

background image

Cele Priorytetu IV:

3.Podniesienie atrakcyjności kształcenia w

obszarze nauk matematyczno
-przyrodniczych i technicznych na
poziomie wyższym

- zwiększenie do 22 % odsetka absolwentów kierunków

matematyczno-

przyrodniczych i technicznych

4.Podniesienie kwalifikacji kadr sektora

B+R w zakresie współpracy z gospodarką
oraz marketingu
i komercjalizacji badań naukowych

- zwiększenie do 7,3 % odsetka pracowników sektora B+R,

którzy podnieśli

swoje kwalifikacje w zakresie zarządzania badaniami

naukowymi i
komercjalizacji wyników prac badawczo-rozwojowych

background image

Działania w ramach Celu Priorytetu IV:

4.1 WZMOCNIENIE I ROZWÓJ POTENCJAŁU DYDAKTYCZNEGO

UCZELNI ORAZ ZWIĘKSZENIE LICZBY ABSOLWENTÓW
KIERUNKÓW O KLUCZOWYM ZNACZENIU
DLAGOSPODARKI OPARTEJ NA WIEDZY
Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego

uczelni - projekty konkursowe
Poddziałanie 4.1.2 Zwiększenie liczby absolwentów kierunków

o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy -

projekty systemowe
Poddziałanie 4.1.3 Wzmocnienie systemowych narzędzi

zarządzania szkolnictwem wyższym -projekty systemowe

4.2. ROZWÓJ KWALIFIKACJI KADR SYSTEMU B+R I WZROST

ŚWIADOMOŚCI ROLI NAUKI W ROZWOJU GOSPODARCZYM

background image

Budżet:

Budżet:

610 854 094

610 854 094

EUR

EUR

Cele Priorytetu V:

Cele Priorytetu V:

1.

1.

Poprawa zdolności regulacyjnych

Poprawa zdolności regulacyjnych

administracji publicznej

administracji publicznej

- uproszczenie krajowych aktów prawnych, optymalizacja

systemu oceny skutków

regulacji

2.

2.

Poprawa jakości usług oraz polityk

Poprawa jakości usług oraz polityk

związanych z rejestracją działalności

związanych z rejestracją działalności

gospodarczej i funkcjonowaniem

gospodarczej i funkcjonowaniem

przedsiębiorstw

przedsiębiorstw

- skrócenie średniego czasu oczekiwania na rejestrację

działalności gospodarczej z

31 do 7 dni

Dobre rządzenie

background image

Cele Priorytetu V:

Cele Priorytetu V:

3.

3.

Modernizacja procesów zarządzania w

Modernizacja procesów zarządzania w

administracji publicznej i wymiarze

administracji publicznej i wymiarze

sprawiedliwości

sprawiedliwości

- objęcie 65% administracji rządowej (w tym 100% ministerstw

i urzędów

centralnych oraz 100% urzędów wojewódzkich), 75%

urzędów marszałkowskich,

60% urzędów na szczeblu powiatu i gminy działaniami w

zakresie poprawy

standardów zarządzania wewnątrz tych jednostek

4.

4.

Budowa potencjału partnerów

Budowa potencjału partnerów

społecznych i organizacji pozarządowych

społecznych i organizacji pozarządowych

ukierunkowana na wzmocnienie ich

ukierunkowana na wzmocnienie ich

aktywnego uczestnictwa w procesie

aktywnego uczestnictwa w procesie

realizacji Strategii Lizbońskiej

realizacji Strategii Lizbońskiej

- wsparcie 100 % reprezentatywnych organizacji partnerów
społecznych w

zakresie budowania ich potencjału.

background image

Działania w ramach Priorytetu V:

Działania w ramach Priorytetu V:

5.1 Wzmocnienie potencjału administracji

rządowej

5.2 Wzmacnianie potencjału administracji

samorządowej

5.3 Wsparcie systemowe na rzecz realizacji

Strategii
Lizbońskiej

5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora

Poddziałanie 5.4.1 Wsparcie systemowe dla trzeciego
sektora – projekty systemowe
Poddziałanie 5.4.2 Rozwój dialogu obywatelskiego – projekty
konkursowe

5.5 Rozwój dialogu społecznego

Poddziałanie 5.5.1 Wsparcie systemowe dla dialogu
społecznego – projekty systemowe
Poddziałanie 5.5.2 Wzmocnienie uczestników dialogu
społecznego - projekty konkursowe

background image

Budżet: 2 256 929 201 EUR

Budżet: 2 256 929 201 EUR

Cele Priorytetu VI:

1.Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej

Polityki Rynku Pracy

- objęcie wsparciem 45% zarejestrowanych osób bezrobotnych i

poszukujących

pracy

2.Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród

osób młodych

- objęcie wszystkich młodych bezrobotnych (15-24 lata) pomocą w

ramach Aktywnych Polityk Rynku Pracy w okresie do 100 dni od dnia
zarejestrowania do 2010 roku

Rynek pracy otwarty dla wszystkich

background image

Cele Priorytetu VI:

3.Zmniejszanie bezrobocia wśród osób

znajdujących się w szczególnie trudnej
sytuacji na rynku pracy (kobiet, osób
długotrwale bezrobotnych, osób
niepełnosprawnych, osób bezrobotnych
zamieszkujących na obszarach wiejskich)

- objęcie 50% bezrobotnych kobiet instrumentami rynku pracy oraz

usługą szkoleniową

4.Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród

osób starszych

- objęcie 40% starszych osób bezrobotnych (50-64 lata)

instrumentami rynku pracy oraz

usługą szkoleniową

background image

Działania w ramach Priorytetu VI:

6.1 POPRAWA DOSTĘPU DO ZATRUDNIENIA ORAZ WSPIERANIE
AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W REGIONIE

Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez
zatrudnienia na regionalnym rynku pracy -projekty konkursowe
Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich
urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji
zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekty konkursowe
wył
ącznie dla powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy
Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz
podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych
- projekty systemowe

6.2 WSPARCIE ORAZ PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

I SAMOZATRUDNIENIA

6.3 INICJATYWY LOKALNE NA RZECZ PODNOSZENIA POZIOMU

AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ NA OBSZRACH WIEJSKICH

background image

Budżet: 1 552 906 053 EUR

Budżet: 1 552 906 053 EUR

Cele Priorytetu VII:

Cele Priorytetu VII:

1.

1.

Poprawa dostępu do rynku pracy osób

Poprawa dostępu do rynku pracy osób

zagrożonych

zagrożonych

wykluczeniem społecznym

wykluczeniem społecznym

- objęcie 15% klientów instytucji pomocy społecznej działaniami

- objęcie 15% klientów instytucji pomocy społecznej działaniami

aktywnej integracji

aktywnej integracji

2.Wzmocnienie i poszerzenie zakresu działań

sektora ekonomii społecznej

- zapewnienie funkcjonowania instytucji wspierających ekonomię

społeczną

(przynajmniej dwie w każdym województwie)

Promocja integracji społecznej

background image

Działania w ramach Priorytetu VII:

Działania w ramach Priorytetu VII:

7.1 ROZWÓJ I UPOWSZECHNIENIE AKTYWNEJ INTEGRACJI

Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji

przez ośrodki pomocy społecznej - projekty systemowe
Poddziałanie 7.1.2 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji

przez powiatowe centra pomocy rodzinie – projekty systemowe
Poddziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i

integracji społecznej – projekty systemowe

7.2 PRZECIWDZIAŁANIE WYKLUCZENIU I WZMOCNIENIE

SEKTORA EKONOMII SPOŁECZNEJ
Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób

zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekty konkursowe
Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej – projekty

konkursowe

7.3. INICJATYWY LOKALNE NA RZECZ AKTYWNEJ INTEGRACJI

background image

Budżet:

Budżet:

1 588 479 612 EUR

1 588 479 612 EUR

Cele Priorytetu VIII:

1.Rozwój wykwalifikowanej i zdolnej do

adaptacji siły roboczej

- objęcie 200 tys. pracujących osób dorosłych wsparciem w formie

szkoleń lub kursów przekwalifikowujących.

2.Poprawa funkcjonowania systemu

przewidywania i zarządzania zmianą
gospodarczą

- objęcie 75% podmiotów włączonych w platformy współpracy

wsparciem w zakresie

przewidywania, zarządzania i oceny procesów

restrukturyzacyjnych

Regionalne kadry gospodarki

background image

Działania w ramach Priorytetu VIII:

8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W

REGIONIE

Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji
zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw– projekty
konkursowe
Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i
modernizacyjnych w regionie – projekty konkursowe
Poddziałanie 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na
rzecz adaptacyjności – projekty konkursowe realizowane przez
partnerów społecznych
Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej -
projekty systemowe

8.2 TRANSFER WIEDZY

Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i
przedsiębiorstw - projekty konkursowe
Poddziałanie 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji - projekty
systemowe

background image

Budżet:

Budżet:

1 703 425 446

1 703 425 446

EUR

EUR

Cele Priorytetu IX:

Cele Priorytetu IX:

1.

1.

Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu

Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu

edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami

edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami

wiejskimi i miejskimi

wiejskimi i miejskimi

- objęcie w ramach Priorytetu 6% dzieci w wieku 3 – 5 lat

- objęcie w ramach Priorytetu 6% dzieci w wieku 3 – 5 lat

uczestniczących w różnych

uczestniczących w różnych

formach edukacji przedszkolnej na

formach edukacji przedszkolnej na

obszarach wiejskich

obszarach wiejskich

2.

2.

Zmniejszenie nierówności w jakości usług

Zmniejszenie nierówności w jakości usług

edukacyjnych, szczególnie pomiędzy

edukacyjnych, szczególnie pomiędzy

obszarach wiejskimi i miejskimi (w zakresie

obszarach wiejskimi i miejskimi (w zakresie

kształcenia ogólnego)

kształcenia ogólnego)

-

-

wdrożenie przez 60% szkół (podstawowych, gimnazjów i

wdrożenie przez 60% szkół (podstawowych, gimnazjów i

ponadgimnazjalnych),

ponadgimnazjalnych),

projektów rozwojowych obejmujących

projektów rozwojowych obejmujących

m.in.. nowoczesny systemu zarządzania,

m.in.. nowoczesny systemu zarządzania,

zajęcia pozalekcyjne i

zajęcia pozalekcyjne i

pozaszkolne (szkoły wiejskie 80%, miejskie 42%

pozaszkolne (szkoły wiejskie 80%, miejskie 42%)

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach

background image

Cele Priorytetu IX:

Cele Priorytetu IX:

3.Podniesienie atrakcyjności i jakości

kształcenia zawodowego

- zwiększenie do 45% odsetka absolwentów szkół prowadzących

- zwiększenie do 45% odsetka absolwentów szkół prowadzących

kształcenie zawodowe

kształcenie zawodowe

kończących się maturą

kończących się maturą

4.Wzmocnienie rozwoju zawodowego i

podnoszenia kwalifikacji nauczycieli,
szczególnie na obszarach wiejskich

-

-

zwiększenie do 11,0% odsetka nauczycieli podnoszących swoje

zwiększenie do 11,0% odsetka nauczycieli podnoszących swoje

kompetencje poprzez

kompetencje poprzez

doskonalenie zawodowe w krótkich formach w ramach osi

doskonalenie zawodowe w krótkich formach w ramach osi

priorytetowej (w tym

priorytetowej (w tym

odsetka nauczycieli na obszarach wiejskich do 33%, a odsetka

odsetka nauczycieli na obszarach wiejskich do 33%, a odsetka

nauczycieli kształcenia

nauczycieli kształcenia

zawodowego do 8%)

zawodowego do 8%)

background image

Działania w ramach Priorytetu IX:

Działania w ramach Priorytetu IX:

9.1 WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH I ZAPEWNIENIE
WYSOKIEJ JAKOŚCI USŁUG EDUKACYJNYCH ŚWIADCZONYCH W
SYSTEMIE OŚWIATY
Poddziałanie 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu

upowszechnienia edukacji przedszkolnej -projekty konkursowe
Poddziałanie 9.1.2 Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z

grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie różnic

w jakości usług edukacyjnych - projekty konkursowe
Poddziałanie 9.1.3 Pomoc stypendialna dla uczniów szczególnie

uzdolnionych – projekty systemowe

9.2 PODNIESIENIE ATRAKCYJNOŚCI I JAKOŚCI SZKOLNICTWA
ZAWODOWEGO

9.3 UPOWSZECHNIENIE FORMALNEGO KSZTAŁCENIA
USTAWICZNEGO

9.4 WYSOKO WYKWALIFIKOWANE KADRY SYSTEMU OŚWIATY

9.5 ODDOLNE INICJATYWY EDUKACYJNE NA OBSZARACH
WIEJSKICH

background image

Struktura dokumentów

PO KL

SzOP

Plan

działania

cele

wspólnotowe

i krajowe

uwarunkowa

nia

strategiczne

dokument

krajowy,

uniwersalny

katalog

typów

projektów

roczny

dokument

operacyjny

zakres

informacj

i

priorytety i

ich cele

szczegółowe,

efekty i

metody

realizacji

działania,

poddziałania,

typy

projektów,

procedury

realizacji

operacjonaliz

acja

wdrażania

Działań i

typów

projektów

wybór

projektó

w

nie zawiera

kryteriów

generalne

zasady

wyboru

projektów

kryteria

szczegółowe,

precyzyjne

typy

projektów do

realizacji

background image

Dziękuję za uwagę

Dziękuję za uwagę

więcej informacji:

www.mrr.gov.pl

www.funduszestrukturalne.gov.pl

www.efs.gov.pl


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Kipiel POKL Wybor projektow
guzy część szczegółowa rzadsze
Wyklad 2 Eksploatacja przepisy szczegolowe
czaszka część szczegółówa
Zobowiązania część szczegółowa (6)
Zobowiązania część szczegółowa (1)
Kipiel MRPO
uczeń szczególnie uzdolniony aspekty psychologiczne 1
03 28 szczegółowy sposób postępowania z olejami odpadowymi
ES w POKL skes
Szczegółowe tematy ćwiczeń Ped.Specj, Akademia Pedagogiki Specjalnej, rok I, Semestr II, biomedyczne
Problemy szczegółowe, prace na studia, metodologia
ust. o szczeg. sposobach rozw. stos. pr., bhp

więcej podobnych podstron