Kto odpowiada za zapewnienie na stanowisku pracy ładu i porządku, skoro jego brak może
prowadzić do wypadku przy pracy, np. w związku z potknięciem się o zalegające na podłodze
odpady metalowe?
Zgodnie z art. 207 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan
bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. W szczególności pracodawca jest obowiązany
organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Ponadto
określone obowiązki posiadają także osoby kierujące pracownikami. W szczególności na
podstawie art. 212 k.p., osoby te obowiązane są organizować stanowiska pracy zgodnie z
przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także organizować,
przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed
wypadkami przy pracy.
Osoby kierujące pracownikami mają prawo reagować na wszelkie nieprawidłowości
dotyczące organizacji pracy, jak również powinni udzielać pracownikom wskazówek, jak
prace prowadzić w sposób prawidłowy i bezpieczny. Informacje takie powinny także znaleźć
się w instrukcjach BHP na stanowisku pracy, zwłaszcza gdy praca związana jest z obsługą
maszyn i urządzeń technicznych. W konkretnym przypadku, jeśli wyznaczono osobę
kierującą pracownikami, może ona odpowiadać za brak nadzoru nad pracownikami, a w
konsekwencji za brak ładu i porządku na stanowisku pracy, jeśli doprowadziło to do wypadku
przy pracy.
Podstawa prawna
Przepisy art. 207 § 1, § 2, art. 212 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy